aposentadoria especial ppp ciesp 04 novembro 2013

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CIESP – JUNDIAÍ

INFORMAÇÕES TÉCNICAS E PRÁTICAS DO

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO

(PPP)

Gerência Executiva em Jundiaí

Seção de Saúde do Trabalhador – SST

Dr. Renato Humberto da Silva06/11/2013

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GRANDES NÚMEROS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

Brasil

• População – 196.877.328 (2012*)

• População Economicamente Ativa - PEA – 100.978.942

• Ocupada – 94.712.886• Desocupada – 6.266.056

• População Não Economicamente Ativa – 67.626.886

• 51.142.422 - Contribuintes para o RGPS (2012**), nas diferentescategorias.

• 30.760.639 – Benefícios Ativos• R$ 39.322.897.455 – Agosto 2013

Fonte: BEPS – Set/13

* PNAD/IBGE-2012

** DATAPREV, CNIS.

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Fonte: BEPS Set/13

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Fonte: BEPS Ago13

DI S TRI BUI ÇÃO P ERCENTUAL DO VALOR DE BENEFÍ CI OS CONCEDI DOS P OR GRUP OS DE ES P ÉCI ES , S EGUNDO OS M AI ORES VALORES

4 5,73 %

10 ,3 1% 9 ,9 7% 8 ,9 9 % 8 ,2 5% 6 ,52 %4 ,10 % 2 ,50 % 2 ,2 8 % 1,3 4 %

Aux í l i o- Doe nç a

P r e v i de nc i á r i o

Apose nt a dor i a por

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APOSENTADORIA ESPECIAL

Fundamentação Legal

• Lei 8.213/91• Lei 3.807 de 26.08.60• Decreto 53.831 de 25.03.64• Lei 5.890 de 08 de junho de 1973• Decreto 83.080 de 24 de janeiro de 1979 - Anexos I e II• Decreto nº 611, de 21 de julho de 1992• Lei 9.032 de 28 de abril de 1995• Medida Provisória 1.523/96• Decreto 2.172 de 05 de março de 1997• Lei 9.528 de 10/12/97 – EPC e GFIP• Lei 9.732 de 11/12/98 – EPI, EPC e alíquotas suplementares do SAT• Decreto 3.048/99 - Anexo IV• Decreto 4.032 de 26/11/2001• Decreto 4.882 de 18/11/03• Resolução 160/INSS/DC de 22/06/04• Instrução Normativa n° 45 INSS /PRES de 06/08/2010• Resolução Nº 196 /PRES/INSS, de 25 de abril de 2012• Decreto 8.123 DE 16/10/13.

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APOSENTADORIA ESPECIAL - PPP

• Decreto 4.032 de 26/11/2001 – Cria o PPP"Art.68. .......§ 2º A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivosserá feita mediante formulário denominado perfil profissiográfico previdenciário, naforma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social, emitido pela empresa ou seupreposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido pormédico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

• Instrução Normativa n°99 INSS /DC de 05/12/2003 – 1º de janeiro de 2004, só oPPP – Anexo XV.

• Instruções Normativas n°20 de 10/10/2007 e 27 de 30/04/2008 – Introduzeminformações no Anexo XV, quanto ao atendimento aos requisitos das NR-06 e NR-09 doMTE pelos EPI informados: MPC, condições de funcionamento, prazo de validade,periodicidade de troca e higienização.

• Instrução Normativa n°45 INSS /PRES de 06/08/2010. Atual.

• Resolução Nº 196 /PRES/INSS, de 25 de abril de 2012 - Aprova osprocedimentos para a Avaliação Médico-Pericial para a concessão de aposentadoriaespecial, na forma do Manual de Aposentadoria Especial com objetivo de facilitar euniformizar os critérios de interpretação e enquadramento e que deverá ser adotado naprática das atividades dos peritos médicos.

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APOSENTADORIA ESPECIAL – PPP

IN 45/2010- Do PPP

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IN 45/2010- Do PPP

Art. 271. Documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outrasinformações, dados administrativos, registros ambientais e resultados demonitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suasatividades.

Finalidade:I - comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviçosprevidenciários, em especial, o benefício de auxílio-doença;II - prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perantea Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma agarantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, oudifuso e coletivo;III - prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo aorganizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores aolongo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidasrelativas a seus trabalhadores; e

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IN 45/2010- Do PPP

Art. 271.

IV - possibilitar aos administradores públicos e privados acessos a bases deinformações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, paradesenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definiçãode políticas em saúde coletiva.

§ 1º As informações constantes no PPP são de caráter privativo do trabalhador,constituindo crime nos termos da Lei nº 9.029, de 13 de abril de 1995, práticasdiscriminatórias decorrentes de sua exigibilidade por outrem, bem como de suadivulgação para terceiros, ressalvado quando exigida pelos órgãos públicoscompetentes.

§ 2º A prestação de informações falsas no PPP constitui crime de falsidadeideológica, nos termos do art. 297 do Código Penal.


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IN 45/2010- Do PPP

Art. 272.A partir de 1º de janeiro de 2004, a empresa ou equiparada à empresa deverápreencher o formulário PPP, de forma individualizada para seus empregados,trabalhadores avulsos e cooperados, que laborem expostos a agentes nocivosquímicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou àintegridade física, considerados para fins de concessão de aposentadoriaespecial, ainda que não presentes os requisitos para a concessão dessebenefício, seja pela eficácia dos equipamentos de proteção, coletivos ouindividuais, seja por não se caracterizar a permanência.

§ 7º O PPP deverá ser atualizado sempre que houver alteração que impliquemudança das informações contidas nas suas seções, com a atualização feitapelo menos uma vez ao ano, quando permanecerem inalteradas suasinformações.


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IN 45/2010- Do PPP

Art. 272.

§ 8º O PPP deverá ser emitido com base nas demais demonstraçõesambientais de que trata o§ 1º do art. 254:I - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;II - Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR;III - Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria daConstrução - PCMAT;IV - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO;V - Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT;

§ 10 Após a implantação do PPP em meio magnético pela Previdência Social,este documento será exigido para todos os segurados, independentemente doramo de atividade da empresa e da exposição a agentes nocivos, e deveráabranger também informações relativas aos fatores de riscos ergonômicos emecânicos.


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§ 11 - Nas seguintes situações:

I - por ocasião da rescisão do contrato de trabalho ou da desfiliação dacooperativa, sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra, em duas vias, comfornecimento de uma das vias para o trabalhador, mediante recibo;

II - sempre que solicitado pelo trabalhador, para fins de requerimento dereconhecimento de períodos laborados em condições especiais;

III - para fins de análise de benefícios por incapacidade, a partir de 1º dejaneiro de 2004, quando solicitado pelo INSS;

IV - para simples conferência por parte do trabalhador, pelo menos uma vezao ano, quando da avaliação global anual do Programa de Prevenção de RiscosAmbientais - PPRA, até que seja implantado o PPP em meio magnético pelaPrevidência Social; e

V - quando solicitado pelas autoridades competentes.


IN 45/2010 - Do PPPArt. 272. Quando será impresso?

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§ 12 - "O PPP deverá ser assinado por representante legal da empresa, compoderes específicos outorgados por procuração, contendo a indicação dosresponsáveis técnicos legalmente habilitados, por período, pelos registrosambientais e resultados de monitoração biológica...”

§ 14 O PPP e a comprovação de entrega ao trabalhador, na rescisão decontrato de trabalho ou da desfiliação da cooperativa, sindicato ou órgãogestor de mão-de-obra, deverão ser mantidos na empresa por vinte anos..


IN 45/2010 - Do PPPArt. 272. Quem deve assinar:

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Resolução Nº 196 /PRES/INSS, de 25 de abril de 2012(MANUAL)


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Resolução Nº 196 /PRES/INSS, de 25 de abril de 2012

RESUMO FORMULARIOS - PARA REQUERIMENTO DE APOSENTADORIA ESPECIAL


FORMULÁRIO VALIDADE

IS nº SSS-501.19/71 De 26.2.1971 a 5.12.1977

ISS-132 De 6.12.1977 a 12.8.1979

SB-40 De 13.8.1979 a 15.9.1991

DISES BE 5235 De 16.9.1991 a 12.10.1995

DSS-8030 De 13.10.95 a 25.10.2000

DIRBEN 8030 De 26.10.2000 a 31.12.2003

PPP A partir de 1.1.2004

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PPP - RESUMO

PPP ITENS IMPORTANTES

Responsáveis pelo

Preenchimento

- Empresa => empregado- Cooperativa => cooperado- OGMO => avulso portuário- Sindicato da categoria => avulso não portuário.

Responsáveispelas

Informações

- Administrativas => empresa e equiparadas- Registros ambientais => médico do trabalho ou eng. segurança- Monitoração biológica => médico do trabalho- Assinatura => representante legal da empresa.

Base - LTCAT, PPRA, PGR, PCMAT, PCMSO

Finalidade - Habilitar benefícios e serviços previdenciários.- Prover o trabalhador de prova garantindo o direito...- Prover a empresa de prova possibilitando que evite ações.- Possibilitar a administradores acessos a bases de informações.

Atualização - Sempre que houver alteração- Anualmente quando permanecerem inalteradas suas informações.

Emissão - Empresa ou seu preposto- Na rescisão do contrato de trabalho ou desfiliação da cooperativa,sindicato ou OGMO.- Se solicitado pelo trabalhador, pela pericia medica ou autoridadesCompetentes.

Temporalidade 20 (vinte) anos..

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PERICIA MÉDICA – ANÁLISE DO PPP

Quando apresentado o PPP deverá ser observado:

ADMINISTRATIVAS

· Se o formulário está em conformidade com o determinado pela legislaçãoprevidenciária vigente;

· Se os PPP estão assinados por pessoas autorizadas: procuração compoderes específicos outorgados pela empresa ou declaração da empresainformando que o responsável pela assinatura do PPP está autorizado aassinar o respectivo documento;

· Se todos os campos foram corretamente preenchidos;

· Se consta o código da GFIP para períodos laborados após 1.1.1999;

· Se a partir de 1.1.2004 as informações estão atualizadas anualmente; =>

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TÉCNICAS

· Se constam dados de registros ambientais durante todo período em que osegurado exerceu suas atividades;

· Se consta a técnica utilizada para a avaliação do agente nocivo informado,observando que para o período posterior a 18.11.2003 a metodologia deve estarem conformidade com aquelas definidas pelas NHO da FUNDACENTRO;

· Se consta informação sobre EPC a partir de 14.10.1996;

· Se consta informação sobre EPI a partir de 3.12.1998;

· Se existe o atendimento aos requisitos das NR-6 e NR-9 do M.T.E. Referentesaos EPI informados;

· Se consta o nome dos responsáveis técnicos, legalmente habilitados, pelosregistros ambientais e pelos resultados de monitoração biológica para períodosposteriores a 13.10.1996, sendo que para o agente nocivo ruído deverá haveressa informação para todos os períodos trabalhados..


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PERICIA MÉDICA – RESUMO DA ANÁLISE PROCESSUAL

- PPP

FORMALIZAÇÃO AVALIAÇÃO

Exigências em

relação ao PPP

- Formulário conforme legislação previdenciária vigente;- Assinado por pessoa autorizada por procuração ou declaração da

empresa;- Todos os campos corretamente preenchidos;

- Código da GFIP para períodos laborados após 1.1.1999;- Atualização anual a partir de 1.1.2004;- Nome do responsável pelos registros ambientais a partir 14.10.1996,

exceto para o agente nocivo ruído, que é exigido para todo o período;- Nome do responsável pela monitoração biológica;

- Técnica utilizada para a avaliação do agente nocivo;- Metodologia definida pelas NHO da FUNDACENTRO para datas a partirde 19.11.2003;

- Informação sobre EPC a partir de 14.10.1996;- Informação sobre EPI a partir de 3.12.1998;

- Verificar se foram atendidos os requisitos das NR-06 e NR-09 do MTEreferentes aos EPI informados..

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Decreto 8.123 DE 16/10/13

DECRETO 8123 2013.doc

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IN 45/2010- Do PPP para Aposentadoria Especial

• VERACIDADE DAS INFORMAÇÕES E REPRESENTAÇÕES...Art. 251...


IN 45 Ap Especial, Art 251.doc

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PPP e Perícia Médica

Atribuições da Perícia Médica:

• Exame Médico Pericial • Depoimento do Segurado e relatórios apresentados, documentos emitidos

pela empresa (MT, DRH) -> Médico Assistente – SIMA ou PPP.

• Contestação de Nexo Técnico• PPP, PPRA, PCMSO e outros.

• Análise de Processos de Aposentadoria Especial • PPP, LTCAT e outros.

• Diligências da JRPS• Vistoria Técnica.

• Atendimento a demandas Judiciais• Assistências Técnicas e vistorias...

• Processos de Reabilitação Profissional• Ofícios de empresas negando a RP, devido às condições de trabalho ou

atividades - PPP.

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Gerência Executiva em Jundiaí

Seção de Saúde do Trabalhador – SST

Dr. Renato Humberto da [email protected]

aposentadoria especial ppp ciesp 04 novembro 2013

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