antropologia, cultura e organizaÇÃo: proposta de um modelo construtivista

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ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA Amanda Oliveira Jéssica dos Santos Valin Mayara Arci Rezeck

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Amanda Oliveira J éssica dos Santos Valin Mayara Arci Rezeck. ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA. Agenda. Desmoronamento das grandes teorias em Ciências Sociais - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

Amanda OliveiraJéssica dos Santos ValinMayara Arci Rezeck

Page 2: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

AGENDA

A antropologia atual

•As práticas Sociais dos Atores

•As Práticas Significativas dos Atores

O Ator Universal

•O conceito de Cultura

Antropologia e as Ciências da Organização

Novos Caminhos

Page 3: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

A ANTROPOLOGIA ATUAL

Desmoronamento das grandes teorias em Ciências Sociais

Ciências puras e superteoria pequenas teorias com rigorosas observações do comportamento humano

Page 4: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

A ANTROPOLOGIA ATUAL

Realidade social dialética

Teorias também são realidades sociais dialéticas, mas não contraditórias

Processo contínuo de renovação, entendimento e transformação

Page 5: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

A ANTROPOLOGIA ATUAL

“Barret constatou o caráter não paradigmático, repetitivo e

pendular das teorias antropológicas – de diversas

formas, as teorias antropológicas enfatizam ,

alternadamente, ora o ator, o equilíbrio ou o conflito”

Page 6: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

O ATOR UNIVERSAL

Voluntarismo X Determinismo

Durkheim sociedade sobre indivíduo

Mauss categoria de pessoas com consciência do EU, mas só nas sociedades ocidentais

Page 7: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

O ATOR UNIVERSAL

Corrente americana “Cultura e Personalidade’’ cultura determina, modela o indivíduo

Consciência do EU existe em todas sociedades, varia a forma que tomará essa conceituação

Ocidentais eu mais autônomo Orientais menos autônomo

EU como centro das problemáticas antropológicas atuais.

Page 8: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

AS PRÁTICAS SOCIAIS DOS ATORES

Conceitos de prática, ação e interação X conceitos de eu, pessoa e indivíduo

Práticas sociais: Atores -> ação -> estrutura ->

transformação

Bourdieu: estruturalismo construtivista

Giddens: teoria da estruturação

Page 9: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

AS PRÁTICAS SOCIAIS DOS ATORES

Bourdieu Objetivismo + subjetivismo

Conceito de habitus Estratégias matrimoniais

“as práticas não são determinadas por uma força exterior qualquer, mas por uma ação livre, resultado de seus habitus e de seu senso prático”

Page 10: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

AS PRÁTICAS SOCIAIS DOS ATORES

Giddens Pressões estruturais coercitivas e

capacitadoras

As práticas dos atores são função das propriedades estruturais que pressionam e permitem a ação

Page 11: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

AS PRÁTICAS SOCIAIS DOS ATORES

Bourdieu e Giddens:

Por meio das ações dos indivíduos, dentro de contextos preexistentes que orientam o sentido de suas ações, que se constrói a sociedade pela reprodução e transformação do mundo existente

Page 12: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

AS PRÁTICAS SIGNIFICATIVAS DOS ATORES

Pessoa como objeto de estudo -> aceitação da realidade

Significações na determinação da cultura

Modelo de Sahlins Tende a privilegiar as significações

Page 13: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

AS PRÁTICAS SIGNIFICATIVAS DOS ATORES

Estruturas prescritivas X estruturas de desempenho

Sociedade havaiana Capitão Cook – Deus Lono “Estrutura de conjuntura”:

acontecimento único + estrutura Dinâmica das relações sociais

modificada

Page 14: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

AS PRÁTICAS SIGNIFICATIVAS DOS ATORES

Interação social

práticas dos atores sociais

significações das ações

cultura

Page 15: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

ANTROPOLOGIA E O ESTUDO ORGANIZACIONAL

Cultura

Organização

Cultura Organizac

ional

Elton Mayo - Escola das Relações Humanas

Escola Funcionalista – Método Etnográfico

Page 16: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

CULTURA ORGANIZACIONAL

“Something an organization is”

Visão instrumental

Escolher a cultura apropriada

Page 17: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

O QUE É CULTURA?Sistema Estruturante

“Ênfase nos mitos, rituais, símbolos”

Page 18: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

O QUE É CULTURA?Antropologia Interpretativa

Menos atenção as práticas reais

Page 19: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

ESTRUTURAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Organização como um sistema fechado

Contexto

Foco nos fatores internos

Cultura de um grupo

Page 20: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

ESTRUTURAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Sistema sóciocultural

Cultura tem origens múltiplas Adaptação societal (cultura nacional) Interdependências institucionais Comunidades profissionais Confrontações Aprendizagem cultural

Page 21: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

NOVOS CAMINHOS

Cultura organizacional

Método Etonográfico

Contexto

Atores

Page 22: ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÃO: PROPOSTA DE UM MODELO CONSTRUTIVISTA

QUESTÕES

1. Discorra sobre a diferença entre a teoria de Durkheim e Mauss no que diz respeito à influência da sociedade e à consciência do EU.

2. Explique, com suas palavras, o que são práticas sociais

3. Escreva um pequeno texto explicando a importância dos contextos de interação na definição de “cultura organizacional”.