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ANGOLA MUNDO DO TRABALHO A. Leitão – Médica S. Pública – Coordenadora Sector Público HAMSET A Experiência do HAMSET no Sector Público

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ANGOLAMUNDO DO TRABALHO

A. Leitão – Médica S. Pública – Coordenadora Sector Público HAMSET

A Experiência do HAMSET no Sector

Público

Page 2: ANGOLA MUNDO DO TRABALHO A. Leitão – Médica S. Pública – Coordenadora Sector Público HAMSET A Experiência do HAMSET no Sector Público

SUMÁRIO

• HAMSET – Modelo Operacional • Inserção Abordagem do HAMSET no PEN • Selecção Províncias ; Selecção Ministérios/outros• O Caminho percorrido• Planos Estratégicos Sectoriais VIH e SIDA; CAP Ministérios• Intervenção por Níveis; O Modelo Provincial; Nível local• Estratégias: local trabalho; comunidade• Modelo financiamento• Resultados• Orçamento HAMSET/Sector Público• Pontos Fortes/boas práticas; Constrangimentos; L. Aprendidas• Sustentabilidade

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HAMSET

Projecto de Controlo da Tuberculose Malária e VIH/SIDA

Gov. Angola USD 3 milhões

Banco Mundial USD 21 milhões

(doação)

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UCP - Coordenação Adjunta

M&A ; Finanças/Contabilidade; Aquisições Resposta do Sector Público Resposta do Sector Privado Resposta Comunitária Resposta do Sector Saúde e FAA

GEPE - MINSA

HAMSETModelo Operacional

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Inserção Abordagem do HAMSET no PEN

Objectivo Geral I: Fortalecer a capacidade da Resposta Nacional-Objectivo Específico 1: Fortalecer a Comissão Nacional e as Comissões Provinciais

CABINDACUNENELUANDALUNDA SULK. KUBANGO

-Objectivo específico 3:

Mobilizar Governo, Sociedade Civil, Empresas Públicas e Privadas- Nomeação Pontos Focais Ministérios priorizados;-Elaboração/execução Planos Operacionais Ministérios - Parcerias com a Sociedade Civil e Provincial

MINSA GPL / CAJMED IACOS/ANGOBEFAMINJUD IACOS/CAJMINARS RANGEL/CIFEPMINAGRI LUNDA S. /LEPRAMININT KK / ACADIRMINFAMUMAPESS

-Objectivo específico 4. Reforçar o Sistema Nacional de hemoterapia e Biossegurança

MINSA

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Inserção Abordagem do HAMSET no PEN

Objectivo Geral II: Reduzir o Crescimento da Epidemia do VIHObjectivo específico 1. Promover a mudança do comportamento, atitudes e práticas de risco

E 1.1 Acções IEC, formação educadores de pares (govern. /não governam.) e programas específicos. Todos

E 1.2 Promoção uso preservativos Todos

E 1.3 Desenvolver programas currículo escolar (vida familiar, saúde reprodutiva e sexo seguro) (MED, MINJUD)

E 1.4 Promover programas de prevenção para grupos vulneráveis (MINJUD, MININT, MINARS, RANGEL, LS)

E 1.5 Desenvolver programas de ATV (MINSA, MININT, MED, CABINDA, LUNDA S. e KK)

Objectivo específico 2: Reduzir as infecções sexualmente transmissíveis (ITS) E 2.3 Promoção de Intervenções intersectoriais (Todos)E 2.4. Promoção de acções de Prevenção nos locais de trabalho (Todos -1) 

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A Selecção das Províncias em 2004

9,12%

3,18%3,41%

0,88%

3,22%

4,03%

Fonte: INLS - % VIH p/ Província - Mulheres grávidas em consulta pré-natal 2004

Cabinda

LuandaLunda Sul

Benguela

K.Kubango

Cunene

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IMPLEMENTAÇÃO

PONTOS FOCAIS – EQ. FOCAIS

MEMORANDOS ENTENDIMENTO

CONCEPÇÂO SUBPROJECTOS FORMULAÇÃO OBJ. ESTRATÉGIAS METAS/ACÇÕES

PLANOS ESTRATÉGICOS

EQ.ESCRITÓRIOS-AS. TÉCNICA

AVALIAÇÂO MEIO TERMO

AVALIAÇÂO FINAL

CAP – LINHA DE BASE

O Caminho Percorrido

DEFINIÇÃO DE INDICADORES

PROCEDIMENTOS

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Planos Estratégicos VIH-SIDA Sectoriais

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CAP MinistériosGráfico 3 - % de indivíduos que nomeiam as 3 formas de transmissão

sexual do VIH/SIDA

16,9 13,6 9,7 10,3 16,1 20,721,0 22,5 15,8 2,4 17,629,0

5,47,30,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

Luanda Benguela Cabinda Lunda Sul Cunene KuandoKubango

Total

Homens Mulheres

G. 1: % trabalhadores conhecendo as 3 formas transmissão do VIH por via sexual

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Intervenções a Nível LocalCabindaFronteirasATV

Lunda SulCamionistas ATV Porta a Porta

K. KubangoFronteirasDirico e Calai

CuneneCamionistas

Luanda Igrejas Mercados

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Envolvimento Direcção Instituição

Distribuição Preservativos

Educação Pares

Estratégias p/ trabalhadores

Aconselhamento e Testagem Voluntária ATV

Redução Estigma /Discriminação

IEC/BCC

GAMs

ESTRATÉGIAS LOCAL TRABALHO

Guarda Fronteira

Sapadores

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ESTRATÉGIAS NA COMUNIDADE

Geração Renda

Ed. Pares Igrejas

Ed. Pares MercadosEstratégias Grupos Alvo

Camionistas

Líderes ComunitáriosDesportistas

ATV Grávidas / Jovens

Pessoas c/ Deficiência

ATV Porta-Porta

Cuidados D. PVVS

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MINAGRIPercepção sobre o Impacto do VIH e

SIDA na Segurança Alimentar

Pesquisas Iniciativas de Sucesso

Apoio:

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Alguns Instrumentos de Formação

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Modelo FinanciamentoNível Central

UCP HAMSET

Categoria USD Kz

Obras 85% 15%

Bens 85% 15%

Formação 100% -

Consultorias 85% 15%

Gastos Op. 100% -

Procedimentos Gasto Fundos

CONTA CONJUNTA

Coordenador

Sub.Coord 1 Sub.Coord 2

ASSISTENTE TÉCNICOSECRETÁRIO

CONTA CONJUNTA

V. Ministro/ Sec. Geraçl

Coordenador S.

Elemento E. Focal

ASSISTENTE TÉCNICOSECRETÁRIO

Nível Central Nível Provincial

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Parcerias

Sociedade Civil Lepra (Lunda Sul) Acadir (K. Kubango) CAJ (Luanda) Angobefa (Luanda)

HAMSETINLS

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Nº Indicadores de Processo Meta Total Alcançado/

Planificado (%)1 Nº programas rádio/televisão produzidos 90 98 108,02 Nº minutos no ar programas rádio/televisão produzidos 1.300 1.352 104,03 N.º treinamentos ATV 6 6 100,04 N.º técnicos treinados ATV 79 79 100,05 N.º formações Educação Pares 34 32 94,16 N.º pessoas treinadas Educação Pares 721 733 101,77 N.º treinamentos Geração Renda /VIH 3 3 100,08 N.º pessoas treinadas geração renda/ VIH 95 91 95,7

9 N.º preservativos distribuídos gratuitamente 1.997.3041.274.72

2 63,8

10Número de actividades (palestras, teatros, debates, etc. realizados prevenção VIH/SIDA) 13.065 2.570 19,7

11 Número participações nas actividades 136.722 28.815 16,912 N.º de actividades de CIPs 17.120 22.808 133,213 N.º materiais impressos sobre VIH/SIDA produzidos e distribuídos 180.779 99.443 55,0

14N.º pessoas treinadas Cuidados Domiciliares/ Apoio psicossocial às PVVIH 15 15 100,0

15N.º actividades realizadas p/ geração renda p/ pessoas afectadas VIH/SIDA 6 6 100,0

16N.º participações actividades realizadas p/ geração renda p/ pessoas afectadas pelo VIH/SIDA 106 106 100,0

RELAÇÃO METAS/RESULTADOS

RESULTADOS

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RESULTADOS

Nº Indicadores de Processo Meta Total

Alcançado/

Planificado (%)

17N.º pessoas treinadas p/ geração de renda pessoas afectadas VIH/SIDA 40 40 100,0

18 N.º visitas supervisão actividades 180 146 81,119 N.º pessoas testadas (ATV) 12.450 9.438 75,8

20Nº centros de ATV construídos ou adquiridos, reparados ou equipados 2 2 100,0

21 Número visitas domiciliares / hospitalares PVVIH 776 16 2,1

22Nº crianças órfãs famílias afectadas p/ VIH e SIDA apoiadas c/ material escolar 39 0 0,0

23Nº pessoas famílias afectadas p/ VIH e SIDA, apoiadas economicamente 20 21 105,0

24 Nº sessões de advocacia realizadas 16 11 68,8

25Nº líderes comunitários capacitados p/ replicar informações VIH e SIDA 6 6 100,0

26 Nº sessões GAM realizadas 14 .... ….Legenda: …. Informação não disponível

RELAÇÃO METAS/RESULTADOS

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Orçamento HAMSET/SECTOR PÚBLICO

Orçamento HAMSET/Sector Publico

USD 2,4 milhões

HAMSETSECTOR PÚBLICO

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PONTOS FORTES / BOAS PRÁTICAS

• O Entusiasmo durante o processo• O Processo / as abordagens• O ATV aos trabalhadores e a experiência

adquirida c/ E. Pares local trabalho• A sensibilidade e capacidade adquirida

pelos participantes no processo• A troca de experiência entre os Sectores• A confiança que as estruturas adquiriram

em si próprias • O capital humano formado e experiência

adquirida• A potencialidade que existe de

sustentabilidade

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Lentidão resposta Sectores (missão) Atraso justificativos financeiros (inicialmente) Peso procedimentos Desistência dos Educadores Pares (seleção) Capacidade não adequada às necessidades (missão) Alguns Atrasos nos desembolsos

CONSTRANGIMENTOS

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LIÇÕES APRENDIDAS

• Modelo funciona. Engajamento grande na assistência técnica

• Tolerância, sensibilidade, comprensão p/ obtenção resultados

• Engajamento titulares Sectores determinante sucesso intervenções

• Novos desafios/ medos/receios/contexto

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SUSTENTABILIDADE • Sensibilização Processo Avaliação• Apoio Instituto Nacional Luta SIDA

(INLS)• Dependência da Vontade

Sectores/Inst.• Predisposição Alguns Sectores/Prov.

Sustentar Intervenções (MINFAMU, MININT, MED, KK, Cabinda, Lunda Sul)

• Recursos disponíveis aos Sectores (humanos e materiais-equipamento)

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OBRIGADA