ANEXO 01

(Conteúdo do EXIN 2016.1 Administração GEX - Campus Mossoró)

5ª série

GESTÃO FINANCEIRA

- Introdução à Gestão Financeira e Fundamentos do Cálculo Financeiro - Cálculo financeiro em contexto inflacionário - Análise das Demonstrações Financeiras - Ponto de Equilíbrio e Alavancagem

DIREITO

EMPRESARIAL

- Direito Comercial e sua Evolução - Sociedade - Espécies de Sociedades - Direito do Consumidor

GESTÃO DA

PRODUÇÃO E

OPERAÇÕES

UNIDADE I - 1 Apresentação do Professor, Plano de Ensino e cronograma, Bibliografia e metodologia. Verificação de expectativas da turma e negociação de procedimentos acadêmicos e comportamentais; 2 Histórico da Gestão da Produção e Operações; 3 Conceito de Gestão da Produção; 4 Aplicações da Gestão da Produção I; 5 Aplicações da Gestão da Produção II; 6 Atividade em sala de aula: Aplicações da Gestão da Produção; 7 Produção Artesanal x Industrial; 8 Linha de produção I; 9 Linha de produção II; 10 Produção Em Massa x Produção Enxuta; 11 Produção Em Massa x Produção Enxuta;13 Tipologia Da Produção I; 14 Tipologia Da Produção II; 15 Sistemas de Produção; 16 Tipologia dos produtos; 17 Ciclo de vida do produto;

NEGOCIAÇÃO

- Introdução à Negociação - Estratégia de Negociação - Conhecendo as Pessoas - Fatores Influenciadores da Negociação

CONTEÚDO

ACUMULADO

ESTATÍSTICA Conceitos preliminares; Tabelas estatística; Gráficos estatístico; Distribuição de frequência; Histograma e polígono de freqüência; Medidas de posição: Média aritmética para dados não agrupados e dados agrupados; Moda para variável discreta e variável discreta; Mediana para variável discreta e variável discreta; Quartis; Decis; Percentis; Medidas de dispersão: Amplitude total; Variância amostral e populacional; Desvio padrão amostral e populacional e Interpretação do desvio padrão; Coeficiente

de variação amostra e populacional. Dimensionamento de uma amostra; Composição de uma Amostra; Correlação Linear Simples; Regressão Linear Simples; Introdução a probabilidade: Experimento aleatório, espaço amostral e eventos; Regras básicas da probabilidade: Campo da variação da probabilidade, regra da adição de probabilidade, probabilidade de um evento complementar; Multiplicação de probabilidades, probabilidade condicional e independência estatística; Noções de teste de hipótese. Métodos Quantitativos Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação e Função do Segundo Grau; Função Exponencial e Logaritmo de um Número; Medidas de Posição e Dispersão e Quartis; Para Dados não Agrupados; Medidas de Posição e Dispersão Para Dados Agrupados; Probabilidade e Distribuição de Probabilidade. MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL Sociedade e Meio Ambiente: Uma relação histórica; Impactos Ambientais; Desenvolvimento Sustentável; Elementos Básicos e Princípios da Legislação Ambiental -Brasil e Rio Grande do Norte; Meio ambiente - Fundamentos éticos: Poder Público e Coletividade; Problemática da civilização industrial; Riscos ecológicos da modernidade; Experiências positivas rumo ao desenvolvimento sustentável. ECONOMIA Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estruturas e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mercado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos comportamentos dos consumidores e dos produtores; As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas sociais. Análise econômica e macroeconômica, política e social - O comércio internacional - Os comportamentos dos consumidores e dos produtores: fundamentos teóricos. O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. Planos econômicos. Estabilização e desenvolvimento. Os desafios do mundo atual: crescimento econômico e meio ambiente, desenvolvimento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional. GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas: Evolução e estágio atual. A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo. Processos de provisão de pessoas: Recrutamento e seleção. Processos de provisão de pessoas: Planejamento de RH. Processos de aplicação de pessoas: Análise de descrição de cargos. Processos de aplicação de pessoas: Avaliação de desempenho. Processos de manutenção de pessoas: Remuneração e benefícios; Processos de manutenção de pessoas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de pessoas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Processos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH.

ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA Conceitos e funções da Antropologia social: formação do povo brasileiro. O embasamento da Antropologia frente à diversidade étnica racial no Brasil; A influência da colonização nas diversidades culturais, como a linguagem, costumes e crenças; Processos históricos de exclusão social na estruturação e formação da sociedade brasileira: organização social e modos (e modelos) de produção; Etnocentrismo e questão racial no Brasil: resistência indígena à escravidão. Escravidão de mulheres e homens negros; Sociedade e educação: questões relevantes sobre as relações étnico-raciais: estigma social, racismo, preconceito e discriminação. Políticas atuais: pressuposto de "minimizar" uma cultura centenária de preconceitos, estigmas e discriminação e hostilidades. As origens e os impactos das diferenças sociais: diversidade cultural e classes sociais; Grupos étnicos na sociedade brasileira contemporânea: índios, negros, europeus e asiáticos; Preconceito e racismo versus violência. Questões sociais contemporâneas; Homens e... CONTABILIDADE Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedimentos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio Líquido(PL) Variações do PL. Balanço Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado, Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índices de Liquidez, Os índices de Rentabilidade. ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS Marketing para o Século XXI. Planejamento Estratégico. Análise Macro e Micro Ambiental. Sistema de Informação de Marketing - SIM. Comportamento do Consumidor. Análise da Concorrência. Segmentação de Mercado. Marketing mix estratégico. Alianças estratégicas. 05 forças de Porter. Plano de marketing. Responsabilidade social como estratégia. FILOSOFIA Ciências Sociais e cotidiano: principais autores e idéias; A Sociologia como ciência da sociedade; Instituições sociais; O processo de Socialização; Organização do trabalho; Modos de produção; Introdução ao pensamento filosófico; A Filosofia e as relações com outras ciências; O conhecimento filosófico; As correntes filosóficas; O pensamento moral. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacionais: Stress, síndrome de Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendizagem; Educação corporativa e treinamento. METODOLOGIA CIENTÍFICA

Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa. Método científico. Organizando a pesquisa: Projeto de pesquisa. Fundamentando a pesquisa. Pesquisa de campo. Organizando os dados. Apresentando os resultados. PRINCÍPIOS DO DIREITO Noções de Direito Objetivo e Subjetivo; Noções de Direito Civil: - princípio e objeto; Trabalhando as diferenças e desigualdades e as relações de gênero e étnico-raciais no âmbito do direito; a relação do conceito de preconceito e discriminação com direito, como também o papel do Estado e da sociedade na promoção da igualdade. SOCIEDADE: A concepção de cidadania do sujeito universal ao sujeito especificado de direitos; Atividade Empresarial - Teoria da Empresa - Empresário Individual - O registro da empresa Livros comerciais. Estabelecimento Empresarial Nome empresarial - Nome empresarial Tipos de empresas: Conceituação, capital social e cotas-Trabalhando um contrato social. - Propriedade Industrial - Marcas e Patentes; Direito do consumidor: direitos básicos do consumidor. Responsabilidade por vicio do produto ou do serviço. A questão da sustentabilidade em relação ao direito do consumidor; A Publicidade segundo o CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregador. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO UNIDADE I - Inovação e a dinâmica do mercado; A Criatividade; Princípios de inovação; Estratégias competitivas em mercados (inovação). UNIDADE II - Inovação e tecnologia; Inovação e as Estratégias da Empresa; Gestão das Inova- ções; A Criatividade e as Organizações CUSTOS E ORÇAMENTO EMPRESARIAL UNIDADE I - Introdução a contabilidade financeira; Elaboração das demonstrações financeiras; Observância dos princí- pios contábeis; Introdução a contabilidade de custos; Classificação Dos custos; Formas de Apropriação dos custos; Custeio em processo. UNIDADE II - Inventário Periódico e permanente; Conta Mista de Mercadorias e Conta Mercadorias Desdobrada; Sistemas Básicos de Avaliação dos Estoques; Custeio ABC; Planejamento e controle empresarial or- çamentário; Orçamento empresarial. EMPREENDEDORISMO UNIDADE I - Iniciação Empresarial; O empreendedor e sua importância para a sociedade; O perfil do empreendedor de sucesso; Atividade empreendedora como opção de carreira; Empreendedorismo corporativo. UNIDADE II - O empreendedor e o processo visionário; Oportunidades de negócios; Criatividade; Fatores críticos de sucesso do empreendedor no contexto brasileiro; Plano de negócio GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO UNIDADE I - Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. UNIDADE II - Rede de Computadore; Data Center - Internet Data Center; Cloud Computing; E-commerce e-business Mobile

business; B2B B2C C2C G2B G2C; Outsourcing em TI; E-organization; E-Business; E-comerce; Segurança da informação - Croptografia; Business Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress; Governança em TI SOCIEDADE, DIREITO E CIDADANIA UNIDADE I - Sociedade e comunicação; Indivíduo e alteridade; Estado, Sociedade e Cidadania; Direito pela Cidadania e Cidadania pelo Direito; Direitos Fundamentais; Meios de exercício da Cidadania através do Direito. UNIDADE II - Percurso Cidadão. Limites e Acessibilidade; Cidadania e Justiça; O Sujeito Coletivo. Cidadania e clientelismo; O Direito da Rua. Educação ambiental e das relações étnico-raciais em uma sociedade pluriétnica e cidadã. 9Aspectos éticos envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éticas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais.

ANEXO 01

(Conteúdo do EXIN 2016.1)

6ª série

GESTÃO FINANCEIRA

AVANÇADA

- Técnicas, ferramentas e métodos utilizados em análise de investimentos, cálculos de riscos e retornos em carteiras de

ativos, financiamentos de curto e longo prazo, capitais próprios ou de terceiros, custos.

LOGISTICA

EMPRESARIAL

INTEGRADA

- 1. Conceitos básicos;

- 2. Logística empresarial;

- 3. Distribuição física;

- 4. Administração de material;

- 5. Nível de serviço logístico;

- 6. Produto logístico;

- 7. Sistema de transporte;

- 8. Administração de material.

GESTÃO

ESTRATÉGICA

- Introdução: como lidar com as mudanças e desafios dos nossos tempos?

O que é Estratégia: o que não é estratégia; estratégias deliberadas e emergentes; evolução do conceito da estratégia

empresarial.

Gestão Estratégica nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da

Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais.

Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - definindo as diretrizes;

Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial.

CONTEÚDO

ACUMULADO

ESTATÍSTICA Conceitos preliminares; Tabelas estatística; Gráficos estatístico; Distribuição de frequência; Histograma e polígono de freqüência; Medidas de posição: Média aritmética para dados não agrupados e dados agrupados; Moda para variável discreta e variável discreta; Mediana para variável discreta e variável discreta; Quartis; Decis; Percentis; Medidas de dispersão: Amplitude total; Variância amostral e populacional; Desvio padrão amostral e populacional e Interpretação do desvio padrão; Coeficiente de variação amostra e populacional. Dimensionamento de uma amostra; Composição de uma Amostra; Correlação Linear Simples; Regressão Linear Simples; Introdução a probabilidade: Experimento aleatório, espaço amostral e eventos; Regras básicas da probabilidade: Campo da variação da probabilidade, regra da adição de probabilidade, probabilidade de um evento complementar; Multiplicação de probabilidades, probabilidade condicional e independência estatística; Noções de teste de hipótese.

Métodos Quantitativos Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação e Função do Segundo Grau; Função Exponencial e Logaritmo de um Número; Medidas de Posição e Dispersão e Quartis; Para Dados não Agrupados; Medidas de Posição e Dispersão Para Dados Agrupados; Probabilidade e Distribuição de Probabilidade. MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL Sociedade e Meio Ambiente: Uma relação histórica; Impactos Ambientais; Desenvolvimento Sustentável; Elementos Básicos e Princípios da Legislação Ambiental -Brasil e Rio Grande do Norte; Meio ambiente - Fundamentos éticos: Poder Público e Coletividade; Problemática da civilização industrial; Riscos ecológicos da modernidade; Experiências positivas rumo ao desenvolvimento sustentável. ECONOMIA Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estruturas e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mercado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos comportamentos dos consumidores e dos produtores; As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas sociais. Análise econômica e macroeconômica, política e social - O comércio internacional - Os comportamentos dos consumidores e dos produtores: fundamentos teóricos. O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. Planos econômicos. Estabilização e desenvolvimento. Os desafios do mundo atual: crescimento econômico e meio ambiente, desenvolvimento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional. GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas: Evolução e estágio atual. A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo. Processos de provisão de pessoas: Recrutamento e seleção. Processos de provisão de pessoas: Planejamento de RH. Processos de aplicação de pessoas: Análise de descrição de cargos. Processos de aplicação de pessoas: Avaliação de desempenho. Processos de manutenção de pessoas: Remuneração e benefícios; Processos de manutenção de pessoas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de pessoas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Processos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH. ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA Conceitos e funções da Antropologia social: formação do povo brasileiro. O embasamento da Antropologia frente à diversidade étnica racial no Brasil; A influência da colonização nas diversidades culturais, como a linguagem, costumes e crenças; Processos históricos de exclusão social na estruturação e formação da sociedade brasileira: organização social e modos (e modelos) de produção; Etnocentrismo e questão racial no Brasil: resistência indígena à escravidão. Escravidão de mulheres e homens

negros; Sociedade e educação: questões relevantes sobre as relações étnico-raciais: estigma social, racismo, preconceito e discriminação. Políticas atuais: pressuposto de "minimizar" uma cultura centenária de preconceitos, estigmas e discriminação e hostilidades. As origens e os impactos das diferenças sociais: diversidade cultural e classes sociais; Grupos étnicos na sociedade brasileira contemporânea: índios, negros, europeus e asiáticos; Preconceito e racismo versus violência. Questões sociais contemporâneas; Homens e... CONTABILIDADE Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedimentos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio Líquido(PL) Variações do PL. Balanço Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado, Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índices de Liquidez, Os índices de Rentabilidade. ESTRATÉGIAS MERCADOLÓ GICAS Marketing para o Século XXI. Planejamento Estratégico. Análise Macro e Micro Ambiental. Sistema de Informação de Marketing - SIM. Comportamento do Consumidor. Análise da Concorrência. Segmentação de Mercado. Marketing mix estratégico. Alianças estratégicas. 05 forças de Porter. Plano de marketing. Responsabilidade social como estratégia. FILOSOFIA Ciências Sociais e cotidiano: principais autores e idéias; A Sociologia como ciência da sociedade; Instituições sociais; O processo de Socialização; Organização do trabalho; Modos de produção; Introdução ao pensamento filosófico; A Filosofia e as relações com outras ciências; O conhecimento filosófico; As correntes filosóficas; O pensamento moral. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacionais: Stress, síndrome de Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendizagem; Educação corporativa e treinamento. METODOLOGIA CIENTÍFICA Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa. Método científico. Organizando a pesquisa: Projeto de pesquisa. Fundamentando a pesquisa. Pesquisa de campo. Organizando os dados. Apresentando os resultados. PRINCÍPIOS DO DIREITO Noções de Direito Objetivo e Subjetivo; Noções de Direito Civil: - princípio e objeto; Trabalhando as diferenças e desigualdades e as relações de gênero e étnico-raciais no âmbito do direito; a relação do conceito de preconceito e discriminação com direito,

como também o papel do Estado e da sociedade na promoção da igualdade. SOCIEDADE: A concepção de cidadania do sujeito universal ao sujeito especificado de direitos; Atividade Empresarial - Teoria da Empresa - Empresário Individual - O registro da empresa Livros comerciais. Estabelecimento Empresarial Nome empresarial - Nome empresarial Tipos de empresas: Conceituação, capital social e cotas-Trabalhando um contrato social. - Propriedade Industrial - Marcas e Patentes; Direito do consumidor: direitos básicos do consumidor. Responsabilidade por vicio do produto ou do serviço. A questão da sustentabilidade em relação ao direito do consumidor; A Publicidade segundo o CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregador. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO UNIDADE I - Inovação e a dinâmica do mercado; A Criatividade; Princípios de inovação; Estratégias competitivas em mercados (inovação). UNIDADE II - Inovação e tecnologia; Inovação e as Estratégias da Empresa; Gestão das Inova- ções; A Criatividade e as Organizações CUSTOS E ORÇAMENTO EMPRESARIAL UNIDADE I - Introdução a contabilidade financeira; Elaboração das demonstrações financeiras; Observância dos princí- pios contábeis; Introdução a contabilidade de custos; Classificação Dos custos; Formas de Apropriação dos custos; Custeio em processo. UNIDADE II - Inventário Periódico e permanente; Conta Mista de Mercadorias e Conta Mercadorias Desdobrada; Sistemas Básicos de Avaliação dos Estoques; Custeio ABC; Planejamento e controle empresarial or- çamentário; Orçamento empresarial. EMPREENDEDORISMO UNIDADE I - Iniciação Empresarial; O empreendedor e sua importância para a sociedade; O perfil do empreendedor de sucesso; Atividade empreendedora como opção de carreira; Empreendedorismo corporativo. UNIDADE II - O empreendedor e o processo visionário; Oportunidades de negócios; Criatividade; Fatores críticos de sucesso do empreendedor no contexto brasileiro; Plano de negócio GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO UNIDADE I - Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. UNIDADE II - Rede de Computadore; Data Center - Internet Data Center; Cloud Computing; E-commerce e-business Mobile business; B2B B2C C2C G2B G2C; Outsourcing em TI; E-organization; E-Business; E-comerce; Segurança da informação - Croptografia; Business Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress; Governança em TI SOCIEDADE, DIREITO E CIDADANIA UNIDADE I - Sociedade e comunicação; Indivíduo e alteridade; Estado, Sociedade e Cidadania; Direito pela Cidadania e Cidadania pelo Direito; Direitos Fundamentais; Meios de exercício da Cidadania através do Direito. UNIDADE II - Percurso

Cidadão. Limites e Acessibilidade; Cidadania e Justiça; O Sujeito Coletivo. Cidadania e clientelismo; O Direito da Rua. Educação ambiental e das relações étnico-raciais em uma sociedade pluriétnica e cidadã. GESTÃO FINANCEIRA UNIDADE I - 1. Introdução à Administração Financeira 1.1 A Função Financeira na empresa1.2. A Função Objetivo da empresa 1.3. As decisões financeiras da empresa 1.4. O papel do Administrador Financeiro 1.5. Modelo integrado de gestão econômico-financeira da empresa Capítulo 2. Avaliação Financeira de Investimentos (âmbito de certeza) 2.1. A necessidade da avaliação financeira de investimentos 2.2. Valor Presente Líquido (VPL) 2.3. Taxa Interna de Retorno (TIR) 2.4. Utilização combinada do VPL e da TIR 2.5. Período de Recuperação do Investimento (Payback) 2.6 Administração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administração do passivo circulante. GESTÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES UNIDADE I - 1 Apresentação do Professor, Plano de Ensino e cronograma, Bibliografia e metodologia. Verificação de expectativas da turma e negociação de procedimentos acadêmicos e comportamentais; 2 Histórico da Gestão da Produção e Operações; 3 Conceito de Gestão da Produção; 4 Aplicações da Gestão da Produção I; 5 Aplicações da Gestão da Produção II; 6 Atividade em sala de aula: Aplicações da Gestão da Produção; 7 Produção Artesanal x Indústrial; 8 Linha de produção I; 9 Linha de produção II; 10 Produção Em Massa x Produção Enxuta; 11 Produção Em Massa x Produção Enxuta;13 Tipologia Da Produção I; 14 Tipologia Da Produção II; 15 Sistemas de Produção; 16 Tipologia dos produtos; 17 Ciclo de vida do produto; DIREITO EMPRESARIAL UNIDADE I - 1. Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. 2. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. 2 - Atividade Empresarial: objeto do direito Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídicoempresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empresariais. – Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Empresarial 7. Tipos de empresas NEGOCIAÇÃO UNIDADE I - 1Compreendendo a natureza dos conflitos 2A utilização dos diferentes estilos na solução de conflitos 3Conceitos básicos e princípios adotados em uma negociação 4A importância da comunicação no processo de negociação e estilos de comunicação: reflexivo, afetivo, racional e pragmático. 5Fatores Influenciadores da Negociação: Poderes pessoais e circunstanciais.6Os quatro conceitos fundamentais para estrutura de uma negociação: MAANA, ZAP, Preço de Reserva e Criação de Valor por meio de trocas. 7Variáveis básicas de um processo de negociação: tempo, informação e poder. 8 Barreiras no processo de negociação: negociadores intransigentes, falta de confiança, vácuos informativos e diferenças culturais. 9Aspectos

éticos envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éticas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais.

ANEXO 01

(Conteúdo do EXIN 2016.1)

7ª série

DIAGNOSTICO E

CONSULTORIA

EMPRESARIAL

- Introdução: O que é o trabalho de consultoria e seu valor para o mercado

- Seleção dos serviços de consultoria

- Elaboração de contratos

- Diagnóstico inicial

GESTÃO DE

PROCESSOS E DE

PROJETOS

- Conhecendo as teorias administrativas e o que realmente são processos

- Sistemas de informação e processos

- Estudo organizacional e os instrumentos de coleta de informações para os processos

- Uso de Fluxogramas e entendendo a estrutura organizacional, departamentalização e arranjos físicos

- Tecnologias para Gestão Organizacionais

GESTÃO DO

CONHECIMENTO E

INTELIGENCIA

COMPETITIVA

- A Economia do conhecimento

- Gestão do conhecimento

- Gestão do conhecimento no contexto organizacional

- Tecnologias para a gestão do conhecimento

CONTEÚDO

ACUMULADO

ESTATÍSTICA Conceitos preliminares; Tabelas estatística; Gráficos estatístico; Distribuição de frequência; Histograma e polígono de freqüência; Medidas de posição: Média aritmética para dados não agrupados e dados agrupados; Moda para variável discreta e variável discreta; Mediana para variável discreta e variável discreta; Quartis; Decis; Percentis; Medidas de dispersão: Amplitude total; Variância amostral e populacional; Desvio padrão amostral e populacional e Interpretação do desvio padrão; Coeficiente de variação amostra e populacional. Dimensionamento de uma amostra; Composição de uma Amostra; Correlação Linear Simples; Regressão Linear Simples; Introdução a probabilidade: Experimento aleatório, espaço amostral e eventos; Regras básicas da probabilidade: Campo da variação da probabilidade, regra da adição de probabilidade, probabilidade de um evento complementar; Multiplicação de probabilidades, probabilidade condicional e independência estatística; Noções de teste de hipótese. Métodos Quantitativos Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação e Função do Segundo Grau; Função Exponencial e Logaritmo de um Número; Medidas de Posição e Dispersão e Quartis; Para Dados não Agrupados; Medidas de Posição e Dispersão Para Dados Agrupados; Probabilidade e Distribuição de Probabilidade. MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

Sociedade e Meio Ambiente: Uma relação histórica; Impactos Ambientais; Desenvolvimento Sustentável; Elementos Básicos e Princípios da Legislação Ambiental -Brasil e Rio Grande do Norte; Meio ambiente - Fundamentos éticos: Poder Público e Coletividade; Problemática da civilização industrial; Riscos ecológicos da modernidade; Experiências positivas rumo ao desenvolvimento sustentável. ECONOMIA Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estruturas e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mercado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos comportamentos dos consumidores e dos produtores; As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas sociais. Análise econômica e macroeconômica, política e social - O comércio internacional - Os comportamentos dos consumidores e dos produtores: fundamentos teóricos. O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. Planos econômicos. Estabilização e desenvolvimento. Os desafios do mundo atual: crescimento econômico e meio ambiente, desenvolvimento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional. GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas: Evolução e estágio atual. A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo. Processos de provisão de pessoas: Recrutamento e seleção. Processos de provisão de pessoas: Planejamento de RH. Processos de aplicação de pessoas: Análise de descrição de cargos. Processos de aplicação de pessoas: Avaliação de desempenho. Processos de manutenção de pessoas: Remuneração e benefícios; Processos de manutenção de pessoas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de pessoas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Processos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH. ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA Conceitos e funções da Antropologia social: formação do povo brasileiro. O embasamento da Antropologia frente à diversidade étnica racial no Brasil; A influência da colonização nas diversidades culturais, como a linguagem, costumes e crenças; Processos históricos de exclusão social na estruturação e formação da sociedade brasileira: organização social e modos (e modelos) de produção; Etnocentrismo e questão racial no Brasil: resistência indígena à escravidão. Escravidão de mulheres e homens negros; Sociedade e educação: questões relevantes sobre as relações étnico-raciais: estigma social, racismo, preconceito e discriminação. Políticas atuais: pressuposto de "minimizar" uma cultura centenária de preconceitos, estigmas e discriminação e hostilidades. As origens e os impactos das diferenças sociais: diversidade cultural e classes sociais; Grupos étnicos na sociedade brasileira contemporânea: índios, negros, europeus e asiáticos; Preconceito e racismo versus violência. Questões sociais contemporâneas; Homens e...

CONTABILIDADE Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedimentos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio Líquido(PL) Variações do PL. Balanço Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado, Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índices de Liquidez, Os índices de Rentabilidade. ESTRATÉGIAS MERCADOLÓ GICAS Marketing para o Século XXI. Planejamento Estratégico. Análise Macro e Micro Ambiental. Sistema de Informação de Marketing - SIM. Comportamento do Consumidor. Análise da Concorrência. Segmentação de Mercado. Marketing mix estratégico. Alianças estratégicas. 05 forças de Porter. Plano de marketing. Responsabilidade social como estratégia. FILOSOFIA Ciências Sociais e cotidiano: principais autores e idéias; A Sociologia como ciência da sociedade; Instituições sociais; O processo de Socialização; Organização do trabalho; Modos de produção; Introdução ao pensamento filosófico; A Filosofia e as relações com outras ciências; O conhecimento filosófico; As correntes filosóficas; O pensamento moral. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacionais: Stress, síndrome de Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendizagem; Educação corporativa e treinamento. METODOLOGIA CIENTÍFICA Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa. Método científico. Organizando a pesquisa: Projeto de pesquisa. Fundamentando a pesquisa. Pesquisa de campo. Organizando os dados. Apresentando os resultados. PRINCÍPIOS DO DIREITO Noções de Direito Objetivo e Subjetivo; Noções de Direito Civil: - princípio e objeto; Trabalhando as diferenças e desigualdades e as relações de gênero e étnico-raciais no âmbito do direito; a relação do conceito de preconceito e discriminação com direito, como também o papel do Estado e da sociedade na promoção da igualdade. SOCIEDADE: A concepção de cidadania do sujeito universal ao sujeito especificado de direitos; Atividade Empresarial - Teoria da Empresa - Empresário Individual - O registro da empresa Livros comerciais. Estabelecimento Empresarial Nome empresarial - Nome empresarial Tipos de empresas: Conceituação, capital social e cotas-Trabalhando um contrato social. - Propriedade Industrial - Marcas e Patentes; Direito do consumidor: direitos básicos do consumidor. Responsabilidade por vicio do produto ou do serviço. A questão da sustentabilidade em relação ao direito do

consumidor; A Publicidade segundo o CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregador. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO UNIDADE I - Inovação e a dinâmica do mercado; A Criatividade; Princípios de inovação; Estratégias competitivas em mercados (inovação). UNIDADE II - Inovação e tecnologia; Inovação e as Estratégias da Empresa; Gestão das Inova- ções; A Criatividade e as Organizações CUSTOS E ORÇAMENTO EMPRESARIAL UNIDADE I - Introdução a contabilidade financeira; Elaboração das demonstrações financeiras; Observância dos princí- pios contábeis; Introdução a contabilidade de custos; Classificação Dos custos; Formas de Apropriação dos custos; Custeio em processo. UNIDADE II - Inventário Periódico e permanente; Conta Mista de Mercadorias e Conta Mercadorias Desdobrada; Sistemas Básicos de Avaliação dos Estoques; Custeio ABC; Planejamento e controle empresarial or- çamentário; Orçamento empresarial. EMPREENDEDORISMO UNIDADE I - Iniciação Empresarial; O empreendedor e sua importância para a sociedade; O perfil do empreendedor de sucesso; Atividade empreendedora como opção de carreira; Empreendedorismo corporativo. UNIDADE II - O empreendedor e o processo visionário; Oportunidades de negócios; Criatividade; Fatores críticos de sucesso do empreendedor no contexto brasileiro; Plano de negócio GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO UNIDADE I - Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. UNIDADE II - Rede de Computadore; Data Center - Internet Data Center; Cloud Computing; E-commerce e-business Mobile business; B2B B2C C2C G2B G2C; Outsourcing em TI; E-organization; E-Business; E-comerce; Segurança da informação - Croptografia; Business Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress; Governança em TI SOCIEDADE, DIREITO E CIDADANIA UNIDADE I - Sociedade e comunicação; Indivíduo e alteridade; Estado, Sociedade e Cidadania; Direito pela Cidadania e Cidadania pelo Direito; Direitos Fundamentais; Meios de exercício da Cidadania através do Direito. UNIDADE II - Percurso Cidadão. Limites e Acessibilidade; Cidadania e Justiça; O Sujeito Coletivo. Cidadania e clientelismo; O Direito da Rua. Educação ambiental e das relações étnico-raciais em uma sociedade pluriétnica e cidadã. GESTÃO FINANCEIRA UNIDADE I - 1. Introdução à Administração Financeira 1.1 A Função Financeira na empresa1.2. A Função Objetivo da empresa 1.3. As decisões financeiras da empresa 1.4. O papel do Administrador Financeiro 1.5. Modelo integrado de gestão econômico-financeira da empresa Capítulo 2. Avaliação Financeira de Investimentos (âmbito de certeza) 2.1. A necessidade da avaliação financeira de investimentos 2.2. Valor Presente Líquido (VPL) 2.3. Taxa Interna de Retorno (TIR) 2.4. Utilização combinada do VPL e

da TIR 2.5. Período de Recuperação do Investimento (Payback) 2.6 Administração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administração do passivo circulante. GESTÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES UNIDADE I - 1 Apresentação do Professor, Plano de Ensino e cronograma, Bibliografia e metodologia. Verificação de expectativas da turma e negociação de procedimentos acadêmicos e comportamentais; 2 Histórico da Gestão da Produção e Operações; 3 Conceito de Gestão da Produção; 4 Aplicações da Gestão da Produção I; 5 Aplicações da Gestão da Produção II; 6 Atividade em sala de aula: Aplicações da Gestão da Produção; 7 Produção Artesanal x Indústrial; 8 Linha de produção I; 9 Linha de produção II; 10 Produção Em Massa x Produção Enxuta; 11 Produção Em Massa x Produção Enxuta;13 Tipologia Da Produção I; 14 Tipologia Da Produção II; 15 Sistemas de Produção; 16 Tipologia dos produtos; 17 Ciclo de vida do produto; DIREITO EMPRESARIAL UNIDADE I - 1. Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. 2. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. 2 - Atividade Empresarial: objeto do direito Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídicoempresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empresariais. – Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Empresarial 7. Tipos de empresas NEGOCIAÇÃO UNIDADE I - 1Compreendendo a natureza dos conflitos 2A utilização dos diferentes estilos na solução de conflitos 3Conceitos básicos e princípios adotados em uma negociação 4A importância da comunicação no processo de negociação e estilos de comunicação: reflexivo, afetivo, racional e pragmático. 5Fatores Influenciadores da Negociação: Poderes pessoais e circunstanciais.6Os quatro conceitos fundamentais para estrutura de uma negociação: MAANA, ZAP, Preço de Reserva e Criação de Valor por meio de trocas. 7Variáveis básicas de um processo de negociação: tempo, informação e poder. 8 Barreiras no processo de negociação: negociadores intransigentes, falta de confiança, vácuos informativos e diferenças culturais. 9Aspectos éticos envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éticas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais. GESTÃO FINANCEIRA AVANÇADA - Técnicas, ferramentas e métodos utilizados em análise de investimentos, cálculos de riscos e retornos em carteiras de ativos, financiamentos de curto e longo prazo, capitais próprios ou de terceiros, custos. LOGISTICA EMPRESARIAL INTEGRADA - 1. Conceitos básicos; - 2. Logística empresarial;

- 3. Distribuição física; - 4. Administração de material; - 5. Nível de serviço logístico; - 6. Produto logístico; - 7. Sistema de transporte; - 8. Administração de material. GESTÃO ESTRATÉGICA - Introdução: como lidar com as mudanças e desafios dos nossos tempos? O que é Estratégia: o que não é estratégia; estratégias deliberadas e emergentes; evolução do conceito da estratégia empresarial. Gestão Estratégica nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - definindo as diretrizes; Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial.

ANEXO 01

(Conteúdo do EXIN 2016.1)

8ª série

GESTÃO

INTERNACIONAL DE

NEGOCIOS

- Introdução aos negócios internacionais

- Os principais conceitos de comércio e investimento internacionais

- Processos da globalização e abertura da economia

- Investimentos Diretos Estrangeiros IDE

- Acordos de Comércio Internacional

- Teorias de Comércio Internacional

- Fundamentos de comércio internacional e comércio exterior - blocos econômicos

- Fundamentos do marketing internacional - Estratégias de mercados

TOPICOS ESPECIAIS

EM ADMINISTRAÇÃO

- Formação geral - análise de temas da atualidade.

- Recursos humanos

Administração financeira.

- Marketing

Administração estratégica

PROJETO

INTERDISCIPLINAR

III

- Filosofias Organizacionais e Cultura Organizacional

- Conceitos de custos, despesas e Ponto de Equilíbrio.

- Projeção de vendas

- Projeção de resultados

- DRE - Demonstrações de Resultados do Exercício

CONTEÚDO

ACUMULADO

ESTATÍSTICA Conceitos preliminares; Tabelas estatística; Gráficos estatístico; Distribuição de frequência; Histograma e polígono de freqüência; Medidas de posição: Média aritmética para dados não agrupados e dados agrupados; Moda para variável discreta e variável discreta; Mediana para variável discreta e variável discreta; Quartis; Decis; Percentis; Medidas de dispersão: Amplitude total; Variância amostral e populacional; Desvio padrão amostral e populacional e Interpretação do desvio padrão; Coeficiente de variação amostra e populacional. Dimensionamento de uma amostra; Composição de uma Amostra; Correlação Linear Simples; Regressão Linear Simples; Introdução a probabilidade: Experimento aleatório, espaço amostral e eventos; Regras básicas da

probabilidade: Campo da variação da probabilidade, regra da adição de probabilidade, probabilidade de um evento complementar; Multiplicação de probabilidades, probabilidade condicional e independência estatística; Noções de teste de hipótese. Métodos Quantitativos Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação e Função do Segundo Grau; Função Exponencial e Logaritmo de um Número; Medidas de Posição e Dispersão e Quartis; Para Dados não Agrupados; Medidas de Posição e Dispersão Para Dados Agrupados; Probabilidade e Distribuição de Probabilidade. MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL Sociedade e Meio Ambiente: Uma relação histórica; Impactos Ambientais; Desenvolvimento Sustentável; Elementos Básicos e Princípios da Legislação Ambiental -Brasil e Rio Grande do Norte; Meio ambiente - Fundamentos éticos: Poder Público e Coletividade; Problemática da civilização industrial; Riscos ecológicos da modernidade; Experiências positivas rumo ao desenvolvimento sustentável. ECONOMIA Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estruturas e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mercado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos comportamentos dos consumidores e dos produtores; As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas sociais. Análise econômica e macroeconômica, política e social - O comércio internacional - Os comportamentos dos consumidores e dos produtores: fundamentos teóricos. O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. Planos econômicos. Estabilização e desenvolvimento. Os desafios do mundo atual: crescimento econômico e meio ambiente, desenvolvimento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional. GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas: Evolução e estágio atual. A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo. Processos de provisão de pessoas: Recrutamento e seleção. Processos de provisão de pessoas: Planejamento de RH. Processos de aplicação de pessoas: Análise de descrição de cargos. Processos de aplicação de pessoas: Avaliação de desempenho. Processos de manutenção de pessoas: Remuneração e benefícios; Processos de manutenção de pessoas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de pessoas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Processos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH. ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA Conceitos e funções da Antropologia social: formação do povo brasileiro. O embasamento da Antropologia frente à diversidade étnica racial no Brasil; A influência da colonização nas diversidades culturais, como a linguagem, costumes e crenças; Processos

históricos de exclusão social na estruturação e formação da sociedade brasileira: organização social e modos (e modelos) de produção; Etnocentrismo e questão racial no Brasil: resistência indígena à escravidão. Escravidão de mulheres e homens negros; Sociedade e educação: questões relevantes sobre as relações étnico-raciais: estigma social, racismo, preconceito e discriminação. Políticas atuais: pressuposto de "minimizar" uma cultura centenária de preconceitos, estigmas e discriminação e hostilidades. As origens e os impactos das diferenças sociais: diversidade cultural e classes sociais; Grupos étnicos na sociedade brasileira contemporânea: índios, negros, europeus e asiáticos; Preconceito e racismo versus violência. Questões sociais contemporâneas; Homens e... CONTABILIDADE Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedimentos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio Líquido(PL) Variações do PL. Balanço Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado, Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índices de Liquidez, Os índices de Rentabilidade. ESTRATÉGIAS MERCADOLÓ GICAS Marketing para o Século XXI. Planejamento Estratégico. Análise Macro e Micro Ambiental. Sistema de Informação de Marketing - SIM. Comportamento do Consumidor. Análise da Concorrência. Segmentação de Mercado. Marketing mix estratégico. Alianças estratégicas. 05 forças de Porter. Plano de marketing. Responsabilidade social como estratégia. FILOSOFIA Ciências Sociais e cotidiano: principais autores e idéias; A Sociologia como ciência da sociedade; Instituições sociais; O processo de Socialização; Organização do trabalho; Modos de produção; Introdução ao pensamento filosófico; A Filosofia e as relações com outras ciências; O conhecimento filosófico; As correntes filosóficas; O pensamento moral. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacionais: Stress, síndrome de Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendizagem; Educação corporativa e treinamento. METODOLOGIA CIENTÍFICA Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa. Método científico. Organizando a pesquisa: Projeto de pesquisa. Fundamentando a pesquisa. Pesquisa de campo. Organizando os dados. Apresentando os resultados. PRINCÍPIOS DO DIREITO

Noções de Direito Objetivo e Subjetivo; Noções de Direito Civil: - princípio e objeto; Trabalhando as diferenças e desigualdades e as relações de gênero e étnico-raciais no âmbito do direito; a relação do conceito de preconceito e discriminação com direito, como também o papel do Estado e da sociedade na promoção da igualdade. SOCIEDADE: A concepção de cidadania do sujeito universal ao sujeito especificado de direitos; Atividade Empresarial - Teoria da Empresa - Empresário Individual - O registro da empresa Livros comerciais. Estabelecimento Empresarial Nome empresarial - Nome empresarial Tipos de empresas: Conceituação, capital social e cotas-Trabalhando um contrato social. - Propriedade Industrial - Marcas e Patentes; Direito do consumidor: direitos básicos do consumidor. Responsabilidade por vicio do produto ou do serviço. A questão da sustentabilidade em relação ao direito do consumidor; A Publicidade segundo o CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregador. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO UNIDADE I - Inovação e a dinâmica do mercado; A Criatividade; Princípios de inovação; Estratégias competitivas em mercados (inovação). UNIDADE II - Inovação e tecnologia; Inovação e as Estratégias da Empresa; Gestão das Inova- ções; A Criatividade e as Organizações CUSTOS E ORÇAMENTO EMPRESARIAL UNIDADE I - Introdução a contabilidade financeira; Elaboração das demonstrações financeiras; Observância dos princí- pios contábeis; Introdução a contabilidade de custos; Classificação Dos custos; Formas de Apropriação dos custos; Custeio em processo. UNIDADE II - Inventário Periódico e permanente; Conta Mista de Mercadorias e Conta Mercadorias Desdobrada; Sistemas Básicos de Avaliação dos Estoques; Custeio ABC; Planejamento e controle empresarial or- çamentário; Orçamento empresarial. EMPREENDEDORISMO UNIDADE I - Iniciação Empresarial; O empreendedor e sua importância para a sociedade; O perfil do empreendedor de sucesso; Atividade empreendedora como opção de carreira; Empreendedorismo corporativo. UNIDADE II - O empreendedor e o processo visionário; Oportunidades de negócios; Criatividade; Fatores críticos de sucesso do empreendedor no contexto brasileiro; Plano de negócio GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO UNIDADE I - Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. UNIDADE II - Rede de Computadore; Data Center - Internet Data Center; Cloud Computing; E-commerce e-business Mobile business; B2B B2C C2C G2B G2C; Outsourcing em TI; E-organization; E-Business; E-comerce; Segurança da informação - Croptografia; Business Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress; Governança em TI SOCIEDADE, DIREITO E CIDADANIA UNIDADE I - Sociedade e comunicação; Indivíduo e alteridade; Estado, Sociedade e Cidadania; Direito pela Cidadania e Cidadania pelo Direito; Direitos Fundamentais; Meios de exercício da Cidadania através do Direito. UNIDADE II - Percurso Cidadão. Limites e

Acessibilidade; Cidadania e Justiça; O Sujeito Coletivo. Cidadania e clientelismo; O Direito da Rua. Educação ambiental e das relações étnico-raciais em uma sociedade pluriétnica e cidadã. GESTÃO FINANCEIRA UNIDADE I - 1. Introdução à Administração Financeira 1.1 A Função Financeira na empresa1.2. A Função Objetivo da empresa 1.3. As decisões financeiras da empresa 1.4. O papel do Administrador Financeiro 1.5. Modelo integrado de gestão econômico-financeira da empresa Capítulo 2. Avaliação Financeira de Investimentos (âmbito de certeza) 2.1. A necessidade da avaliação financeira de investimentos 2.2. Valor Presente Líquido (VPL) 2.3. Taxa Interna de Retorno (TIR) 2.4. Utilização combinada do VPL e da TIR 2.5. Período de Recuperação do Investimento (Payback) 2.6 Administração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administração do passivo circulante. GESTÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES UNIDADE I - 1 Apresentação do Professor, Plano de Ensino e cronograma, Bibliografia e metodologia. Verificação de expectativas da turma e negociação de procedimentos acadêmicos e comportamentais; 2 Histórico da Gestão da Produção e Operações; 3 Conceito de Gestão da Produção; 4 Aplicações da Gestão da Produção I; 5 Aplicações da Gestão da Produção II; 6 Atividade em sala de aula: Aplicações da Gestão da Produção; 7 Produção Artesanal x Indústrial; 8 Linha de produção I; 9 Linha de produção II; 10 Produção Em Massa x Produção Enxuta; 11 Produção Em Massa x Produção Enxuta;13 Tipologia Da Produção I; 14 Tipologia Da Produção II; 15 Sistemas de Produção; 16 Tipologia dos produtos; 17 Ciclo de vida do produto; DIREITO EMPRESARIAL UNIDADE I - 1. Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. 2. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. 2 - Atividade Empresarial: objeto do direito Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídicoempresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empresariais. – Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Empresarial 7. Tipos de empresas NEGOCIAÇÃO UNIDADE I - 1Compreendendo a natureza dos conflitos 2A utilização dos diferentes estilos na solução de conflitos 3Conceitos básicos e princípios adotados em uma negociação 4A importância da comunicação no processo de negociação e estilos de comunicação: reflexivo, afetivo, racional e pragmático. 5Fatores Influenciadores da Negociação: Poderes pessoais e circunstanciais.6Os quatro conceitos fundamentais para estrutura de uma negociação: MAANA, ZAP, Preço de Reserva e Criação de Valor por meio de trocas. 7Variáveis básicas de um processo de negociação: tempo, informação e poder. 8 Barreiras no processo de negociação: negociadores intransigentes, falta de confiança, vácuos informativos e diferenças culturais. 9Aspectos éticos

envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éticas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais. GESTÃO FINANCEIRA AVANÇADA - Técnicas, ferramentas e métodos utilizados em análise de investimentos, cálculos de riscos e retornos em carteiras de ativos, financiamentos de curto e longo prazo, capitais próprios ou de terceiros, custos. LOGISTICA EMPRESARIAL INTEGRADA - 1. Conceitos básicos; - 2. Logística empresarial; - 3. Distribuição física; - 4. Administração de material; - 5. Nível de serviço logístico; - 6. Produto logístico; - 7. Sistema de transporte; - 8. Administração de material. GESTÃO ESTRATÉGICA - Introdução: como lidar com as mudanças e desafios dos nossos tempos? O que é Estratégia: o que não é estratégia; estratégias deliberadas e emergentes; evolução do conceito da estratégia empresarial. Gestão Estratégica nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - definindo as diretrizes; Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial. DIAGNOSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL - Introdução: O que é o trabalho de consultoria e seu valor para o mercado - Seleção dos serviços de consultoria - Elaboração de contratos - Diagnóstico inicial GESTÃO DE PROCESSOS E DE PROJETOS - Conhecendo as teorias administrativas e o que realmente são processos - Sistemas de informação e processos - Estudo organizacional e os instrumentos de coleta de informações para os processos - Uso de Fluxogramas e entendendo a estrutura organizacional, departamentalização e arranjos físicos

- Tecnologias para Gestão Organizacionais GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGENCIA COMPETITIVA - A Economia do conhecimento - Gestão do conhecimento - Gestão do conhecimento no contexto organizacional - Tecnologias para a gestão do conhecimento