ANÁLISE DE DÉFICIT DE TRABALHO DECENTE

EMPRESA MRV ENGENHARIA E PARTICIPAÇÕES

PERFIL DA EMPRESA

-Empresa nacional fundada em 1979;- 2008- 10.493 trabalhadores;- set 2011- 28422 (empregados nas obras);- 2011: lucro líquido foi de R$ 551 milhões;- 18 estados;- 107 cidades;- a maior operadora atuante no Minha Casa, Minha Vida, na faixa de 3 a 10 salários mínimos.

- DADOS DA PESQUISA

- Oficina sindical com representantes do Sintraconst-ES;

- Entrevista com trabalhadores em canteiro de obras no município de Serra;

- Diretos e terceirizados.

SALÁRIOS ADEQUADOS E TRABALHO PRODUTIVO

- Remuneração por produção;

- PR – não é a mesma lógica da PLR;

- PCS;

-Treinamento;

-Avaliação: não há critérios.

JORNADA DECENTE

- 44 horas semanais;

- Jornada por produção;

- Hora extra remunerada.

ESTABILIDADE E GARANTIA DE EMPREGO

- Os representantes sindicais relatam que na MRV nãohá rotatividade, mas nas empreiteiras sim;

- A MRV mantém um quadro de funcionários que épequeno;

-Apenas um trabalhador está na faixa de 1 a 2 anostrabalhando na empresa, o restante está há menos deum ano na empresa;

- Transferência de trabalhadores.

EQUILÍBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA FAMILIAR

- Folga de campo.

TRATAMENTO DIGNO NO EMPREGO

-Não há relatos de discriminação;

- Humilhação relacionada com trabalho por produção;

- Programa de inclusão de PCDs – CNPJ é por obra.

TRABALHO SEGURO

- Impactos terceirização;

- Dificuldades monitoramento emissão de CAT;

- Falta conhecimento CIPA;

- Problemas de saúde: de coluna, vista, respiração, surdez e mental, alcoolismo e dependência química.

DIÁLOGO SOCIAL

- Base sindical: 60 mil;

- Sindicalizados: não há dados;

- Envolvimento de trabalhadores terceirizados nas atividades e informações sindicais é dIficultado;

- Representantes sindicais tem acesso livre à obra;

- É possível negociar diretamente com a empresa.