Análise da proposta Análise da proposta salarial MECsalarial MECpara Ensino para Ensino

SuperiorSuperior23-10-200723-10-2007

Ricardo RondinelRicardo Rondinel

Prof. de EconomiaProf. de Economia

Estrutura da Estrutura da apresentação:apresentação:

1) Introdução: PURCE1) Introdução: PURCE

2) Proposta da MEC 23/10/072) Proposta da MEC 23/10/07

3) Avaliação da proposta3) Avaliação da proposta

4) Conclusões4) Conclusões

1) Introdução1) Introdução

• PUCRE: Plano de carreira PUCRE: Plano de carreira de abril de 1987de abril de 1987

• Relação entreRelação entre

Aux1 = C1 = NS1Aux1 = C1 = NS1

PUCRE: abril de 1987PUCRE: abril de 1987

Regimes de trabalho: Regimes de trabalho: 20horas, 40 horas e DE20horas, 40 horas e DE

20horas x 2 = 40 horas20horas x 2 = 40 horas 40 horas x 1,5 = DE40 horas x 1,5 = DE

PUCRE: abril de 1987PUCRE: abril de 1987

Gratificações por Gratificações por titulação:titulação:

Doutorado 25%Doutorado 25% Mestrado: 15%Mestrado: 15%

PUCRE: abril de 1987PUCRE: abril de 1987

Progressão entre níveis, Progressão entre níveis, 5%.5%.

Progressão entre classes, Progressão entre classes, 10%. Para Titular 25%.10%. Para Titular 25%.

Curva Salarial: de Aux1 a Curva Salarial: de Aux1 a Tit de 2,35. Tit de 2,35.

Política salarial 1987-Política salarial 1987-20072007

Achatamento do Achatamento do Vencimento BásicoVencimento Básico

Menor VB= Aux1 abril 1987 Menor VB= Aux1 abril 1987 era de 7.600 cruzados era de 7.600 cruzados novos.novos.

Hoje seriam R$ 1.371Hoje seriam R$ 1.371

Quanto ganha um Quanto ganha um auxiliar 1 em 20 auxiliar 1 em 20

horas?horas?Vencimento básico = R$147,40Vencimento básico = R$147,40

Complementação ao S.M.= Complementação ao S.M.= R$232,60R$232,60

VPI (abono) = R$59,87VPI (abono) = R$59,87

GAE sobre S.M. (160%) = R$ 608,00GAE sobre S.M. (160%) = R$ 608,00

GED = R$ 350,00GED = R$ 350,00

..................................................................................................................

TOTAL = R$ 1.397,87 TOTAL = R$ 1.397,87

P/ Aux 1 20 hs: P/ Aux 1 20 hs: comparandocomparando Salário de abril de 1987 Salário de abril de 1987

atualizadoatualizado

R$1.371R$1.371 Remuneração atual R$1.397,87Remuneração atual R$1.397,87 PARADOXO SALARIAL:PARADOXO SALARIAL: Remun. atual > Salário de 1987Remun. atual > Salário de 1987 Aonde estão as perdas salariais?Aonde estão as perdas salariais?

O arrocho 1987 a 2007O arrocho 1987 a 2007 Remun. hoje do auxiliar 1 Remun. hoje do auxiliar 1

em 20 horas R$1.397,87em 20 horas R$1.397,87 Calculamos remuneração de Calculamos remuneração de

Titular-Doutor-DE com Titular-Doutor-DE com parâmetros do PURCE:parâmetros do PURCE:

x 2 por 40 horas, x 1,5 por x 2 por 40 horas, x 1,5 por DE, x 2,35 Curva Salarial, x DE, x 2,35 Curva Salarial, x 1,25 Doutorado = R$ 12,300.1,25 Doutorado = R$ 12,300.

Comparando Comparando

Remuneração atual do Titular- Remuneração atual do Titular- Doutor DE R$ 7.393Doutor DE R$ 7.393

Deveria ser R$ 12.300 se não Deveria ser R$ 12.300 se não houvesse política de houvesse política de gratificações e não tivesse gratificações e não tivesse sido alterado o PURCE.sido alterado o PURCE.

Perda real de 40%Perda real de 40%

Arrocho no início da Arrocho no início da carreira: Aux. 1 20 hscarreira: Aux. 1 20 hs

20 R$ 1.398 R$ 1.39840 R$ 1.898 36% R$ 2.796 100%DE R$ 2.536 34% R$ 4.194 50%

81% 200%

Como é Como deveria sercom índices abril 87

2) Proposta da MEC 2) Proposta da MEC 23/10/0723/10/07

ETAPAS:ETAPAS: Março de 2008,Março de 2008, Julho de 2009,Julho de 2009, Julho 2010 eJulho 2010 e Novembro 2010.Novembro 2010. Tabelas fornecidas pelo Governo Tabelas fornecidas pelo Governo

Novembro de 2010Novembro de 2010

Mudança na Mudança na composição da composição da remuneraçãoremuneração

1) Vencimento Básico 1) Vencimento Básico2) GAE (160% do VB) 2) Incentivo de Titulação3) VPI 3) GED4) GED

Atual Proposta

Proposta para Proposta para Novo Vencimento BásicoNovo Vencimento Básico Soma do VB antigo + GAE+ Soma do VB antigo + GAE+

VPI.VPI. Seria excluída a Titulação do Seria excluída a Titulação do

VBVB Percentuais de Titulação Percentuais de Titulação

iguais apenas para DE: iguais apenas para DE: Aperfeiçoamento, 7,5%; Aperfeiçoamento, 7,5%; Especialização, 18%; Mestrado, Especialização, 18%; Mestrado, 37,5% e Doutorado, 75%.37,5% e Doutorado, 75%.

% Titulação: % Titulação: AperfeiçoamentoAperfeiçoamento

20h 40h DETITULAR U 11,0 5,5 7,5

4 10,1 5,1 7,53 9,5 4,7 7,52 8,9 4,4 7,51 8,3 4,2 7,54 8,0 4,0 7,53 8,0 4,0 7,52 8,0 4,0 7,51 8,0 4,0 7,54 8,0 4,0 7,53 8,0 4,0 7,52 8,0 4,0 7,51 8,0 4,0 7,54 8,0 4,0 7,53 8,0 4,0 7,52 8,0 4,0 7,51 8,0 4,0 7,5

ASSISTENTE

AUXILIAR

ASSOCIADO

ADJUNTO

% Titulação: Especialização% Titulação: Especialização20h 40h DE

TITULAR U 25,4 12,7 18,04 23,4 11,7 18,03 21,9 11,0 18,02 20,5 10,3 18,01 19,2 9,6 18,04 18,5 9,3 18,03 18,5 9,3 18,02 18,5 9,3 18,01 18,5 9,3 18,04 18,5 9,3 18,03 18,5 9,3 18,02 18,5 9,3 18,01 18,5 9,3 18,04 18,5 9,3 18,03 18,5 9,3 18,02 18,5 9,3 18,01 18,5 9,3 18,0

ASSISTENTE

AUXILIAR

ASSOCIADO

ADJUNTO

% Titulação: Mestrado% Titulação: Mestrado20h 40h DE

Titular U 53,5 26,7 37,5

Associado 4 49,3 24,7 37,5

3 46,2 23,1 37,5

2 43,2 21,6 37,5

1 40,5 20,2 37,5

Adjunto 4 39,0 19,5 37,5

3 39,0 19,5 37,5

2 39,0 19,5 37,5

1 39,0 19,5 37,5

Assistente 4 39,0 19,5 37,5

3 39,0 19,5 37,5

2 39,0 19,5 37,5

1 39,0 19,5 37,5

% Titulação: Doutorado% Titulação: Doutorado20h 40h DE

Titular U 104,2 52,1 75,0Associado 4 96,1 48,0 75,0

3 90,0 45,0 75,02 84,2 42,1 75,01 78,9 39,4 75,0

Adjunto 4 76,0 38,0 75,03 76,0 38,0 75,02 76,0 38,0 75,01 76,0 38,0 75,0

Proposta para VBProposta para VB

No caso de DE, reajustes de VB No caso de DE, reajustes de VB seriam maiores para os de menor seriam maiores para os de menor titulação.titulação.

Proposta para GEDProposta para GED

1) Valores por classe 1) Valores diferenciados por nível e classe

2) Sem avaliação 2) Com avaliação3) Aposentados 115 pontos 3) Aposentados 123 pontosequivale a 82% da GED equivale a 88% da GED

Atual Proposta

Steps: achatamentoSteps: achatamentoAtuais Propostos

Titular 5,4 6,0Associado 4 2,5 3,0Associado 3 2,6 3,0Associado 2 2,7 3,0Associado 1 12,0 6,0Adjunto 4 4,5 3,0Adjunto 3 4,5 3,0Adjunto 2 4,5 3,0Adjunto 1 9,0 6,0Assistente 4 4,5 3,0Assistente 3 4,5 3,0Assistente 2 4,5 3,0Assistente 1 9,0 6,0Auxiliar 4 4,5 3,0Auxiliar 3 4,5 3,0Auxiliar 2 4,5 3,0Auxiliar 1

3) Avaliação da Proposta 3) Avaliação da Proposta do MEC de 23-10-2007do MEC de 23-10-2007

Reajustes no Vencimentos BásicosReajustes no Vencimentos Básicos

Menores % para TitularMenores % para Titular

Maiores % para Auxiliar 1Maiores % para Auxiliar 1

Reajustes no VB para DEReajustes no VB para DEClasse Nível GRA ESP MES DOU

Titular U 15% 16% 16% 16%

4 15% 15% 15% 16%

Associado 3 14% 14% 15% 15%

2 13% 14% 18% 18%

1 13% 13% 14% 14%

4 19% 20% 20% 21%

Adjunto 3 20% 21% 21% 22%

2 22% 22% 23% 24%

1 23% 24% 25% 25%

4 26% 27% 28%

Assistente 3 28% 29% 29%

2 29% 30% 31%

1 31% 32% 32%

4 33% 34%

Auxiliar 3 35% 35%

2 36% 37%

1 37% 38%

Reajustes na GED para DEReajustes na GED para DEClasse Nível GRA ESP MES DOU

Titular U 63% 62% 66% 60%

4 57% 56% 59% 79%

3 54% 53% 56% 70%

2 51% 49% 52% 70%

Associado 1 48% 46% 47% 54%

4 42% 41% 42% 46%

Adjunto 3 39% 37% 38% 39%

2 37% 35% 35% 33%

1 34% 32% 32% 26%

4 29% 26% 26%

Assistente 3 26% 24% 23%

2 24% 21% 20%

1 21% 19% 17%

4 17% 14%

Auxiliar 3 14% 12%

2 12% 9%

1 10% 7%

Reajustes Totais para DEReajustes Totais para DEClasse Nível GRA ESP MES DOU

Titular U 29% 28% 31% 33%

4 27% 26% 29% 38%

Associado 3 26% 25% 28% 35%

2 25% 24% 29% 32%

1 24% 23% 25% 29%4 27% 26% 28% 31%

Adjunto 3 27% 26% 27% 29%

2 27% 26% 27% 27%

1 27% 27% 27% 26%

4 27% 27% 27%

Assistente 3 27% 27% 27%

2 27% 27% 26%

1 27% 27% 26%

4 26% 26%

Auxiliar 3 26% 26%

2 25% 25%

1 25% 25%

Não há Reposição Não há Reposição Total das Perdas Total das Perdas

salariaissalariaisDe 2005 a 2010 a De 2005 a 2010 a previsão de inflação é previsão de inflação é de 30%de 30%

Reajustes propostos em Reajustes propostos em média são de 28%média são de 28%

Incerteza sobre a inflação Incerteza sobre a inflação futurafutura

Proposta seria interessante se além Proposta seria interessante se além da alteração da carreira houvesse a da alteração da carreira houvesse a Revisão Geral Anual das Perdas Revisão Geral Anual das Perdas Inflacionárias.Inflacionárias.

Ou encurtamento dos prazos para Ou encurtamento dos prazos para implementar em 2008, por exemplo.implementar em 2008, por exemplo.

Aumenta a distancia Aumenta a distancia entre mínimo (aux1 20 entre mínimo (aux1 20 horas) e máximo (Tit-horas) e máximo (Tit-

Doutor-DE)Doutor-DE) Abril de 1987 era 2,9 vezesAbril de 1987 era 2,9 vezes Hoje é de 3,2 vezesHoje é de 3,2 vezes Com a Proposta MEC é de 3,5 Com a Proposta MEC é de 3,5

vezes.vezes.

Proposta não contempla Proposta não contempla reposição de perdasreposição de perdas

A proposta apresentada é uma A proposta apresentada é uma alteração da Carreira por alteração da Carreira por alterar a Composição da alterar a Composição da Remuneração.Remuneração.

Professores já aposentados Professores já aposentados não tem como progredir na não tem como progredir na Titulação. Para eles a Revisão Titulação. Para eles a Revisão Geral Anual é importante.Geral Anual é importante.

Proposta deveria Proposta deveria contemplarcontemplar

Etapa 1: Etapa 1:

Reposição de Perdas Reposição de Perdas Inflacionárias. Inflacionárias.

Etapa 2:Etapa 2: Correções no Plano de Correções no Plano de

Carreira.Carreira.

Avanços na GED p/ Avanços na GED p/ aposentadosaposentados

GED ainda não é integral para GED ainda não é integral para aposentados. aposentados.

Passa de 115 para 123 Passa de 115 para 123 pontos.pontos.

Retirada da Titulação do VBRetirada da Titulação do VB

Elemento negativo. Sobre o VB incidem Elemento negativo. Sobre o VB incidem vantagens pessoais como Adicional de vantagens pessoais como Adicional de Tempo de Serviço, Insalubridade, Tempo de Serviço, Insalubridade,

Titulação pode ficar com valores Titulação pode ficar com valores congelados se retirados do Plano de congelados se retirados do Plano de Carreira. Podem conceder reajustes Carreira. Podem conceder reajustes diferenciados. Assim como acontece diferenciados. Assim como acontece com a GED atualmente.com a GED atualmente.

ConclusõesConclusões Reajustes propostos são abaixo da inflação Reajustes propostos são abaixo da inflação

o que é inaceitável;o que é inaceitável; Prazos de implantação muito longos, até Prazos de implantação muito longos, até

2010;2010; Quebra de Plano de Carreira: Relação Quebra de Plano de Carreira: Relação

entre 20 horas, 40 horas e DE;entre 20 horas, 40 horas e DE; Retira a titulação do VB;Retira a titulação do VB; GED não plena para inativos;GED não plena para inativos; Reajustes mínimos para o início da Reajustes mínimos para o início da

carreira.carreira.

ConclusõesConclusões

Aumenta a distância entre a menor Aumenta a distância entre a menor remuneração (auxiliar 1 20 horas) e remuneração (auxiliar 1 20 horas) e a maior remuneração (titular-a maior remuneração (titular-doutor DE)doutor DE)

Analise da proposta salarial Analise da proposta salarial MECMEC

para Ensino Superiorpara Ensino Superior23-10-200723-10-2007

Ricardo RondinelRicardo Rondinel

Professor de Economia Professor de Economia rondinel@smail.ufsm.brrondinel@smail.ufsm.br