catho - pesquisa salarial

Segmentao

Empresa:

CATHO ONLINE

Base:

27 Edio

Regio Geogrfica:

Grande So Paulo

Faturamento:

R$ 31 a 45 milhes ( US$ 15,5 a 22,5 milhes )

Ramo de atividade:

Indstria Automobilistica

ApresentaoEste o Volume de nossa Pesquisa Salarial On-Line 27 Edio. Nesta atualizao da pesquisa, contamos com uma coleta de dados, realizada junto a profissionais em todo territrio nacional, de 48 ramos de atividades econmicas. Para um aproveitamento mais eficaz dos dados de remunerao apresentados, recomendamos aos usurios de nossas pesquisas a leitura atenta das 4 partes deste manual, e so elas:

PARTE 1 - CARACTERSTICAS DA PESQUISA Metodologia reas por Volume Mercados PARTE 2 - RESULTADOS DA PESQUISA Terminologia Conceitos Estatsticos PARTE 3 - COMO USAR A PESQUISA Formas de Apresentao dos dados Como consultar os dados Como comparar os salrios PARTE 4 - RELATRIOS COMPLEMENTARES Benefcios Distribuies

Esperamos que este Volume seja til na consulta ordenada dos resultados da Pesquisa Salarial.

Parte 1 - Caractersticas da PesquisaO Objetivo desta seo o de orientar os usurios da pesquisa para sua melhor compreenso e utilizao. Destacamos alguns pontos fundamentais para a correta compreenso da nossa metodologia de coleta, tabulao, diviso por reas e mercados selecionados.

Metodologia

Nossa Pesquisa Salarial e de Benefcios realizada junto a profissionais de 48 ramos de atividade econmica de todo o territrio nacional. Esse modelo de coleta e seus critrios so desenvolvidos e aprimorados continuamente desde nossa primeira edio em 2000, e empregamos tcnicas e tratamentos estatsticos muito mais apurados do que as pesquisas tradicionais. Os dados coletados passam, por processos de triagem, anlises, cortes estatsticos e validao por modelos estatsticos para cada nvel hierrquico, grupo de cargos, regio, faturamento e ramo de atividade, e todo esse processo visando obteno de alto grau de consistncia, confiabilidade e representatividade das informaes. Nossa pesquisa atualizada a cada 4 meses com coletas efetuadas nos meses de fevereiro, junho e outubro de cada ano, permitindo assim um retrato fiel da evoluo salarial durante o perodo.

reas por Volume

Para facilitar o manuseio, dividimos nosso Kit em at 4 volumes, em cada um deles encontramos as principais reas gerais, so eles:

VOLUME 1 - Administrao Geral, Financeiro/Contbil, Qualidade, Recursos Humanos, Sistemas/Informtica/Internet.

VOLUME 2 - Jurdica, Comercial, Comrcio Comunicao, Telecomunicaes, Arquitetura.

Exterior,

Publicidade,

VOLUME 3 - Industrial/Operaes, Materiais/Expedio/Compras/Logstica, Engenharia.

VOLUME 4 - Instituies Financeiras, Seguros, Sade, Instituies de Ensino Superior, Instituies de Ensino Fundamental / Mdio / Superior, Instituies de Ensino Profissionalizante / Escolas/Academias, Hotelaria/Turismo, Agronegcios e Hiper / Supermercados , Vesturio, Responsabilidade Social.

Lembrando que o Volume 04 especfico apenas para alguns ramos de atividade econmica.

Parte 1 - Caractersticas da PesquisaMercados

A consulta pesquisa permite at 5 tipos de segmentaes, de forma a obter resultados direcionados a realidade de sua empresa. As 3 segmentaes bsicas so as seguintes:

Profissionais da Mesma Regio - onde encontramos informaes salariais dentro de uma mesma rea territorial. Ao todo voc poder levantar informaes de 22 regies do pas.

Profissionais de empresas com o mesmo faturamento - onde encontramos informaes salariais de empresas do mesmo tamanho ou com as mesmas caractersticas organizacionais. Nesta segmentao voc poder optar por at 6 faixas de faturamento.

Profissionais de empresas do mesmo ramo onde encontramos informaes salariais das empresas que atuam no mesmo ramo de negcio da sua empresa, neste campo voc poder optar por at 48 ramos de atividade econmica.

Alm das 3 segmentaes bsicas voc ter mais duas referencias de mercado que podem auxili-lo em sua anlise, so elas:

Todos os Profissionais em Todo o Brasil onde encontramos informaes salariais a nvel nacional.

Profissionais da mesma regio e faturamento de empresa nesta segmen tao apresentamos os valores cruzados entre a sua regio e o porte de sua empresa determinada pelo faturamento anual.

Parte 2- Resultados da PesquisaDestacamos alguns pontos que so fundamentais para a correta compreenso dos termos e conceitos estatstico empregados.

Terminologia

Nossa pesquisa trabalha com informaes de salrio nominal (fixo), remunerao varivel e benefcios. Sendo assim, sua empresa poder identificar as vrias prticas adotadas pelo mercado, considerando os itens componentes de um pacote de remunerao total, tendo em vista a definio de uma poltica de acordo com as estratgias de seu negcio e posicionamento de mercado. Voc encontrar informaes referentes s tendncias de mercado para: Salrio Nominal Que o salrio recebido mensalmente pelo ocupante do cargo, considerando-se apenas a parte fixa do salrio (salrio base) e na sua forma bruta, ou seja, no se considerando os descontos aplicados.Salrio Nominal (Bruto Mensal) Mdia 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 Quartil 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Mediana 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 Quartil 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Remunerao Varivel Anual - a soma anual do total de bnus, comisses, PLR e eventuais prmios, recebidos pelo ocupante do cargo.Remunerao Varivel Anual (Bruto Anual) Mdia 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 Quartil 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Mediana 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 Quartil 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Parte 2- Resultados da Pesquisa

Remunerao Total Monetria Anual a soma do valor do Salrio Nominal x 13 mais a Remunerao Varivel Anual.Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Valor em Benefcios Anual a soma anual de todos os benefcios quantificveis pagos pela empresa para o cargo, tais como refeio, assistncia mdica, seguros, educao formal, veculos, etc.Valor em Benefcios (Recebido Anualmente) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Remunerao Total Anual a soma da Remunerao Total Monetria e do Valor em Benefcios Anual.Remunerao Total Anual (Monetria + Benefcios) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Parte 2- Resultados da PesquisaConceitos Estatsticos

Para cada cargo, informaes de remunerao e mercados apresentados, a pesquisa apresenta 4 medidas de tendncia apresentadas so elas:

Mdia Medida que corresponde ao valor mdio dos valores informados.

1 Quartil - Medida que corresponde ao valor que separa as informaes de tal forma que 75% dos salrios informados so superiores a este nvel e 25% dos salrios so inferiores a este nvel.

Mediana - Medida que corresponde ao valor que separa as informaes de tal forma que 50% dos salrios informados so superiores a este nvel e 50% dos salrios so inferiores a este nvel.

3 Quartil - Medida que corresponde ao valor que separa as informaes de tal forma que 25% dos salrios informados so superiores a este nvel e 75% dos salrios so inferiores a este nvel.

Parte 3- Como usar a pesquisaDestacamos alguns pontos que so fundamentais para a correta compreenso dos termos e conceitos empregados, bem como identificar e procurar um cargo.

Formas de Apresentao dos dados

Amostra Amostras com menos de 5 respondentes so consideradas estatisticamente no-significantes no tendo os seus resultados publicados. Jornada Os salrios coletados foram compatibilizados em termos de carga horria na base de 220 horas ms, salvo os cargos com jornada reduzida, estes com a indicao de horas entre parnteses ao lado da nomenclatura do cargo.

Como consultar os dados Cada Volume possui um ndice remissivo com todos os cargos subdivididos por rea Geral, rea Especfica e Cargo.

Como comparar os salrios Antes de qualquer comparao dos salrios de sua empresa com os dados da pesquisa, verifique primeiro quais dos seus cargos seriam equivalentes aos cargos apresentados na pesquisa. Lembre-se que a distribuio de cargos na Pesquisa Salarial feita pelo agrupamento de 3 fatores: a rea Geral, a rea Especfica e o Cargo. A rea Geral corresponde rea ampla de atuao do cargo, encontra-se em destaque antes de cada subdiviso deste manual, e pode ser identificada pelo ndice Geral. Aps encontrar a rea Geral, procure o setor no qual o cargo est inserido, verificando a rea Especfica e o Cargo. Certifique-se tambm de que este o cargo que voc procura, lendo com ateno a Descrio de Cargo, assim como mostra a figura:

Parte 3- Como usar a pesquisaOs principais critrios para a escolha de qual informao salarial mais adequada para a sua utilizao tem um relacionamento direto com o mercado pesquisado, portanto temos as seguintes dicas para um melhor aproveitamento dos dados apresentados pela pesquisa salarial. Regiao Este mercado o mais indicado para certos cargos, cujos ocupantes so apenas influenciados pelo mercado local de trabalho, desinteressando-se por ofertas de trabalho em outros locais. o caso da mo-de-obra elementar que tende a procurar emprego em seu prprio bairro, cidade, ou regio, por exemplo temos: Secretrias, Auxiliares e Assistentes em Geral, Operadores de Produo, etc. Faturamento Indicamos este mercado para os cargos que esto intimamente relacionados com o tamanho da empresa, principalmente nos aspectos relacionados com sua remunerao em decorrncia da amplitude administrativa, volume de negcios, responsabilidade envolvida etc. So os casos de cargos de Coordenao, Superviso, Gerentes e Diretores, e at mesmo de reas, como os cargos de reas comerciais. Tais cargos possuem caractersticas de remunerao diferentes quando se trata de empresas pequenas, mdias ou grandes. Ramo de Atividade A presuno de que deve existir alguma similaridade de operaes e atividades que se traduz na tipologia dos cargos. So para os cargos onde existam similaridade na tecnologia empregada, processos e mtodos de operao. Indicamos este mercado para cargos e segmentos especficos envolvidos com setores Bancrio, Hospitais, Construo Civil, Indstria Qumica, engenheiros e tcnicos especializados.

Parte 4 Relatrios ComplementaresBenefcios Neste relatrio voc encontra a distribuio geral dos benefcios concedidos para o cargo, de acordo com a amostra considerada para o clculo dos salrios. Apresenta quantos por cento possui o benefcio. Favor notar que a soma das porcentagens poder ser maior que 100%, pois os respondentes podero receber mais de um benefcio

Distribuio dos Benefcios Assistncia mdica Assistncia odontolgica Cesta Bsica Tiquete refeio Transporte fornecido pela empresa 0% 0% 0% 0% 0%

Distribuies Nestes relatrios voc encontra a distribuio do perfil dos ocupantes do cargo pesquisado, levantamos e apresentamos a distribuio porcentual em relao ao Vnculo Empregatcio, Fluncia na Lngua Inglesa e Espanhola, Educao, Idade e Sexo. Exemplos:Educao Doutorado Mestrado MBA Ps-Graduao/Especializao Formao superior No fez ou no concluiu a universidade % % % % % %

Vinculo empregaticio CLT Diretor Estatutrio Empresrio Prestador de servios Autnomo % 2,0% 4,0% 5,0% 6,0%

ndiceAdministrao Geral Arquivo GeralCoordenador, Supervisor ou Chefe 1 ........................................................................................................................................ Bibliotecrio 2 ........................................................................................................................................ Assistente 3 ........................................................................................................................................ Auxiliar de Biblioteca 4 ........................................................................................................................................ Arquivista 5 ........................................................................................................................................ Estagirio (a) 6 ........................................................................................................................................

DiretoriaPresidente 7 ........................................................................................................................................ Vice-Presidente 8 ........................................................................................................................................ Diretor 9 ........................................................................................................................................ Gerente Geral / Superintendente 10 ........................................................................................................................................

Administrao Geral

reas Especficas:- Arquivo Geral - Diretoria - Ouvidoria - Planejamento Empresarial - Secretaria - Segurana Patrimonial - Servios Gerais

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Arquivo Geral Coordenador, Supervisor ou Chefe Coordenar as atividades da rea administrativa da empresa, relacionadas s atividades de apoio tais como: segurana patrimonial, administrao de servios de higiene e limpeza, paisagismo, refeitrio, etc., definindo metas e programas para cada setor, viabilizando e acompanhando os resultados dos trabalhos realizados em atendimento s necessidades da empresa. BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 58.288 66.019 59.371 66.226 62.030 1 Quartil 42.733 48.402 43.527 48.553 45.477 Mediana 57.060 64.629 58.121 64.831 60.724 3 Quartil 73.130 82.830 74.489 83.090 77.825 Mdia 9.891 11.203 10.075 11.238 10.526 Mdia 3.805 4.310 3.876 4.323 4.050 1 Quartil 2.850 3.228 2.903 3.238 3.033 Mediana 3.767 4.266 3.837 4.279 4.009 3 Quartil 4.770 5.403 4.859 5.420 5.077 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 8.824 9.994 8.988 10.026 9.390 1 Quartil 5.683 6.437 5.789 6.457 6.048 Mediana 8.096 9.169 8.246 9.198 8.615 3 Quartil 11.119 12.594 11.325 12.633 11.833

Valor em Benefcios (Recebido Anualmente) 1 Quartil 5.456 6.180 5.558 6.199 5.807 Mediana 10.169 11.518 10.358 11.554 10.822 3 Quartil 15.725 17.810 16.017 17.866 16.734 Mdia 68.178 77.222 69.446 77.464 72.556

Remunerao Total Anual (Monetria + Benefcios) 1 Quartil 48.189 54.581 49.085 54.752 51.283 Mediana 67.229 76.147 68.479 76.386 71.546 3 Quartil 88.854 100.641 90.506 100.956 94.560

Distribuio dos Benefcios Seguro Sade Assistncia Odontolgica Seguro de Vida em Grupo Seguro de Vida Individual Tquete Refeio Cesta Bsica Financiamentos e Emprstimos Carro Nacional Carro Importado Previdncia Privada Auxlio Creche Auxlio Escola (Instruo dos filhos) Estudo de Ps-Graduao / MBA Curso de Idiomas Celular Auxlio Aluguel Transporte Fornecido pela Empresa Motorista Particular Carto de Crdito Empresarial Mensalidade de Clubes Stock-Options Segurana Particular Viagens Tursticas 5,5% 7,3% 4,6% 11,0% 29,7% 8,3% 3,7% 1,8% 0,9% 4,6% 1,8% 0,9% 0,9% 1,8% 5,5% 1,8% 8,3% 0,0% 0,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Masculino Feminino Doutorado Mestrado MBA

Educao 0,6% 1,8% 4,8% 9,0% 41,3% CLT

Vinculo Empregatcio 78,2% 5,9% 2,4% 5,5% 8,0%

Assistncia Mdica / Medicina em grupo 14,7%

Diretor Estatutrio Empresrio Prestador de Servios Autnomo

Ps-Graduao/Especializao Formao superior

No fez ou no concluiu a universidade 42,5%

Fluncia na lngua Inglesa Falo e escrevo corretamente Falo fluente com alguns erros Falo com dificuldades Tcnico para leitura No falo 9,0% 8,4% 21,0% 14,4% 47,3%

Fluncia na lngua Espanhola Falo e escrevo corretamente Falo fluente com alguns erros Falo com dificuldades Tcnico para leitura No falo 5,4% 9,6% 14,4% 6,6% 64,1%

Sexo 50,9% 49,1% At 25 Anos Entre 26 e 30 anos Entre 31 e 40 anos Entre 41 e 50 anos Entre 51 e 60 anos Acima de 60 anos

Idade 17,2% 4,1% 20,7% 31,1% 19,7% 7,2%

Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE. Proibida a comercializao ou divulgao deste material.

1

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Arquivo Geral Bibliotecrio Responder pela padronizao dos servios tcnicos de biblioteconomia e das demonstraes prticas e tericas da tcnica biblioteconmica em empresas, instituies pblicas, escolas e universidades. Executar servios de aquisio, conservao e guarda de livros, revistas e jornais, na biblioteca, utilizando regras de controle em fichas prprias, das entradas e sadas destes. BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 44.544 50.453 45.372 50.611 47.404 1 Quartil 32.295 36.579 32.896 36.694 34.369 Mediana 45.619 51.670 46.467 51.832 48.548 3 Quartil 55.594 62.968 56.627 63.165 59.163 Mdia 7.333 8.306 7.470 8.332 7.804 Mdia 2.874 3.255 2.927 3.265 3.058 1 Quartil 2.079 2.355 2.118 2.363 2.213 Mediana 2.956 3.348 3.011 3.358 3.146 3 Quartil 3.574 4.048 3.640 4.060 3.803 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 7.185 8.138 7.319 8.164 7.647 1 Quartil 5.263 5.961 5.361 5.979 5.601 Mediana 7.195 8.150 7.329 8.175 7.657 3 Quartil 9.136 10.348 9.306 10.381 9.723




Educao 0,0% 2,0% 2,0% 26,5% 61,2% 8,2% CLT




Ps-Graduao/Especializao Formao superior No fez ou no concluiu a universidade




Idade 31,7% 7,2% 31,7% 15,0% 13,8% 0,6%


2

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Arquivo Geral Assistente Manter organizado a Biblioteca e arquivo geral da empresa, bem como auxliar nas atualizaes de materiais da rea e possveis mudanas em seu lay out. Prestar suporte a todas as outras reas interessadas em materiais pertencentes a Biblioteca e/ou arquivo geral. BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 18.251 20.672 18.590 20.737 19.423 1 Quartil 13.502 15.293 13.753 15.341 14.369 Mediana 17.361 19.664 17.684 19.725 18.476 3 Quartil 24.297 27.519 24.748 27.606 25.856 Mdia 3.150 3.568 3.209 3.580 3.353 Mdia 1.151 1.303 1.172 1.307 1.224 1 Quartil 854 967 870 970 909 Mediana 1.100 1.246 1.120 1.250 1.170 3 Quartil 1.553 1.758 1.581 1.764 1.652 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 3.294 3.731 3.355 3.743 3.505 1 Quartil 2.400 2.718 2.445 2.727 2.554 Mediana 3.061 3.467 3.118 3.478 3.258 3 Quartil 4.114 4.660 4.190 4.674 4.378




Educao 0,0% 0,0% 1,0% 2,9% 30,2% CLT









Idade 10,9% 3,5% 17,0% 35,1% 25,1% 8,4%


3

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Arquivo Geral Auxiliar de Biblioteca Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Participar da gesto administrativa, elaborao e realizao de projetos de extenso cultural. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 12.289 13.919 12.517 13.963 13.078 1 Quartil 8.777 9.942 8.940 9.973 9.341 Mediana 12.989 14.712 13.230 14.758 13.823 3 Quartil 16.107 18.243 16.406 18.300 17.141 Mdia 2.080 2.356 2.119 2.363 2.214 Mdia 852 965 868 968 907 1 Quartil 617 698 628 700 656 Mediana 909 1.030 926 1.033 968 3 Quartil 1.116 1.263 1.136 1.267 1.187 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 1.208 1.368 1.230 1.372 1.285 1 Quartil 763 864 777 866 812 Mediana 1.172 1.327 1.194 1.332 1.247 3 Quartil 1.605 1.818 1.635 1.824 1.708

BASE Junho 2008




Educao 3,6% 0,0% 0,0% 3,6% 32,1% CLT









Idade 67,9% 0,0% 10,7% 21,4% 0,0% 0,0%


4

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Arquivo Geral Arquivista Oganizar e controlar o arquivos de documentos e outros materiais, agrupando e classificando em ordem alfabtica, cronolgica, por assuntos ou outros sistemas, para facilitar sua localizao e consulta. Proceder ao arquivamento dos documentos segundo a classificao adotada e manter o controle sobre as consultas e retiradas para evitar o extravio dos mesmos. BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 13.928 15.775 14.186 15.824 14.822 1 Quartil 10.927 12.376 11.130 12.415 11.628 Mediana 13.745 15.568 14.000 15.617 14.627 3 Quartil 17.382 19.688 17.705 19.750 18.498 Mdia 2.198 2.489 2.238 2.497 2.338 Mdia 934 1.058 951 1.061 994 1 Quartil 742 841 756 843 790 Mediana 925 1.048 942 1.051 984 3 Quartil 1.157 1.311 1.179 1.315 1.232 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 1.788 2.025 1.821 2.031 1.903 1 Quartil 1.277 1.447 1.301 1.451 1.359 Mediana 1.720 1.948 1.752 1.954 1.830 3 Quartil 2.335 2.645 2.378 2.653 2.485




Educao 1,3% 0,0% 0,6% 5,1% 35,0% CLT









Idade 63,2% 0,0% 26,3% 10,5% 0,0% 0,0%


5

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Arquivo Geral Estagirio (a) Cumprir os programas de estgio conforme determinaes estabelecidas na rea de atuao. Atuar na rea de Biblioteca, envolvendo toda a rotina para desenvolver do seu aprendizado.

BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 10.556 11.956 10.752 11.994 11.234 1 Quartil 8.119 9.196 8.269 9.224 8.640 Mediana 11.570 13.105 11.785 13.146 12.313 3 Quartil 13.470 15.257 13.720 15.305 14.335 Mdia 0 0 0 0 0 Mdia 812 920 827 923 864 1 Quartil 625 707 636 710 664 Mediana 890 1.008 907 1.011 947 3 Quartil 1.036 1.174 1.055 1.177 1.103 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 0 0 0 0 0 1 Quartil 0 0 0 0 0 Mediana 0 0 0 0 0 3 Quartil 0 0 0 0 0

Valor em Benefcios (Recebido Anualmente) 1 Quartil 0 0 0 0 0 Mediana 0 0 0 0 0 3 Quartil 0 0 0 0 0 Mdia 10.556 11.956 10.752 11.994 11.234


Distribuio dos Benefcios Seguro Sade Assistncia Mdica / Medicina em grupo Assistncia Odontolgica Seguro de Vida em Grupo Seguro de Vida Individual Tquete Refeio Cesta Bsica Financiamentos e Emprstimos Carro Nacional Carro Importado Previdncia Privada Auxlio Creche Auxlio Escola (Instruo dos filhos) Estudo de Ps-Graduao / MBA Curso de Idiomas Celular Auxlio Aluguel Transporte Fornecido pela Empresa Motorista Particular Carto de Crdito Empresarial Mensalidade de Clubes Stock-Options Segurana Particular Viagens Tursticas 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 12,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Masculino Feminino Doutorado Mestrado MBA

Educao 1,3% 0,0% 0,0% 3,9% 35,1% CLT








Idade 81,1% 4,1% 12,2% 2,7% 0,0% 0,0%


6

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Diretoria Presidente Planejar, organizar, dirigir e controlar todas as atividades, de forma a permitir o desenvolvimento e continuidade da empresa. Estabelecer estratgias, polticas, programas e planos de curto, mdio e longo prazos, assim como coordenar e acompanhar o seu desenvolvimento. Decidir sobre viabilidade de novos negcios. BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 669.553 758.369 681.999 760.744 712.547 1 Quartil 449.964 509.651 458.328 511.247 478.857 Mediana 628.123 711.444 639.800 713.671 668.458 3 Quartil 794.730 900.150 809.503 902.969 845.762 Mdia 148.007 167.640 150.758 168.164 157.511 Mdia 42.171 47.765 42.955 47.915 44.879 1 Quartil 28.745 32.558 29.279 32.660 30.591 Mediana 40.125 45.448 40.871 45.590 42.702 3 Quartil 48.358 54.773 49.257 54.945 51.463 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 121.326 137.420 123.581 137.850 129.117 1 Quartil 76.279 86.397 77.697 86.668 81.177 Mediana 106.498 120.625 108.478 121.003 113.337 3 Quartil 166.069 188.098 169.156 188.687 176.733


Remunerao Total Anual (Monetria + Benefcios) 1 Quartil 533.373 604.124 543.288 606.016 567.622 Mediana 779.968 883.430 794.467 886.197 830.052 3 Quartil 1.030.584 1.167.291 1.049.742 1.170.946 1.096.762


Educao 5,7% 9,4% 18,9% 20,9% 29,5% CLT








Idade 42,6% 5,9% 27,7% 20,7% 2,7% 0,5%


7

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Diretoria Vice-Presidente o segundo escalo executivo da empresa. Geralmente dirige as atividades de uma determinada Diviso da Companhia, ou grupo de funes importantes. Estabelece estratgias, polticas, programas e planos de curto, mdio e longo prazo dentro de sua rea de atuao, submetendo apreciao e aprovao da Presidncia. Participa na deciso sobre viabilidade de novos negcios. BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 454.931 515.277 463.387 516.891 484.143 1 Quartil 320.212 362.688 326.165 363.824 340.774 Mediana 426.978 483.616 434.915 485.130 454.395 3 Quartil 592.719 671.343 603.737 673.445 630.779 Mdia 87.483 99.088 89.109 99.398 93.101 Mdia 28.634 32.433 29.167 32.534 30.473 1 Quartil 20.900 23.672 21.289 23.747 22.242 Mediana 26.000 29.449 26.483 29.541 27.669 3 Quartil 35.420 40.118 36.078 40.244 37.694 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 82.684 93.652 84.221 93.945 87.993 1 Quartil 48.512 54.947 49.414 55.120 51.627 Mediana 88.978 100.780 90.631 101.096 94.691 3 Quartil 132.259 149.803 134.718 150.272 140.752




Educao 6,9% 12,5% 26,4% 19,4% 25,0% 9,7% CLT



Ps-Graduao/Especializao Formao superior No fez ou no concluiu a universidade




Idade 6,3% 2,1% 14,6% 43,8% 20,8% 12,5%


8

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Diretoria Diretor Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas reas de apoio administrativo da empresa, fixando polticas de gesto dos recursos administrativos, estruturao, racionalizao, e adequao dos servios de apoio administrativo, tendo em vista os objetivos da organizao. BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 274.995 311.473 280.107 312.449 292.653 1 Quartil 199.061 225.466 202.761 226.172 211.843 Mediana 274.880 311.342 279.989 312.317 292.530 3 Quartil 358.086 405.586 364.742 406.856 381.080 Mdia 52.445 59.402 53.420 59.588 55.813 Mdia 16.988 19.241 17.303 19.301 18.078 1 Quartil 12.451 14.102 12.682 14.146 13.250 Mediana 17.200 19.482 17.520 19.543 18.305 3 Quartil 22.250 25.201 22.664 25.280 23.679 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 54.155 61.339 55.162 61.531 57.633 1 Quartil 37.203 42.138 37.894 42.270 39.592 Mediana 51.280 58.082 52.233 58.264 54.573 3 Quartil 68.836 77.967 70.116 78.211 73.256




Educao 1,8% 8,8% 18,5% 25,1% 34,3% CLT








Idade 5,7% 2,1% 11,9% 28,7% 36,1% 15,6%


9

CATHO ONLINE rea Especfica: Cargo: Diretoria Gerente Geral / Superintendente Gerir, planejar, organizar e controlar estratgias, programas de atuao e os trabalhos para a rea Administrativa, coordenando os processos de normatizao, racionalizao e avaliando custo/benefcio para empresa. BASE Junho 2008 Salrio Nominal (Bruto Mensal) VALORES EM R$ A - Todo Brasil B - Mesma Regio C - Mesmo Faturamento D - Mesmo Ramo E - Mesma regio e faturamento Remunerao Total Monetria (Bruta Anual) Mdia A B C D E 147.178 166.701 149.914 167.223 156.629 1 Quartil 103.509 117.239 105.433 117.606 110.155 Mediana 139.757 158.295 142.355 158.791 148.731 3 Quartil 182.846 207.101 186.245 207.749 194.587 Mdia 27.523 31.173 28.034 31.271 29.290 Mdia 9.372 10.615 9.546 10.648 9.974 1 Quartil 6.574 7.446 6.696 7.469 6.996 Mediana 8.800 9.967 8.964 9.999 9.365 3 Quartil 11.480 13.003 11.694 13.044 12.218 Remunerao Varivel (Bruto Anual) Mdia 25.348 28.711 25.820 28.801 26.976 1 Quartil 18.048 20.442 18.383 20.506 19.207 Mediana 25.357 28.720 25.828 28.810 26.985 3 Quartil 33.604 38.062 34.229 38.181 35.762




Educao 0,4% 2,7% 10,7% 20,4% 40,6% CLT








Idade 6,6% 2,0% 12,6% 32,7% 31,5% 14,6%


10

catho - pesquisa salarial

Documents