vicente gomes fib nas organizações nov2012 fortaleza

Novo paradigma de desenvolvimento humano

e organizacional

Por que falar de felicidade quando boa

parte da economia mundial segue

prostrada e gente do mundo todo

sabidamente infeliz?

Porque novas descobertas na neurociência, na psicologia e na

economia tornam absolutamente claro o

elo entre pessoas felizes no trabalho e melhores resultados

empresariais.

Para gerir você precisa medir!

O valor do bem-estar psicológico nas organizações

Fonte: Pryce-Jones, 2010

25% mais eficientes e eficazes

47% mais produtivas

50% mais motivadas

82% mais satisfeitas

108% mais engajadas

Nas organizações, as pessoas mais felizes, em comparação com

as menos felizes, são:

Bem-estar psicológico

FIB estimula a mudança individual e sua expansão para o sistema...

FIB nas organizações:Construção de valor através dos ativos intangíveis

Padrão de vida ($)

Vitalidade comunitária

Boa governança

Aprendizagem organizacional

Saúde

Cultura e diversidade

Resiliência ecológica

Uso do tempo

Bem-estar psicológico

Aplicações do FIB

FIB

OrganizaçõesEndo-FIB

Exo-FIBComunidades

Processo Endo-FIB

• Ciência Hedônica

• Bioquímica da felicidade

• Práticas intrapessoais

Criando bem-estar individual

• Empatia e escuta profunda

• Gestão de conflitos

• Práticas interpessoais

Abrindo o coração para o

sucesso • Aplicação e tabulação do questionário FIB

• Reflexão sobre temas críticos

Pesquisa FIB

• Pensamento sistêmico

• Acessando a mente coletiva e criativa

• Soluções & estratégias

• Plano de implementação

Co-criando uma empresa mais

feliz

Reforço contínuo e Ciclos periódicos de melhoria

Resultados esperados• Para os indivíduos:

– Fortalecimento da auto-estima e expressão de suas potencialidades– Protagonismo pela sua própria felicidade

• Para as equipes:– Harmonização dos relacionamentos interpessoais através da empatia e

comunicação profunda e assertiva– Fortalecimento da confiança mútua

• Para a organização:– Diagnóstico preciso da situação atual do índice de Felicidade Interna Bruta (FIB) e

suas 9 dimensões– Diálogo criativo e colaborativo na co-construção de ações de aumento do FIB de

forma sistêmica e interdependente, na busca de bem-estar psicológico e de desempenho crescentes

– Processo de aprendizagem constante na direção da sustentabilidade integral

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Susan@visaofuturo.org.brVicente.Gomes@metamaior.com.br