treinamento liderança - embali

Liderança

Milton Henrique do Couto Netomiltonh@terra.com.br

“As únicas coisas que acontecem naturalmente dentro de uma empresa são atritos, confusão e má performance. Todas as outras coisas são resultados de liderança“.

Peter Drucker

“Quando uma pessoa deixa a empresa ele não está se demitindo da empresa. Ela está se demitindo do seu chefe!”

Ken Blanchard

Vamos eleger um novo Líder Mundial?

Candidato A

Associado a políticos corruptosBusca aconselhamento com astrólogos Teve duas amantes Fuma que nem uma chaminéBebe entre 8 a 10 Martinis por dia

Candidato B

Foi expulso da escola duas vezesEnquanto estudante universitário consumiu

ópioDorme até ao meio diaBebe meia garrafa de whisky todas as noites

Candidato C

Foi um herói de Guerra condecorado É vegetariano Não fumaSó de vez em quando bebe uma cerveja Não manteve quaisquer relações fora do

casamento

Quem escolheriam?

Candidato A

Candidato B

Candidato C

Candidato A

Candidato B

Candidato C

Franklin Roosevelt

Winston Churchill

Adolf Hitler

Este é o Líder que você escolheu?

O que é Liderança?

Liderança é como a beleza!É difícil de definir, mas você percebe quando vê!

Liderança = Exemplo!!!

Filme 1Exemplos

Quem foi seu melhor líder?

Que características tinha?

Quem foi seu pior líder?

Que características tinha?

Líder ≠ Chefe

As pessoas fazem por que querem fazer;

Se interessa pelo seu pessoal;

Conquista a liderança;Tem influência;

As pessoas fazem por que ele manda;

Se interessa apenas em obter resultados;

Tem autoridade;Tem poder;

Quem é o Líder?

Líder

EstratégicoDesafiadorMotivadorInspirador

Filme 2 - Invictus

Liderar é Inspirar

“Se você tratar as pessoas como elas são faremos elas piores. Se você tratar as pessoas como elas deveriam ser tratadas, você ajudará para que elas se tornem o que elas são capazes de se tornarem.”

Goethe

Tornar as pessoas melhores

“Liderança não tem a ver só com quem somos, mas com o que os outros vão conseguir por nossa causa e sob a nossa influencia!”

David UlrichProfessor de Michigan

De onde vem a força do Líder?

Valores Universais Fundamentais

Ética• É o que marca a

fronteira da nossa convivência. Seja com as outras pessoas, seja com o mercado, seja com os indivíduos.

Valores Universais Fundamentais

Integridade• Do latim integru, ser

integro significa ser inteiro, completo, perfeito, exato, imparcial, brioso, inatacável.

Valores Universais Fundamentais

Transparência• No mundo empresarial, uma

pessoa transparente é aquela que age de forma clara, verdadeira, sem enganos, sem mentir para seus companheiros, clientes e fornecedores.

Valores Universais Fundamentais

Respeito• Sentimento que

leva a tratar alguém ou alguma coisa com grande atenção, profunda deferência, consideração ou reverência

Outras Características do Líder Carisma Comprometimento Comunicação Competência Coragem Discernimento Foco Generosidade Paixão Atitude

Iniciativa Relacionamento Responsabilidade Disciplina Segurança Educação Visão Ser Prestativo

Mai

s al

gum

a ca

ract

erís

tica?

Filme 3 - Hino

Vamos trabalhar agora?

Não se Lidera Máquinas

Líderes surgem de grupo de pessoas

Tudo o que um Líder faz está sendo percebido...

A partir desta percepção as pessoas passam a

“conspirar”

contra ou a seu favor!

A Liderança só existe se houver a equipe!

Eu não me torno Líder quando quero, mas quando a equipe me aceita e me enxerga como

Líder.

Liderar é Gerenciar?

Líderes x Gestores

Carismáticos InspiradoresAssumem RiscosCriativosVisionáriosDinâmicos

Racionais Lidam com Eficiência Lidam com Planejamento Lidam com Regulamentos Lidam com Procedimentos

Administrar–Cuidar da Operação

Gerenciar–Cuidar dos Resultados

Liderar–Cuidar das Pessoas

Dupla Liderança

Liderança Visionária

(Líderes)

Liderança Gerencial

(Gestores)

Liderança Estratégica

Emoção RazãoCuida das Pessoas Cuida dos Resultados

Elementos Essenciais a Liderança

Q.I.Quociente de Inteligência

Racional

Q.E.Quociente de Inteligência Emocional

Inteligência

Q.I.– Raciocínio Lógico, Habilidades

Matemáticas e Espaciais

Não leva em consideração as relações entre as pessoas!

Você age assim???

www.psicostore.com.br

Filme 4 - Fúria

www.psicostore.com.br

Aonde você pensa que vai chegar agindo assim?

“Qualquer um pode zangar-se, isso é fácil.Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa não é fácil.”

Aristóteles

Inteligência Emocional

Pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso.

QI QERacionalmente

InteligenteEmocionalmente

Inteligente

Como você trata

a sua equipe?

Trabalhar com Pessoas é Trabalhar com Emoções

Filme 5Encenação

Homem Emocionalmente Inteligente

Caracteriza-se pela habilidade e pela capacidade para perceber e

controlar as emoções de si mesmo e das

outras pessoas.

Pilares da Inteligência Emocional

Autoconsciência–Capacidade de perceber as causas de

nossas emoções.

Pilares da Inteligência Emocional

Autocontrole–Busca do controle das

emoções.

Pilares da Inteligência Emocional

Automotivação–Direcionamento das emoções para

uma meta.

Pilares da Inteligência Emocional

Empatia–Capacidade de perceber os

sentimentos dos outros.

Pilares da Inteligência Emocional

Sociabilidade–Capacidade de relacionamentos.

Out

ro T

raba

lhin

ho...

O Verdadeiro Papel do Líder

O Líder deve formar outros Líderes e não outros Seguidores!

Filme 6 - Treinador

Quem você está Formando?

“Mesmo quando os homens ensinam, eles aprendem.”

Sêneca

Se quiser um ano de prosperidade, cultive trigo;

Se quiser dez anos, cultive árvores;

Mas, se você quiser cem anos de prosperidade, cultive pessoas.

Provérbio Chinês

Obrigado pela atenção!

FIM