um líder eficaz de Grupos Pequenos HÁBITOS

8SonhoOraçãoConviteContatoPreparoMentoreamentoComunhãoCrescimento

Treinamento de Liderança

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Hábito1 Sonho

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A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO Ter um sonho aumenta o potencial

Grupo pequeno é um GIGANTE ADORMECIDO.

Satanás quer mantê-los exatamente assim Dormindo

Se um Grupo se multiplicar uma vez por ano durante 5 anos e cada Grupo Novo se multiplicar periodicamente um vez por ano no final de 5 anos teremos: 16 novos Grupos.

Não basta apenas ter um potencial de crescimento, mais, também restauração de feridas, “Estufas”: Para o crescimento espiritual Lugar para geração de novos Lideres Oferece um sentimento de pertencimento para as pessoas.

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A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO Ter um sonho ajuda o cumprimento de um propósito

Ter um sonho ajuda manter o foco e canaliza as energiasSem alvos nós perdemos o focoDeixamos de canalizar nossas energiasSomos impedidos por obstáculos

ALVOS SÃO SONHOS EM DESENVOLVIMENTO.

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A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO

Ter um sonho aumenta o valor do GRUPO – coloca as coisas em perspectivas.

Passamos a valorizar: Tarefas difíceis Tarefas rotineiras Tarefas não remuneradas

Essas tarefas passam ter valor quando entendemos que vão contribuir com a realização do nosso Sonho.

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A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO

Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro“ Segundo o especialista em grupos pequenos Joel Cominskey lideres queconhecem seus alvos, multiplicam seus grupos com maior frequência em relaçãoaos que não conhecem ou não tem seus alvos definidos.Um líder que tem um alvo determinado aumenta sua chance de multiplicação de50% para 75%”.

Meu Alvo:Um grupo saudável que cresce e se multiplica.Nosso Alvo:25 grupos, saudáveis que crescem se multiplicam.

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A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO

Ter um sonho motiva os lideres a continuar persistindo

Liderar um grupo pequeno inclui entre tantas coisas lidar com os contratempos.

Ter um sonho ajuda o líder:

A resistir os obstáculos e contratemposO protege de ficar frustradoO ajuda a não desistir.

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A IMPORTÂCIA DE TER UM SONHO

Ter um sonho aumenta o potencialGrupo pequeno é um GIGANTE ADORMECIDO.Satanás quer mantê-los exatamente assim Dormindo

Ter um sonho ajuda manter o foco e canalizar as energias Ter um sonho aumenta o valor do GRUPO – coloca as coisas em

perspectivas. Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro Ter um sonho motiva os lideres a continuar persistindo

um líder eficaz de uma Igreja Local

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TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ

Saúde do Grupo

Crescimento Numérico do Grupo

Multiplicação do Grupo

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TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ

Saúde do Grupo: Presença de Deus

Quando Deus está presente, todas as coisas acontecemAs pessoas se importam umas com as outrasVisitantes são convidadosDeus é adorado e as pessoas querem conhece-Lo maisPessoas se sentem amadas e aceitasVidas são transformadas

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TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ

Saúde do Grupo: Presença de Deus

LouvorAdoraçãoOração e Jejum atraem a presença de Deus.

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TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ

São barreiras para saúde do Grupo:Orgulho: Tiago 4:6 Deus resiste ao soberbo, dá, porem

graça aos humildes.Isaias 57:15 “Habito em um alto e santo lugar e também com o contrito e com os abatidos de espírito.

Pecado: Salmo 66:18 Se eu atender a necessidade

do meu coração, o Senhor não me ouvira;

Conflitos não resolvidos: Mateus 5:23-24 “ se trouxer tua

oferta e tiver algo contra seu irmão, deixe sua oferta diante do

altar se reconcilie com teu irmão e depois volte e apresente

sua oferta.

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TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ

Crescimento numérico do grupo: Pessoas permanecem fiéis Cristãos não conectados começam a participar Pessoas são ganhas para Cristo

São barreiras para o crescimento do Grupo:

Espaço físico limitado; Falta de vida espiritual; Falta deevangelismo intencional; Falha em manter contato commembros; Falta de atividades sociais para unir o grupo eatrair novas pessoas; Falha do líder em dividirresponsabilidades com auxiliares.

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TRÊS SONHOS DE UM PEQUENO GRUPO ALTAMENTE EFICAZ

Multiplicação do Grupo:

Grupos saudáveis se multiplicam e por este motivo o líder desenvolve novos líderes.

São barreiras para a multiplicação: Não ter e não mentorear auxiliares. Não desenvolver o auxiliar, falta de Planejamento para multiplicação.