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Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
Por: Julio Cesar Vasconcellos Castro Por: Julio Cesar Vasconcellos Castro Gerente de Seleção e Desenvolvimento de Pessoal - USIMINASGerente de Seleção e Desenvolvimento de Pessoal - USIMINAS Engenheiro Metalurgista - UFMG Engenheiro Metalurgista - UFMG M.Sc. Engenharia de Materiais - UFSCar-SPM.Sc. Engenharia de Materiais - UFSCar-SP
I ENEMET - Encontro Nacional de Estudantes de Engenharia MetalúrgicaI ENEMET - Encontro Nacional de Estudantes de Engenharia MetalúrgicaI ENEMET - Encontro Nacional de Estudantes de Engenharia MetalúrgicaI ENEMET - Encontro Nacional de Estudantes de Engenharia Metalúrgica
18 de julho / 2001 Belo Horizonte-MG18 de julho / 2001 Belo Horizonte-MG
ABMABMABMABM
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
AGENDA AGENDA
CompetênciaCompetênciaAcadêmicaAcadêmica
CompetênciaCompetênciaAcadêmicaAcadêmicaProjeto de VidaProjeto de VidaProjeto de VidaProjeto de Vida
Carreira: Carreira: FatoresFatoresde Sucessode Sucesso
Carreira: Carreira: FatoresFatoresde Sucessode Sucesso
FCS FCS Indústria x ServiçosIndústria x Serviços
FCS FCS Indústria x ServiçosIndústria x Serviços
EnfoquesEnfoquesEnfoquesEnfoques
MetalurgistaMetalurgistana Siderurgia:na Siderurgia:CaseCase Usiminas Usiminas
MetalurgistaMetalurgistana Siderurgia:na Siderurgia:CaseCase Usiminas Usiminas
Geração deGeração deEmpregos:Empregos:DistribuiçãoDistribuição
por Setorpor Setor
Geração deGeração deEmpregos:Empregos:DistribuiçãoDistribuição
por Setorpor Setor
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
AGENDA AGENDA
CompetênciaAcadêmica
CompetênciaAcadêmica
Projeto de VidaProjeto de Vida
Carreira: Fatoresde Sucesso
Carreira: Fatoresde Sucesso
FCS Indústria x Serviços
FCS Indústria x Serviços
EnfoquesEnfoquesEnfoquesEnfoques
MetalurgistaMetalurgistana Siderurgia:na Siderurgia:CaseCase Usiminas Usiminas
MetalurgistaMetalurgistana Siderurgia:na Siderurgia:CaseCase Usiminas Usiminas
Geração deEmpregos:Distribuição
por Setor
Geração deEmpregos:Distribuição
por Setor
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
EFETIVO DE NÍVEL SUPERIOR POR ESCOLA EFETIVO DE NÍVEL SUPERIOR POR ESCOLA
UNILESTE/CF - 107UNILESTE/CF - 107(11,7%)(11,7%)
UFMG - 190UFMG - 190(20,9%)(20,9%)
UFOP - 60UFOP - 60(6,6%)(6,6%)
PUC- MG/BH - 131 PUC- MG/BH - 131 (14,4%) (14,4%)
Outras - 344 Outras - 344 (37,8%)(37,8%)
UFJF - 43UFJF - 43(4,7%)(4,7%)
MITGV - 36MITGV - 36(4,1%)(4,1%)
jun/2001jun/2001jun/2001jun/2001
Efetivo 911Efetivo 911(inclusive gerentes)(inclusive gerentes)
Efetivo 911Efetivo 911(inclusive gerentes)(inclusive gerentes)
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
Outros - 357Outros - 357(39,2 %)(39,2 %)
FORMAÇÃO ACADÊMICA DOFORMAÇÃO ACADÊMICA DO EFETIVO DE NÍVEL SUPERIOREFETIVO DE NÍVEL SUPERIOR
Engenharia - 554Engenharia - 554(60,8 %)(60,8 %)
Efetivo 911Efetivo 911(inclusive gerentes)(inclusive gerentes)
Efetivo 911Efetivo 911(inclusive gerentes)(inclusive gerentes)
jun/2001jun/2001jun/2001jun/2001
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
EngEngaa Mecânica - 178 Mecânica - 178(32,1 %)(32,1 %)
EngEngaa Metalúrgica - 167 Metalúrgica - 167(30,1 %)(30,1 %)
EngEngaa Elétrica - 98 Elétrica - 98(18,0 %)(18,0 %)
Outras EngOutras Engasas - 111 - 111(19,8 %)(19,8 %)
ENGENHEIROS ENGENHEIROS POR FORMAÇÃO POR FORMAÇÃO
jun/2001jun/2001jun/2001jun/2001
Efetivo 554Efetivo 554(inclusive gerentes)(inclusive gerentes)
Efetivo 554Efetivo 554(inclusive gerentes)(inclusive gerentes)
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
Efetivo: 167Efetivo: 167Efetivo: 167Efetivo: 167
* Outros:* Outros: Analistas de Sistemas, Projetos, Analistas de Sistemas, Projetos, Planejamento Operacional Planejamento Operacional
Analistas Analistas Industriais - 71Industriais - 71
42,5%42,5%
Analistas deAnalistas deComercialização - 21Comercialização - 21
12,6%12,6%
Pesquisadores - 22Pesquisadores - 2213,2%13,2%
Outros * - 13Outros * - 137,8%7,8%
Gerentes - 40Gerentes - 4023,9%23,9%
CARGO DOS ENG. METALURGISTASCARGO DOS ENG. METALURGISTAS
jun/2001jun/2001jun/2001jun/2001
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
Outros - 31Outros - 3121,5%21,5%
Engenheiros - 113Engenheiros - 11378,5%78,5%
GERENTESGERENTES
jun/2001jun/2001jun/2001jun/2001
Efetivo: 144Efetivo: 144Efetivo: 144Efetivo: 144
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
GERENTES GERENTES POR FORMAÇÃO ACADÊMICAPOR FORMAÇÃO ACADÊMICA
EngEngaa Metalúrgica. - 46 Metalúrgica. - 46(34,6 %)(34,6 %)
EngEngaa Mecânica - 32 Mecânica - 32(24,0 %)(24,0 %)
EngEngaa Elétrica - 17 Elétrica - 17(12,8 %)(12,8 %)
Outras Formações - 31Outras Formações - 31(16,1 %)(16,1 %)
Outras EngOutras Engasas - 18 - 18(12,5 %)(12,5 %)
jun/2001jun/2001jun/2001jun/2001
Efetivo: 144Efetivo: 144Efetivo: 144Efetivo: 144
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
AGENDA AGENDA
CompetênciaCompetênciaAcadêmicaAcadêmica
CompetênciaCompetênciaAcadêmicaAcadêmica
Projeto de VidaProjeto de Vida
Carreira: Fatoresde Sucesso
Carreira: Fatoresde Sucesso
FCS Indústria x Serviços
FCS Indústria x Serviços
EnfoquesEnfoquesEnfoquesEnfoques
Metalurgistana Siderurgia:Case Usiminas
Metalurgistana Siderurgia:Case Usiminas
Geração deEmpregos:Distribuição
por Setor
Geração deEmpregos:Distribuição
por Setor
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
Notas
Fre
qü
ênci
a
0
10
20
30
40
50
60
Máx 220 Mín 100
Mín131
Máx 245
Mín 185
Máx 244
54,76%
Metalurgistas (50) média 134
Mecânicos (160)média 172
Eletricistas(100)
média 207
80 100 120 140 160 180 200 220 240 260
2,,05%
VESTIBULAR 2001 - UFMGVESTIBULAR 2001 - UFMG
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
AGENDA AGENDA
CompetênciaAcadêmica
Projeto de Vida
Carreira: Fatoresde Sucesso
FCS Indústria x Serviços
EnfoquesEnfoquesEnfoquesEnfoques
Metalurgistana Siderurgia:Case Usiminas
Geração deGeração deEmpregos:Empregos:DistribuiçãoDistribuição
por Setorpor Setor
Geração deGeração deEmpregos:Empregos:DistribuiçãoDistribuição
por Setorpor Setor
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
Distribuição do Trabalho (E.U.A.)Distribuição do Trabalho (E.U.A.)
17901790 18201820 18801880 19201920 19561956 2000200019761976
% Empregos Gerados% Empregos Gerados
2%2%
22%
100%100%
AgriculturaAgriculturaExtraçãoExtração
ManufaturaManufaturaComércio Comércio IndústriaIndústria
20202020
12%12%
Serviços
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
““Atualmente todas as empresas estão no setor de Atualmente todas as empresas estão no setor de serviços. O que diferencia uma da outra é a serviços. O que diferencia uma da outra é a
intensidade: algumas são mais intensivas na área de intensidade: algumas são mais intensivas na área de produção; outras, na de serviços.” produção; outras, na de serviços.”
Empresas de Produção & ServiçosEmpresas de Produção & Serviços
As antigas definições do setor de serviços não são mais As antigas definições do setor de serviços não são mais úteis nos tempos atuais...úteis nos tempos atuais...
RetaguardaRetaguardana qual a MPna qual a MPé processadaé processada
Linha de Linha de frentefrentefaz interface faz interface com o clientecom o cliente
Back officeBack office(manufatura pura)(manufatura pura)
Front officeFront office(serviços puros)(serviços puros)
ClienteCliente
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
AGENDA AGENDA
CompetênciaAcadêmica
Projeto de Vida
Carreira: Fatoresde Sucesso
FCS FCS Indústria x ServiçosIndústria x Serviços
FCS FCS Indústria x ServiçosIndústria x Serviços
EnfoquesEnfoquesEnfoquesEnfoques
Metalurgistana Siderurgia:Case Usiminas
Geração deEmpregos:Distribuição
por Setor
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
• ComprometimentoComprometimento
• Qualidade PessoalQualidade Pessoal
• ProatividadeProatividade
• Ganha / GanhaGanha / Ganha
• EducaçãoEducação
FATORES-CHAVE DE SUCESSOFATORES-CHAVE DE SUCESSO
• Certificações ISO 9000 e 14000Certificações ISO 9000 e 14000
• Abastecimento de MPAbastecimento de MP
• Atualização TecnológicaAtualização Tecnológica
• Atendimento às necessidades Atendimento às necessidades e requisitos dos clientes e requisitos dos clientes
SERVIÇOS SERVIÇOS INDÚSTRIA INDÚSTRIA
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
AGENDA AGENDA
CompetênciaAcadêmica
Projeto de Vida
Carreira: Carreira: FatoresFatoresde Sucessode Sucesso
Carreira: Carreira: FatoresFatoresde Sucessode Sucesso
FCS Indústria x Serviços
EnfoquesEnfoquesEnfoquesEnfoques
Metalurgistana Siderurgia:Case Usiminas
Geração deEmpregos:Distribuição
por Setor
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
ResultadosResultadosResultadosResultados
CompetênciasCompetênciasHumanas e Humanas e GerenciaisGerenciais
CompetênciasCompetênciasHumanas e Humanas e GerenciaisGerenciais
CompetênciasCompetênciasBásicasBásicas
CompetênciasCompetênciasBásicasBásicas
Car
reir
aC
arre
ira
Car
reir
aC
arre
ira
CARREIRA: FATORES DE SUCESSOCARREIRA: FATORES DE SUCESSO
• Técnicas• Inglês• Informática
• Relacionamento • Comunicação• Finanças / Custos• Qualidade
• Produtividade• Lucro
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
AGENDA AGENDA
CompetênciaAcadêmicaProjeto de VidaProjeto de VidaProjeto de VidaProjeto de Vida
Carreira: Fatoresde Sucesso
FCS Indústria x Serviços
EnfoquesEnfoquesEnfoquesEnfoques
Metalurgistana Siderurgia:Case Usiminas
Geração deEmpregos:Distribuição
por Setor
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
Desenhe um projeto de vida contendo Desenhe um projeto de vida contendo objetivos, desenvolvimento e gerenciamentoobjetivos, desenvolvimento e gerenciamento
Desenhe um projeto de vida contendo Desenhe um projeto de vida contendo objetivos, desenvolvimento e gerenciamentoobjetivos, desenvolvimento e gerenciamento
Crescimento pessoal e profissional.Crescimento pessoal e profissional.Crescimento pessoal e profissional.Crescimento pessoal e profissional.
PROJETO DE VIDA PROJETO DE VIDA
• Decisões durante a vida conduziram ao que somos hoje.
• Temos que nos planejar em termos de objetivos pessoais e profissionais.
• Decisões durante a vida conduziram ao que somos hoje.
• Temos que nos planejar em termos de objetivos pessoais e profissionais.
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
O Século XXI O Século XXI
Século Século XXXX
Século dasSéculo dasMáquinasMáquinas
Século dasSéculo dasPessoasPessoas
Século Século XXIXXI
Rosabeth Moss Kanter (Harvard)Rosabeth Moss Kanter (Harvard)
Seleção e Desenvolvimento de Pessoal USIMINASUSIMINAS
jcastro@usiminas.com.br
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