relatÓrio spm superintendÊncia especial de … · 2018-02-07 · como lei maria da penha, ......
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Superintendência Especial de Políticas
Para as Mulheres - SPM
PREFEITURA MUNICIPAL DE SALVADOR SPM - SUPERINTENDÊNCIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA MULHERES
Avenida Sete de Setembro, 202, Ed. Adolpho Basbaum, 4º Andar, São Bento. Cep: 40.060-001. Salvador - Bahia - Brasil
Tel: (71) 2108-7300 / Fax: (71) 2108-7306 / E-mail: sepm@salvador.ba.gov.br
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RELATÓRIO
SPM SUPERINTENDÊNCIA ESPECIAL DE POLÍTICAS
PARA MULHERES
Setembro 2008
Superintendência Especial de Políticas
Para as Mulheres - SPM
PREFEITURA MUNICIPAL DE SALVADOR SPM - SUPERINTENDÊNCIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA MULHERES
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Mônica Márcia Kalile Passos Superintedente
Rosenilda Nascimento Rozendo de Jesus Chefe de Gabinete
Silene Maria dos Santos Assessora Chefe – Assessoria Jurídica
Roberto Oliveira do Bomfim Assessor Chefe – Assessoria Técnica
Maria Izabel Leme Assessora da Superintendente
Tânia Maria Gonçalves Gerente de Articulação Interistitucionais
Ligia Margarida Gomes de Jesus Gerente do Centro de Referência Loreta Valadares
Maria Alice Bittencourt de Miranda Gerente de Políticas Temáticas
Pedro Altemar Souza Santos Gerente Administrativo e Financeiro
Luiza Maria Ribeiro Dias Subgerente de Ações Institucionais
Luiz Moreira da Silva Neto Subgerente de Ações Temáticas
Marta Cristina de Mattos Vidal Secretária da Superintendente
Ludmila Oliveira Ramos Chefe Setor B
Maria Isabel de Azevedo Mangnie Figueire Chefe Setor de Informação e Capacitação em Gênero
Eliane Fátima Boa Morte do Carmo C
hefe do Setor de Apoio e Fomento à Auto - Sustentabilidade Marlene Machado Silva Chefe Setor de Apoio a Iniciativas a Articulação Comunitária
Ubirajara Ferreira da Silva Motorista
Luciana Ferreira Ribeiro Chefe de Acompanhamento de Políticas Públicas para as Mulheres
Marisa Monteiro Vilas-Bôas Chefe de Gestão de Pessoas
Nestor E. de Andrade Amazonas Filho Chefe de Gestão da Materiais e Patrimônio
Leopoldo Santos Travessa Chefe de Gestão de Serviços
Katrina Braga Oliveira Chefe de Execução
Tereza Cristina Bernardes da Costa Santos Secretária Júridica
Eunice José Costa Secretária - Gerência de Ações Temáticas
Liberalina Pereira de Alencar Secretária – Gerência Administrativo e Financeiro
Francisca Schiavo Coordenadora – Loreta Valadares
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SUMÁRIO
PALAVRAS DA SUPERINTENDENTE
APRESENTAÇÃO
INTRODUÇÃO
1 PROJETOS E AÇÕES
1.1 CURSO: GÊNERO E INCLUSÃO DIGITAL: BUSCANDO NOVOS
HORIZONTES
1.1.1 Planejamento
1.1.2 Oficinas
1.2 A ESCOLA NA PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA CONTRA AS
MULHERES
2 PROJETOS EM ENDAMENTO
2.1 ACERTO DE CONTAS – PROJETO DE FORMAÇÃO POLÍTICA
PARA O EXERCÍCIO DA CIDADANIA ATIVA DAS MULHERES
2.2 AMPLIANDO A SPM EM SALVADOR
2.3 CENTRO DE REFERÊNCIA LORETA VALADARES:
IMPLEMENTANDO AÇÕES DE CAPACITAÇÃO E PREVENÇÃO
2.4 PODEROSA: TREINAMENTO EM MÍDIA E COMUNICAÇÃO NÃO
DISCRIMINATÓRIA
2.5 CENTRO MUNICIPAL DE DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO
SOBRE A MULHER
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3 EVENTOS, SEMINÁRIOS, FÓRUNS, OFICINAS
3.1 SEMINARIO COMBATE A DISCRIMINAÇÃO RACIAL E
PROGRAMA PRONACE
3.2 SEMINÁRIO SEXISMO, RACISMO E LESBOFOBIA
3.3 FÓRUM DE ORGANISMOS GOVERNAMENTAIS DE POLITICAS
PÚBLICAS PARA AS MULHERES – NORDESTE
3.4 VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER E SAÚDE MENTAL
3.5 SEMINÁRIO DE COMBATE AO RACISMO INSTITUCIONAL
3.6 SEMINÁRIO SALVADOR ÀFRICA
3.7 OFICINA DIREITOS SEXUAIS E REPRODUTIVOS
PALAVRAS DA SUPERINTENDENTE
VIOLÊNCIA CONTRA MULHER DEVE SER PREOCUPAÇÃO DE TODOS E TODAS
Infelizmente, a violência doméstica e familiar contra as mulheres é uma
realidade nacional. Isto ocorre, muitas vezes, por falta de esclarecimento e
conhecimento sobre o tema. Muitas daquelas que sofrem a violência pelas
mãos de seus companheiros, principalmente nas camadas de baixa renda, não
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tem qualquer tipo de conhecimento sobre a Lei 11.340/2006 mais conhecida
como Lei Maria da Penha, que cria mecanismos para coibir e prevenir a
violência doméstica e familiar.
A erradicação da violência contra a mulher só será possível com a
implementação das políticas públicas de combate à violência. Por isso, as
mulheres devem saber mais sobre o que está acontecendo acerca desse tema,
buscando serem vistas como iguais pelo outro e vendo-se como igual ao outro.
Mônica Kalile Superintendência Especial de Políticas para as Mulheres – Salvador
APRESENTAÇÃO
Com alguns passos inicia-se uma grande caminhada. Partindo deste princípio a
nova gestão da Superintendência Especial de Políticas para as Mulheres tendo
à frente Mônica Kalile, buscou a partir de iniciativas já existentes ampliar,
articular e difundir novas ações que tem como prioridade a Expansão das
ações afirmativas desta Superintendência, atendendo uma antiga reivindicação
das comunidades que, por conta do desemprego e sem recursos próprios,
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tinham dificuldade de acesso a esta política pública de enfrentamento da
violência doméstica.
Este é, portanto, um relato inicial, dos primeiros 60 (sessenta) dias, de ações já
implementadas no período de 25 de julho a 25 de setembro do ano em curso.
Vale salientar que o foco do presente relatório está em dois projetos
integrantes do PROGRAMA EXPANDINDO A SPM, a saber: Gênero e
Inclusão Digital: Buscando Novos Horizontes e A Escola na Prevenção a
Violência Contra as Mulheres, incluindo também, todas as participações da
SPM em eventos, seminários, reuniões, palestras e demais eventos dentro e
fora do Estado da Bahia.
INTRODUÇÃO
Salvador é uma cidade predominantemente feminina. Feminina e negra. Em
Salvador residem cerca de 1.539.000 mulheres, das quais aproximadamente
1.277.000 são pretas ou pardas.
Enquanto a média nacional é de cerca de 31,4% dos domicílios chefiados por
mulheres, em Salvador, esta média sobe para 44,1%. Acrescente-se que
destas chefas de família, 75% são negras ou pardas e representam a inserção
mais vulnerável no mercado de trabalho. Recebem, invariávelmente, salários
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significativamente inferiores aos dos homens, sejam eles brancos, negros ou
pardos; é principalmente no trabalho informal e doméstico que as mulheres de
Salvador encontram a sua forma de sobrevivência. Essa situação se reflete
perversamente, nas condições de vida de suas famílias.
Os índices de violência contra a mulher em Salvador são crescentes e
alarmantes. Em 2007 foram registradas 8.875 ocorrências na DEAM -
Delegacia Especial de Atendimento à Mulher, incluindo 2.436 lesões corporais
e 2.595 vias de fato (agressões sem marcas físicas visíveis). Nos dois
primeiros meses de 2008, foram registrados 1.549 ocorrências policiais e 478
casos de lesões corporais e 412 de vias de fato.
A taxa de mortalidade materna também permanece muito elevada em nossa
cidade. Segundo pesquisa realizada em 1998, pelo Instituto de Saúde Coletiva
da Universidade Federal da Bahia (ISC/UFBA), ocorre cerca de 100 mortes
maternas por 100 mil nascidos vivos. Mortes evitáveis em quase 100% dos
casos.
Um dos maiores desafios desta Superintendência é intervir na realidade das
mulheres, em especial aquelas em situação de maior vulnerabilidade,
objetivando contribuir para que rompam com o ciclo de submissão e
dependência, fortalecendo sua busca pela autonomia. Essas mulheres também
são as lideranças em suas comunidades.
A partir do exposto a nova gestão lançou o PROGRAMA EXPANDINDO A SPM que visa fundamentalmente levar as ações da Superintendência às
comunidades. Esta proposta atende dois pontos fundamentais. O primeiro
minimizar os custos para as mulheres que utilizam os serviços da SPM,
principalmente dos cursos oferecidos e realizados na sede, no centro da
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cidade. Em muitos casos as cursistas abandonavam as atividades pela
dificuldade de disponibilizar recursos com o pagamento do transporte. O
segundo é dar visibilidade a este órgão que por ter menos de quatro anos de
existência ainda é desconhecido da grande parcela feminina da cidade do
Salvador.
Destacamos duas ações, já implementadas, do Programa Expandindo a SPM:
Gênero e Inclusão Digital: Buscando Novos Horizontes
Escola na Prevenção à Violência contra as Mulheres
AÇÕES 1. CURSO: GÊNERO E INCLUSÃO DIGITAL: BUSCANDO NOVOS HORIZONTES Este curso é oferecido desde o ano de 2006 na sede da SPM e já formou cerca
de 3.000 (três mil) mulheres em turmas permanentes e sucessivas. Porém,
para muitas mulheres o deslocamento significa um custo alto. Com as
atividades sendo realizadas próximas as suas residências, vislumbramos uma
maior participação bem como interação da turma, além de atender a demanda
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de antigas reivindicações comunitárias. Para tanto, buscou-se parcerias com
entidades que já realizassem ações comunitárias e que possuíssem laboratório
de informática ligado à internet, sendo que como contrapartida a SPM
ofereceria monitoras, material didático e camisetas para realização das
oficinas.
O Curso de Gênero e Inclusão Digital tem carga horária de 72 (setenta e duas)
horas distribuídas nos seguintes conteúdos:
Gênero e Cidadania:
o Feminismo e Movimento de Mulheres – histórico
o Conceito de Gênero
o Políticas Públicas na perspectiva de gênero
o Violência Doméstica e Lei Maria da Penha
o Sexualidade e Direitos Sexuais Reprodutivos
Raça/ Etnia e Cidadania
o Resgate Histórico – as leis : do Ventre Livre, Sexagenário, Àurea,
10639/03 e 11645/08)
o Conceitos de: Identidade, Raça, Racismo,
Preconceito/Discriminação e Democracia Racial
o Raça e Gênero: A condição a mulher na cidade do Salvador
Inclusão Digital
o Histórico dos Computadores
o Introdução ao Microcomputador
o Informática Básica
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Word
Excel
Power Point
Internet
Correio Eletrônico
Como pode ser observado, além do aprendizado básico de informática que
para muitas mulheres ainda é um obstáculo no mercado de trabalho, elas
aprendem noções de gênero e raça. Através de uma metodologia participativa,
discutem, também, as temáticas da violência doméstica e sexual, discriminação
e cidadania. O intuito deste projeto é o fortalecimento da participação cidadã de
todas as mulheres numa perspectiva de inclusão social e enfrentamento das
desigualdades.
No momento estamos realizando parcerias com 04 (quatro) comunidades e a
previsão é de concretizar parcerias com mais 06 (seis) comunidades até o mês
de novembro.
As parcerias, já efetivadas e em andamento, são:
CALAFATE - COLETIVO DE MULHERES DO CALAFATE CENTRO HISTÓRICO - ONG GRÊMIO COMUNITÁRIO E
CULTURAL A MULHERADA JAGUARIPE II - CONSELHO DE MORADORES DE
JAGUARIPE ADJACÊNCIAS (COMORJA) PLATAFORMA - MULTI - USINA COOPERATIVA DE JOVENS
Fonte de recursos: PAB – Plano de Aplicação Bimestral
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Valor total: 12.440,00
Marca para divulgação. A mesma esta impressa na capa do material didático e na camisa do curso.
PLANEJAMENTO:
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Reunião da Equipe da SPM com as Líderes Comunitárias e Monitoras para planejamento das ações – setembro 2008
OFICINAS:
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Oficina de Gênero realizada com a turma do Centro – Sede da SPM (2008)
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Aula Inaugural - 08 de setembro 2008 – Anexo da Câmara dos Vereadores
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Superintendente Mônica Kalile e a Monitora Marlene Santos na Aula inaugural
A
UNIDADE: PLATAFORM
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E
UNIDADE: CALAFAT
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O
UNIDADE: CENTRO HISTÓRIC
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I
UNIDADE: JAGUARIPE I
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2. A ESCOLA NA PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES
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Este projeto surgiu através de uma parceria da Superintendência Especial de
Política para as Mulheres – SPM e a Secretaria Municipal da Educação e
Cultura – SMEC, com o objetivo de informar e fomentar a discussão acerca da
violência domestica, divulgar os serviços de atenção as mulheres em situação
de violência, bem como estabelecer um diálogo entre a comunidade escolar,
mães e estudantes da Educação de Jovens e Adultos a cerca da influência que
a violência doméstica exerce sobre o processo ensino aprendizagem.
Os seminários serão ministrados pela equipe da SPM / CRLV, no período de
setembro a novembro, do corrente ano, 55 (cinqüenta e cinco) mini seminários
em 55 (cinqüenta e cinco) escolas da Rede Municipal distribuídas em suas 11
( onze) Coordenadorias Regionais de Ensino – CRÊS. Em cada seminário será
oferecida 40 (quarenta) vagas, estimando-se atingir um total de 2.200 mulheres
e estudantes do SEJA.
Será elaborado um boletim informativo especialmente para esta ação a ser
distribuído junto com outros materiais, tais como bottons, endereços da rede de
atenção á mulher etc, nas atividades realizadas nas escolas.
Todas as atividades terão como metodologia a integração e participação dos
envolvidos.
As escolas onde serão desenvolvidas as atividades são:
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CRE ESCOLA
ESC. MUNICIPAL JOSAPH CARLOS BORGES
ESCOLA MUNICIPAL PERO VAZ VELHO
ESCOLA MUNICIPAL JULIETA VIANA ESCOLA MUNICIPAL CARDEAL DA SILVA
LIBERDADE
ESCOLA MUNICIPAL MANOEL FLORÊNCIO
ESCOLA MUNICIPAL NOSSA SENHORA DE FÁTIMA
ESCOLA MUNICIPAL CIDADE DE JEQUIÉ ESCOLA MUNICIPAL TERTULIANO DE GOES
ESCOLA MUNICIPAL PADRE ANCHIETA ORLA
ESCOLA MUNICIPAL ENGENHO VELHO DA FEDERAÇÃO
ESC. MUNICIPAL NOVO HORIZONTE
ESCOLA MUNICIPAL BEIRÚ ESCOLA MUNICIPAL NOVA SUSSUARANA
ESCOLA MUNICIPAL DA ENGOMADEIRA
ESCOLA MUNICIPAL ÁLVARO DA F. ROCHA
CABULA
ESCOLA MUNICIPAL ANIZETE ALVES
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CRE ESCOLA
ESCOLA MUNICIPAL UNIÃO COMUNITÁRIA ESCOLA MUNICIPAL SANTA BÁRBARA ESCOLA MUNICIPAL TIRADENTES ESCOLA MUNICIPAL SIMÕES FILHO
CIDADE BAIXA
ESCOLA MUNICIPAL CARMELITANA DO MENINO JESUS ESC. MUNICIPAL ASSISTÊNCIA SÃO JOSÉ ESCOLA MUNICIPAL CONSUL SHINDLER ESCOLA MUNICIPAL ANTONIO CARLOS MAGALHÃES ESCOLA MUNICIPAL AMAI PRÓ
SÃO CAETANO
ESCOLA MUNICIPAL FAZENDA GRANDE
ESCOLA MUNICIPAL DRª MARIA DO CARMO VILAÇA
ESCOLA MUNICIPAL ULISSES GUIMARÃES ESCOLA MUNICIPAL AFONSO TEMPORAL ESCOLA MUNICIPAL ADAUTO PEREIRA DE SOUZA
CAJAZEI RAS
ESCOLA MUNICIPAL COMUNITÁRIA DE CANABRAVA ESCOLA MUNICIPAL ALEXANDRINA S. PITA ESCOLA MUNICIPAL CLERISTON ANDRADE ESCOLA MUNICIPAL DONA ARLETE MAGALHÃES ESCOLA MUNICIPAL AFRÂNIO PEIXOTO
PIRAJÁ
ESCOLA MUNICIPAL SOCIEDADE FRATERNAL
ESCOLA MUNICIPAL MALÉ DEBALÊ
ESCOLA MUNICIPAL NOSSA SENHORA DA PAZ
ESCOLA MUNICIPAL ARX TOURINHO ESCOLA MUNICIPAL VITÓRIA DA CONQUISTA
ITAPUÃ
ESCOLA MUNICIPAL PADRE CONFA
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CRE ESCOLA
ESC. MUN. ÁLVARO VASCONCELLOS DA ROCHA
ESCOLA MUNICIPAL DE PERIPERI
ESCOLA MUNICIPAL MOURÃO DE SÁ
ESCOLA MUNICIPAL DE PARIPE
SUBÚRBIO II
ESCOLA MUNICIPAL FRANCISCA DE SANDE
ESCOLA MUNICIPAL LÉLIS PIEDADE
ESCOLA MUNICIPAL ALLAN KARDEC
ESCOLA MUNICIPAL MARTAGÃO GESTEIRA
ESCOLA MUNICIPAL CLEMILDA ANDRADE
CENTRO
ESC. MUNPAROQUIAL DA VITÓRIA
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PROJETOS EM ANDAMENTO REFERENTE A CONVENIO SPM/PR:
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1. Projeto: Acerto de Contas – Projeto de Formação Política para o exercício da Cidadania Ativa das Mulheres:
Este projeto tem como objetivo a formação política para mulheres residentes
nas 18 Administrações Regionais de Salvador, e mapeamento dos
grupos/entidades/organizações de mulheres de Salvador, bem como,
fortalecer a participação política de mulheres jovens, capacitando-as em
Gênero, Raça, Controle Social e Políticas Públicas para intervir de forma
qualitativa no processo de construção da cidadania ativa.
O período de inscrição terminou com 240 (duzentos e quarenta) inscritas,
das quais 120 (cento e vinte) mulheres foram selecionadas para fazerem o
curso que tem início previsto para o dia 13 de outubro do corrente ano.
Inscrição no Projeto Acerto de Contas
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A metodologia a ser aplicada em todas as atividades pressupõe a
participação do público-alvo na construção do processo, com a valorização
da história de vida das mulheres.
Os encontros terão atividades expositivas, com aulas, painéis, mostras de
vídeos, e Oficinas, abordando os temas relativos a Gênero e Políticas
Públicas, Raça e Cidadania, Controle Social, Direitos Sexuais e Direitos
Reprodutivos, e Prevenção à violência contra as mulheres.
A capacitação esta dividida em duas fases:
A primeira é composta por 4 (quatro) módulos I, II, III e IV que serão
ministrados a partir de uma metodologia construtivista, com a atuação direta
do grupo na construção de conceitos, valorizando a vivência e a prática das
participantes, seu cotidiano e sua história de vida. Todo o conteúdo estará
voltado para o fortalecimento e exercício da cidadania ativa das mulheres,
tendo gênero e raça como eixos centrais que permeiam todos os temas
abordados na capacitação.
A segunda fase, após término dos módulos, será feito um mapeamento dos
grupos/entidades/organizações de mulheres de Salvador, que constituirá
material para elaboração de um catálogo contendo informações acerca
dessas entidades.
FONTE: Convênio assinado com a SPM/PR
CUSTO TOTAL DO PROJETO: R$ 178.815,00
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2. Ampliando a SPM Salvador Reforma e aparelhamento de 04 (quatro) salas, de propriedade do Município,
cedidas à Superintendência Especial de Políticas para as Mulheres, que
passará a dispor de espaço adequado para a realização de oficinas, cursos e
seminários, além da implantação da Biblioteca e Videoteca da SPM para
consulta da população e da melhoria das instalações do curso Gênero,
Cidadania e Inclusão Digital, projeto já desenvolvido pela SPM, em parceria
com a PRODASAL – Empresa de Processamento de Dados do Município.
Este projeto esta em fase de negociação para reforma das salas, bem como
já foi iniciado o processo licitatório para compra dos materiais e
equipamentos.
FONTE: Convênio assinado com a SPM/PR
CUSTO TOTAL DO PROJETO: R$ 106.000,00
Contrapartida já publicada
Licitação iniciada
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3. Projeto: Centro de Referência Loreta Valadares: Implementando
Ações de Capacitação e Prevenção
Este projeto tem como objetivo qualificar a práxis dos profissionais integrantes
do CRLV e outros profissionais da Rede instrumentalizando-os nas ações de
prevenção e ampliar a Atenção às usuárias.
Ao longo da execução do projeto será criada uma metodologia de trabalho
com abordagens específicas, para cada área de atenção. Espaços coletivos de
reflexão, onde as experiências de violência contra as mulheres possam ser
socializadas, tornando mais qualificadas as ações.
Serão capacitadas 100 mulheres, sendo profissionais do CLV, profissionais da
Rede de Atenção a Mulheres em Situação de Violência, prioritariamente as da
Casa Abrigo, usuárias e sociedade civil.
FONTE: Convênio assinado com a SPM/PR
CUSTO TOTAL DO PROJETO: R$ 100.000,00
Contrapartida já publicada
Licitação iniciada
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4. Projeto: Poderosa: Treinamento em Mídia e Comunicação não Discriminatória
A SPM/PR, reconhecendo a importância cada vez mais vital da comunicação
para o sucesso de qualquer iniciativa, e cumprindo uma recomendação da II
CNPM, acrescentou como um dos novos eixos do Plano, o Projeto Poderosa: Treinamento em Mídia e Comunicação não Discriminatório, que tem como
objetivo Sensibilizar e formar lideranças da sociedade civil, candidatas e
assessoras de candidatos (as) para interagir com a mídia, proporcionando
condições para uma intervenção mais efetiva, capaz de contribuir para ampliar
a base de sustentação social e política do feminismo, ratificada no I e II PNDM;
Neste ano de eleições municipais, trazer as lideranças dos movimentos de
mulheres e diversas candidatas a cargos eletivos a um treinamento para
melhor interagir com a mídia num contexto do debate de temas e princípios do
II PNDM, é mais que oportuno, no propósito de tornar irreversíveis as
conquistas que as mulheres deste país têm alcançado nos últimos anos. Este
treinamento será destinado a lideranças dos diversos movimentos de mulheres
da cidade e mulheres candidatas e assessoras de candidatos (as).
O projeto tem previsão de início no mês de novembro, quando 150 (cento e
cinqüenta) mulheres entre lideranças do movimento social, candidatas eleitas
no pleito municipal de 2008 e assessoras políticas dos diversos partidos, serão
treinadas e habilitadas para interagir com a mídia, com poder de
provocar/animar/convencer/ampliar o interesse e o compromisso com os
conteúdos, princípios e práticas para o fortalecimento da democracia, da
cidadania e dos direitos das mulheres.
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Os conteúdos integrantes do Projeto serão: Comunicação e Mídia não
discriminatória, com foco no Enfrentamento à Violência contra a Mulher – Lei
11.340; Temas envolvendo Direitos Sexuais e Reprodutivos e sobre
Desigualdade Racial/Étnica e Racismo Institucional.
FONTE: Convênio assinado com a SPM/PR
CUSTO TOTAL DO PROJETO: R$ 107.000,00
Contrapartida já publicada
Inicio previsto: novembro de 2008
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5. Projeto: Centro Municipal de Documentação e Informação sobre a Mulher Depois de implantado o Centro ficará aberto a consultas, à disposição dos
movimentos sociais, especialmente do movimento de mulheres, estudantes,
grupos de pesquisa, e órgãos da administração pública municipal e estadual,
que poderão utilizar o acervo de livros, documentos, vídeos, revistas, jornais,
cartazes, folhetos e outros materiais que tratam da temática do feminismo e da
luta das mulheres no âmbito nacional e internacional.
O projeto encontra-se em fase de levantamento das relações dos livros e
periódicos para compra, bem como em processo de licitação dos
equipamentos.
Para a concretização dessa proposta, a SPM está solicitando recursos que
serão utilizados na compra de equipamentos e materiais que integrarão o
referido Centro, tais como:
01 sala com instalações adequadas para o acervo e equipadas para
consulta dos materiais e documentos existentes;
01 conjunto de recursos áudios-visuais disponível;
05 jornais de grande circulação disponibilizados diariamente para o
público;
700 livros sobre a temática de gênero e raça adquiridos;
120 vídeos sobre a temática de gênero e raça adquiridos;
40 assinaturas de revistas sobre a temática de gênero e raça
adquiridas.
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FONTE DE RECURSOS: Convênio assinado com a SPM/PR
Valor : 105.000,00
Tipo: contrapartida já publicada
Licitação iniciada
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EVENTOS – SEMINÁRIOS – FÓRUM – OFICINAS
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SEMINÁRIO: SEGURANÇA PÚBLICA E PROMOÇÃO DA IGUALDADE: DIREITO E RESPONSABILIDADE DE TODOS (AS) NÓS"
Este Seminário teve por objetivo promover um espaço de diálogo entre os
diversos setores que compõem o Governo da Bahia, interagindo com a
sociedade e os movimentos sociais, visando produzir novas perspectivas no
campo da segurança pública. A proposta do evento foi debater políticas
públicas de combate à violência no Estado com os grupos e segmentos da
sociedade, que mais sofrem com a violência; além de técnicos (as) e
especialistas em segurança foram convidados (as) às mesas, personagens que
dialogam de forma transversal, direta e indireta, a questão da violência perante
a sociedade civil e representante de grupos que trabalham com a violência
contra a mulher, contra os indígenas, e em especial, contra a comunidade
negra.
O mesmo foi realizado nos dias 07 e 08 de agosto do corrente ano, no
auditório Xangô, do Centro de Convenções da Bahia.
O mesmo foi promovido pelo Governo do Estado da Bahia, através da
Secretaria de Promoção da Igualdade – SEPROMI, a Secretaria da Segurança
Pública – SSP e a Secretaria de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos –
SJCDH e demais parceiros.
O Seminário contou com representantes do Ministro da Justiça, da Ministra da
Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, do Ministério da Secretaria
Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, do Governador do
Estado, do Secretário da Promoção da Igualdade, da Defensora Chefe do
Estado da Bahia entre outras autoridades.
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SEMINÁRIO SEXISMO, RACISMO E LESBOFOBIA
Comemoramos, no dia 29 de agosto, o Dia da Visibilidade Lésbica.Essa data
foi instituída em 1996 durante a realização do 1º Seminário Nacional de
Lésbicas, realizado na cidade do Rio de Janeiro e promovido pelo Coletivo de
Lésbicas do Rio de Janeiro. Para marcar a passagem desta data a
Superintendência de Políticas para as Mulheres, juntamente com a
Universidade do Estado da Bahia, promoveu o Seminário Sexismo, Racismo e
Lesbofobia. O evento foi realizado no Auditório do Poder Legislativo, Anexo
Emerson José.
O seminário teve como objetivo provocar reflexões e ações, visando o debate
sobre as condições específicas das mulheres lésbicas de Salvador, para que
sejam vistas como sujeitos de direitos.
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FÓRUM DE ORGANISMOS GOVERNAMENTAIS DE POLITICAS PÚBLICAS
PARA AS MULHERES – NORDESTE
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Nos dias 3, 4 e 5, em Recife – Pe realizou-se o II fórum de Organismos
Governamentais de Políticas para as Mulheres. Este evento reuniu cerca de 70
(setenta) gestoras de todos os estados da região, entre coordenadoras,
superintendentes, assessoras, diretoras e secretárias municipais, estaduais e
federais, com o objetivo de discutir o papel desses organismos considerando o
contexto socioeconômico e cultural do Nordeste, além de fortalecer a atuação
parlamentar no desenvolvimento destas estratégias orientadoras.
Durante o encontro, a Ministra Nilcéia Freire ressaltou o desenvolvimento das
políticas universais reparadoras e específicas que o governo federal vem
adotando para diminuir as desigualdades entre homens e mulheres no Brasil,
além da importância de fortalecer os organismos governamentais de políticas
para mulheres.
Dentre as propostas apontadas foi definida a criação do Fórum de Combate a
Violência entre as Mulheres do Campo e da Floresta, como uma tentativa de
mobilizar os organismos da região para esta causa e também a criação da
Campanha dos 16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher,
voltada agora para firmar o compromisso com os homens, tendo o presidente
Lula como o âncora da campanha.
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Para a Secretária da Mulher de Pernambuco e Coordenadora Regional do
Fórum de Organismos Governamentais de Políticas para as Mulheres do
Nordeste, Cristina Buarque, “o Encontro representou um momento de
fortalecimento político das gestoras na sua tarefa de desenvolver políticas
públicas para as mulheres e de construir um Brasil mais justo e igualitário”.
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VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER E SAÚDE MENTAL
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A violência contra a mulher é um problema social, de âmbitos público e privado,
que afeta pessoas, famílias e o setor público, conforme demonstram os
estudos do gênero e as diversas práticas implementadas pelos Serviços
Públicos. Poucas referências existem em Salvador e na Bahia, na área da
Atenção.
O enfrentamento da Violência contra as mulheres, para garantir humanização,
qualidade de atendimento e eficácia, necessita, entre outras coisas, de um
olhar integral sobre a mulher, tanto para a compreensão do problema, quanto
para a intervenção que há que se fazer sobre ele. Para tanto, a dimensão da
saúde da mulher e de sua saúde mental, é uma dimensão de fundamental
importância a ser trabalhada.
Com o objetivo de aprofundar a reflexão sobre a saúde mental das mulheres
em situação de violência, o Centro de Referência Loreta Valadares, promoveu
o Seminário Violência contra a Mulher e Saúde Mental: Impactos e Desafios na Atenção, voltado para 80 profissionais dos Serviços da Rede de
Atenção e organismos públicos. O evento foi realizado no dia 09 de setembro,
no Amaralina Praia Hotel. Além de ser uma oportunidade de avançar nas
relações profissionais estabelecidas entre diversos Serviços de Atenção que,
mutuamente, necessitam garantir encaminhamentos que possam tratar as
mulheres numa perspectiva de integralidade, o encontro reunirá profissionais e
pesquisadores em torno das principais questões que perpassem o tema.
SEMINARIO DE COMBATE AO RACISMO INSTITUCIONAL
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O Seminário de Combate ao Racismo Institucional foi realizado no dia 15 de
setembro, no Auditório Xangô - Centro de Convenções. O objetivo deste evento
foi ampliar o debate sobre o Racismo Institucional e discutir sobre a
necessidade de Promoção da Igualdade Racial nos diversos órgãos da
Prefeitura Municipal de Salvador.
Este seminário de sensibilização foi construído para servidores públicos
municipais e contou com a participação dos representantes da Secretaria
Municipal da Reparação (SEMUR), Secretaria Municipal da Administração
(SEAD), Secretaria de Economia Emprego e Renda (SEMPRE), Secretaria
Municipal de Habitação (SEHAB), Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Social (SEDES), Secretaria Municipal da Educação e Cultura (SMEC) e
Superintendência Especial de Políticas para as Mulheres (SPM).
Alem de mesas redondas foram apresentados painéis temáticos com foco
específico nas demandas de cada secretaria inserida no programa, visando o
Combate ao Racismo Institucional, que consiste na dificuldade das instituições
e organizações em promover um serviço profissional e adequado às pessoas
por causa de cor, cultura, origem ou etnia, manifestando-se através de normas
práticas, comportamentos discriminatórios adotados no cotidiano do trabalho
resultante da falta de atenção e preconceito.
A partir deste ano, as ações do PCRI terão continuidade e implementações
gerenciadas pela SEPROMI, possibilitando uma continuidade nas execuções
das ações, na cidade do Salvador, do combate ao Racismo Institucional.
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O projeto possui outras etapas que envolvem a produção de oficinas, cursos e
encontros com servidores municipais direcionados para a construção de idéias
colaboradoras para a Promoção da Igualdade Racial dentro do município do
Salvador.
Ao final do evento foi celebrado um Termo de Compromisso entre as
secretarias envolvidas nesta etapa do PCRI, com o objetivo de ampliar as
ações de combate ao Racismo Institucional e de Promoção da Igualdade
Racial nos diversos órgãos da Prefeitura Municipal do Salvador, para qualificar
novos grupos para a abordagem e identificação do Racismo Institucional nas
respectivas secretarias, priorizando a competência destas na estrutura da PMS
de forma a contribuir com o recorte racial nas políticas públicas desenvolvidas
e implementadas pelas mesmas; promover qualificação para abordagem e
uso do quesito raça/cor nos serviços das seguintes secretarias: SEDES, SEAD,
SEMPRE, SMEC; dentre outras ações a serem implementadas.
Na oportunidade foi apresentado, no Painel V, pela Sra. Monica Kalile,
superintendente da SPM municipal, o Painel Políticas para as Mulheres no
contexto da cidade do Salvador.
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SEMINÁRIO SALVADOR ÁFRICA
A Superintendente Especial de Políticas para Mulheres de Salvador, Monica
Kalile, participou, nos dias 18 e 19 de setembro, no auditório da FIEB, do
Fórum Salvador- África: Política, Cooperação e Comércio. O evento foi
promovido pela SECRI – Secretaria de Relações Internacionais, e contou com
a participação de agentes públicos, políticos, autoridades diplomáticas e
consulares, empresários, acadêmicos e líderes da sociedade civil, além dos
principais veículos de comunicação local e nacional.
O encontro propôs uma discussão da relação Salvador-África a partir de
olhares convergentes, no âmbito da economia, do comércio e da cooperação.
O objetivo foi propiciar a construção de um ambiente favorável à realização de
parcerias, investimentos e negócios por meio da aproximação entre os atores
locais políticos e privados de ambas as regiões.
Para fortalecer o diálogo da cidade do Salvador e ampliar as relações bilaterais
do Município com a África, foi assinado, no primeiro dia do Fórum, um
protocolo de cooperação, que prevê ações na área de saúde, educação e
cultura, entre as cidades de Salvador e Luanda.
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OFICINA DIREITOS SEXUAIS E REPRODUTIVOS
Sob a coordenação da Superintendência Especial de política para as mulheres
e parcerias das Secretarias Municipais de Saúde, Reparação e Relações
Internacionais foram realizados:
a) o encontro de formação para homens líderes, que contou com a presença de
30 (trinta) homens, para discutir os Direitos Sexuais e Reprodutivos e
Promoção da Saúde Materna. O evento ocorreu nos dias 17, 18 e 19 de
setembro na sede do CEAFRO.
b) formação e advocacy em direitos sexuais e reprodutivos, para 30 (trinta)
mulheres que atuam em movimentos sociais e comunitários, sindicalistas,
profissionais de saúde e educação e áreas a fins. O evento ocorreu no período
de 24 a 26 de setembro, na sede do Instituto de Previdência de Salvador – IPS.
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