reflexões sobre caráter e liderança

Reflexões

sobre caráter

e lideran

ça

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Vamos nos Conhecer?

Ser ou

Estar?

Conjugando os verbos mais importantes da vida

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Vamos nos Conhecer?

Ser ou

Estar?

Quem sou eu

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190.000+ páginas / 22 anosBíblia

Sucesso

Liderança

Psicologia

Negócios

Historia

Religião

100.000+ participantes 650.000+ Livros vendidosInsight, Fênix, Highlight,Life planning, Inspiração, Reflexões e Recarregando a bateria humana

Quem sou eu

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Um pouco mais sobre Daniel Luz

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Cuidado para não virar fóssil

6Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

Se parar de aprender para de liderar

Não se torne um dinossaur

o de escritório

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Cuidado para não virar fóssil

7Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

Se parar de aprender vira fóssil

Tio;Mestre;Tradicional;Conservador;Vasta experiência;Anos de janela;Arquivo vivo;Já faz parte do imobilizado;Placa de inventário.

22.700.000 Liderança;

13.600.000 Liderança no trabalho;

365.000 Importancia da liderança;

11.300.000 Desenvolvimento de liderança.

Por que Falar sobre Liderança?

Pesquisa no Google por palavras-chave

resulta em elevado número de acessos:

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Se parar de aprender para de liderar

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O que é Liderança?

Liderança é interferir seriamente na vida de

outras pessoas. Max DePree

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Definição

“Liderança é como a

beleza, difícil de definir e

fácil de reconhecer.”

Warren Bennis

O que é Liderança?

1010 10Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

Definição

O que é Liderança?

Liderança é

Influência, nem mais nem menos!John C Maxwell

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Definição

A liderança é um processo de influência. Cada vez

que você influenciar o pensamento, o comportamento o desenvolvimento de alguém com o objetivo de ajudar este

alguém a alcançar uma meta na vida pessoal ou espiritual estará assumindo a função de líder

Você é um(a) Líder?

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A pergunta para refletir

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O verdadeiro líder é aquele que consegue

influenciar fortemente outras pessoas à ação, sem o uso da força ou do medo. Tem sua

base na atitude pessoal, na competência

e no carisma, levando os demais a admirar,

respeitar e defender o líder e suas ideias.

Quais são as características de um verdadeiro líder?

13Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

A pergunta para refletir

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Motivação e inspiração

Inteligência emocional

Que inspira confiança

Comunicador

Visionário

O básico de um líder

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Características básicas que definem um líder

Pesquisa feita com 50 RHs de grandes empresas pelo Institute of Leadership and Management, UK

O que as empresas buscam?

Fonte Revista Você as –Fev. 2013

Ética;Trabalho em equipe;

Liderança.

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Competências mapeadas pela McKinsey

Honesto, confiável, responsável;

Domínio de sua atividade;Proativo - forte sentido de

urgência;Honra seus compromissos;

Entrega resultados necessários;

Criativo / inovador;Garante que as suas ações são consistentes com as

palavras;É um indíviduo agradável

para se trabalhar.Comunica-se e mantem

todos informados;Ajuda os outros membros

da equipe.

O que é necessário para ser um membro valioso da equipe

16Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

Caráter forte

Multiplicando Conhecimento

Aprender

Ensinar

Aplicar

Conhecimento tácito e conhecimento explicito

Multiplicar em sala ou no local de trabalho

Evidencias que o conhecimento contribui com resultados

Aprender

Ensinar Aplicar

Uma boa maneira de dominar um assunto é ENSINANDO

Eu posso lhe dar um diploma... mas eu não posso

lhe dar um cérebro.O mágico de Oz

1717Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

O líder como educador

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“ Liderar não é manipular, liderar é

influenciar.”

Não se deixe manipular, é você quem determina seu Valor!

Por Daniel de Carvalho LuzEscola Bíblica - Comunidade Evangélica Cristo para as Nações

Abaixo a manipulação

18Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

Caráter forte

Princípios Básicos de Liderança

Disciplinar

Amar

Exemplo

Ensino

Aprendizado

19Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

As disciplinas obrigatórias

Tenha consciência de que está ensinando

muito mais que uma tarefa.

Está abrindo mentes e

corações, está formando

vidas.

EnsinoDisposição para Ensinar

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Se parar de aprender vira fóssil

Aja com sinceridade, justiça e integridade.

Desta forma, ensinará tais valores sem esforço.

Exemplo

Liderando pelo exemplo

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Suas ações falam alto

Seu pessoal é um reflexo

direto de você.Eles observam

você.Seguem você. Avaliam você. Eles ouvem

você.Se quer que

eles se dediquem a

você, precisa se dedicar a eles.

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CoraçãoMenteMãos Atitude

Para quem aspira a liderança

4Por Daniel de Carvalho LuzEscola Bíblica - Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 23Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho Luz

Fone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

Desenvolvimento do caráter

©2012 James Feldman

anticipate

A T I T U D E

100%

1 20 9 20 21 4 5

24

Desenvolvimento do caráter

24Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

Atitude meu caro, atitude!

Visão Competência

Caráter

Liderança Efetiva

Liderançainepta

LiderançaTirânica

Liderançaestagnada

Adapted from a model developed by Jeff Russell

Qualidades de uma boa liderança

Qual o perfil do Líder classe “A”?

Desconfiança

ConfiançaSimpatia

BAIXO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO ALTO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO

FRA

CO

C

OM

PR

OM

ETIM

EN

TO

FORTE

CO

MPR

OM

ETIM

EN

TO

Var i

ável IN

TER

ESS

E

Variável COMPETÊNCIA

Respeito

Perfil ideal – Interesse x Competencia

27Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

Líder classe A

Questões instigantes que todos lideres devem considerar

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1. Quantas vidas eu mudei porque me interessei por

alguém no trabalho?

Questões instigantes que todos lideres devem considerar

29Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

A pergunta para refletir

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2. Como eu trato as pessoas como

indíviduos, respeitando sua

cultura?

Questões instigantes que todos lideres devem considerar

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A pergunta para refletir

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3. Quantas horas eu trabalho por semana, e como isso influencia a minha atitude para

com os outros que não trabalham o

mesmo número de horas?

Questões instigantes que todos lideres devem considerar

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A pergunta para refletir

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4. Eu realmente me conecto com as pessoas no trabalho, ou apenas me comunico?

Questões instigantes que todos lideres devem considerar

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A pergunta para refletir

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5. Eu sei usar o Facebook, Linkedin,

blogs, Twitter e outros sites de redes sociais e

serviços em beneficio da organização?

Questões instigantes que todos lideres devem considerar

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A pergunta para refletir

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6. Todos os meus funcionários sabem

o quanto são importantes para a

organização?

Questões instigantes que todos lideres devem considerar

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A pergunta para refletir

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6. Todos os meus funcionários sabem

o quanto são importantes para a

organização?

Questões instigantes que todos lideres devem considerar

35Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - daniel.luz@aprh.org.br

A pergunta para refletir

“O futuro não depende das ciências físicas.

Depende de quem está tentando compreender e lidar com as interações

entre os seres humanos.”Carl Rogers

por Daniel de Carvalho Luz - Julho 2012

A liderança e o futuro

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A pergunta para refletirComunicação

Todo estudo, Toda pesquisa, todo conhecimento é de pouco uso…

se você não aplicar o que você aprender!

Lembre-se...

Reflexões sobre caráter e liderança