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Portugal Telecom

Portugal Telecom é uma

operadora global de

telecomunicações líder a nível

nacional em todos os sectores

em que atua.

A responsabilidade social da

Portugal Telecom materializa- se em

duas dimensões: a interna e a

externa. Na sua dimensão

interna, as práticas socialmente

responsá-veis relacionam-se com a

gestão dos recursos humanos, a

saúde e segurança no trabalho, a

adaptação à mudança e a gestão do

impacto ambiental e dos recursos

naturais.

Na sua dimensão externa a

responsabilidade social da empresa

materializa-se na rede de relações com

as comunidades locais, com os

clientes e fornecedores, com os

accionistas e investidores, na

observância dos direitos humanos

consagrados universalmente, bem

como, na gestão global do meio

ambiente.

Foi instituída sem qualquer fim

lucrativo, a Fundação PT “tem por

objecto exprimir e concretizar o

compromisso de intervenção social e

apoio ao desenvolvimento por parte

do Grupo Portugal Telecom.

A PT promove em parceria com

outras identidades a inovação e o

desenvolvimento na saúde, na

cultura, no desporto e

outras, directamente ou em

parceria com outras entidades que

visem fins idênticos.

A responsabilidade social da Portugal

Telecom baseia a sua actuação no

compromisso de contribuir para a

melhoria das condições de vida de

todos, nomeadamente através de

programas de sensibilização para inclusão

social, escolar e profissional e à inerente

promoção do conhecimento, da saúde, da

segurança de pessoas e bens e do

ambiente.

Esta actuação é

fundamentalmente dirigida para

as faixas da população mais

carenciada e entre estes, para

as crianças, jovens e seniores.

Responsabilidade social corporativa da

P.T. é uma acção que tem em

consideração a

economia, educação, meio-

ambiente, saúde, transporte, moradia, a

ctividade locais e entre outros

programas sociais, trazendo benefício

mútuo entre a empresa e a

comunidade, melhorando a qualidade

de vida dos funcionários, da empresa e

Código Conduta Responsabilidade

Social

É respeitada a criação do livre emprego,

sendo proibido qualquer envolvimento

ou apoio à utilização de trabalho

forçado ou compulsório, em

conformidade com o estabelecido nas

normas internacionais da OIT -

Organização Internacional do Trabalho e

igualmente proibido qualquer

Na P.T. Será mantida a ausência de

discriminação no emprego, para

que todos os trabalhadores gozem

de igualdade de oportunidades e de

tratamento, independentemente da

sua origem

étnica, cor, nacionalidade, sexo, reli

gião, idade, opiniões

políticas, origem social ou outras

características distintas.

Na P.T. só serão contratados

trabalhadores maiores de 15 anos de

idade, com a garantia de que será

sempre respeitada a idade

correspondente e a escolaridade

mínima obrigatória nos respectivos

países.

Os jovens menores de 18 anos não

efectuarão trabalhos que, possam

prejudicar a sua saúde, segurança ou

Salários mínimos condignos

Os trabalhadores receberão

salários, subsídios, e outras

prestações, no mínimo, iguais aos

estabelecidos na legislação. Nenhum

trabalhador receberá um salário inferior

ao mínimo legal, devendo ser sempre

suficiente para fazer face às suas

necessidades básicas e dos seus

agregados familiares.

Formação e requalificação

Será dada oportunidade aos trabalhadores

de participar em programas de formação

e/ou requalificação profissional, tendo em

vista a garantia do seu bom desempenho

profissional.

Criamos pela garantia de que os locais de

trabalho são seguros, higiénicos e não

comporta riscos para a segurança e a saúde

dos trabalhadores.

Em matéria de segurança e saúde no

trabalho são fornecidos, quando

necessário, roupas ou equipamentos

de protecção apropriados para

prevenir os riscos de acidentes ou

efeitos prejudiciais para a saúde dos

trabalhadores.

A nível ético:

Cumprir toda a legislação nacional

e europeia e as recomendações da

Organização Internacional do

Trabalho, incluindo a Declaração

Universal dos Direitos Humanos e

os 10 princípios da Organização

das Nações Unidas.

A nível ambiental:

Preservar o ambiente e promover a adopção

de procedimentos ambientalmente res-

ponsáveis junto da cadeia de valor.

Racionalizar as emissões de dióxido de

carbono e promover a adopção de práticas

de menor dependência energética.

Garantir o encaminhamento adequado de

resíduos gerados pela actividade e

promover a reciclagem e/ou reutilização dos

mesmos.

CONCLUSÃO

A Portugal Telecom diz cumprir

todas as regras previstas no

código do trabalho, métodos de

segurança, ambiente, código

de conduta, ética profissional, e

acções de solidariedade.

Entendo porém, que as empresas

têm um papel importante na

defesa do ambiente e acção

social, mas compete a todos e a

cada um individualmente contribuir

na defesa do meio ambiente e

bem-estar da humanidade.Rui Façanha