oficina2_treinamento_admissional
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XXIV ENCONTRO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO XXIV ENCONTRO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO DO RIO DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO DO RIO DE
JANEIROJANEIRO
TREINAMENTO ADMISSIONAL
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
NR-18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
Item 18.28.1 - Todos os empregados devem receber treinamentos admissional e periódico, visando a garantir a execução de suas atividades com segurança;
Item 18.28.2 - O treinamento admissional deve ter carga horária mínima de 6 (seis) horas, ser ministrado dentro do horário de trabalho, antes de o trabalhador iniciar suas atividades.
XXIV ENCONTRO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO XXIV ENCONTRO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO DO RIO DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO DO RIO DE
JANEIROJANEIRO
TREINAMENTO ADMISSIONAL
CONTEÚDO - Item 18.28.2
informações sobre as Condições e Meio Ambiente de Trabalho;
riscos inerentes a sua função;
uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI;
informações sobre os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC.
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TREINAMENTO ADMISSIONAL
CONTEÚDO RECOMENDADO
informações sobre a empresa onde os trabalhadores estão iniciando suas atividades;
informações sobre benefícios oferecidos pela empresa;
Política de Saúde e Segurança da Empresa;
apresentação do mestre, encarregado e engenheiro da obra;
abordar assuntos sobre a saúde do trabalhador.
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TREINAMENTO ADMISSIONAL
MATERIAL DIDÁTICO - Item 18.28.4
Fornecer no treinamento cópias dos procedimentos e operações a serem realizadas com segurança.
REGISTRO DO TREINAMENTO ADMISSIONAL
a empresa deve providenciar lista de presença para que a mesma seja assinada pelo trabalhador que será treinado;
a empresa deve arquivar a lista de presença assinada que é um registro do treinamento.
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EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
NR-6 - Equipamento de Proteção Individual - EPI;
Item 6.3 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes situações :
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doençasprofissionais;
enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
para atender a situações de emergência.
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EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
CA - Certificado de Aprovação no MTE
Item 6.2 - O Equipamento de Proteção Individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
CONSULTA DO CA
Site : www.mte.gov.br ;itens: Inspeção do trabalho/Segurança e saúde/Equipamentos
de Proteção Individual(EPI).
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EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Item 6.6.1 - CABE AO EMPREGADOR QUANTO AO EPI :
adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
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EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Item 6.7.1 - CABE AO EMPREGADO QUANTO AO EPI :
usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
responsabilizar-se pela guarda e conservação;
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso;
cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
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FUNÇÃO x EPI
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Administração em geralAlmoxarifeEstucador
Carpinteiro (operador deSerra circular)
Carpinteiro de formasArmadorEletricista
Bombeiro hidráulicoOperador de BetoneiraOperador de Guincho
PintorPedreiroServenteSoldador
USO EVENTUAL
USO OBRIGATÓRIO
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OS - ORDEM DE SERVIÇO
FUNDAMENTAÇÃO LEGALNR-1 - Disposições Gerais;
Item 1.7.b - CABE AO EMPREGADOR :
elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência ao empregado, com os seguintes objetivos:
prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam
conhecer e cumprir;dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de
punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas;determinar os procedimentos que deverão ser adotados em
caso de acidente do trabalho e doenças profissionais;adotar medidas determinadas pelo MTE;adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e
as condições inseguras de trabalho.
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OS - ORDEM DE SERVIÇO
Item 1.8.a - CABE AO EMPREGADO :
cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidaspelo empregador.
FINALIDADE DA ORDEM DE SERVIÇO
é por meio da Ordem de Serviço que o empregador repassa ao empregado conhecimentos sobre ações que deve desenvolver e recomendações que deve atender, visando à sua segurança contra possíveis acidentes e/ou doenças do trabalho.
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OS - ORDEM DE SERVIÇO
CONTEÚDO RECOMENDADO
1ª PARTE - Citar recomendações comuns a todas as funções;
2ª PARTE - Citar recomendações específicas para cada função;
ATENÇÃO !
A Ordem de Serviço não deve ser uma “receita de bolo” que será repetida para todas as funções e para qualquer tipo de obra;
A ordem de serviço deve ser elaborada de acordo com a Política de Saúde e Segurança da Empresa, respeitando as peculiaridades da obra onde a mesma será implementada.
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OS - ORDEM DE SERVIÇO
FERRAMENTA DE GESTÃO
protetora do empregado, que recebe informações voltadas para a sua segurança pessoal;
protetora do empregador, que minimiza sua responsabilidade contra o mau empregado que ao acidentar-se o acusará de não cumprir as normas trabalhistas;
“A Ordem de Serviço deve integrar a lista de documentos considerados de máxima importância
em uma empresa organizada.”
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PALESTRANTEJane Carneiro Belém
Engª Civil e de Segurança do TrabalhoSECONCI-RIO
CONTATOjane@seconci-rio.cm.br
Telefone : 2101-2555 - ramal 2574
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