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XXIV ENCONTRO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO XXIV ENCONTRO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO DO RIO DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO DO RIO DE

JANEIROJANEIRO

TREINAMENTO ADMISSIONAL

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

NR-18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;

Item 18.28.1 - Todos os empregados devem receber treinamentos admissional e periódico, visando a garantir a execução de suas atividades com segurança;

Item 18.28.2 - O treinamento admissional deve ter carga horária mínima de 6 (seis) horas, ser ministrado dentro do horário de trabalho, antes de o trabalhador iniciar suas atividades.


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CONTEÚDO - Item 18.28.2

informações sobre as Condições e Meio Ambiente de Trabalho;

riscos inerentes a sua função;

uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI;

informações sobre os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC.


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CONTEÚDO RECOMENDADO

informações sobre a empresa onde os trabalhadores estão iniciando suas atividades;

informações sobre benefícios oferecidos pela empresa;

Política de Saúde e Segurança da Empresa;

apresentação do mestre, encarregado e engenheiro da obra;

abordar assuntos sobre a saúde do trabalhador.


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MATERIAL DIDÁTICO - Item 18.28.4

Fornecer no treinamento cópias dos procedimentos e operações a serem realizadas com segurança.

REGISTRO DO TREINAMENTO ADMISSIONAL

a empresa deve providenciar lista de presença para que a mesma seja assinada pelo trabalhador que será treinado;

a empresa deve arquivar a lista de presença assinada que é um registro do treinamento.


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EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

NR-6 - Equipamento de Proteção Individual - EPI;

Item 6.3 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes situações :

sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doençasprofissionais;

enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;

para atender a situações de emergência.


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CA - Certificado de Aprovação no MTE

Item 6.2 - O Equipamento de Proteção Individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

CONSULTA DO CA

Site : www.mte.gov.br ;itens: Inspeção do trabalho/Segurança e saúde/Equipamentos

de Proteção Individual(EPI).


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Item 6.6.1 - CABE AO EMPREGADOR QUANTO AO EPI :

adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;

orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;

substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;

comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.


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Item 6.7.1 - CABE AO EMPREGADO QUANTO AO EPI :

usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

responsabilizar-se pela guarda e conservação;

comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso;

cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.


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FUNÇÃO x EPI

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Administração em geralAlmoxarifeEstucador

Carpinteiro (operador deSerra circular)

Carpinteiro de formasArmadorEletricista

Bombeiro hidráulicoOperador de BetoneiraOperador de Guincho

PintorPedreiroServenteSoldador

USO EVENTUAL

USO OBRIGATÓRIO


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OS - ORDEM DE SERVIÇO

FUNDAMENTAÇÃO LEGALNR-1 - Disposições Gerais;

Item 1.7.b - CABE AO EMPREGADOR :

elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência ao empregado, com os seguintes objetivos:

prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam

conhecer e cumprir;dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de

punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas;determinar os procedimentos que deverão ser adotados em

caso de acidente do trabalho e doenças profissionais;adotar medidas determinadas pelo MTE;adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e

as condições inseguras de trabalho.


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Item 1.8.a - CABE AO EMPREGADO :

cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidaspelo empregador.

FINALIDADE DA ORDEM DE SERVIÇO

é por meio da Ordem de Serviço que o empregador repassa ao empregado conhecimentos sobre ações que deve desenvolver e recomendações que deve atender, visando à sua segurança contra possíveis acidentes e/ou doenças do trabalho.


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CONTEÚDO RECOMENDADO

1ª PARTE - Citar recomendações comuns a todas as funções;

2ª PARTE - Citar recomendações específicas para cada função;

ATENÇÃO !

A Ordem de Serviço não deve ser uma “receita de bolo” que será repetida para todas as funções e para qualquer tipo de obra;

A ordem de serviço deve ser elaborada de acordo com a Política de Saúde e Segurança da Empresa, respeitando as peculiaridades da obra onde a mesma será implementada.


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FERRAMENTA DE GESTÃO

protetora do empregado, que recebe informações voltadas para a sua segurança pessoal;

protetora do empregador, que minimiza sua responsabilidade contra o mau empregado que ao acidentar-se o acusará de não cumprir as normas trabalhistas;

“A Ordem de Serviço deve integrar a lista de documentos considerados de máxima importância

em uma empresa organizada.”


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PALESTRANTEJane Carneiro Belém

Engª Civil e de Segurança do TrabalhoSECONCI-RIO

[email protected]

Telefone : 2101-2555 - ramal 2574

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