maestria en gerencia del talento humano

 MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 

TITULO A OTORGAR: MAGISTER EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANODURACIÓN: 4 SEMESTRESREGISTRO CALIFICADO: Resolución140 del 18 de enero del 2007. Renovación del Registro Calificado por 7 años. Código SNIES: 13541MODALIDAD: PRESENCIAL CONCENTRADOHORARIO: VIERNES de 8 a 12 m. y de 2 a 6 p.m.SÁBADO de 8 a 12 m. y de 2 a 6 p.m.DOMINGO de 8 a 12 m. - UNA VEZ AL MES

PRESENTACIÓN:• Este programa de formación avanzada promueve y

consolida la investigación en el campo de estudio de la GERENCIA DEL TALENTO HUMANO. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y el análisis reflexivo y contextuado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su incidencia en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones y las formas de actuación individual y social de cada contexto. Permite además generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan a la promoción creciente del desarrollo humano, el desarrollo organizacional y consecuentemente el desarrollo social.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA • OBJETIVO GENERAL:

Formar magísteres para la transformación de las organizaciones, con fundamentación conceptual e investigativa que desde lecturas transdisciplinares de la relación ser humano-trabajo, promuevan la problematización de la gerencia del talento humano.

• OBJETIVOS ESPECÍFICOS:•  1. Formar magísteres en gerencia del talento humano, con

capacidad crítica, auto-reflexiva e investigativa frente a las tendencias contemporáneas.

•  2. Proponer estrategias de desarrollo ante los desafíos y exigencias empresariales actuales, a partir de la investigación en gerencia del talento humano.

•  3. Propiciar la conformación y consolidación de equipos de investigadores que promuevan la problematización de las prácticas de gestión humana y a partir de ésta, la transformación de los escenarios organizacionales y sociales.

PERFILES• PERFIL PROFESIONAL: Magísteres para la transformación de las organizaciones,

con fundamentación conceptual e investigativa que desde lecturas interdisciplinares de la relación ser humano – trabajo, promuevan la problematización de la gerencia del talento humano.

DISEÑO METODOLÓGICO: El programa de Maestría tiene una duración de cuatro

periodos Académicos (2 años), y se realizará en jornada diurna en tiempo parcial, adaptándose a las condiciones laborales y personales de los profesionales en ejercicio, de tal forma que facilite y promueva una experiencia continua de aprendizaje y contribuya al desarrollo de cada una de las disciplinas.

REQUISITOS DE ADMISIÓN• Ser profesional graduado (a) de una institución de

educación superior reconocida por el Estado.• Diligenciar formulario de inscripción, que se entrega en la

universidad• Original del registro civil, fotocopia autenticada de notas de

pregrado, acta de grado, 2 fotos tamaño cédula, y 1 fotocopia autenticada de la cédula y de la libreta militar. 

• Fotocopia de la consignación

Inscripción y MatrículaRequisitos:

Presentar en Registro Académico el formulario de inscripción diligenciado con los documentos relacionados y el recibo de pago, valor de $90.000 pesos que se puede pagar en la tesorería de la Universidad o en los siguientes bancos:

• Crédito universitario:Pago por semestres.Universidad de Manizales dfinan@umanizales.edu.coHelm: 884 95 68Icetex

Financiación de matrícula• La Universidad de Manizales tiene convenios con varias

instituciones para financiar las matrículas; ellas son:• Helm Bank• Inversora Pichincha• Icetex• Confamiliares• Universidad de Manizales, con los siguientes requisitos:

Estar a paz y salvo por todo concepto. SISTEMA: 50% de cuota inicial, financiación del 50% cuatro (4) meses en facultades semestrales y (ocho) 8 meses en las anuales.