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AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira1
Isonomia Salarial
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira2
Apresentação
•O que foi feito
•Ativos
•Inativos
•O que falta ser feito
•Funções por nível
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira3
Tabela de vencimentos Usp e Unesp
Usp
A B C D
1 1.863,60 2.012,69 2.173,71 2.347,61
2 2.535,45 2.738,25 2.957,31 3.193,89
3 3.385,52 3.588,65 3.803,97 4.032,21
4 4.274,14 4.530,59 4.802,43 5.090,58
5 5.396,01 5.719,77 6.062,96 6.426,74
6 6.366,11 6.684,42 7.018,64 7.369,57
7 7.369,57 7.738,05 8.124,95 8.531,20
8 8.531,20 8.957,76 9.405,65 9.875,93
9 9.875,93 10.369,73 10.888,22 11.432,63
10 11.432,63 12.004,26 12.604,47 13.234,69
Unesp
Mobilidade
Funcional
Fundamental
I
Fundamental
IIMédio I Médio II Superior I Superior II
A 1.863,60 2.265,22 3.385,52 4.115,13 6.366,11 7.738,02
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira4
Isonomia SalarialO que foi feito?
Ativos: todos os servidores técnicos e administrativos
- que recebem pela tabela 15 e 16,
- que constam no cadastro financeiro de julho 2013
- e cadastrados com códigos de cargo/função vigentes;
Dados cadastrais de partida:
- enquadramentos do cadastro funcional da folha de pagamento de agosto
Para quem?
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira5
Isonomia SalarialO que foi feito?
Inativos: servidores técnicos e administrativos
- que recebem pela tabela 15 e 16,
- que constam no cadastro financeiro de julho 2013,
- cadastrados com códigos de cargo/função vigentes,
- cujo código de aposentadoria seja 80, 82, 86 ou 87
- e cujo vencimento esteja abaixo do piso fixado para cada segmento;
Dados cadastrais de partida:
- enquadramentos do cadastro funcional da folha de pagamento de agosto
Para quem?
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira6
Isonomia SalarialO que foi feito?
E quem já cadastrou a promoção por desenvolvimento profissionalem folha de pagamento?
O grau faz parte do enquadramento registrado no cadastro funcional de agosto,
porém essa promoção (bem como aquelas que ocorrerão em 2014 e 2015)não
deverão compor o valor do salário de servidor no cálculo da situação em relação
ao piso fixado para o segmento.
É importante que o cadastro dessa e das demais promoções esteja correto no
Sistema de RH, para que possamos "retirar" esse grau do enquadramento e realizar
os enquadramentos futuros corretamente.
Promoção por desenvolvimento profissional
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira7
Isonomia SalarialO que foi feito?
Critério por tempo de serviço
INICIAL
Fundamental
Médio
Superior
+5%
10 anos completos a 20 anos
incompletos
acima de 20 anos completos
+5%+5%
3 anos completos a 10 anos
incompletos
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira8
Isonomia SalarialO que foi feito?
Códigos que compõem o salário base
CÓDIGO DESCRIÇÃO218 Vantagem Pessoal233 Vantagem Pessoal Res. UNESP 32/11255 Vantagem Pessoal Res. UNESP 37/98257 Vantagem Pessoal Res. UNESP 70/08259 Adicional de Promoção por Escolaridade273 Adicional de Promoção por Desenvolvimento Profissional287 Adicional de Promoção Res. UNESP 32/11401 Vencimento
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira9
Isonomia Salarial
ATIVOS
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira10
Isonomia SalarialO que foi feito?
Servidor ativo cujo enquadramento é
- igual ao padrão inicial da função na tabela 15:
15A 19A 23A 27A 37A 39A 41A
Acréscimo de 1 nível, decorrente da elevação do piso da função.
O que foi aplicado?
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira11
Isonomia SalarialO que foi feito?
Servidor ativo cujo padrão de enquadramento é diferente do inicial:
Acréscimo de 1 grau, como início do processo de isonomia.
Quando o enquadramento do servidor estava no grau L foi acrescido 1 nível,
independente da amplitude da função
O que foi aplicado?
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira12
Isonomia SalarialO que foi feito?
Quando o enquadramento do servidor era no 45L,
- foi implantado 5% do valor do padrão no código de Vantagem Pessoal (233).
Nos casos em que já havia a Vantagem Pessoal,
- foi acrescido 5% sobre o valor do padrão no código de Vantagem Pessoal.
(ver slide n° 21)
O que foi aplicado?
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira13
Isonomia SalarialO que foi feito?
Servidor que recebe pela tabela 16:
- foi implantado 5% do valor do padrão no código de Vantagem Pessoal (233).
Nos casos em que já havia a Vantagem Pessoal,
- foi acrescido 5% sobre o valor do padrão no código de Vantagem Pessoal.
(ver slide n° 21)
O que foi aplicado?
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira14
Isonomia SalarialO que foi feito?
Servidor ativo tabela 15 e 16:
- todos receberam.
Piso ou tempo de serviço será apurado a partir de agora.
Resumo
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira15
Isonomia Salarial
INATIVOS
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira16
Isonomia SalarialO que foi feito?
Servidor inativo cujo enquadramento é
- igual ao padrão inicial da função na tabela 15 :
15A 19A 23A 27A 37A 39A 41A
Acréscimo de 1 nível, decorrente da elevação do piso da função.
O que foi aplicado
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira17
Isonomia SalarialO que foi feito?
Servidor inativo
- com paridade prevista na Constituição
- e com salário base abaixo do piso fixado para cada segmento
Acréscimo de 1 grau em seu padrão de vencimento, como início do processo de isonomia.
O que foi aplicado
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira18
Isonomia SalarialO que foi feito?
Na tabela 15 atual não existem os valores exatos fixados para os segmentos.
Para os inativos o piso fixado para cada segmento está 1 grau abaixo,
evitando pagamento indevido a maior.
(ver slide n° 23)
Inativo
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira19
Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?
- Verificar os pisos fixados para cada segmento.
- Verificar se todos estão com código de cargo/função do grupo 4000.
- Verificar se o servidor inativo que tem direito à paridade está cadastrado com os códigos de aposentadoria 80, 82, 86 ou 87.
Para todos
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira20
Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?
Todo servidor que tem código 259, 273 e/ou 287 precisa fazer a atualização do valor desses códigos:
para que corresponda ao valor do percentual calculado sobre o valor do novo padrão de enquadramento + VP.
Total de 430 pessoas nesta situação
Alteração de valor dos códigos das promoções
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira21
Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?
Nos casos em que o servidor já recebia a Vantagem Pessoal,
- o acréscimo foi de 5% sobre o valor do padrão no código de Vantagem Pessoal.
Esse código terá que ser recalculado e corrigido para que corresponda ao valor de 5% sobre o valor da VP.
(ativo ou inativo, das tabelas 15 ou 16)
Total de 46 pessoas nesta situação
Alteração do código 233
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira22
Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?
Nenhum servidor inativo da tabela 16 teve enquadramento.
Identificamos 13 servidores que devem ter acréscimo:
- estão abaixo do piso fixado para o segmento;
(ver slides 27-32)
Todos deverão ter o valor de 5% calculado sobre:
- valor do salário base + VP (quando tiver) e inserido no código 233.
Total de 13 servidores nesta situação
Tabela 16 - Inativos
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira23
Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?
Para o inativo cujo cálculo de piso foi feito 1 grau abaixo do real,
- pagamento da diferença para o valor exato do piso fixado para o segmento será feito na folha de setembro,
- por meio do código 211 da folha de pagamento
(sistema – AI - fará o cálculo e inserção);
Total de 258 pessoas nesta situação, que será corrigida pela AI - folha
Novo código
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira24
Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?
Dois servidores cadastrados na tabela 7 (ativos) terão acréscimo na folha de setembro.
Tabela 7
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira25
Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?
Correções manuais: 545
Enquadramentos: 10.583
- 5,14% de correções
Resultado possível graças à mudança que começou em 2011:
simplificou a gestão da carreira, realizada na função efetiva.
Resultados
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira26
Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?
Cadastro de folha
Cadastro no Sistema de RH
Como melhorar o resultado?
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira27
Funções por nível
Fundamental I
FUNÇÃO CÓDIGOAGENTE DE TELEFONIA E RECEPÇÃO 4002ASSISTENTE OPERACIONAL I 4012ATENDENTE DE ENFERMAGEM 4021ATENDENTE HOSPITALAR 4022AUXILIAR DE CAMPO 4032OPERADOR DE FORNO INCINERADOR 4081
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira28
Funções por nível
Fundamental II
FUNÇÃO CÓDIGOASSISTENTE OPERACIONAL II 4013AUXILIAR AGROPECUÁRIO 4023OPERADOR DE MÁQUINAS 4103SALVA VIDAS 4091
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira29
Funções por nível
Médio I
FUNÇÃO CÓDIGOAGENTE DE VIGILÂNCIA E RECEPÇÃO 4003ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 4011ASSISTENTE DE INFORMÁTICA I 4036ASSISTENTE DE SUPORTE ACADÊMICO I 4046ASSISTENTE DE TELEFONIA 4056ASSISTENTE OPERACIONAL III 4064AUXILIAR DE ENFERMAGEM 4065AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL 4074INSTRUMENTADOR CIRÚRGICO 4096LOCUTOR 4104MOTORISTA 4061OFICIAL DE SERVIÇOS GRÁFICOS 4073OFICIAL EM APARELHOS DE PRECISÃO 4115OPERADOR DE RÁDIO 4124RECREACIONISTA 4083
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira30
Funções por nível
Médio II
FUNÇÃO CÓDIGOASSISTENTE ADMINISTRATIVO II 4034ASSISTENTE DE INFORMÁTICA II 4044ASSISTENTE DE SUPORTE ACADÊMICO II 4054OFICIAL DE ADMINISTRAÇÃO UNIVERSITÁRIA 4106PROGRAMADOR 4125TÉCNICO AGROPECUÁRIO 4144TÉCNICO DE CONTABILIDADE 4145TÉCNICO DE ENFERMAGEM 4146TÉCNICO DE NECRÓPSIA 4154TÉCNICO EM ELETRÔNICA 4155TÉCNICO EM RADIOLOGIA 4156TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 4166TOPÓGRAFO 4164
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira31
Funções por nívelSuperior I
FUNÇÃO CÓDIGO FUNÇÃO CÓDIGOADMINISTRADOR 4007 FÍSICO 4197ADVOGADO 4008 FISIOTERAPEUTA 4198AGENTE DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL 4009 FONOAUDIÓLOGO 4199ANALISTA DE INFORMÁTICA I 4019 HISTORIÓGRAFO 4207ARQUITETO 4037 JORNALISTA 4208ASSISTENTE DE SUPORTE ACADÊMICO III 4055 MÉDICO VETERINÁRIO 4219ASSISTENTE SOCIAL 4088 METEOROLOGISTA 4227ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 4089 NUTRICIONISTA 4228BIBLIOTECÁRIO 4118 PEDAGOGO 4238BIOLOGISTA 4119 PRODUTOR 4248BIÓLOGO 4127 PSICÓLOGO 4249BIOMÉDICO 4128 QUÍMICO 4257CIRURGIÃO DENTISTA 4138 REGENTE DE CORAL 4259CONTADOR 4139 RELAÇÕES PÚBLICAS 4267DISCOTECÁRIO PROGRAMADOR 4169 REVISOR 4277ECONOMISTA 4177 TÉCNICO DESPORTIVO 4289ENFERMEIRO 4179 TECNÓLOGO 4298ENGENHEIRO 4187 TERAPEUTA OCUPACIONAL 4299ENGENHEIRO AGRÔNOMO 4188 ZOOTECNISTA 4307
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira32
Funções por nível
Superior II
FUNÇÃO CÓDIGOMÉDICO 4209MÉDICO (HOSPITAL DAS CLINICAS) 4217MÉDICO SANITARISTA 4218ANALISTA DE INFORMÁTICA II 4027ASSISTENTE DE SUPORTE ACADÊMICO IV 4079ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO II 4097TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO UNIVERSITARIA 4297
AGO/2013 – CRH/GTPDRH – Cargos, Salários e Carreira33
Isonomia Salarial
FIM
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