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  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira1

    Isonomia Salarial

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira2

    Apresentao

    O que foi feito

    Ativos

    Inativos

    O que falta ser feito

    Funes por nvel

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira3

    Tabela de vencimentos Usp e Unesp

    Usp

    A B C D

    1 1.863,60 2.012,69 2.173,71 2.347,61

    2 2.535,45 2.738,25 2.957,31 3.193,89

    3 3.385,52 3.588,65 3.803,97 4.032,21

    4 4.274,14 4.530,59 4.802,43 5.090,58

    5 5.396,01 5.719,77 6.062,96 6.426,74

    6 6.366,11 6.684,42 7.018,64 7.369,57

    7 7.369,57 7.738,05 8.124,95 8.531,20

    8 8.531,20 8.957,76 9.405,65 9.875,93

    9 9.875,93 10.369,73 10.888,22 11.432,63

    10 11.432,63 12.004,26 12.604,47 13.234,69

    Unesp

    Mobilidade

    Funcional

    Fundamental

    I

    Fundamental

    IIMdio I Mdio II Superior I Superior II

    A 1.863,60 2.265,22 3.385,52 4.115,13 6.366,11 7.738,02

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira4

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Ativos: todos os servidores tcnicos e administrativos

    - que recebem pela tabela 15 e 16,

    - que constam no cadastro financeiro de julho 2013

    - e cadastrados com cdigos de cargo/funo vigentes;

    Dados cadastrais de partida:

    - enquadramentos do cadastro funcional da folha de pagamento de agosto

    Para quem?

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira5

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Inativos: servidores tcnicos e administrativos

    - que recebem pela tabela 15 e 16,

    - que constam no cadastro financeiro de julho 2013,

    - cadastrados com cdigos de cargo/funo vigentes,

    - cujo cdigo de aposentadoria seja 80, 82, 86 ou 87

    - e cujo vencimento esteja abaixo do piso fixado para cada segmento;

    Dados cadastrais de partida:

    - enquadramentos do cadastro funcional da folha de pagamento de agosto

    Para quem?

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira6

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    E quem j cadastrou a promoo por desenvolvimento profissionalem folha de pagamento?

    O grau faz parte do enquadramento registrado no cadastro funcional de agosto,

    porm essa promoo (bem como aquelas que ocorrero em 2014 e 2015)no

    devero compor o valor do salrio de servidor no clculo da situao em relao

    ao piso fixado para o segmento.

    importante que o cadastro dessa e das demais promoes esteja correto no

    Sistema de RH, para que possamos "retirar" esse grau do enquadramento e realizar

    os enquadramentos futuros corretamente.

    Promoo por desenvolvimento profissional

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira7

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Critrio por tempo de servio

    INICIAL

    Fundamental

    Mdio

    Superior

    +5%

    10 anos completos a 20 anos

    incompletos

    acima de 20 anos completos

    +5%+5%

    3 anos completos a 10 anos

    incompletos

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira8

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Cdigos que compem o salrio base

    CDIGO DESCRIO218 Vantagem Pessoal233 Vantagem Pessoal Res. UNESP 32/11255 Vantagem Pessoal Res. UNESP 37/98257 Vantagem Pessoal Res. UNESP 70/08259 Adicional de Promoo por Escolaridade273 Adicional de Promoo por Desenvolvimento Profissional287 Adicional de Promoo Res. UNESP 32/11401 Vencimento

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira9

    Isonomia Salarial

    ATIVOS

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira10

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Servidor ativo cujo enquadramento

    - igual ao padro inicial da funo na tabela 15:

    15A 19A 23A 27A 37A 39A 41A

    Acrscimo de 1 nvel, decorrente da elevao do piso da funo.

    O que foi aplicado?

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira11

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Servidor ativo cujo padro de enquadramento diferente do inicial:

    Acrscimo de 1 grau, como incio do processo de isonomia.

    Quando o enquadramento do servidor estava no grau L foi acrescido 1 nvel,

    independente da amplitude da funo

    O que foi aplicado?

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira12

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Quando o enquadramento do servidor era no 45L,

    - foi implantado 5% do valor do padro no cdigo de Vantagem Pessoal (233).

    Nos casos em que j havia a Vantagem Pessoal,

    - foi acrescido 5% sobre o valor do padro no cdigo de Vantagem Pessoal.

    (ver slide n 21)

    O que foi aplicado?

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira13

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Servidor que recebe pela tabela 16:

    - foi implantado 5% do valor do padro no cdigo de Vantagem Pessoal (233).

    Nos casos em que j havia a Vantagem Pessoal,

    - foi acrescido 5% sobre o valor do padro no cdigo de Vantagem Pessoal.

    (ver slide n 21)

    O que foi aplicado?

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira14

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Servidor ativo tabela 15 e 16:

    - todos receberam.

    Piso ou tempo de servio ser apurado a partir de agora.

    Resumo

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira15

    Isonomia Salarial

    INATIVOS

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira16

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Servidor inativo cujo enquadramento

    - igual ao padro inicial da funo na tabela 15 :

    15A 19A 23A 27A 37A 39A 41A

    Acrscimo de 1 nvel, decorrente da elevao do piso da funo.

    O que foi aplicado

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira17

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Servidor inativo

    - com paridade prevista na Constituio

    - e com salrio base abaixo do piso fixado para cada segmento

    Acrscimo de 1 grau em seu padro de vencimento, como incio do processo de isonomia.

    O que foi aplicado

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira18

    Isonomia SalarialO que foi feito?

    Na tabela 15 atual no existem os valores exatos fixados para os segmentos.

    Para os inativos o piso fixado para cada segmento est 1 grau abaixo,

    evitando pagamento indevido a maior.

    (ver slide n 23)

    Inativo

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira19

    Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?

    - Verificar os pisos fixados para cada segmento.

    - Verificar se todos esto com cdigo de cargo/funo do grupo 4000.

    - Verificar se o servidor inativo que tem direito paridade est cadastrado com os cdigos de aposentadoria 80, 82, 86 ou 87.

    Para todos

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira20

    Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?

    Todo servidor que tem cdigo 259, 273 e/ou 287 precisa fazer a atualizao do valor desses cdigos:

    para que corresponda ao valor do percentual calculado sobre o valor do novo padro de enquadramento + VP.

    Total de 430 pessoas nesta situao

    Alterao de valor dos cdigos das promoes

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira21

    Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?

    Nos casos em que o servidor j recebia a Vantagem Pessoal,

    - o acrscimo foi de 5% sobre o valor do padro no cdigo de Vantagem Pessoal.

    Esse cdigo ter que ser recalculado e corrigido para que corresponda ao valor de 5% sobre o valor da VP.

    (ativo ou inativo, das tabelas 15 ou 16)

    Total de 46 pessoas nesta situao

    Alterao do cdigo 233

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira22

    Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?

    Nenhum servidor inativo da tabela 16 teve enquadramento.

    Identificamos 13 servidores que devem ter acrscimo:

    - esto abaixo do piso fixado para o segmento;

    (ver slides 27-32)

    Todos devero ter o valor de 5% calculado sobre:

    - valor do salrio base + VP (quando tiver) e inserido no cdigo 233.

    Total de 13 servidores nesta situao

    Tabela 16 - Inativos

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira23

    Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?

    Para o inativo cujo clculo de piso foi feito 1 grau abaixo do real,

    - pagamento da diferena para o valor exato do piso fixado para o segmento ser feito na folha de setembro,

    - por meio do cdigo 211 da folha de pagamento

    (sistema AI - far o clculo e insero);

    Total de 258 pessoas nesta situao, que ser corrigida pela AI - folha

    Novo cdigo

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira24

    Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?

    Dois servidores cadastrados na tabela 7 (ativos) tero acrscimo na folha de setembro.

    Tabela 7

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira25

    Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?

    Correes manuais: 545

    Enquadramentos: 10.583

    - 5,14% de correes

    Resultado possvel graas mudana que comeou em 2011:

    simplificou a gesto da carreira, realizada na funo efetiva.

    Resultados

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira26

    Isonomia SalarialO que falta ser feito no pagamento?

    Cadastro de folha

    Cadastro no Sistema de RH

    Como melhorar o resultado?

  • AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salrios e Carreira27

    Funes por nvel

    Fundamental I

    FUNO CDIGOAGENTE DE TELEFONIA E RECEPO 4002ASSISTENTE OPERACIONAL I 4012ATENDENTE DE ENFERMAGEM 4021ATENDENT

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