flexibilidade na gestão do capital humano - dynamic4it · de vencimentos, férias, liquidação de...

Flexibilidade na gestãodo capital humano

I ~ais valor sem perder~ovalioso

Os colaboradores são a força que moveo seu negócio. São valiosos. Sem eles asua empresa não seria rentável.

Assim como é valioso o tempo dos colaboradoresque tratam da gestão do capital humano. Mas seráque vale a pena continuar a dedicar tempo, e esforço,em operações manuais de gestão do capital humano,processamento de salários e encargos, gestão decontratos, formação, mapas fiscais e legais?

Com a solução PRIMAVERA Professional,essas tarefas são auto matizadas. Assim:

) Ganha tempoOs colaboradores (que tratam da gestão do capitalhumano) ficam com mais tempo para tarefas maisrentáveis

) Elimina errosOs processos automáticos são mais eficientes

) Elimina preocupaçõesCumpre automaticamente todas as obrigaçõese alterações laborais, fiscais e legais

18 PRIMAVERA

Não se preocupe mais com as questões fiscaise legais. A solução é adaptada de formacontínua ao Código Laboral de Portugal,Angola, Cabo Verde e Moçambique.

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cI Reduza erros e custos

na gestão de contratos

Esta solução simplifica e valida a gestão contratualdos colaboradores. Um assistente de controlode períodos experimentais, renovações e finsde contrato auxilia-o na gestão dos contratos ealerta-o sempre que for necessário intervir.

O cálculo de indemnizações e proporcionais queocorrem no fim dos contratos também é tratadoautomaticamente pela solução. Deste modo, tema certeza de cumprir todas as regras contratuais.

Business Software Solutions

Identifique facilmente asnecessidades de formaçãoe trate os processos deforma integrada

As necessidades de formação são identifica dasautomaticamente de acordo com osrequisitos associados a cada cargo.

A partir daí, a solução ajuda-o a traçar umplano de formação completo: gestão doorçamento; organização e realização das ações(interna e/ou externa); avaliação; atualizaçãoautomática do Curriculum Vitae do colaborador;

. registo de presenças/ausências e reflexãona respetiva folha de processamento.

Mapas e estatísticas quelhe permitem conhecer emdetalhe o seu capital humano

Os mapas e análises, disponibilizados pela solução, sãoum verdadeiro aliado na gestão dos Recursos Humanos.

A qualquer momento pode consultar os mapasde vencimentos, férias, liquidação de IRS, análisesde custos com pessoal, custos por departamento,etc. É fácil, rápido e sempre com dados atuais.

Além dos mapas incluídos, pode aceder a umaaplicação que leva ao limite a capacidade deexploração dos dados da área de RecursosHumanos- o XLS Human Resources.

Esta aplicação suportada no MS Excel permite-lheobter instantaneamente mapas de controloorçamental, faltas e horas extra, saídas de funcionários,análise de cadastro; além de estatísticas variadassobre o capital humano da sua empresa.

Processamento salarialflexível, rápido e eficiente

Processar salários e gerir encargos são operaçõescríticas para as empresas. São minuciosas. Consomemmuito tempo. Estão sujeitas a muitos erros humanos.

Com a solução PRIMAVERA Professional podeprocessar, de forma automática e segura, váriasoperações em simultâneo: salários e outrasremunerações; sistemas contributivos e retensõespara Entidades Oficiais vigentes em Portugal, Angola,Cabo Verde e Moçambique; trabalho independentee outros rendimentos; avenças; comissões; mapasoficiais e restantes encargos com colaboradores.

Professional 9

GARANTIADECONTROLO,EFICIÊNCIAERAPIDEZ

Acerto automático de faltas e horas extraem períodos já processados

Definição de limites máximos de faltas,férias, horas extra e vínculos contratuais

Processamento ilimitado de retroativos

Pagamentos a partir de várias contasbancárias numa só operação

Alterações mensais para todo o tipode remunerações

I Enlre na era da mobilidade,conectividade e colaboração

Portais colaborativos e acesso àinformação em dispositivos móveis

Aceder à informação de forma fácil e imediataé cada vez mais imprescindível e um fato r dediferenciação. Nesta solução encontra uma respostaintegral a essa necessidade por duas vias:

Portal do utilizadorPlataforma online onde os colaboradores consultame atualizam os seus dados pessoais e gerem osdados contratuais como férias, ausências, recibos,etc. Nesta plataforma os responsáveis pela gestãode equipas encontram ferramentas muito dinâmicaspara a atribuição e gestão de atividades e tarefas,aprovações e outras operações que simplificam oseu trabalho. Esta plataforma é um meio eficaz dedivulgação da informação interna e de comunicaçãoentre a organização e os seus colaboradores.

Consulta de informação em qualquer lugarAtravés da aplicação Self Service Employee, oscolaboradores podem consultar no telemóveltodos os valores processados, os recibos devencimento, declarações de IRS, etc. Para tal bastaum equipamento com ligação à internet e sistemaoperativo iOS, Android e Windows Phone.

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