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Educação 3.0 :Maximizando o Ensino e o Aprendizado!

Ari Do Amaral

Quem sou eu ?

Sobre mim…

Ari do Amaral Torres Filho, Me

Quem são Vocês?

• Professores?• Desenvolvedores?• Gerentes?• Scrum Masters?• Curiosos!

Agenda

• Ano Passado• Educação• Complexidade• Management 3.0 x Ensino e aprendizado

Por que Você está Aqui ?

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Ano Passado !

• Ensinando Agilidade com Agilidade :– Mostrar que o conhecimento

colaborativo é a melhor forma de aprender.

– Formação de uma cultura de ensino e aprendizagem por parte todos.

– Sentirem na pele como é difícil a mudança cultural

– Aprendermos a nos comunicarmos melhor , conhecermos e respeitarmos mais as pessoas.

O Que é Educação ?

• O que deve ser testado• Comunicação

Qual o Problema com nossa maneira atual de ensinar e aprender ?

Pensamento Complexo

Energizar os Alunos

• Os alunos são a parte mais importante de uma instituição de ensino, e os professores devem fazer tudo o que puderem para mantê-los ativos, criativos e motivados.

Alinhar Restrições

• A auto-organização pode levar a qualquer coisa, e justo por isso é preciso proteger os alunos, professores e recursos compartilhados, e dar aos alunos um propósito claro e metas definidas.

Empoderar A Turma

• A classe pode se auto– organizar e isso requer empowerment e isso requer autorização e confiança dos professores.

Desenvolver Competências• Alunos não podem atingir suas

metas se se estes não forem suficientemente capacitados, por isso, proessores precisam contribuir para o desenvolvimento de competências.

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Crescer Estrutura

• O sistema de educação está no contexto de uma organização complexa, por isso é importante considerar estruturas que suportem e melhorem a comunicação.

Melhoria Contínua

O Ambiente

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Vamos a Batalha!

Vamos Trabalhar Colaborativamente

Começar a experiementar!• Alunos de Graduação do Curso De

Ciência da computação em 3 disciplinas diferentes.

Identificar os Perfis dos Alunos.

Uso de Ferramenta de EAD

Aprendizado Emergente!

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Visão

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• Ambiente Baseado em Cultura de Aprendizado.

• Ensinar a aprender é aprender a ensinar!

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Conhecer a Personalidade

Meta Alinhada

Agir no Ambiente

Ser Ágil na Educação

• Transparência, Inspeção e Adaptação

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Desafio de Mudar A Cultura• Avaliações interativas e incrementais.• Participação em debates em ambientes

online.• Não ferir a cultura da organização

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Não Corte o Feedback!

• Quando o feedback exterior é cortado a mente fabrica seus próprios feedbacks em forma de alucinações que em geral personificam os piores medos das pessoas. Os pesadelos resultantes podem levar qualquer pessoa a loucura.

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Mudanças

• Você não pode mudar as pessoas .• Você deve ser a mudança que deve ver

nelas. Gandhi

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Alta taxa de feedback.

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Para Ambientes complexos feedback é o melhor remédio!

E Se Faltar Feedback?

• A Ausência de um feedback Apropriado e no tempo certo é a maior crueldade que podemos infligir a um ser humano. Charles Coonradt ( Consultor de empresas ) .

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Retrospectivas

Vontade

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Disciplina

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Determinação

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PRÓXIMOS PASSOS!

• Experimentar em turmas de pós graduação em Metodologias ágeis.

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Eu e Somente Eu posso mudar minha vida!

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Aprenda Sempre!

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Valeu Negada!

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Perguntas ?

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