diferencial da educação corporativa
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DIFERENCIAL DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
@annakguimarães
2
Em quais assuntos mergulharemos hoje?
Diferença entre Treinamento Corporativo e Educação CorporativaDesign Thinking
Business Model Generation
3
Treinamento Corporativo
Focado em uma
transferência de
conhecimento
Baseado em competência
s relacionadas com tarefas especificas
Permite que uma empresa
pode continuar a operar
META:capacitar e garantir a eficácia na
execução das tarefas
FONTE:Ryan, L: "Corporate Education: A Practical Guide to Effective Corporate Learning", p2-3. Griffin Press. 2010.Prince, C: "Strategic Change: the role of in-company management education". Strategic Change: 9, 167-175. John Wiley & Sons. 2000
@annakguimarães
4
Dicas de leitura para aumentar a eficácia dos treinamentos
5
2.O QUE?
1.PORQUÊ?
3.ESTRUTURAR
4.INCENTIVAR A
RESPOSTASIGNIFICATIVA
5.FEEDBACK
+RESFORÇO POSITIVO
FONTE:Stolovitch, Harold D., and Erica J. Keeps. Telling ain't training updated, expanded, and enhanced, 2nd edition, ASTD Press ,2011.
Foco na melhoria de desempenho
@annakguimarães
6
Como a prática dos profissionais da
Educação Corporativaé
diferente
dos instrutores de treinamento?
7
Educação Corporativa
FONTE:Ryan, L: "Corporate Education: A Practical Guide to Effective Corporate Learning", p2-3. Griffin Press. 2010.Prince, C: "Strategic Change: the role of in-company management education". Strategic Change: 9, 167-175. John Wiley & Sons. 2000
Envolvendo os alunos como participantes na geração de novos conhecimentos que
auxiliam a organização a desenvolver e
evoluir, ao invés de manter
o status quo.
META: Desenvolver a capacidade de uma organização para ser sustentável e bem sucedida.
@annakguimarães
8
Instrutor Facilitador
Desafiar os paradigmas atuais dos
colaboradores.
Treinar.
Promover o desenvolviment
o tanto do indivíduo quanto
da sua organização.
Capacitar o indivíduo
9
Envolver os participantes e incentivá-los a
pensarem sobre o que, como, por que e o que eles estão fazendo.
Ação centrada no colaborador –aprendiz,
baseada no desempenho
e construção de novas e melhores formas de fazer as
coisas.
@annakguimarães
10
Por que um profissional da Educação Corporativa
precisa
INOVAR
?
11
Design Thinking
Uma metodologia de resolução de problemas de maneira colaborativa
Um processo de inovação
FONTE:Dr. Jeanne M. Liedtka. Design Thinking for Business Innovation. Coursera, 2015
O que é? O que se? O que causaria UAU? O que funciona?
@annakguimarãesDesign Thinking
12
Você acaba de ser convidado para um encontro de negócios. Um
convite foi enviado apenas para as mentes brilhantes.
Será um honra recebê-lo(a)!
13
Business Model Generation
Business Model Canvas
FONTE:Osterwalder, Alexander, and Yves Pigneur. Business Model Generation: A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers. Hoboken, NJ: Wiley, 2010. Print.
@annakguimarães
14
O que? Se...
A Educação Corporativa fosse uma loja de...
SabedoriaConhecimento
CriatividadeInovação
@annakguimarães
15
“Quando todos pensam
da mesma forma,
ninguém está pensando.”
@annakguimarães
OBRIGADA!(Anna Kowalska Guimarães)
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