as pessoas e o grupo. i n c l u s à o comportamentos comuns motivos desconfiança isolamento mudez...
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As Pessoas e o Grupo
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As Pessoas e o Grupo
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As Pessoas e o Grupo
As Pessoas e o Grupo
I N C L U S Ã O
COMPORTAMENTO
S COMUNS
MOTIVOS
•Desconfiança
•Isolamento
•Mudez
•Dificuldade em
se expressar
•Busca de
conhecidos
(panelinhas)
•Insegurança
•Gestos fechados
indicando
afastamento do
grupo
•Medo de se
expor
•Necessidade
de ser aceito
•Medo de errar
•Medo de
crítica
•Desconhecim
ento do que
vai acontecer
CONTROLE
COMPORTAMENTOS COMUNS MOTIVOS
•Iniciativas de
negociação.
•Cobranças.
•Vontade de
exercer
influências.
•Tentativas de
liderança .
•Feedback.
•Definição de
normas sobre
horário, etc .
•Estabelecimento
da confiança.
•Integração.
•Perda dos
medos.
•Necessidade de
ocupar espaços
no grupo.
As Pessoas e o Grupo
MATURIDADE
COMPORTAMENTOS COMUNS MOTIVOS
•Aproximação.
•Formação de pequenos
grupos.
•Demonstração de afeto
ou desafeto.
•Troca de endereços.
•Solicitação de novos
encontros .
•Estabelecimento de
amizades.
•Necessidade de criar
vínculos.
•Facilidade em expressar
afetividade.
As Pessoas e o Grupo
Conhecida por nós mesmos e por qualquer um que nos observa
Ex.: maneira de falar, nossas atitudes em geral, algumas de nossas habilidades, maior exposição no aqui-e-agora no grupo, etc.
I“EU ABERTO”
II“EU CEGO”
III
“ EU SECRETO”
IV“EU
DESCONHECIDO”
Percebida pelos outros e desconhecida por nós mesmos
Ex.: algumas manifestações agressivas, nosso comportamento sobre tensão, nossas relações agressivas em relação à subordinados, nosso
desprezo por aqueles que discordam de nós e outras atitudes.
I“EU ABERTO”
II“EU CEGO”
III
“EU SECRETO”
IV“EU DESCONHECIDO”
EU CEGO: Utilização intensa do processo de auto-exposição e menos solicitação
de feedback – correspondendo a reações intrapessoal e tensões variadas, tais como receio de
conhecer sua imagem pelos outros, necessidade de não perder poder,
autoritarismo.
Conhecida por nós e desconhecida pelos demais
Numa situação fechada, ou relativamente autoritária, é provável que haja muito mais desse aspecto do que numa relação aberta. Medo de ser rejeitada, agredida – Não receber aprovação/apoio.
I“EU ABERTO”
II“EU CEGO”
III“EU SECRETO”
IV“EU
DESCONHECIDO”
EU SECRETO:Tendência a perguntar muito
sobre si mesmo, como os outros o percebem, o que acha
de suas idéias e atos, utilizando preferencialmente o processo de feedback. Solicita informações quanto a idéias, opiniões e sentimentos dos
outros.
Coisas sobre o indivíduo que nem ele nem os
demais conhecem
INCONSCIENTE = Desconhecidos da dinâmica intrapessoal.
I“EU ABERTO”
II“EU CEGO”
III
“EU SECRETO”
IV“EU DESCONHECIDO”
EU DESCONHECIDO:Demonstra potencial inexplorado,
criatividade reprimida e psicodinâmica pessoal preponderante. Relacionamento impessoal, uso de carapuça em torno de si, comportamento rígido e aversão a assumir riscos, é retraída. Sentimento de ansiedade interpessoal, busca da segurança.
As Pessoas e o Grupo
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