apresentação institucional sferas consultoria ano 2014 slideshare
Post on 05-Jun-2015
316 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Nossa Missão Empresarial
Auxiliar as empresas na conquista do equilíbrio
entre o capital humano e a estratégia competitiva
através da aplicação de metodologias orientadas
para o desenvolvimento organizacional e das
pessoas.
Consul-
toria
Treina-
mento
Desenvol-
vimento
Gestão de Pessoas por Competências
D i a g n ó s t i c o d a C u l t u ra O rga n i z a c i o n a l :
Explora aspectos perceptivos da identidade empresarial, identificando forças que
impulsionam e restringem o alcance dos objetivos estratégicos, possibilitando a construção
de plano de ação que leve ao alinhamento do capital humano com a estratégia competitiva.
Pe s q u i s a d e C l i m a O rga n i z a c i o n a l :
Percepção coletiva dos colaboradores sobre aspectos que afetam o desempenho
profissional, É um excelente instrumento de monitoria e identificação de pontos fortes e de
atenção na gestão de pessoas, além de eficaz indicador do estilo de liderança praticado.
L ev a n t a m e n t o d a s N e c e s s i d a d e s d e Tre i n a m e n t o :
Identifica necessidades de treinamento de equipes. Com este instrumento, tanto RH quanto
gestores terão clareza e objetividade nas decisões de investimentos em conhecimentos,
habilidades e atitudes.
Mapeamento de Competências
O Sistema de Mapeamento de Competências é
totalmente sob medida, on line, e pode ser
aplicado em gestores e colaboradores como
ferramenta de monitoria de performance.
A partir da análise da estratégia competitiva,
identidade empresarial e perfil de liderança
desejado, o Modelo de Competências é
definido. O passo seguinte é mapear as
competências instaladas para estabelecer o plano
de desenvolvimento de pessoas.
Os treinamentos oferecidos pela
Sferas CONSULTORIA têm desenho e
aplicação de conteúdos desenvolvidos
a partir das necessidades das equipes
e lideranças. O objetivo é sempre
obter o melhor desempenho,
produtividade e desenvolvimento
interpessoal através do despertar das
pessoas para a busca da melhoria
contínua e uso de potenciais não
explorados.
A Prática da Liderança
Liderança Situacional
Lider Coach
Equipes de Alta Performance
Team Building
Trabalho em Equipe
Seleção por Competências
Gestão de Desempenho
O Treinador Eficaz
Práticas de Gestão
Feedback
Escutatória
Comunicação Eficaz
Gestão de Conflito
Gestão de Mudanças
Serviços de Hotelaria
Restaurantes e afins
Liderança
Equipe
Gestão de Pessoas
Comunicação
Relacionamento
Atendimento a Cliente
Os programas de desenvolvimento
conduzidos pela Sferas
CONSULTORIA, estão suportados na
crença de que o aprendizado é um
movimento crescente contínuo.
Tanto organizações quanto
indivíduos desenvolvem-se quando
se disponibilizam para aprender o
novo, exercitam a visão sistêmica e
interagem produtivamente perante
mudanças e adversidades.
MODALIDADES:
In Company
Grupos Abertos
Apoio profissional especializado no
desenvolvimento de habilidades e
recursos que resultem em melhoria de
desempenho, resultados e qualidade de
vida. É uma parceria formada entre
COACH, COACHEE e EMPRESA na busca
de mudança de atitudes e
comportamentos que levem a formas
mais eficazes de realização.
Nosso Sonho
Sermos agentes catalisadores da valorização humana
nas organizações, despertando nas pessoas o desejo
de se desenvolverem e estabelecerem
relacionamentos saudáveis e eficientes, produzindo
resultados cada vez melhores.
Alguns Clientes
W W W .S F E R A S .C O M .B R
top related