Desenvolvimento Humano e Organizacional

Nossa Missão Empresarial

Auxiliar as empresas na conquista do equilíbrio

entre o capital humano e a estratégia competitiva

através da aplicação de metodologias orientadas

para o desenvolvimento organizacional e das

pessoas.

Consul-

toria

Treina-

mento

Desenvol-

vimento

Gestão de Pessoas por Competências

D i a g n ó s t i c o d a C u l t u ra O rga n i z a c i o n a l :

Explora aspectos perceptivos da identidade empresarial, identificando forças que

impulsionam e restringem o alcance dos objetivos estratégicos, possibilitando a construção

de plano de ação que leve ao alinhamento do capital humano com a estratégia competitiva.

Pe s q u i s a d e C l i m a O rga n i z a c i o n a l :

Percepção coletiva dos colaboradores sobre aspectos que afetam o desempenho

profissional, É um excelente instrumento de monitoria e identificação de pontos fortes e de

atenção na gestão de pessoas, além de eficaz indicador do estilo de liderança praticado.

L ev a n t a m e n t o d a s N e c e s s i d a d e s d e Tre i n a m e n t o :

Identifica necessidades de treinamento de equipes. Com este instrumento, tanto RH quanto

gestores terão clareza e objetividade nas decisões de investimentos em conhecimentos,

habilidades e atitudes.

Mapeamento de Competências

O Sistema de Mapeamento de Competências é

totalmente sob medida, on line, e pode ser

aplicado em gestores e colaboradores como

ferramenta de monitoria de performance.

A partir da análise da estratégia competitiva,

identidade empresarial e perfil de liderança

desejado, o Modelo de Competências é

definido. O passo seguinte é mapear as

competências instaladas para estabelecer o plano

de desenvolvimento de pessoas.

Os treinamentos oferecidos pela

Sferas CONSULTORIA têm desenho e

aplicação de conteúdos desenvolvidos

a partir das necessidades das equipes

e lideranças. O objetivo é sempre

obter o melhor desempenho,

produtividade e desenvolvimento

interpessoal através do despertar das

pessoas para a busca da melhoria

contínua e uso de potenciais não

explorados.

A Prática da Liderança

Liderança Situacional

Lider Coach

Equipes de Alta Performance

Team Building

Trabalho em Equipe

Seleção por Competências

Gestão de Desempenho

O Treinador Eficaz

Práticas de Gestão

Feedback

Escutatória

Comunicação Eficaz

Gestão de Conflito

Gestão de Mudanças

Serviços de Hotelaria

Restaurantes e afins

Liderança

Equipe

Gestão de Pessoas

Comunicação

Relacionamento

Atendimento a Cliente

Os programas de desenvolvimento

conduzidos pela Sferas

CONSULTORIA, estão suportados na

crença de que o aprendizado é um

movimento crescente contínuo.

Tanto organizações quanto

indivíduos desenvolvem-se quando

se disponibilizam para aprender o

novo, exercitam a visão sistêmica e

interagem produtivamente perante

mudanças e adversidades.

MODALIDADES:

In Company

Grupos Abertos

Apoio profissional especializado no

desenvolvimento de habilidades e

recursos que resultem em melhoria de

desempenho, resultados e qualidade de

vida. É uma parceria formada entre

COACH, COACHEE e EMPRESA na busca

de mudança de atitudes e

comportamentos que levem a formas

mais eficazes de realização.

Nosso Sonho

Sermos agentes catalisadores da valorização humana

nas organizações, despertando nas pessoas o desejo

de se desenvolverem e estabelecerem

relacionamentos saudáveis e eficientes, produzindo

resultados cada vez melhores.

Alguns Clientes

W W W .S F E R A S .C O M .B R