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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Emília Telo, MD, PhD emilia.telo@act.gov.pt
ACT │ PFN EU-OSHA
A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
ACT - Ponto Focal Nacional da EU-OSHA
Bilbau - ESPANHA
(EU-OSHA)
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Campanha 2016-17: Locais de trabalho saudáveis para todas as idades
Healthy Workplaces for All Ages
Promoting a sustainable working life
Promover uma vida profissional sustentável
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Objetivos principais
Promover o trabalho sustentável e o envelhecimento saudável
desde o início da vida profissional
Realçar a importância da prevenção ao longo da vida profissional
Auxiliar os empregadores e os trabalhadores (incluindo as PME)
facultando informações e instrumentos que permitam gerir a SST
no contexto do envelhecimento da população ativa
Facilitar o intercâmbio de informações e boas práticas
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
O que está em causa?
A população ativa na Europa está a envelhecer - vida profissional mais
longa
Desafios resultantes da evolução demográfica:
• Falta generalizada de mão-de-obra
• Escassez de trabalhadores qualificados
• Mais trabalhadores com problemas de saúde/doenças crónicas
• Preocupações com a produtividade e o absentismo
A gestão da SST no contexto do envelhecimento da população ativa
exige uma abordagem pluridisciplinar...
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Pirâmide etária EU-27, 2010 e 2060
Fonte: Demography report 2010, EUROSTAT
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Estrutura etária da população portuguesa por
grupo etário e género, 2010 e 2050
Fonte: International Conference on Population and Development Beyond 2014, Portugal Country Implementation Profile. Available at:
http://icpdbeyond2014.org/about/view/19-country-implementation-profiles (Accessed December 2014)
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
The demographic challenge: Old-age dependency ratio
O desafio
demográfico:
a relação de
dependência
de idosos
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Fonte: VISÃO, 10 outubro 2013
Global Age Watch Index
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Anos de expectativa de vida saudável após os 65 anos
Fonte: Eurostat
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Expectativa de vida gaps
Fonte: Eurostat
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Fonte: Eurostat 166/2015 -
29 Setembro 2015
Percentagem da população com idade superior a 80 anos
nos Estados-Membros
Portugal (15.8%)
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Antecedentes
2012
2013-15 Projeto-piloto europeu
«Trabalho mais seguro e saudável
em qualquer idade» Liderado pela EU-OSHA
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Projeto-piloto europeu «Trabalho mais seguro e saudável em qualquer idade».
Estudou as políticas e estratégias existentes vocacionadas para enfrentar as alterações
demográficas, com o objetivo de melhorar o intercâmbio de boas práticas e ajudar a
desenvolver futuras políticas no contexto do envelhecimento da mão-de-obra.
Daí resultou uma série de relatórios sobre os seguintes temas:
SST e envelhecimento;
Reabilitação;
Análise de políticas, programas e estratégias em matéria de envelhecimento da
mão-de-obra;
Relatório final do projeto;
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
DECISÃO N.º 940/2011/UE DO PARLAMENTO EUROPEU E DO CONSELHO, de 14 de Setembro
“Promover o envelhecimento activo significa criar melhores oportunidades para que as mulheres e os homens mais velhos desempenhem o seu papel no mercado de trabalho, combater a pobreza, sobretudo das mulheres, e a exclusão social, encorajar o voluntariado e a participação activa na vida familiar e na sociedade, e incentivar o envelhecimento com dignidade.”
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Estratégias
A Estratégia Europa 2020 identifica a evolução demográfica como
um dos principais desafios com que a Europa está confrontada.
EUROPA 2020 Estratégia para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo
Até 2020, serão criados 16 milhões de postos de trabalho que exigem
qualificações elevadas, enquanto a procura de trabalhadores pouco
qualificados irá diminuir em 12 milhões.
Devido ao prolongamento da vida ativa, será igualmente necessário adquirir e
desenvolver novas competências ao longo da vida;
A taxa de emprego da população com idade entre 20 e 64 anos deve aumentar
para pelo menos, 75% contra os atuais 69%, nomeadamente:
Maior participação das mulheres e dos trabalhadores idosos,
Melhor integração dos migrantes na população ativa;
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Estratégias
Para lhe responder, à Estratégia Europa 2020, o
Quadro Estratégico para a Saúde e Segurança no
Trabalho 2014–2020 da União Europeia (UE) propõe medidas para
promover as boas práticas e melhorar as condições de SST de todos os
trabalhadores.
Terceiro desafio: dar resposta às mudanças demográficas
O êxito do prolongamento da vida profissional depende, em grande medida, da
adequada adaptação dos locais de trabalho e da organização do trabalho,
incluindo o tempo de trabalho, a acessibilidade e as intervenções a nível
do local de trabalho destinadas aos trabalhadores mais velhos.
A empregabilidade ao longo da vida deve igualmente ser desenvolvida para
fazer face à evolução das capacidades dos trabalhadores em virtude do seu
envelhecimento.
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Estratégias
ESTRATÉGIA NACIONAL SST 2015/2020
1.º OBJETIVO ESPECIFICO : Desenvolver e implementar
políticas públicas de SST
Medida 3
Desenvolver ações de prevenção dirigidas a públicos
específicos,
nomeadamente Tipologia trabalhadores:
com mais de 55 anos;
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Envelhecimento activo na Europa
Fonte: Inquérito de opinião pan-europeu sobre
segurança e saúde ocupacional, 2013
Políticas públicas, programas e
práticas empresariais que
incentivem a manutenção dos
trabalhadores mais velhos na
vida ativa até a idade da reforma
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Melhor implementação da Directiva-Quadro e da
legislação nacional da SST
Melhor proteção para todos através da
aplicação dos princípios gerais de
prevenção - eliminar os riscos na fonte,
medidas de proteção coletivas
preferencialmente às individuais ...
Explicitamente incluir a diversidade na
avaliação de risco
Lei n.º 102/2009, de 10.09, alterada pela Lei n.º 42/2012, de 28.08, pela
Lei n.º 3/2014, de 28.01, pelo Decreto-Lei n.º 88/2015, de 28.05, pela
Lei n.º 146/2015, de 09.09 e pela Lei n.º 28/2016, de 23.08.
Lei n.º 35/2014, 20.06 Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP)
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
http://www.oiraproject.eu/
Avaliação de Riscos, uma ferramenta online
Ferramenta de Gestão de Riscos: Cabeleireiros Curtumes Transporte rodoviário de mercadorias Multissetorial Restauração Reparação Automóvel Escritórios
Divulgação da OiRA
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Ambiente e organização do trabalho
Formação e aprendizagem ao longo da vida
Liderança
Conciliação entre vida profissional e vida privada
Motivação Progressão na carreira
Avaliação de Riscos tendo em conta a diversidade
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Ao longo da vida … a trabalhar
George Clooney
Richard Gere
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
População ativa as várias faixas etárias
15 80 anos
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Trabalhadores Jovens 15-24 anos
Jovens com idade inferior a 18 anos, não devem ser autorizados a
fazer o trabalho que:
Excede as suas capacidades físicas ou mentais
Os expõe a substâncias que são tóxicas ou mutagénicas
Os expõe à radiação
Envolve extremo calor, ruído ou vibração
Envolve riscos que eles não são susceptíveis de reconhecer ou evitar por
causa de sua falta de experiência ou formação ou a sua atenção
insuficiente à segurança.
Boas Práticas:
Comunicar os riscos de segurança e saúde no trabalho para jovens
trabalhadores. Avaliação de riscos logo que chega ao posto de trabalho.
Artº 61º a 72º da Lei n.º 3/2014, 28 janeiro que altera a Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Trabalhadores Adultos Jovens 24 - 40 anos
Obrigações do empregador:
Assegurar a todos os trabalhadores condições de Segurança, Higiene e Saúde em todos os aspetos relacionados com o trabalho.
Como?
Adoptando medidas tendo em conta os
princípios gerais de prevenção Artºs 281º a 284º da Lei n.º 7/2009, de 12 fev. - Aprova a Revisão do Código do Trabalho
Artº 15º Lei n.º 102/2009, 10 set., alterada pela Lei n.º 3/2014, 28 jan. – Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho
Boas Práticas:
Informar e Formar sobre os riscos profissionais. Liderança forte e
eficaz. Participação ativa na melhoria das condições de trabalho.
Consulta. Implementação de Sistemas de Gestão SST. Registo de
Incidentes (A e QA). Aprendizagem Dinâmica com os incidentes e
as boas práticas. …
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Obrigações do empregador:
O empregador deve verificar a existência de agentes ou factores que
possam ter efeitos prejudiciais para o PATRIMÓNIO GENÉTICO e avaliar
os correspondentes riscos.
Artº 41º a 60º da Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, alterada pela Lei n.º 3/2014, 28 janeiro
Trabalhadores no período da maternidade 18 - 45 anos
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Trabalhadores no período da maternidade 18 - 45 anos
Riscos susceptíveis de efeitos prejudiciais no património genético:
i) Carcinogenicidade, categorias 1A, 1B ou 2 (H350, H350i, H351); ii) Toxicidade reprodutiva, categorias 1A, 1B, ou 2 ou a categoria suplementar para efeitos sobre a lactação ou através dela (H360, H360D, H360FD, H360Fd, H360Df, H361, H361d, H361fd, H362); iii) Mutagenicidade em células germinativas, categorias 1A, 1B ou 2 (H340, H341); iv) Toxicidade para órgãos-alvo específicos após exposição única, categoria 1 ou 2 (H370, H371). • As radiações ionizantes e as temperaturas elevadas
• As bactérias da brucela, da sífilis, o bacilo da tuberculose e os vírus da rubéola (rubivírus)
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
POTENCIAIS RISCOS
PARA A REPRODUÇÃO
NO CICLO DE VIDA DO
HOMEM
(Nota: os desenhos não estão todos na
mesma escala)
Fonte: Telo et al, 2006. ISHST
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Fonte: Telo et al, 2006. ISHST
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Trabalhadores Adultos Meia Idade 40 - 65 anos
A aprendizagem provocada pela vivência altera a estrutura do cérebro E. Kandel Prémio Nobel 2000
Reorganização neuronal - neuroplasticidade
Boas Práticas:
Aprendizagem ao longo da vida.
Papel de tutor. Transmitir a Cultura Organizacional.
Aos 40 anos Aos 50 anos Aos 60 anos
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Trabalhadores Adultos Meia Idade 40 - 65 anos
As alterações nas capacidades funcionais, que estão relacionadas com a
idade, não são uniformes uma vez que são influenciadas por vários fatores,
tais como:
• Exposição a fatores ambientais, incluindo o local de trabalho;
• Predisposição genética para a doença;
• Estilo de vida (alimentação, atividade física, tabaco e álcool);
• Nível de educação formal e de estatuto socioeconómico; e
• Género.
Isto significa que poderão existir diferenças consideráveis entre indivíduos
com a mesma idade cronológica.
Uma pessoa que tenha 57 anos de acordo com a sua idade biológica, pode sentir que tem 50 anos (idade psicológica), estar tão em forma quanto uma pessoa com 45 anos (idade funcional) e comportar-se como se tivesse 40 anos (idade social).
Avaliação de Riscos tendo em conta a diversidade
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Trabalhadores Adultos Meia Idade 40 - 65 anos
A Avaliação de Riscos tem que: Envelhecimento diferencial Conflito intergeracional Identificação da vulnerabilidade dos profissionais mais velhos Identificação de barreiras à idade no trabalho Identificação dos factores do trabalho que afectam a capacidade de trabalho Novas formas de trabalho: desenvolvimento da tecnologia, robotica, crowdsourcing, substâncias psicoativas, …
NOTA: Mortes em Portugal este ano pessoas entre os 45 e os 64 anos.
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Conceito fundamental: idade / capacidade de trabalho
Entende-se por capacidade de trabalho o equilíbrio entre as
exigências profissionais e os recursos individuais
As exigências profissionais são afetadas por:
• Conteúdo, carga e organização do trabalho
• Comunidade profissional e ambiente de trabalho
• Liderança
Os recursos individuais dependem de:
• Saúde e capacidades funcionais
• Aptidões e competências
• Valores, atitudes e motivação
A promoção da capacidade de trabalho exige:
• Liderança eficaz
• Participação dos trabalhadores
• Cooperação entre os quadros dirigentes e os trabalhadores
Índice de capacidade de trabalho
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Conceito de «capacidade para o trabalho»
exemplo de abordagem holística de gestão da SST Equilíbrio entre as exigências profissionais e os
recursos individuais
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Trabalhadores Terceira Idade 65 - 80 anos
Boas Práticas:
?????
Preparação para a reforma. Projetos de vida.
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Percurso de Vida
Prevenção de doenças
Cuidados de saúde
Aprendizagem estática
Aprendizagem descontinuada precocemente na vida
Paragem física e mental abrupta após a reforma.
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Modificação do paradigma de envelhecimento
Melhoria ao longo da vida
• Perceção e otimização do potencial de saúde, física, social e mental ao longo da vida
• Participação na sociedade de acordo com desejos, capacidades e necessidades
• Acesso a proteção, segurança e cuidados, se e quando necessários
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Destak, 2015.12.02
Jornal Notícias, 2015.12.02
Destak, 2015.10.12
Jornal i, 2016.06.08
Comunicação Social Nacional
Económico, 2015.12.08
Jornal Notícias, 2014.03.07
Trabalhadores europeus estão
mais velhos e stressados
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Recursos da campanha
Guia da campanha
Guia eletrónico prático
Material promocional
• Desdobrável da campanha
• Folheto sobre os prémios de
boas práticas
• Cartaz
• Vídeo
• Infografias
• Faixa (banner) em linha,
assinatura de correio eletrónico
Filme NAPO
Materiais do projeto-piloto do Parlamento Europeu «Trabalhar em condições mais seguras e saudáveis em qualquer idade»
Módulo para o instrumento interativo em linha de avaliação de riscos (OiRA)
Relatórios
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Informações complementares
Saiba mais no sítio web da campanha: www.healthy-workplaces.eu/pt
Subscreva o boletim informativo da campanha: https://healthy-workplaces.eu/pt/healthy-workplaces-newsletter
Mantenha-se a par das nossas atividades e eventos através das redes sociais
Acompanhe os eventos no seu país através do seu ponto focal: www.healthy-workplaces.eu/fops
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Lançamento Oficial da Campanha
Bruxelas
15 abril 2016
Sintra
19 abril 2016
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Divulgação da Campanha Europeia 2016-2017
PFN
ACT
Parceiros
21 abril – FMUC - Coimbra
22 abril – Universidade Fernando Pessoa – Porto
27 abril – IPB – Bragança
28 abril – IPL – Lisboa
3 maio – CMOH/ESTGOH – Oliveira Hospital
9 maio – EPA – Sever do Vouga
18 maio – SEGMAZ - Vagos
30 maio – ACT - Porto Leixões
31 maio – ACSIA – Alcobaça
31 maio – Outcome/APSHSTDC - Oeiras
31 maio – OPP - Lisboa
31 maio – INSA – Lisboa
2 junho – ESTSC – Coimbra
7 junho – CMG – Vila Nova de Gaia
8 junho – ISEC – Coimbra
20 junho – INIAV - Oeiras
14 setembro – ACICF
15 setembro – AIRV
29 setembro – Rev. Seg. Comportamental
30 setembro – OPP Porto
10 outubro – IPViana do Castelo
11 outubro – Mira
12 outubro – Sintra
14 outubro – Porto
14 outubro – Ribeira Grande
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Rede de Parceiros
• Pontos focais nacionais - Coordenadores da Campanha
• Parceiros sociais
• Parceiros nacionais da campanha
• Parceiros oficiais da campanha
• Parceiros da comunicação social
• Rede Europeia de Empresas (EEN)
• Instituições de Ensino Superior, Investigação, …
• Outras Instituições Públicas (DGS, Ministérios, INSA, …)
Estamos presentes nas seguintes plataformas de redes sociais:
Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube e Slideshare.
Portuguese OSH Ambassador
Drª Rita Pedro
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Parceiros Nacionais da Campanha Europeia 2016-2017
Podem participar organizações de todas as dimensões e setores,
bem como pessoas a título individual
Participar:
• Divulgando os materiais da campanha
• Participando ou organizando eventos e atividades
• Utilizando e promovendo ferramentas de gestão em função da
idade
• Tornando-se parceiro da campanha
• Mantendo-se atualizado através das redes sociais
DIÁLOGO SOCIAL
Envolvimento Parceiros sociais
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
O bom funcionamento das parcerias entre a
EU-OSHA e os principais intervenientes é essencial
para o êxito da campanha
As organizações pan-europeias ou internacionais
podem tornar-se parceiros oficiais de campanha
Os benefícios incluem:
• Um pacote de boas-vindas
• Um certificado de parceria
• Categoria especial para parceiros no âmbito dos
Prémios de Boas Práticas da Campanha «Locais de
Trabalho Seguros e Saudáveis»
• Promoção a nível da UE e da comunicação social
• Oportunidades em rede e intercâmbio de boas
práticas com outros parceiros da campanha
• Convite para eventos e ações da EU-OSHA
Parceiros Oficiais da Campanha Europeia 2016-2017
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Prémios de Boas Práticas da Campanha
«Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis»
Reconhecimento de práticas inovadoras em matéria de segurança e
saúde no local de trabalho
Organizações premiadas por iniciativas bem-sucedidas e sustentáveis
de promoção de locais de trabalho saudáveis para todas as idades
Abertos a organizações dos:
• Estados-Membros da UE
• Países candidatos
• Potenciais países candidatos
• Associação Europeia de Comércio Livre (EFTA)
A dois níveis:
• Nacional - os pontos focais nomeiam os vencedores nacionais
• Europeu - parceiros oficiais de campanha e vencedores nacionais
Vencedores anunciados na cerimónia de entrega dos prémios em 2017
Concorra até 31 de agosto de 2016
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
2ª edição do Prémio Healthy Workplaces
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Prémio Cinematográfico
"Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis" 2016
8º Festival Internacional de Leipzig de Cinema Documental e Animado (DOK)
?
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
ex aequo
Fitness automático
Trabalho por um dia
Filme premiado em 2016??? novembro de 2016
http://www.dok-leipzig.de/en/festival/submission/call-for-entries
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
Qual a imagem da Segurança e Saúde no Trabalho?
Concurso Europeu de Fotografia |2009
Concurso Europeu de Fotografia |2011
3ª Classificada “Vida difícil e complicada” tributo a todos os pescadores (©EU-OSHA/ Rodrigo Cabrita, Portugal)
Exposições Fotográficas
Concurso Europeu de Fotografia 2009 e 2011
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A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO AO LONGO DA VIDA
• Cumprir as prescrições de segurança e saúde na trabalho;
• Zelar pela sua segurança e saúde, bem como dos outros que possam ser afectados; (contraordenação muito grave)
• Utilizar corretamente os equipamentos e cumprir os procedimentos de trabalho;
• Cooperar ativamente na empresa tendo conhecimento da informação e comparecendo a consultas e exames determinados pelo médico do trabalho;
• Informar as deficiência por si detetadas;
• Em caso de perigo eminente adotar medidas e instruções previamente definidas.
Obrigações do Trabalhador:
Artº 17º da Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, alterada pela Lei n.º 3/2014, 28 janeiro
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MUITO OBRIGADA
Locais de trabalho saudáveis para todas as idades
Os jovens trabalhadores de hoje são os
trabalhadores idosos de amanhã.
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