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Alliant Energy Saúde e Segurança

Agosto de 2.004

Gestão de Programas de Saúde e Segurança

Autor: Edmundo Picucci

Praia do Botafogo, 440 – 23. andar

Telefones: (21) 2266.5492 (11) 3887.8818 (11) 9449.3077

edmundopicucci@alliant-energy.com.br

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Organização Corporativa

•Existem 13 Especialistas para Saude e Segurança

• 6 especialistas cobrem segurança em Despacho de Energia (Transmissão e Distribuição) e permanecem em campo para permanente apoio.

• 3 especialistas apoiam geração. Existem tambem equipes de meio-ambiente e segurança na maior parte destas instalações.

• 3 especialistas trabalham corporativamente para gerar estatisticas, procedimentos, ergonomia, resposta a emergencias e segurança ao publico atendido.

• Há somente um Gerente de Segurança.

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Alliant Energy– Serviços Corporativos

•Estatistica de Acidentes e Incidentes

•Análise de Iminencia de Falhas –acidente não ocorreu, mas poderia ter ocorrido

•Gerenciamento da Base de Dados de segurança de material Quimico

•Auditorias de Segurança

•Segurança Publica – segurança do publico no entorno dos equipamentos

•Procedimentos e Regras

•Higiene Industrial – atividades que possam afetar a saude dos empregados

•Resposta a emergencias

•Monitoramento Médico – saude dos empregados

•Mensagens de segurança

•Promoções e Premiações

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Geração – Principais Temas

•Bloqueio e Sinalização – Controle de riscos usando recursos de advertencias e bloqueios

•Espaço confinado – acesso seguro a espaços reduzidos

•Calor – faiscamento ou aquecimento

•Proteção contra fogo

•Proteção respiratória

•Inspeção de Equipamentos – Guindastes, escadas, lava-olhos e chuveiros

•Contaminantes do ar - Asbestos, arsenico, condutores

•Controle de Ruido

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Transmissão e Distribuição

•Investigação de Acidentes e iminencias

•Programa de sugestões

•Ferramentas ergonômicas e ergonômia

•Segurança de contratados, equipamentos elétricos, escavações e áreas de trabalho

•EPI

•Treinamento

•Comunicações de segurança

•Direção Segura

•Times de Segurança e Encontros

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Investigação de Acidentes e IminenciasACIDENTES

•São investigados todos acidentes com perda de tempo.

•Os eventos ocorridos são documentados, na busca de encontrar as causas, e a informação é disponibilizada para todos os empregados da companhia

INCIDENTES

•Acredita-se fortemente no poder do relato das iminencias de incidentes e respostas a estes incidentes

•Em 2.003, foram registrados 51 ocorrencias de incidentes.

•Cada incidente é revisto por um time e as lições aprendidas são amplamente disponibilizadas para toda empresa.

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PROGRAMA DE SUGESTÕES

• Iniciou-se neste ano um amplo Programa, onde os empregados são encorajados a submeter Sugestões de Segurança para trabalhar de modo seguro.

• Foram recebidas até o momento 150 propostas, pelas quais os empregados são agradecidos com pequenos premios.

• Cada sugestão é revista por um time e utilizada de modo apropriado.

• As melhores sugestões são escolhidas e destacadas em nossos jornais internos.

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Ergonomia, Ferramentas e Condicionamento Fisico

•Ergonomia: desenho e arranjo do local de trabalho para reduzir os danos de movimentos repetitivos aos trabalhadores

•Avaliações Ergonômicas das áreas de trabalho são conduzidas por solicitação do usuario. Foram habilitadas pessoas não pertencentes à área de segurança, para efetuar avaliações ergonômicas – os chamados “ergonautas”.

•Dificuldades no manejo de ferramentas tem sido respon-sáveis por inumeros acidentes. Foram adquiridos manuais de utilização de ferramentas para eletricistas, com orientações sobre as mais “ergonomicamente amigáveis”, cujas recomen-dações foram incorporadas pela empresa.

•Condicionamento Fisico: Iniciou-se um programa limitado, que tem sido um sucesso, mas que necessita ainda obter participação da totalidade dos empregados

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Segurança dos Contratados, Cuidados com Eletricidade, Escavações e Áreas de Trabalho

•Há um programa de comunicação das expectativas da empresa aos contratados, uma vez que a empresa não pode gerenciar a segurança do terceiro

•Conhecer segurança em eletricidade é fundamental para nossa atividade. Há então um programa regular de treinamento com esta finalidade, onde todas as regras e procedimentos de segurança são detalhadas ao limite.

•Acidentes em escavações não são aceitáveis. Tambem neste quesito são providenciados treinamentos e procedimentos detalhados

•Proteção da Área de Trabalho (empregados que trabalham em áreas de trafego) é considerado vital. Existem procedimentos e manuais com sequenciamento de alocação de cones e placas sinalizadoras para o publico.

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Equipamento de Proteção Individual - EPI

•Programa de roupas que retardam fogo – para empregados que trabalhem expostos a linhas energizadas.

•Avaliações de EPI tem sido efetuados em todas áreas de operações

•EPI está disponivel para todos empregados, bastando requisita-los através de computador

•EPI´s tipicos incluem: capacete, proteção dos dedos dos pés, óculos, luvas,etc

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Treinamento em Segurança

O treinamento é executado de diversos modos:

• Durante encontros de segurança

• Auto estudo através dos proprios trabalhadores

• Video Tapes

• Aulas

Registros dos treinamentos são mantidos nas bases de dados da empresa

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Comunicados de Segurança

•Artigos nos Jornais Semanais: Nestes informativos são construidas matérias sob a denominação “Um Seguro e Saudável Local de Trabalho”

•Mensagens Semanais: A cada semana uma mensagem de segu-rança ou lição é criada para ser ouvida ou lida por todos os emprega-dos. Estas mensagens são diferentes para diferentes períodos do ano Muitas sugestões vem dos proprios empregados

•Posters: A cada mes são criados posters murais de segurança que focam em um problema particular que os empregados vem enfrentando

•Videos: Alliant Energy tem uma biblioteca de videos de segurança utilizadas pelos empregados para encontros ou auto estudo. São criados videos de acordo com as necessidades, para responder a preocupações com respeito a segurança

•Website: É um importante recurso de acesso a informações, tais como regras, treinamentos, procedimentos e estatisticas.

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Direção Segura: Acidentes com veiculos continuam a ser um problema•Mensagens de Segurança: Tenta-se manter os empregados focados em dirigir com segurança, enviando mensagens e falando sobre segurança com veiculos nos artigos regulares do jornal da empresa.

•Rodeios: Alliant Energy tem “rodeios” de direção em varios locais. Os “rodeios” são montados para que os motoristas da Alliant Energy dirijam seus veiculos através de um percurso montado com cones. Na sequencia, eles devem retornar de ré pelo mesmo caminho. A idéia é que eles tentem conduzir o veiculo no percurso da maneira mais segura possivel, sem atingir os cones.

•Checks em Registros de Motoristas: Alliant Energy efetua analises em registros de empregados que possuem licença para dirigir caminhões ou veiculos comerciais.

•Treinamento de Direção Segura: Aulas de direção segura e treinamento em campo são disponibilizados aos empregados da empresa.

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Times e Encontros de Segurança

•Times do Local de Trabalho: Existem diversos times na Alliant Energy que identificam e consertam problemas com a segurança.

•Times de Melhores Praticas: Novas equipes foram formadas no ultimo ano para arrumar problemas comuns a toda companhia.

•Um time voltado à gestão, revisa o trabalho das outras equi-pes e define o orçamento, impactos operacionais e comunicações

•Uma segunda equipe mantem encontros mensais para revisar as estatisticas e dados de incidentes. Identificadas tendencias, são estas encaminhadas para a equipe especifica ou para a segurança do trabalho, de acordo com a necessidade.

•Existem muitos times para encaminhar problemas de segurança aos responsáveis pelos arranjos de escritorio, operações de gás, eletricidade, subestações, almoxarifados, manutenção e até em consumidores

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Como Podemos Fazer um Melhor Trabalho Juntos?

 

•Compartilhando Estatisticas: Através das estatisticas, pode-se identificar tendencias e ajudar outros com planos de ação. Estes quesitos são desenvolvidos nos processos de melhores praticas, e tomadas ações imediatas.

•Recentemente foram identificadas tendencias de escorregamentos, tropeços e quedas, que em poucos meses fomos capazes de reduzir significativamente

•Compartilhar Iniciativas de Melhores Praticas: Porque recriar a solução? Se uma companhia já desenvolveu um processo que melhora a qualidade, todos ganhamos com isso. Encaminhe-nos suas ideias, que nós encaminhamos as nossas!

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Algumas Regras dos Manuais

Regras de Segurança devem ser obedecidas. Ignorancia não serão aceitas como desculpas para violações. Falhas no cumprimento são motivo de penalidades disciplinares.

Se algum trabalho lhe for atribuido que contenha praticas inseguras, voce deve chamar a atenção de seu supervisor. Interpretações eventuais são de responsabilidade do supervisor

Caso persistam questões de interpretação, que não possam causar riscos imediatos à segurança fisica, devem estas ser remetidas a um nivel superior mais elevado

Caso estas questões possam causar riscos fisicos imediatos, voce deve recusar-se a executar a tarefa

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Responsabilidades dos empregados

Obtenha autorização para executar o trabalho Planeje o trabalho e sua performance quanto à segurança Assegure a disponibilidade e adequada manutenção dos

equipamentos Garanta a guarda adequada dos equipamentos Designe para a função somente os empregados habilitados É de responsabilidade de cada empregado estudar,

entender e seguir as regras de segurança

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Supervisores Todo supervisor deve ser responsavel por prevenir

acidentes na sua área de supervisão O supervisor é responsavel por organizar e agendar

encontros de segurança O supervisor deve certificar-se que cada empregado

conheça: O escopo do trabalho O plano para realização As designações de cada empregado Riscos que podem ser encontrados Procedimentos para execução segura

O supervisor deve ser o elo de comunicação entre o mais alto nivel da empresa e o empregado. Deve-se investir neste nivel hierarquico, para que ele assegure a adequada transmissão de informações.

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CONCLUSÕES

Segurança é condicionamento

O ferramental e recursos ergonomicamente adequados aos trabalhos é um fator de redução do stress funcional, e por consequencia forte redutor dos acidentes

Passo a Passo – Melhor caminho para garantir a execução segura, dentro de tempos e métodos adequados