adesÃo À estratÉgia amamenta e alimenta brasil: um
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ADESÃO À ESTRATÉGIA AMAMENTA E
ALIMENTA BRASIL: UM TRABALHO FEITO
POR VÁRIAS MÃOS
Tutoras: Danuza Barros Gomes
Sirleia Alves
SECRETARIA DE SAÚDE DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE SAÚDE DE VITÓRIA
O Estado do Espírito Santo é composto por 78 municípios e desses 14 enviaram profissionais para a primeira Oficina de Formação de Tutores da Estratégia Amamenta e Alimenta Brasil-EAAB, na Região Metropolitana, que aconteceu em junho de 2013. Dentre os profissionais formados tutores foram capacitados dois técnicos de gestão da Superintendência Regional de Saúde de Vitória-SRSV.
No Plano de Ação da Oficina de Formação de
Tutores da EAAB foram definidas pela SRSV as
seguintes ações:
1- Sensibilização dos gestores municipais para
adesão à EAAB;
2- Monitoramento e apoio na implementação da
EAAB nos municípios da SRSV;
3- Reuniões com os tutores da Regional Vitória
para avaliação/monitoramento das ações.
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OBJETIVO
Ação 1: Sensibilização dos Gestores
A metodologia adotada foi a realização de visita técnica para apresentação da proposta de implementação da EAAB por meio de reuniões com Secretários Municipais de Saúde e/ou seus técnicos de gestão, onde slides foram utilizados como instrumento de apresentação, além de exposição dialogada do tema.
Período: Julho e Agosto de 2013
Argumentos:
- Promoção do cuidado integral da saúde da criança
otimizando gastos nessa área;
- Melhoria dos indicadores de amamentação e alimentação
complementar;
- Recurso do PMAQ-AB: PAB variável;
- Cumprimento do Componente 3 da Rede Cegonha:
3- Puerpério e Atenção Integral à Saúde da Criança
- Ações: Promoção do Aleitamento Materno e da
Alimentação Complementar Saudável;
- Oportunizar capacitação/qualificação aos profissionais das
Unidades.
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DIRETRIZES
Ação 1: Sensibilização dos Gestores
- Municípios com Tutores: Afonso Claudio, Cariacica, Domingos Martins, Fundão, Ibatiba, Itaguaçu, Itarana, Santa Leopoldina, Santa Teresa, Serra, Venda Nova do Imigrante, Viana, Vila Velha e Vitória.
- Nos 14 municípios os gestores percebem a importância da EAAB e incentivam a implementação local da Estratégia;
Desafios: Agenda do gestor; Garantia de participação de 100% da Equipe da UBS; Fechamento da UBS.
Destaque: Proposta de ampliação do público alvo: profissionais das creches.
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DIRETRIZES GERAIS DO NASF
Ação 2: Monitoramento e apoio na implementação da EAAB nos municípios da SRSV
Replicação da Oficina de Trabalho em UBS:
- Apoio a cinco Oficinas – Santa Teresa (4) e Vitória (1);
- Contribuição na formação de aproximadamente 120 profissionais;
- Compromisso de em 2014 apoiar na replicação de Oficinas de Trabalho nos seguintes municípios: Fundão, Ibatiba, Itaguaçu, Itarana, Venda Nova do Imigrante e Viana;
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Ação 2: Monitoramento e apoio na implementação da EAAB nos municípios da SRSV
Ações Concretizadas:
- Grupo de Gestantes – Santa Teresa;
- Exposição Dialogada do Tema da EAAB junto aos profissionais das Creches – Santa Teresa;
- Sala de Espera de Puerpéras – Vitória;
Sistema de monitoramento da EAAB:
- Já teve início a alimentação do Sistema por alguns municípios.
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Conquistas
- Profissionais satisfeitos com a metodologia da Oficina;
- Sensibilização dos ACS’s acerca do tema amamentação exclusiva e alimentação complementar saudável;
- Divulgação da EAAB;
- Pactuação junto aos gestores para a implementação da EAAB em âmbito municipal;
- Articulação entre profissionais da gestão e da assistência; buscando ações intersetoriais das áreas afins;
- Satisfação das famílias frente as ações da EAAB, como Grupo de Gestantes e Sala de Espera de Puerpéras;
- Relato de usuários quanto as práticas alimentares saudáveis;
- Apoio técnico aos municípios para a consecução da Estratégia;
- Apoio aos municípios no processo de certificação das UBS.
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Desafios
- Fechamento das UBS para capacitação de todos os profissionais das Unidades.
- Adesão de alguns profissionais de medicina;
- Realização da Oficina de Trabalho por um único tutor;
- Sobreposição das atribuições dos tutores frente à rotina da UBS;
- Tempo curto de oficina, insuficiente para aprofundar o tema - instrumento de avaliação das Oficinas de Trabalho;
- Contemplar o tema manejo com mais profundidade na Oficina de Trabalho – solicitação das ACS’s;
- Inserção dos dados no SISVAN;
- Incentivar a replicação das Oficinas de Trabalho e a alimentação do Sistema de Monitoramento da EAAB nos municípios com tutores formados.
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DIRETRIZES GERAIS DO NASF
Ação 3: Reuniões com Tutores da Regional
Vitória para avaliação/monitoramento das
Ações da EAAB.
Previsão: Fevereiro de 2014
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DIRETRIZES GERAIS DO NASF Mãos que fazem EAAB:
Município de Vitória
Danuza Barros Gomes
Sirleia Alves Atenção Primária à Saúde / Superintendência Regional de Saúde
de Vitória/ SESA E-mail: [email protected] / [email protected]
Tel.: (27) 36362693 - 36362694