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Adequação na UN-BC

Rio de Janeiro - 11/07/2006

Seminário de Boas Práticas de Segurança em Eletricidade e Implementação da NR-10

Aspectos Relevantes

1. Estrutura de Trabalho

2. Revisão do MS – Eletricidade

3. Equipamentos de Proteção

4. Atualização de documentação Técnica

5. Treinamento

6. Desafios



GT NR-10 UN-BC

GT Prontuário

GT Documentação

Técnica

GT Área

Classificada

GT Treinamento

GT Equipamentos e

Dispositivos

GT Bloqueio, Etiquetagem e

Manual de segurança


Estrutura de TrabalhoEstrutura de Trabalho

Características

Simultaneidade frente à complexidade da adequação;

Equipes Multidisciplinares; (Representatividade; OP`s, ISUP, TI-DS, TI-DT, RH,SMS e ST)

Compartilhamento de decisões;

Dinâmica das reuniões; Proposição x Discussão x Decisão;

Planilha de Divisão de itens (Mestre e interfaces).



- Editar a nova versão do Manual de Segurança em Eletricidade (PE-27-01533), com as decisões de todos os GTs temáticos da UN-BC.

O Manual foi reformulado para que possa ser o documento que determina como a UN-BC cumpre o quê a norma exige.

Dessa forma, sua estrutura passará a ser análoga à do texto da norma.



Desenergização conforme NR-10:a) seccionamento;b) impedimento de reenergização;c) constatação da ausência de tensão;d) instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos;e) proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada (Anexo I); ef) instalação da sinalização de impedimento de reenergização.

Primeiro problema encontrado: como fazer o aterramento prescrito na norma nos painéis e CCMs de baixa tensão?

1- Aterrar o mais próximo possível do ponto onde o contato com as partes condutoras pode ocorrer;

2- Limitar a desenergização prescrita na NR-10 aos trabalhos em zona de risco e controlada;



Desenergização conforme NR-10:

Nesse sentido, foi necessário definir os trabalhos que serão escopo da NR-10. Usamos então o conceito de zona livre para determinar o que não seria escopo da norma. Dessa forma, a norma deverá ser aplicada somente onde é obrigatória. Extensões da aplicação ficarão a critério das unidades.Essa limitação também favorece os outros assuntos da norma, visto que manterá a abrangência estritamente dentro do que é exigido.



Trecho do padrão:“Serviços em instalações elétricas são aqueles onde é previsto ou possível o contato do trabalhador com partes destinadas à condução de corrente elétrica.” Dessa forma, são exemplos de serviços em instalações elétricas:

Extrair e inserir gavetas ou disjuntores, independente da tensão;Executar ou reapertar ligações entre condutores elétricos;Trocar lâmpadas, luminárias, reatores, bocais;Trocar fusíveis.

Os serviços na chamada zona livre (ver item Definições) não são serviços em instalações elétricas. Exemplos de serviços na zona livre:

Trocar ventoinha ou acoplamento de motor elétrico;Reapertar parafusos de tampa de caixa de ligação ou de caixa de

passagem;Operar equipamento elétrico que esteja em perfeito estado de

conservação (ex: desligar disjuntor).”



- Tarefas do cotidiano (Instalação Desenergizada):

Toda Força de Trabalho da UN-BC utiliza uniformes RF, que possuem ATPV (Medida de Proteção) de 5,4 cal/cm², que atende a categoria risco II.

- Extração e inserção de gavetas, disjuntores, etc:

Cálculo da energia incidente de arco elétrico nos painéis elétricos (Metodologia IEEE 1584 - Todas as 30 Unidades); Cálculo da distância segura de aproximação;Seleção da vestimenta resistente a fogo(Piloto PNA-1/ 40 cal/cm², sem alterar tempo de atuação das proteções, preservando seletividade)

3. Equipamentos de Proteção - Vestimentas


Determinação das tarefas executadas que necessitam do EPI contra arco elétrico;

Identificação no painel com etiqueta visível do nível de energia incidente e distância segura de aproximação;

3. Equipamentos de Proteção - Vestimentas


- Pesquisa de defeitos e Inspeção Termográfica (Instalação energizada);

Situações sendo avaliadas; Para a inspeção Termográfica Procedimento sendo

elaborado;

- Utilização de Hypot;

Avaliando orientações dos fabricantes e elaborar Procedimento.

3. Equipamentos de Proteção - Outros


- Bastão de teste, gancho de resgate e Kit de aterramento temporário;

Fase final de padronização, após intercâmbio com

empresas concessionárias de energia;

Estão sendo mapeados os procedimentos e

periodicidade de testes e ensaios nestes dispositivos.

- Caixa de Ferramentas;

Elaborado o PE-27-01799-A, contendo especificações de ferramentas observando normas existentes.

3. Equipamentos de Proteção - Outros


- Orientação para todas as plataformas que não estão com os seus desenhos elétricos atualizados que façam contratação pelo CRISTAL (Limite R$ 160.000,00);

GT forneceu escopo de contratação (Objeto,

Orientações técnicas, etc); 10 empresas cadastradas;Maioria das unidades em processo final de contratação.

4. Atualização de Documentação Técnica

5. Treinamento - Histórico

A idéia inicial era ministrar internamente o treinamento, com o Suporte Técnico elaborando o material didático e treinando os engenheiros das Unidades Operacionais e ISUPs para que se tornassem multiplicadores.

Problemas:Demanda de trabalhos do ST não possibilitou a elaboração

do material didático.Resistência por parte de gerentes das OPs e ativos, por

demandar de seus engenheiros um tempo de que eles não dispunham.


Nova proposta: avaliar empresas disponíveis no mercado, da seguinte forma: Assistir ao treinamento padrão e avaliar a possibilidade de

adaptação para a realidade da UN-BC.

Problema: mesmo encontrando uma empresa que atendesse as expectativas, ficaria difícil justificar a sua contratação sem abrir qualquer tipo de concorrência.

Opções disponíveis:

Contratação pelo Cristal, mediante indicação de no mínimo três empresas cadastradas. Limite de R$ 160.000,00

Por contrato (licitação), para valores acima do Cristal. Prazo mínimo para conclusão do processo é de três meses.


5. Treinamento - Decisões

Priorizar o treinamento básico de segurança em eletricidade. O módulo complementar será avaliado e discutindo quando o treinamento básico já estiver sendo ministrado.

Priorizar como público alvo os operadores de facilidades (elétrica) e os trabalhadores de manutenção elétrica (eletricistas e técnicos de manutenção), totalizando 660 pessoas. Coordenadores, fiscais do ISUP e instrumentistas serão treinados num segundo momento.

Será contratado apenas o conteúdo técnico de segurança em eletricidade. Para a parte de áreas classificadas, primeiros socorros e combate a incêndio, serão aproveitados os treinamentos já existentes na UN-BC. O certificado do treinamento como um todo será emitido pelo RH.


É essencial que a especificação de contrato seja bem elaborada, para evitar que empresas sem qualificação ganhem a concorrência. Alguns itens que deverão constar dessa especificação:

• Todos os instrutores deverão ser funcionários da empresa há pelo menos dois anos. Não serão aceitos instrutores com contratos temporários nem estagiários da empresa.

• A empresa deverá levar para sala de aula, para demonstração prática, pelos menos os seguintes equipamentos de segurança:

Equipamentos para bloqueio de dispositivos de interrupção elétrica;


"Kit" para aterramento temporário do sistema;

Gancho de resgate;

Bastão e dispositivo detector de média tensão;

EPIs: luvas isolantes, roupa à prova de arco, etc.


5. Treinamento – Proposta para o futuro

A Petrobras formatar internamente o treinamento básico, com material didático padronizado, para três públicos diferentes:

• E&P

• ABAST

• Construção e Montagem (Engenharia)

Assim, o treinamento seria ministrado sempre com base neste material, seja por entidade externa ou mesmo por instrutores internos.



Negociação junto ao MTE/DRT quanto aos prazos;

Atendimento à NR pelas empresa contratadas -

Responsabilidade Solidária (Revisão Anexo de SMS /

Palestras para gerentes e fiscais de contrato);

Conscientização dos riscos da eletricidade para toda força

de trabalho;

Cumprimento por parte dos ATP´s das ações, nos prazos

estabelecidos.

6. Desafios

DúvidasDúvidas


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