acordo coletivo de trabalho 2016/2018 -...

Eletrobras El ronort e

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 20162018

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 20162018 que entre si fazem A CENTRAIS ELEacuteTRICAS DO NORTE DO BRASIL SA ELETRONORTE CNPJ Ndeg 003570380001shy16 doravante denominada EMPRESA E OS SINDICATOS DOS TRABALHADORES NAS INDUacuteSTRIAS URBANAS DE AacuteGUA ENERGIA LATICiacuteNIOS EMPRESA DE HABITACcedilAtildeO E EMPRESA DE PROCESSAMENTO DE DADOS DO ESTADO DO ACRE - STIU-AC DOS TRABALHADORES NAS INDUacuteSTRIAS URBANAS DO ESTADO DO AMAZONASshySTIU-AM DOS TRABALHADORES NAS INDUacuteSTRAIS URBANAS DO ESTADO DO AMAPAacute - STIU-AP DOS TRABALHADORES NAS INDUacuteSTRIAS URBANAS NAS ATIVIDADES DE MEIO AMBIENTE E NOS ENTES DE FISCALIZACcedilAtildeO E REGULACcedilAtildeO DOS SERViCcedilOS DE ENERGIA ELEacuteTRICA SANEAMENTO GAacuteS E MEIO AMBIENTE NO DISTRITO FEDERAL - STIU-DF DOS TRABALHADORES NAS INDUacuteSTRIAS URBANAS DO ESTADO DO MARAN HAtildeO STI U-MA DOS TRABALHADORES NAS IIIDUacuteSTRIAS URBANAS DO ESTADO DE MATO GROSSO - STIU-MT DOS TRABALHADORES middot NAS INDUacuteSTRIAS URBANAS DO ESTADO DO PARAacute - STIU-PA DOS TRABALHADORES NAS INDUacuteSTRIAS URBANAS DO ESTADO DE RONDOcircNIA - SINDUR-RO DOS TRABALHADORES NAS INDUacuteSTRIAS URBANAS DO ESTADO DE RORAIMA - STIU-RR E DOS TRABALHADORES EM ELETRICIDADE NO ESTADO DE TOCAIITINS - STEETshyTO doravante denominados SINDICATOS celebram o presente Acordo Coletivo de Trabalho estipulando as condiccedilotildees de trabalho nas claacuteusulas seguintes

CLAacuteUSULA PRIMEIRA - VIGEcircNCIA E DATA BASE

As partes fixam a vigecircncia do presente Acordo Coletivo de Trabalho - ACT no periacuteodo de 0105 2016 a 30 04 2018 e a data base da categoria em 1deg de maio

CLAacuteUSULA SEGUNDA - ABRANGEcircNCIA

A presente Norma Coletiva abrange todos(as) os(as) empregados(as) da Centrais Eleacutetricas do Norte do Brasil SA ELETRONORTE representados(as) pelos Sindicatos

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SALAacuteRIOS REAJUSTES E PAGAMENTO

CLAacuteUSULA TERCEIRA - DESCONTOS NO PAGAMENTO DE SALAacuteRIO

A Empresa continuaraacute a manter a sistemaacutetica de desconto em folha de pagamento dos valores correspondentes aacutes mensalidades do Sindicato de Classe seguro de vida em grupo taxa de adesatildeo da PREVINORTE da ASEEL e empreacutestimos em consignaccedilatildeo desde que adequados aacutes normas em vigor na Empresa

Paraacutegrafo Uacutenico Os descontos em folha de pagamento somados natildeo poderatildeo exceder a margem consignaacutevel ou seja 30 (trinta por cento) da remuneraccedilatildeo do(a) empregado(a) abatidos os descontos legais tais como previdecircncias (aberta e fechada) Imposto de Renda pensatildeo alimentiacutecia judicial e contribuiccedilatildeo sindical

GRATIFICACcedilOtildeES ADICIONAIS AuxiacuteLIOS E OUTROS

CLAacuteUSULA QUARTA - GRATIFICACcedilAtildeO POR TEMPO DE SERViCcedilO

A Empresa pagaraacute a Gratificaccedilatildeo por Tempo de Serviccedilo na razatildeo de 1 (um por cento) para cada periacuteodo de 1 (um) ano de serviccedilo (anuecircnio) a partir do 2deg (segundo) ano no ano corrente limitado a 35 (trinta e cinco por cento)

Paraacutegrafo Uacutenico Para efeito de aplicaccedilatildeo do disposto na presente norma conceitua-se Gratificaccedilatildeo Por Tempo de Serviccedilo (ANUEcircNIO) - percentual incidente sobre o salaacuterioshybase acrescido da Produtividade dos(as) empregados(as) da ELETROBRAS ELETRONORTE na razatildeo de 1 (um por cento) para cada ano completo de serviccedilos prestados em empresas do Sistema ELETROBRAS ou concessionaacuterias de serviccedilos puacuteblicos de energia eleacutetrica sob controle dos Estados Distrito Federal e Municiacutepios desde que natildeo tenha participado do programacirc deacute Incentivo ao Desligamento e ou sido demitido por justa causa

CLAacuteUSULA QUINTA COMISSAtildeO PARITAacuteRIA PARA RESOLUCcedilAtildeO DE PENDEcircNCIAS E PASSIVOS TRABALHISTAS

A Empresa se compromete a manter Comissotildees Paritaacuterias com participaccedilatildeo de representantes dos Sindicatos para o encaminhamento de soluccedilotildees das pendecircncias trabalhistas

Paraacutegrafo Uacutenico A Empresa buscaraacute priorizar o pagamento dos passivos trabalhistas de forma negociada com os Sindicatos desde que as accedilotildees tenham respaldo juriacutedico para tanto

CLAacuteUSULA SEXTA - COMISSOtildeES MISTAS - EMPRESA E SINDICATOS

Com base no Artigo 621 da CLT e com a redaccedilatildeo do Decreto-Lei 229 de 28021967 a Empresa e os Sindicatos poderatildeo constituir comissotildees mistas e de colaboraccedilatildeo para tratar de assuntos e nteresse comum em especial a participaccedilatildeo nos lucros e

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CLAUSULA SEacuteTIMA - AuxiacuteLIO-TRANSPORTE

A Empresa continuaraacute fornecendo o Auxiacutelio-Transporte a todos(as) os(as) empregados(as) aacute exceccedilatildeo daqueles(as) que jaacute utilizam o benefiacutecio do transporte gratuito fornecido pela ELETROBRAS ELETRONORTE

Paraacutegrafo Uacutenico Para efeito deste benefiacutecio seratildeo considerados 22 (vinte e dois) diasmecircs e a equivalecircncia a 2 (duas) passagens diaacuterias da maior tarifa praticada na localidade sendo que a atualizaccedilatildeo seraacute praticada no fechamento da folha de pagamento apoacutes o reajuste resguardada a necessidade miacutenima de 20 (vinte) dias para a operacionalizaccedilatildeo

CLAacuteUSULA OITAVA - AuxiacuteLlO-EDUCACAtildeO - ENSINO SUPERIOR

A Empresa manteraacute um programa de reembolso parcial das despesas com educaccedilatildeo de ensino superior em niacutevel de graduaccedilatildeo para os (as) empregados(as) que ainda natildeo possuam este niacutevel de escolaridade regulamentado por Instruccedilatildeo Normativa

CLAacuteUSULA NONA - PLANO DE PROTECcedilAtildeO E RECUPERACcedilAtildeO DA SAUacuteDE

A Empresa continuaraacute a manter para os (as) empregados(as) e dependentes o Plano de Proteccedilatildeo e Recuperaccedilatildeo da Sauacutede - PPRS a tiacutetulo de complementaccedilatildeo dos benefiacutecios prestados pela Previdecircncia Social de acordo com as condiccedilotildees a seguir

PERCENTUAL DE PARTICIPACcedilAtildeO

GRUPOS DE SERViCcedilOS DE SAUacuteDE DO(A) EMPREGADO(A) NO

PPRS

1 Assistecircncia Meacutedica Obstetriacutecia Ciruacutergica Hospitalar 5

e Correccedilatildeo Visual (exceto consulta) 52 Tratamento Fora de Domiciacutelio TFD - (soacute transporte) 53 Aparelhos Corretores 104 Odontologia (exceto proacutetese e ortodontia)

5 Assistecircncias Terapecircuticas Consultas Ambulatoriais 15

e Tratamento Ortomolecular (conforme legislaccedilatildeo) 6 Exames Complementares 15

207 Fisioterapia Psicoterapia Foniatria Fonoaudiologia 208 Ortodontia e Proacutetese Odontoloacuteg ica 409 Ortodontia (maiores de 21 anos) e Implantodontia

Paraacutegrafo Primeiro A Empresa continuaraacute a reembolsar integralmente as despesas com tratamento meacutedico e odontoloacutegico realizados por dependentes especiais devidamente cadastrados na Empresa em conformidade com o artigo 3deg do Decreto nO 32981999 ateacute os valores constantes nas Referenciais de Serviccedilos e Procedimentos

Paraacutegrafo Segundo Para todos os serviccedilos do PPRS a Empresa continuaraacute utilizando as Guias padronizada Ia Agecircncia Nacional de Sauacutede Suplementar - ANS procerdndO

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Eletrobras E le t rono r te

ao desconto em folha de pagamento do valor relativo agrave participaccedilatildeo do(a) empregado(a) em parcelas mensais que natildeo ultrapassem a 10 (dez por cento) do salaacuterio base

Paraacutegrafo Terceiro A Empresa continuaraacute a fornecer autorizaccedilatildeo desde que natildeo haja impedimento na legislaccedilatildeo mesmo que natildeo incluiacutedos no caput desta Claacuteusula para que filhos(as) maiores dependentes de empregados(as) e dependentes de exshyempregados(as) falecidos(as) ou invaacutelidos(as) devido a acidente de trabalho utilizem os serviccedilos da rede credenciada do PPRS com pagamento a vista no valor constante nas Referenciais de Serviccedilos e Procedimentos A inclusatildeo e exclusatildeo de genitores como dependentes do (a) ernpregado(a) para efeito de PPRS poderaacute ser realizada mediante anaacutelise soacutecio-econocircmica do(a) empregado(a) e genitor(a) a ser procedida com periodicidade miacutenima de 12 (doze) meses pelo serviccedilo social da Empresa e devidamente aprovado pela aacuterea gestora do PPRS

Paraacutegrafo Quarto Nos exames meacutedicos perioacutedicos ou tratamentos de sauacutede quando natildeo houver profissional credenciado e ou nos casos excepcionais a Empresa atraveacutes de autorizaccedilatildeo expressa de sua aacuterea meacutedica continuaraacute a viabilizar o adiantamento para pagamento das despesas decorrentes e o(a) empregado(a) teraacute um prazo de ateacute 5 (cinco) dias uacuteteis apoacutes a realizaccedilatildeo dos exames para fazer a prestaccedilatildeo de contas

Paraacutegrafo Quinto Na hipoacutetese de falecimento do empregado(a) a Empresa continuaraacute a assegurar aos dependentes devidamente cadastrados no PPRS a utilizaccedilatildeo desse benefiacutecio pelo prazo de 12 (doze) meses a contar da data do falecimento Por ocasiatildeo da extinccedilatildeo do contrato de trabalho de empregado(a) falecido(a) a Empresa efetuaraacute um encontro de contas e na hipoacutetese de o resultado ser desfavoraacutevel para o(a) empregado(a) a diferenccedila das despesas do PPRS natildeo cobertas seraacute contabilizada de forma a natildeo repassar deacutebito aos beneficiaacuterios(as)

Paraacutegrafo Sexto Eacute assegurado para o(a) empregado(a) e seus dependentes credenciados no PPRS a realizaccedilatildeo de cirurgias deacute correccedilatildeo visual independente de grau desde que o pedido meacutedico seja aprovado pela periacutecia meacutedica comprovando tal necessidade

Paraacutegrafo Seacutetimo Seraacute garantido o reembolso de medicamentos dermatoloacutegicos vitaminas e homeopaacuteticos referentes a tratamentos prescritos por especialistas conforme tabela de medicamentos alopaacuteticos mediante apresentaccedilatildeo de laudo meacutedico agrave periacutecia meacutedica da Empresa visando subsidiar aprovaccedilatildeo da solicitaccedilatildeo de reembolso

Paraacutegrafo Oitavo Visando a promoccedilatildeo da qualidade de vida dos(as) empregados(as) a empresa por meio de Programa de Qualidade de Vida proporcionaraacute

bull atividades de Educaccedilatildeo Alimentar e Nutricional

bull atividades para portadores de patologias crocircnicas e degenerativas

bull atividades preventivas de Distuacuterbios Oacutesteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)

bull incentivo a praacutetica de atividade fiacutesica (inclusive academia)

bull patrociacutenio cultural e lazer (coral e teatro amador) na Sede e Unidades

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Paraacutegrafo Nono A realizaccedilatildeo do exame meacutedico perioacutedico de sauacutede conforme legislaccedilatildeo vigente eacute obrigatoacuteria e sua natildeo conclusatildeo implicaraacute na suspensatildeo dos reembolsos de despesas cobertas pelo Plano de Proteccedilatildeo e Recuperaccedilatildeo da Sauacutede - PPRS

Paraacutegrafo Deacutecimo Nas localidades onde natildeo haja especialista para tratamento de sauacutede credenciado ou natildeo ao PPRS seraacute mantida a garantia para o(a) beneficiaacuterio(a) da concessatildeo do Tratamento Fora do Domiciacutelio - TFD

Paraacutegrafo Deacutecimo Primeiro Os(as) empregados(as) aposentados(as) por invalidez durante o periacuteodo de suspensatildeo do Contrato de Trabalho faratildeo jus agrave utilizaccedilatildeo do PPRS limitado aos seguintes benefiacutecios Assistecircncia Meacutedica Assistecircncia Terapecircutica (medicamento de uso contiacutenuo e de uso controlado) Consultas Ambulatoriais Ciruacutergica Hospitalar Exames Complementares Fisioterapia Fonoaudiologia Auxiacutelio Funeral e Psicoterapia nos percentuais constantes no caput desta Claacuteusula

Paraacutegrafo Deacutecimo Segundo O(a) aposentado(a) por invalidez fica obrigado a submetershyse a exames meacutedicos periciais a realizarem-se bienalmente (paraacutegrafo uacutenico do artigo 46 Decreto 30481999) cujos resultados deveratildeo ser apresentados e arquivados na aacuterea de sauacutede da Empresa ateacute o uacuteltimo dia do ano em que os exames devam ser realizados sob pena de sustaccedilatildeo da utilizaccedilatildeo do PPRS constante de claacuteusula deste Acordo Coletivo de Trabalho

Paraacutegrafo Deacutecimo Terceiro Seraacute garantida a extensatildeo do benefiacutecio do PPRS ao dependente do(a) empregado(a) maior de 21 anos portador de tuberculose ativa aliacuteenaccedilatildeo mental esclerose muacuteltipla neoplasia maligna (cacircncer) cegueira hanseniacutease paralisia irreversiacutevel incapacitante cardiopatia grave doenccedila de Parkinson espondilartrose anquilosante nefropatia grave estados avanccedilados da doenccedila de Paget (osteiacutete deformante) contaminaccedilatildeo por radiaccedilatildeo siacuterldrom~ da imunodeficiecircncia adquirida (AIDS) fibrose ciacutestica (mucoviscidose) e Mal de Alzheimer

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA - AuxiacuteLIO-FUNERAL

A Empresa continuaraacute a fornecer o Auxiacutelio-Funeral para os(as) empregados(as) com extensatildeo do mesmo aos seus dependentes cadastrados no Plano de Proteccedilatildeo e Recuperaccedilatildeo da Sauacutede - PPRS mediante comprovaccedilatildeo das despesas ateacute o limite fixado pela Empresa

Paraacutegrafo Primeiro Compromete-se a Empresa a praticar poliacutetica de reavaliaccedilatildeo semestral deste benefiacutecio utilizando metodologia baseada em pesquisa de mercado nas diversas aacutereas onde atua a partir do valor praticado em primeiro de maio de 2016

Paraacutegrafo Segundo No caso de morte de empregado(a) decorrente de acidente de trabalho as despesas com funeral seratildeo custeadas integralmente pela Empresa

Paraacutegrafo Terceiro No caso de morte de empregado(a) transferido(a) a Empresa custearaacute as despesas com mudanccedila do cocircnjuge ou do companheiro(a) e filhos(as) do(a) empregado(a) falecido(a) para qualquer local do territoacuterio nacional sendo que o custo da mudanccedila fica limitado ao valor correspondente ao custo do retorno da famiacutelia ao local de admissatildeo do(a) empregado(a) quando o cocircnjuge ou o(a) companheiro(a) natildeo for empregado da Empre

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CLAacuteUSULA DEacuteCIMA PRIMEIRA - SEGURO POR MORTE OU INVALIDEZ

A Empresa manteraacute a inclusatildeo no Seguro de Vida em Grupo existente a cobertura por morte ou invalidez permanente originada por doenccedila mantendo atualizadas as coberturas indenizatoacuterias

Paraacutegrafo Uacutenico - Na hipoacutetese de modificaccedilatildeo na legislaccedilatildeo vigente as partes desde jaacute concordam que tais alteraccedilotildees sejam incorporadas ao presente acordo

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA SEGUNDA - PLANO DE ASSISTEcircNCIA PARA OS(AS) APOSENTADOS (AS) DA ELETROBRAS ELETRONORTE

A Empresa e os Sindicatos se comprometem a participar dos estudos de viabilidade para a criaccedilatildeo de uma Caixa de Assistecircncia agrave Sauacutede dos(as) Aposentados(as) da ELETROBRAS ELETRONORTE com a participaccedilatildeo da Previnorte Aseel e Associaccedilatildeo dos Aposentados da Eletronorte nos moldes do que jaacute eacute realizado por outras Empresas do Setor Eleacutetrico

CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSAtildeO DEMISSAtildeO MODALIDADES

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA TERCEIRA - GARANTIA DE VAGAS PARA OS(AS) PORTADORES(AS) DE NECESSIDADES ESPECIAIS

A Empresa asseguraraacute para os(as) portadores(as) de necessidades especiais o acesso as vagas nas contrataccedilotildees conforme a legislaccedilatildeo em vigor ateacute o limite maacuteximo de 10 (dez por cento) das vagas a serem disponibilizadas

Paraacutegrafo Uacutenico A Empresa providenciaraacute a adequaccedilatildeo de suas instalaccedilotildees para atender os(as) portadores(as) de necessidades especiais

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA QUARTA - RECLAMACcedilAtildeO TRABALHISTA

A Empresa receberaacute todas e quaisquer reclamaccedilotildees trabalhistas dos(as) empregados(as) que se julgarem no direito de proceder a seus pleitos Apoacutes anaacutelise de cada caso a Empresa se manifestaraacute oficialmente por escrito em um prazo maacuteximo de 60 (sessenta) dias contados da data da formalizaccedilatildeo da reclamaccedilatildeo

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA QUINTA - LIBERACcedilAtildeO DE DIRIGENTE PARA ASEEL

A Empresa se compromete a continuar liberando 2 (dois) empregados(as) em tempo integral e 1 (um) empregado(a) com dedicaccedilatildeo parcial (meio periacuteodo) para comporem a diretoria executiva da ASEEL NACIONAL

Paraacutegrafo Uacutenico Nas Unidades Descentralizadas a liberaccedilatildeo obedeceraacute ao seguinte criteacuterio

- de 100 (cem) a 300 (trezentos) empregados(as) associados(as) liberaccedilatildeo de 1 (um) empregado(a) com dedicaccedilatildeo parcial (meio periacuteodo)

- de 301 (trezentos e um) a 1000 (mil) empregados(as) associados(as) liberaccedilatildeo de 1 (um) empregado(a) c dedicaccedilatildeo eXclu~~

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Eletrobras letronorte

- acima de 1000 (mil) empregados(as) associados(as) liberaccedilatildeo de 1 (um) empregado(a) com dedicaccedilatildeo exclusiva e 1 (um) empregado(a) com dedicaccedilatildeo parcial (meio periacuteodo)

RELACcedilOtildeES DE TRABALHO - CONDiCcedilOtildeES DE TRABALHO NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA SEXTA - ESTiacuteMULO AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DOS(AS) EMPREGADOS(AS)

A Empresa continuaraacute a estimular a participaccedilatildeo dos(as) empregados(as) em programas de educaccedilatildeo baacutesica (ensino fundamental meacutedio e teacutecnico) bem como incentivaraacute e facilitaraacute a participaccedilatildeo destes(as) em programas de graduaccedilatildeo e poacutes-graduaccedilatildeo (especializaccedilatildeo MBA mestrado e doutorado) compatiacuteveis com os interesses da mesma

Paraacutegrafo Primeiro A Empresa continuaraacute proporcionando maior e a mais ampla divulgaccedilatildeo dos cursos promovidos interna e externamente bem como divulgaraacute os preacuteshyrequisitos necessaacuterios agrave participaccedilatildeo do(a) empregado(a) atraveacutes da aacuterea de treinamento

Paraacutegrafo Segundo A Empresa abonaraacute 3 (trecircs) dias de ausecircncia em cada semestre em atendimento ao caput desta claacuteusula para os(as) empregados(as) que comprovadamente estejam matriculados(as) em estabelecimentos escolares de ensinos fundamental meacutedio teacutecnico superior e poacutes-graduaccedilatildeo (especializaccedilatildeo MBA mestrado e doutorado)

Paraacutegrafo Terceiro A Empresa abonaraacute a ausecircncia relativa aos dias de provas (exames) para ingresso nos cursos de ensino meacutedio teacutecnico superior e poacutes-graduaccedilatildeo (especializaccedilatildeo MBA mestrado e doutorado) cujo comparecimento tenha sido devidamente comprovado

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA SEacuteTIMA - PROGRAMA DE TREINAMENTO

Na vigecircncia deste ACT a Empresa estabeleceraacute programa de treinamento que contemple o desenvolvimento dos(as) empregados(as) de acordo com a prioridade empresarial e o interesse de suas aacutereas de atuaccedilatildeo garantindo o niacutevel de investimento que proporcione a aquisiccedilatildeo dos conhecimentos e das habilidades exigidas no sistema de carreira vigente

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA OITAVA - ASSEacuteDIO MORAL

A Empresa acataraacute e apuraraacute por intermeacutedio de Comissatildeo Paritaacuteria toda denuacutencia de asseacutedio moral (marginalizaccedilatildeo profissional revanchismo e intimidaccedilatildeo) recebida do(a) proacuteprio(a) assediado(a) e dos Sindicatos e indicaratildeo as accedilotildees e medidas para coibir esses procedimentos

CLAacuteUSULA DEacuteCIMA NONA - GARANTIA DE EMPREGO AgraveS VEacuteSPERAS DA APOSENTADORIA

A Empresa se compromete a natildeo demitir salvo em caso de justa causa o(a) empregado(a) que e a 3 (trecircs) anos ou menos para adquirir o direito agrave aposentadoria

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CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA - EMPREGADOS(AS) CEDIDOS(AS) E REQUISITADOS(AS)

A Empresa desenvolveraacute poliacutetica de melhoria no relacionamento proteccedilatildeo e garantia de direitos para os(as) empregados(as) cedidos(as) e requisitados(as)

Paraacutegrafo Uacutenico Os(as) empregados(as) cedidos(as) para ASEEL e Sindicatos receberatildeo as mesmas vantagens concedidas para os(as) empregados(as) em serviccedilo na Empresa

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA PRIMEIRA - CUSTAS JUDICIAIS A CARGO DA EMPRESA COM A DEFESA DOS(AS) EMPREGADOS(AS) CONTRA REPRESENTACcedilAtildeO JUDICIAL EM PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CRIMINAIS E DE RESPONSABILIDADE CIVIL

A Empresa atraveacutes de suas aacutereas juriacutedicas defenderaacute e assumiraacute as custas judiciais em processos administrativos criminais e de responsabilidade civil contra empregados(as) que comprovadamente tenham sido motivados pelo exerciacutecio da funccedilatildeo em defesa dos interesses da ELETROBRAS ELETRONORTE

Paraacutegrafo Uacutenico A assessoria juriacutedica de que trata o caput desta claacuteusula natildeo se aplica aos processos criminais resultantes de ato doloso maacute-feacute ou dilapidaccedilatildeo do patrimocircnio da Empresa

JORNADA DE TRABALHO - DURACcedilAtildeO DISTRIBUiCcedilAtildeO CONTROLE FALTAS

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA SEGUNDA - JORNADA DE TRABALHO NORMAL

A Empresa continuaraacute a manter a jornada diaacuteria de trabalho de 7h30 (sete horas e trinta minutos) de segunda-feira aacute sexta-feira para-todos(as) os (as) empregados(as) exceto para o pessoal que trabalha em regime de turno ininterrupto de revezamento e em jornadas especiais

Paraacutegrafo Primeiro O intervalo para repouso e alimentaccedilatildeo na jornada diaacuteria de 7h30 (sete horas e trinta minutos) seraacute de no miacutenimo 1 h (uma hora)

Paraacutegrafo Segundo O intervalo para repouso e alimentaccedilatildeo na jornada diaacuteria inferior a 6h (seis horas) seraacute de no miacutenimo 15 (quinze minutos)

Paraacutegrafo Terceiro Fica convencionado entre as partes que para o caacutelculo das horas extras a Empresa continuaraacute utilizando como referencial o divisor de 220 horas respeitando os respectivos divisores das jornadas especiais e de turnos de revezamento conforme caacutelculo de horas extras estabelecido na Claacuteusula Vigeacutesima Sexta do ACT shyNacional 20152016

Paraacutegrafo Quarto A compensaccedilatildeo de horas extras por folgas seraacute ajustada em comum acordo com o(a) empregado(a) por escrito com folgas na proporccedilatildeo equivalente aacute remuneraccedilatildeo devida sem afetar a remuneraccedilatildeo normal do(a) empregado(a) nos dias natildeo trabalhados a tiacutetulo de compensaccedilatildeo das horas extras

Paraacutegrafo Quinto A equivalecircncia de proporcionalidade natildeo se aplica aos casos de compensaccedilatildeo de saldos negativos de frequecircncia decorrentes de ausecircncias e ou atrasos preacute-existentes praticados pelo(a) empregado(a) Nestes casos a compensaccedilatildeo ocorre na

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CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA TERCEIRA - TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO

A Empresa e os Sindicatos signataacuterios deste Acordo Coletivo de Trabalho praticaratildeo o sistema de turno ininterrupto de revezamento conforme estabelece a Constituiccedilatildeo da Repuacuteblica Federativa do Brasil Aleacutem do turno de 6h (seis horas) poderatildeo ser praticados tambeacutem turnos de 8h (oito horas) conforme interesse das partes

Paraacutegrafo Primeiro Na eventualidade de se promover alteraccedilotildees no turno de 6h (seis horas) para turno de 8h (oito horas) aleacutem de aditar os contratos individuais de trabalho a Empresa e os Sindicatos envolvidos firmaratildeo um Termo Aditivo ao presente ACT especificando a Unidade Descentralizada os(as) empregados(as) as escalas de turnos e de folgas a serem praticadas devidamente homologados na Superintendecircncia Regional do Trabalho e Emprego - SRTE da jurisdiccedilatildeo da Unidade

Paraacutegrafo Segundo Nos turnos ininterruptos de revezamento de 6h (seis horas) e 8h (oito horas) natildeo eacute permitido realizaccedilatildeo de horas extras

Paraacutegrafo Terceiro O turno ininterrupto de revezamento de 8h (oito horas) seraacute praticado sem o pagamento de horas extras conforme Suacutemula 423 do TST

Paraacutegrafo Quarto Na hipoacutetese do (a) empregado(a) por conveniecircncia proacutepria necessitar de efetuar troca de turno a permuta natildeo poderaacute de forma alguma onerar a Empresa em especial gerar creacutedito de horas nem pagamento de horas extras em benefiacutecio do(a) empregado(a) substituto(a)

Paraacutegrafo Quinto - Nos Turnos ininterruptos de revezamento seratildeo obrigatoriamente praticados os seguintes intervalos miacutenimos para repouso e alimentaccedilatildeo

bull Turno de 6h (seis horas) - 15 (quinze) minutos

bull Turno de 8h (oito horas) - 1 h (uma hora)

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA QUARTA - SOBREAVISO

A Empresa continuaraacute a pagar as horas de sobreaviso contadas a razatildeo de 13 (um terccedilo) do salaacuterio da hora normal para os(as) empregados(as) quando em regime de sobreaviso (plantatildeo domiciliar) conforme estabelecido na legislaccedilatildeo e normas internas

Paraacutegrafo Primeiro A Empresa procuraraacute programar as escalas de sobreaviso visando agrave melhor distribuiccedilatildeo entre todos(as) os(as) empregados(as) da equipe tecnicamente capacitada observando o rodiacutezio entre as mesmas no sentido de preservar o repouso semanal de todas

Paraacutegrafo Segundo A Empresa propiciaraacute condiccedilotildees de raacutepida localizaccedilatildeo dos(as) empregados(as) em regime de sobreaviso por meio de comunicaccedilatildeo tais como raacutedio telefone bip dentre outros

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA QUINTA - HORA DE PERCURSO IN ITINERE

A Empresa se compromete a continuar mantendo o pagamento das horas de percurso in Itinere conforme estabelecido na legislaccedilatildeo e normas internas mediante anaacutel ise de cada caso reservando-se o direito de redefinir os trajetos de conduccedilotildees e os criteacuterios para

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Paraacutegrafo Primeiro As mediccedilotildees dos trajetos da hora de percurso in Itinere seratildeo realizadas de comum acordo entre a Empresa e os Sindicatos

Paraacutegrafo Segundo Onde se praticar hora de percurso in Itinere o transporte fornecido pela Empresa deveraacute respeitar rigorosamente os horaacuterios de iniacutecio e de teacutermino dos expedientes da mesma sendo vedada qualquer compensaccedilatildeo de tempo de deslocamento no trajeto entre a Unidade e a residecircncia do(a) empregado(a)

FEacuteRIAS E LICENCcedilAS

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA SEXTA - PARCELAMENTO DO GOZO DE FEacuteRIAS

A Empresa continuaraacute a praticar o parcelamento do gozo de feacuterias desde que solicitado pelo(a) empregado(a) com antecedecircncia miacutenima de 45 (quarenta e cinco) dias conforme possibilidades abaixo e interesse da Empresa

Opccedilotildees 1a Parcela 2a Parcela I

1a opccedilatildeo 12 dias 18 dias



CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA SEacuteTIMA - GRATIFICACcedilAtildeO DE FEacuteRIAS

A Empresa continuaraacute a pagar a Gratificaccedilatildeo de Feacuterias (Artigo 7deg Inciso XVII da Constituiccedilatildeo da Repuacuteblica Federativa do Brasll)riagraves condiccedilotildees descritas a seguir

bull uma remuneraccedilatildeo do(a) empregado(a) para aqueles(as) que tiverem iniacutecio do gozo de feacuterias nos meses de maio agosto setembro outubro e novembro de 20162017 e abril de 20172018

bull 34 (trecircs quartos) da remuneraccedilatildeo do(a) empregado(a) para aqueles(as) que tiverem o iniacutecio do gozo de feacuterias em junho julho e dezembro de 20162017 e nos meses de janeiro fevereiro e marccedilo de 20172018

Paraacutegrafo Primeiro Para os(as) empregados(as) que estiverem submetidos agraves restriccedilotildees previstas na claacuteusula primeira dos seus respectivos contratos de trabalho e normas editaliacutecias que disciplinaram o Concurso Puacuteblico de contrataccedilatildeo do(a) empregado(a) a gratific3ccedilatildeo de feacuterias seraacute de 34 (trecircs quartos) da remuneraccedilatildeo do(a) empregado(a) em todos os meses do ano inclusive nas rescisotildees contratuais excetuando-se os casos de desligamento por justa causa quando seraacute pago o miacutenimo legal

Paraacutegrafo Segundo A Empresa se compromete a manter em 20 (vinte por cento) da folha salarial o percentual da verba de feacuterias para os meses de junhr julho e dezembro de 20162017 janei e fevereiro de 201720~~ Lfl

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Paraacutegrafo Terceiro A Empresa praticaraacute nas rescisotildees contratuais o valor equivalente a uma remuneraccedilatildeo do(a) empregado(a) excetuando-se os casos de desligamento por justa causa quando seraacute pago o miacutenimo legal

SAUacuteDE E SEGURANCcedilA DO TRABALHADOR

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA OITAVA - SEGURANCcedilA DO TRABALHO

A Empresa se compromete a estruturar os Serviccedilos Especializados de Seguranccedila e Medicina do Trabalho - SESMTs na conformidade da legislaccedilatildeo na Sede e nas aacutereas operacionais e de engenharia buscando lotar empregados(as) pertencentes ao quadro proacuteprio da Empresa

Paraacutegrafo Primeiro O(a) empregado(a) pcderaacute se negar a realizar trabalhos quando lhe faltarem condiccedilotildees teacutecnicas fiacutesicas e psicoloacutegicas bem como os equipamentos de seguranccedila para sua proteccedilatildeo exigidos pela NR 6 - Equipamento de Proteccedilatildeo Individual shyEPI e NR 10 - Seguranccedila em Instalaccedilotildees e Serviccedilos em Eletricidade da Portaria 3214 do Ministeacuterio do Trabalho e Emprego devendo o fato ser reportado ao(a) encarregado(a) do serviccedilo e agrave aacuterea de seguranccedila do trabalho local

Paraacutegrafo Segundo A Empresa continuaraacute implementando a poliacutetica de seguranccedila visando agrave garantia efetiva nos locais de trabalho proporcionando toda a seguranccedila para os (as) empregados(as) e seu patrimocircnio

Paraacutegrafo Terceiro Compromete-se a Empresa a efetivamente implementar o que preceitua a NR 9 sobre Programa de Prevenccedilatildeode Riscos Ambientais - PPRA visando agrave preservaccedilatildeo da sauacutede e integridade dos(as) empregados(as)

Paraacutegrafo Quarto A Empresa desenvolveraacute programas de melhoria nas condiccedilotildees de trabalho conforme preceitua a NR-17 sobre ergonomia visando agrave adaptaccedilatildeo das condiccedilotildees de trabalho agraves caracteriacutesticas psicofisioloacutegicas dos(as) empregados(as) bem como desenvolveratildeo melhorias nas suas instalaccedilotildees compatiacuteveis com seus padrotildees de qualidade e para melhoria das condiccedilotildees de trabalho

Paraacutegrafo Quinto Deveraacute ser observada pela Empresa toda a legislaccedilatildeo trabalhista (capiacutetulo V da CLT) e ambiental sobre medicina sauacutede e seguranccedila do trabalho

CLAacuteUSULA VIGEacuteSIMA NONA - MANUTENCcedilAtildeO E OPERACcedilAtildeO DE INSTALACcedilOtildeES

A Empresa visando agrave seguranccedila e a melhoria das condiccedilotildees do trabalho garantiraacute a presenccedila simultacircnea de no miacutenimo dois empregados(as) na realizaccedilatildeo de todos os trabalhos de manutenccedilatildeo e ou operaccedilatildeo conforme definido na NR 10

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA - LIBERACcedilAtildeO DOS MEMBROS DA CIPA

A Empresa se compromete a liberar todos os membros da CIPA para exercerem as atividades da Comissatildeo decendo agrave programaccedilatildeo de trabalho aprovada e divulgada

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Eletrobras E letronor te

Paraacutegrafo Primeiro A Empresa garantiraacute a eleiccedilatildeo direta do(a) candidato(a) por ela indicado para presidente da CIPA

Paraacutegrafo Segundo A Empresa compromete-se a disponibilizar estrutura para o funcionamento da CIPA

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA PRIMEIRA - PLANTAtildeO SOCIAL

A Empresa manteraacute na Sede e nas Unidades Descentralizadas o plantatildeo dos serviccedilos de assistecircncia para atendimentos em situaccedilotildees de caraacuteter emergencial

Paraacutegrafo Uacutenico Os serviccedilos seratildeo desenvolvidos pelos(as) Meacutedicos(as) Assistentes Sociais e Teacutecnicos(as) da aacuterea de benefiacutecios da Sede e Unidades Descentralizadas sendo que as escalas de plantatildeo por empregado(a) natildeo poderatildeo exceder 24 (vinte e quatro) horas O pagamento das horas de sobreaviso limita-se a 13 (um terccedilo) do valor das horas normais de trabalho

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA SEGUNDA - READAPTACcedilAtildeO FUNCIONAL

A Empresa continuaraacute a garantir ao empregado(a) que vier a ser submetido(a) agrave readocircptaccedilatildeo funcional remuneraccedilatildeo compatiacutevel com a percebida anteriormente

Paraacutegrafo Primeiro A readaptaccedilatildeo funcional por incapacidade fiacutesica ou mental estaacute condicionada agrave preacutevia aprovaccedilatildeo por parte da Empresa baseada em pareceres de suas Aacutereas Meacutedicas e de Seguranccedila do Trabalho observada a legislaccedilatildeo vigente e normas da Empresa

Paraacutegrafo Segundo A Empresa se compromete a dar condiccedilotildees fiacutesicas e psicoloacutegicas para o(a) empregado(a) quando do seu retorno da licenccedila meacutedica e no caso de implantaccedilatildeo de novas tecnologias ou reestruturaccedilatildeo do quadro de empregados(as) bem como garantiraacute para os (as) empregados(as) nova capacitaccedilatildeo teacutecnica e realocaccedilatildeo para o exerciacutecio de novas atividades

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA TERCEIRA - READAPTACcedilAtildeO DE EMPREGADO(A) QUE TENHA TRABALHADO EM LINHA VIVA

A Empresa readaptaraacute os(as) empregados(as) natildeo aprovados em exame fiacutesico de avaliaccedilatildeo para trabalhos realizados em linha viva

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA QUARTA - MUDANCcedilA DE FUNCcedilAtildeO NO PERiacuteODO DE GRAVIDEZ

Durante o periacuteodo de gravidez a empregada gestante poderaacute solicitar mudanccedila de funccedilatildeo quando comprovado por atestado meacutedico a incompatibilidade da continuaccedilatildeo do trabalho naquela funccedilatildeo e s toro Ao final da licenccedila maternidade a empregada

retornarunccedilatildeo elou to~ 121t6 1 l ~I~J lJk $ ~ O


CLAUSULA TRIGEacuteSIMA QUINTA - POLiacuteTICA DE INVESTIGACcedilAtildeO DE DOENCcedilAS OCUPACIONAIS

A Empresa adotaraacute uma poliacutetica de investigaccedilatildeo de doenccedilas ocupacionais encaminhando os(as) empregados(as) com suspeita para realizarem os exames necessaacuterios adotando os mesmos procedimentos utilizados nos exames perioacutedicos autorizados pelo(a) meacutedico(a) do trabalho

Paraacutegrafo Uacutenico A Empresa se compromete a manter e aperfeiccediloar o seu programa de atividades preventivas de doenccedilas ocupacionais

RELACcedilOtildeES SINDICAIS

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA SEXTA - ATIVIDADES SINDICAIS

A Empresa reconhece o princiacutepio constitucional que garante a liberdade e autonomia sindical nas instalaccedilotildees da mesma

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA SEacuteTIMA - REPRESENTANTES SINDICAIS

A Empresa continuaraacute reconhecendo Representantes Sindicais eleitos pelos(as) empregados(as) os(as) quais teratildeo as garantias do Artigo 8deg Inc VIII da Constituiccedilatildeo da Repuacuteblica Federativa do Brasil

Paraacutegrafo Primeiro Na Sede da Empresa a liberaccedilatildeo dos(as) representantes sindicais eleitos(as) se daraacute na proporccedilatildeo de 1 (um)(a) representante para cada grupo de 200 (duzentos) empregados(as) ou fraccedilatildeo enquanto que nas Unidades Descentralizadas a liberaccedilatildeo dos(as) representantes sindicais eleitos(as) se daraacute na proporccedilatildeo de 1 (um) (a) representante para cada grupo de 100 (cem) empregados(as) ou fraccedilatildeo sendo assegurado no miacutenimo 1 (um)(a) representante por unidade da federaccedilatildeo

Paraacutegrafo Segundo Os(as) Representantes Sindicais seratildeo eventualmente liberados(as) do trabalho pela Empresa apoacutes solicitaccedilatildeo formal feita pelos Sindicatos caso a caso e em tempo haacutebil

Paraacutegrafo Terceiro O mandato dos(as) Representantes Sindicais seraacute coincidente com o mandato da Diretoria do Sindicato aos quais estiverem vinculados(as)

Paraacutegrafo Quarto Na vacacircncia ou renuacutencia do cargo de Representante Sindical o(a) renunciante perde imediatamente as garantias estabelecidas no caput desta claacuteusula

Paraacutegrafo Quinto A partir da vigecircncia deste acordo seraacute mantida a liberaccedilatildeo de dirigentes sindicais sem prejuiacutezo de salaacuterios e adicionais inerentes ao cargo conforme Claacuteusula Deacutecima Oitava do ACT - 20162018 - Nacional

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA OITAVA - TAXA DE FORTALECIMENTO SINDICAL

A Empresa continuaraacute a descontar em folha de pagamento a importacircncia aprovada na Assembleacuteia Geral como Taxa de Fortalecimento Sindical para os(as) empregados(as) sindicalizados(as) Os )faacutelotildees descontados em folha de pagamento seratildeo repassados

Eletrobras Ele tronorte

DISPOSiCcedilOtildeES GERAIS

CLAacuteUSULA TRIGEacuteSIMA NONA - GARANTIAS ADICIONAIS

A Empresa atuaraacute junto aos oacutergatildeos competentes para que as claacuteusulas do presente acordo tenham seu cumprimento assegurado atraveacutes de Termos de Compromisso Protocolos de Incorporaccedilatildeo de toda a Empresa que dela forem derivadas no processo de reestruturaccedilatildeo do Setor Eleacutetrico Brasileiro

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA REUNiOtildeES DE ACOMPANHAMENTO E ADEQUACcedilOtildeES

A Empresa se compromete a realizar reuniotildees para acompanhamento da execuccedilatildeo deste acordo com o objetivo de averiguar o correto cumprimento das claacuteusulas estipuladas bem como do examE de outras medidas de interesse dos signataacuterios As reuniotildees seratildeo realizadas em calendaacuterio a ser estabelecido de comum acordo entre as partes

Paraacutegrafo Uacutenico Os signataacuterios do presente acordo se comprometem a negociar a adequaccedilatildeo quando considerada de interesse das partes dos benefiacutecios direitos e obrigaccedilotildees constantes eou decorrentes dos ACTs - 20162018 (Nacional e Especifico) tendo como base as condiccedilotildees pactuadas durante a vigecircncia dos mesmos

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA PRIMEIRA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACT

Fica estabelecida a multa de 12 (meio) salaacuterio miacutenimo por empregado(a) pelo descumprimento de quaisquer das claacuteusulas pactLJadasa qual seraacute revertida em favor dos(as) empregados(as) prejudicados(as) sem prejuiacutezo da obrigaccedilatildeo do cumprimento da claacuteusula que a motivoumiddot gt

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA SEGUNDA - QUALIDADE DE SERViCcedilO

Durante a vigecircncia do presente acordo a Empresa daraacute continuidade aacute sua poliacutetica de manutenccedilatildeo em qualquer circunstacircncia de alteraccedilatildeo administrativa eou organizacional dos recursos humanos indispensaacuteveis para garantir nos paracircmetros estabelecidos pela regulamentaccedilatildeo pe1nerte a qualidade dos serviccedilos exigida pelos(as) consumidores(as) de energia eleacutetrica

Paraacutegrafo Uacutenico O estabelecido nesta claacuteusula natildeo abrange circunstacircncias relacionadas com medidas administrativas decorrentes de fatos disciplinares OLl teacutecnicos

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA TERCEIRA SOLUCcedilAtildeO DOS PROBLEMAS ESTRUTURAIS DA EMPRESA

A Empresa e os Sindicatos durante a vigecircncia do presente acordo buscaratildeo o equacionamento dos graves problemas estruturais que comprometem os resultados empresariais propondo accedilotildees concretas que assegurem o equiliacutebrio econocircmicoshyfinanceiro da Empresa proporcionem os recursos financeiros necessaacuterios ao pleno

atendimento dos inve im ntos (

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Eletrobras E letronorte

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA QUARTA - APOIO A PRODUCcedilAtildeO E DIFUSAtildeO CULTURAL

A Empresa se compromete a apoiar iniciativas de produccedilatildeo e difusatildeo de cunho cultural em suas aacutereas fiacutesicas como forma de resgatar as manifestaccedilotildees das culturas locais valorizando as comunidades em torno das instalaccedilotildees da mesma

CLAacuteUSULA QUADRAGEacuteSIMA QUINTA - NORMATIZACcedilAtildeO

Todas as claacuteusulas da presente Norma Coletiva satildeo auto-aplicaacuteveis de eficaacutecia imediata para fins de execuccedilatildeo e cumprimento Excepcionalmente havendo necessidade de regulamentaccedilatildeo de quaisquer delas esta natildeo poderaacute ser feita de forma unilateral

Brasiacutelia-DF 21 de setembro de 2016

Pela ELETROBRAS ELETRONORTE

~~~ ASTROGILDO FRAGUGLlA QUENTAL Diretor Presidente Diretor de Gestatildeo Corporativa

ELETROBRAS ELETRONORTE ELETROBRAS ELETRONORTE CPF 000479612-87 I CPF 010513 538-07

~ll ll~ (Lt(I WILLAMY MOREIRA FROTA ANTONIO MARIA AMORIM BARRA

Diretor Econocircmico-Financeiro ELETROBRASELETRONORTE

CPF 038 678702-68

WILS~ RN DEcircS DE PAULA Diretor de P[ neja ento e Engenharia

ELETROBfA ELETRONORTE CPF 154440906-00

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STIUAC ) FERN-ANDO B DO NASCIMENTO CPF 216154032-72 CNPJ 045830430001-06

Pelos SINDICATOS

STIUAP ADONIS AUGUSTO MARQUES CPF 132844012-53 CNPJ 05694 5750001-75

~1i1 Ldvw- Jitsect1I14=SttlUDF ( FABiacuteOLA LATINO ANTEZANA CARLOS DUARTE DE ANDRADE

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CPF 001637 201-85 CNPJ 00718 1Jt 001-20

STIURR RICARDO LOURETO DE OLIVEIRA

CPF 042029 702-25 CNPJ 250617480001-25

JOR ANTONIO SANTOS COSTA CPF 430141862-87 CNPJ 04991568 lll C-I-=+shy___

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SALAacuteRIOS REAJUSTES E PAGAMENTO

CLAacuteUSULA TERCEIRA - DESCONTOS NO PAGAMENTO DE SALAacuteRIO

A Empresa continuaraacute a manter a sistemaacutetica de desconto em folha de pagamento dos valores correspondentes aacutes mensalidades do Sindicato de Classe seguro de vida em grupo taxa de adesatildeo da PREVINORTE da ASEEL e empreacutestimos em consignaccedilatildeo desde que adequados aacutes normas em vigor na Empresa

Paraacutegrafo Uacutenico Os descontos em folha de pagamento somados natildeo poderatildeo exceder a margem consignaacutevel ou seja 30 (trinta por cento) da remuneraccedilatildeo do(a) empregado(a) abatidos os descontos legais tais como previdecircncias (aberta e fechada) Imposto de Renda pensatildeo alimentiacutecia judicial e contribuiccedilatildeo sindical

GRATIFICACcedilOtildeES ADICIONAIS AuxiacuteLIOS E OUTROS

CLAacuteUSULA QUARTA - GRATIFICACcedilAtildeO POR TEMPO DE SERViCcedilO

A Empresa pagaraacute a Gratificaccedilatildeo por Tempo de Serviccedilo na razatildeo de 1 (um por cento) para cada periacuteodo de 1 (um) ano de serviccedilo (anuecircnio) a partir do 2deg (segundo) ano no ano corrente limitado a 35 (trinta e cinco por cento)

Paraacutegrafo Uacutenico Para efeito de aplicaccedilatildeo do disposto na presente norma conceitua-se Gratificaccedilatildeo Por Tempo de Serviccedilo (ANUEcircNIO) - percentual incidente sobre o salaacuterioshybase acrescido da Produtividade dos(as) empregados(as) da ELETROBRAS ELETRONORTE na razatildeo de 1 (um por cento) para cada ano completo de serviccedilos prestados em empresas do Sistema ELETROBRAS ou concessionaacuterias de serviccedilos puacuteblicos de energia eleacutetrica sob controle dos Estados Distrito Federal e Municiacutepios desde que natildeo tenha participado do programacirc deacute Incentivo ao Desligamento e ou sido demitido por justa causa

CLAacuteUSULA QUINTA COMISSAtildeO PARITAacuteRIA PARA RESOLUCcedilAtildeO DE PENDEcircNCIAS E PASSIVOS TRABALHISTAS

A Empresa se compromete a manter Comissotildees Paritaacuterias com participaccedilatildeo de representantes dos Sindicatos para o encaminhamento de soluccedilotildees das pendecircncias trabalhistas

Paraacutegrafo Uacutenico A Empresa buscaraacute priorizar o pagamento dos passivos trabalhistas de forma negociada com os Sindicatos desde que as accedilotildees tenham respaldo juriacutedico para tanto

CLAacuteUSULA SEXTA - COMISSOtildeES MISTAS - EMPRESA E SINDICATOS

Com base no Artigo 621 da CLT e com a redaccedilatildeo do Decreto-Lei 229 de 28021967 a Empresa e os Sindicatos poderatildeo constituir comissotildees mistas e de colaboraccedilatildeo para tratar de assuntos e nteresse comum em especial a participaccedilatildeo nos lucros e

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acordo coletivo de trabalho 2016/2018 -...

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