Acidentes no

Trabalho

•A doença profissional ou do trabalho,produzida ou desencadeada pelo exercíciodo trabalho peculiar a determinadaatividade;

Consideram-se, também, como acidente do trabalho:

•Acidente de trajeto - ocorre no percurso dolocal de residência para o de trabalho dedeslocamento compatíveis com o percursodo referido trajeto.

•Acidente típico - ocorre pelo exercíciodo trabalho a serviço da empresa;

Acidente do trabalho é aquele que ocorreno exercício de atividade a serviço da empresae provoca lesão corporal ou perturbaçãofuncional, que pode causar a morte, a perda oua redução permanente ou temporária dacapacidade para o trabalho.

O Que é Acidente no Trabalho?

Os primeiros quinze dias são pagospela empresa. A partir do 16º dia, alicença é paga pela Previdência Social.

Licença médica em caso de acidente de trabalho

Auxílio-doença acidentário e auxílio acidente

Auxílio-doença acidentário é o nome do benefício previdenciário recebido nas licenças superiores a 15 dias, causadas por acidente de trabalho. O valor recebido corresponde a 91% do salário de benefício. Não é exigido um número mínimo de contribuições.

Estabilidade no emprego em caso de acidente de trabalho

É garantida estabilidade no emprego durante pelo menos doze meses após a cessação do auxílio-doença acidentário.Lei 8213 (art.118)

Onde atua o profissional de Segurança do Trabalho?

Ele atua em todas as esferas da sociedadeonde houver trabalhadores. Em geral eleatua em fábricas de alimentos, construçãocivil, hospitais, empresas comerciais eindustriais, grandes empresas estatais,mineradoras e de extração. Também podeatuar na área rural em empresasagroindústrias.

Não serão consideradas como doença do trabalho

A doença degenerativa;A inerente ao grupo etário;A que não produz capacidade laborativa;A doença endêmica, salvo comprovação de que resultou de exposição ou contato direto, determinado pela natureza do trabalho.

Deve usar sempre; ficar livre de acidentes...

O QUE É CAT?

É um formulário que deve ser preenchido para:que o acidente seja legalmente reconhecido peloINSS;

QUEM DEVE PREENCHER A CAT?

O setor de pessoal da empresa é o responsável pelo preenchimento da CAT.

Na falta de comunicação por parte da empresa, a mesma poderá ser feita pelo próprio acidentado.

PRINCIPAIS FATORES QUE CAUSAM OS ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO CAUSAS DOS ACIDENTES

• Falha Humana · inadequação entre o homem e a função;

-seleção ineficaz;-falhas de treinamento;-problemas de relacionamento com a chefia ou companheiros;-política salarial e promocional imprópria;-clima de insegurança quanto à manutenção do emprego;-diversas características de personalidade.

· Falta de iluminação;· Ruídos em excesso;· Falta de proteção nas partes móveis das máquinas;· Falta de limpeza e ordem (asseio);· Passagens e corredores obstruídos;· Piso escorregadio;· Proteção insuficiente ou ausente para o trabalhador.

Fatores Ambientais

BENEFÍCIOS DECORRENTES DO ACIDENTE DE TRABALHO

I. Aposentadoria por invalidez;II. Auxílio-doença;III.Auxílio-acidente;IV.Pensão por morte;V. Pecúlio por invalidez;VI.Serviço social;VII.Reabilitação profissional.

OBRIGAÇÕES DA EMPRESA

A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

ESTABILIDADE PROVISÓRIA DO ACIDENTADO

O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de 12 meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio-acidente.

Onde reclamar?

Caso você sofra acidente de trabalho e nãofor assistido adequadamente por suaempresa, você pode recorrer ao Ministério doTrabalho e ou a Delegacia Regional doTrabalho para que as providências sejamtomadas.

Pedido de indenizações

O tempo máximo para solicitarindenização por acidente de trabalho é de 5anos. O período é contado a partir da data emque foi caracterizado o acidente ou a doençaocupacional. Após este período, há prescriçãodo prazo e a indenização não será paga.

Veja esse Vídeo

http://youtu.be/rqWM51_xbvg

Obrigada pela Atenção

Nayane Ferreira Da Silva