A Pesquisa Valor Carreira 2016

Metodologia exclusiva da consultoria AON, a pesquisa está em sua 14ª edição e é aplicada em mais de 60 países.

Ao participar, a empresa consegue medir e compreender o nível de

comprometimento de seus funcionários.

O levantamento é feito em 3 etapas com funcionários, RH e presidência da companhia.

As empresas participantes recebem, gratuitamente, um relatório com

os pontos fortes e de atenção sobre a sua estratégia e práticas de recursos humanos.

Os dados dos participantes são mantidos em sigilo.

O Anuário Valor Carreira 2016

Um panorama das melhoras práticas de RH realizadas pelas 35 melhores empresas na gestão de pessoas;

O único anuário no país que não só apresenta o índice de

satisfação do funcionário, mas mostra o nível de engajamento da equipe.

Novidade: a edição deste ano contará ainda com outro conceito inovador: a avaliação da gestão de mudança nas empresas com

as melhores práticas.

Valor Carreira também mostrará o perfil do RH do futuro e os novos rumos da avaliação de desempenho.

Outros assuntos em destaque:

Formação de líderes Melhores práticas em gestão de pessoas

Benefícios que fazem diferença Qualidade de vida no trabalho

Cultura e identidade empresarial Ambiente criativo e inovação

Como reter talentos Formação profissional

O Anuário Valor Carreira 2016

Tabela de Preços: 1 página indeterminada R$ 83.654 2ª capa + página 3 R$ 200.796 3ª capa R$ 91.994 4ª capa R$ 108.673

Reserva: 10/10 Material: 14/10 Prêmio: 24/10 Lançamento: 25/10

No Valor Carreira sua marca chega em quem tem poder de decisão:

Líderes empresariais e empreendedores.

Parabenize as empresas vencedoras Prestigie seus clientes premiados

Prospecte novos negócios Fortaleça sua marca e conquiste novos clientes

O anuário será enviado a todos os assinantes do Valor e também estará disponível no site.

Por que anunciar?

As 35 Melhores Empresas na Gestão de Pessoas serão apresentadas

em 7 categorias:

De 100 a 500 funcionários; De 501 a 1.000 funcionários;

De 1.001 a 1.500 funcionários; De 1.501 a 3.000 funcionários; De 3.001 a 7.000 funcionários;

De 7.001 a 17.000 funcionários; Acima de 17.000 funcionários.

Local: Instituto Tomie Ohtake Data: 24 de outubro Horário: 18h30

O Evento de Premiação

Exposição de Marca: - Vídeo de até 30” na abertura da premiação

- Inserção de logotipo na comunicação visual do evento e nos convites

Relacionamento:

- 5 convites para o coquetel de premiação - Distribuição de brinde na saída do evento para todos os presentes*

Mídia do Patrocinador:

Impresso: - 1 página dupla no anuário

- ½ página no jornal**

Digital – (tablets) - 1 anúncio multipage

*A produção e distribuição dos brindes serão de responsabilidade do patrocinador ** A publicação no jornal deve ser até o final de outubro de 2016.

Benefícios do Patrocinador

Investimento | Cota de Patrocínio

R$ 280.000 Valor bruto

R$ 140.000 Valor negociado, 50% de desconto

Executivos formadores de opinião

Já têm ou pretendem abrir uma empresa

Têm entre 25 e 64 anos

Classes A e B

São graduados e pós-graduados

São graduados e pós-graduados

43%

70%

94%

90%

70%

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Audiência do Valor