1EDIÇÃO Nº 31

Novo sistema começa a funcionar em dezembro

Pequenos gestos fazem a diferençano trabalho

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em dezembroPágina 6

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gerentes deixamsuas mensagensde fi m de ano

A GALOPENº

o informativo da AbCCC

31

2 A GALOPE

Aniversariantes

Confira os colaboradores que estãode aniversário no mês de dezembro e

janeiro de 2016.

Fernanda4/01

SRG

Lena10/01

Adm/Fin

Rafael9/01

SRG

Stefani7/01

Loja

3EDIÇÃO Nº 31

COICE DE POTROInformações bem curtinhas

CHEGA AÍEnvie sua sugestão de pauta para comunicacaointerna@abccc.com.br.

UmA ColAborAdorA

Dona Jussara é uma das funcionárias da ABCCC. Ela trabalha no setor de serviços gerais e entre suas funções es-tá a de manter a limpeza das salas, co-zinha, banheiros e outras peças da ca-sa. Não confunda o papel que ela exer-ce com o de uma empregada domésti-ca, pois a Dona Jussara não está a ser-viço individualmente de os quase 80 colaboradores. Tenha consciência de que, se cada um não manter a sua esta-ção de trabalho em bom estado ou nos momentos de refeição e ao fazer o mate não limpar as superfícies e objetos que usou, ela que é um ser humano, apenas um, acaba ficando sobrecarregada. Seja consciente e COLABORE com ela!

O A Galope é o informativo interno oficial da Associação Brassileira de Criadores de Cavalos Crioulos, produzido pelo setor de Comunicação e Marketing.

Colaboraram nas pautas desta edição: Kamilla Alves, Karen Nunes e Keroulainede Avila.

4 A GALOPE

PEquEnOs gEsTOs

Para que tudo funcione da melhor maneira possível, as empresas esta-belecem os seus processos habituais para execução de tarefas. No meio da correria para não deixar nada desc-oberto, acabamos deixando de lado coisas que não fazem parte da nossa rotina. Aproveitando esse momento de transição, em que paramos para re-fletir sobre o que deu certo em 2015 e o que queremos em 2016, trouxemos alguns hábitos que devem ser reforça-dos - também durante ano. Contamos com a conscientização e a colaboração de todos para fazer a diferença no dia-a-dia do nosso ambiente de trabalho.

1. deixe limpa a cozinha

A cozinha é um dos ambientes que utilizamos diariamente e por to-dos, ele deve ser mantido sempre limpo e organizado para o nos-so bem-estar e o público externo.O pequeno gesto de deixar as coisas como você começou a utilizar, lim-pas e sem restos de comida, potes vazios ou com alimentos estragados, erva e farelos de comida espalhados no chão ou na mesa. Tome esse cui-dado, pense no próximo e em você mesmo, é o local que você habita.

2. o último apaga a luzA Ideia de Ouro foi muito boa, colo-camos sensores para que diminuísse o gasto de energia elétrica e não es-quecermos a luz acessa nos banhei-ros e corredores. Até aí tudo bem, a tecnologia está fazendo sua parte, agora faça você a sua, mantenha as portas fechadas e ajude na econo-mia de energia elétrica da empresa.

3. Papelzinho do cartão ponto

Outro pequeno gesto que faz a difer-ença é ter o cuidado de não deixar o comprovante do ponto pelo chão ou em local errado para descarte. É sua responsabilidade esse descarte

4. Patrimônio da empresaCuide daquilo que você usa, mas que não é seu. É importante ter o cuidado com o patrimônio da empresa para também valorizar todo o trabalho que é feito para organizar cada ob-jeto considerado patrimônio, e são muitos. Avise ao colaborador Rafael Votto o número da placa em caso de troca de sala ou entregue a placa em mãos se for descartar o objeto.

5EDIÇÃO Nº 31

TROCA DE CARgOs

letiélen Ferro William lobato

Auxiliar Adm. SrGAuxiliar Adm.

Central de relaciona-mento

o black Friday da loja Cavalo Crioulo

O dia de vendas com grandes descontos aconteceu no dia 27 de novembro e foi um sucesso!!!A loja vendeu mais de R$ 16 mil em roupas, acessórios, louças e outros produtos. O natal vem aí e a loja ainda tem muitas novi-dades. Os colaboradores têm 20% de desconto, aproveitem.

6 A GALOPE

ExPEDIEnTE InTERnO E nOvO sIsTEmA

Entre os dias 21 e 24 de dezembro a Associação realizará expediente inter-no. Essa decisão se deu em função da implementação do novo sistema que substituirá, em um primeiro momen-to, Winreg, Winfat e Precisa. O Mérito será substituído logo em seguida, en-tretanto, ainda não há data específica para tal.

Novo sistema: Fique atento

Para que todos estejam preparados para atender o criador, o T.I realizará, primeiramente, um treinamento com os principais setores que utilizam os novos programas: SRG, Financeiro e Eventos. Em seguida, os demais setores também serão preparados.

Palma, palma! Não priemos cânico!

É necessário lembrar que, por ser um sistema novo, alguns erros podem ocorrer. Portanto, vamos manter a calma e não brigar com os colegas do T.I. Ao longo do tempo, o programa será aprimo-rado e o risco de acontecer falhas, diminuirá.

Esta capacitação ocorrerá em con-junto à instalação do sistema, ou seja, entre os dias 21 e 24.

Auditoria no SrG

Nos dias 28, 29 e 30 de janeiro acontece a auditoria anual do Minis-tério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA) no Setor de Registro Genealógico da ABCCC. Durante esses dias um inspetor representante do MAPA visita a casa e faz a vistoria das rotinas do setor, avaliando e verificando se foram adotadas as mudanças sugeri-das na auditoria de 2014.

7EDIÇÃO Nº 31

CHEgAmOs AOs R$ 700 mIL!

A primeira meta alcançada foi de R$ 500 mil, mas como diria a nossa presidenta, vamos deixar a meta aberta e quando

alcançarmos a meta, vamos dobrar a meta. OK! Chegamos aos R$ 700 mil, não dobramos ainda, mas em breve vamos alcançar esse objetivo. Essa conquista é nossa, um trabalho

persistente em equipe e não mágica. A equipe ABCCC está de parabéns!

Estamos já em: R$ 715.662,63

8 A GALOPE

PARA fECHAR COm CHAvE DE OuRO

Para fechar com chave de ouro

2015 foi repleto de novidades nos veículos de comunicação da Casa e, claro, no encerramento desse ano não poderia ser diferente. Por esse motivo, a Revista Cavalo Crioulo lança a sua 13ª edição. Enviada para a gráfica no dia 16 (quarta-feira), a publicação sub-stitui o anuário e vem para inovar o conceito do veículo que era dis-tribuído até então.

E, para acentuar as boas-novas, junto à revista será lançado o box comemorativo. O produto servirá para acomodar as impressões e será distribuído para todos os assi-nantes, sejam sócios ou não. Além disso, também estará disponível para compra na Loja assim como, as primeiras edições da RCC que serão reimpressas.

por Kamilla Alves

9EDIÇÃO Nº 31

REvIsTA DE DEzEmbRO EsTá DIsPOnívEL

por Kamilla Alves

Apaixonados pelo cavalo Crioulo já podem desfrutar do conteúdo exclusi-vo encontrado na RCC. Desde o dia 15 a décima segunda edição da Revista Ca-valo Crioulo já está sendo distribuída para criadores, assinantes e disponível para compra nas lojas oficiais da Raça.

Nesta edição recheada de novidades, você pode conferir uma reportagem que traz as prospecções da diretoria quanto ao próximo ciclo, bem como o resultado do trabalho realizado durante de 2015. Na série “Nosso Colaborador” o con-templado do mês é o nosso colega Mar-celo Wurdig e, para quem entra de férias nos próximos dias, a editoria de turismo traz uma excelente opção para aprovei-tar o período de descanso.

Confira as novidades desta edição

- Capa: Desbravando Arenas

- Oficialização da Prova de Doma

- Perfil: Padre Andrélison Neckel

- Preparação dos animais no inter-valo dos ciclos

É importante lembrar que sócios têm acesso online à publicação e, para visualizá-la, é necessário acessar a Área Restrita em nosso

site. Todos os colegas também podem ler a publicação que está

disponível na área de convivência.

10 A GALOPE

RECADO DO gEREnTE

A ABCCC apesar dessa desconfi ança política e fi nanceira, vai continuar mo-tivando seus colaboradores a seguir evo-luindo, a manter seus estudos e se quali-fi car e se desenvolver cada vez mais. Es-tamos vivendo um momento que opor-tuniza termos melhores negócios, cons-truirmos mais parcerias, fazer melhor com menos, de sermos criativos.

Um ponto a ser melhorado, é em haver mais integração entre os setores, parce-ria entre os colaboradores e um ponto positivo foi o alcance das nossas metas, todos se envolveram nesse objetivo, per-ceberam que a casa precisava de apoio e abraçaram a causa. Todos que estão na ABCCC, cumpriram o seu papel com a

casa e aquilo que foi de encontro ao que seus gerentes pediram.

Para o ano que vem que haja mais par-ceria, integração, coletividade, que seja-mos antes de colegas de trabalho, ami-gos, equipe. Sejamos também mais cria-tivos, pensando na prospecção de mer-cado para que consigamos equilibrar a questão fi nanceira da casa para passar-mos os próximos dois anos com certa normalidade.

Que todos tenham uma passagem de natal e ano novo com muito senso fami-liar, que é o que temos que acreditar ho-je, na família, buscando carinho e paz, pois as vezes nesse momento de crise é o que podemos entregar. Principalmente sermos mais humanos e conhecer mais

Recados dos Gerentes

Vagner Studzinki – Gerente Geral

11EDIÇÃO Nº 31

Idelena Weege Gerente Administrativo e financeiro

Todos juntos fazemos a diferença e tudo podemos, ao dividirmos o tra-balho multiplicamos as possibilidades de triunfar. Importante crescer! É fun-damental evoluir; chegar mais longe, avançar.Obrigada por fazer parte da nossa equipe ABCCC! Que 2016 venha repleto de realizações!

ligia ribeiro - Gerente SrG

Gostaria de agradecer a colaboração, respeito, e boa vontade que recebi de todos os colegas em especial aos do setor de Registro que tão bem me receberam. Aproveitem o Natal para uma leve meditação de suas ações, sentimentos e dos objetivos a serem perseguidos no ano que vira. E que venha 2016 com sua crise que iremos novamente superar e com trabalho conjunto de cada setor levar em frente a ABCCC. Feliz Natal e Ano novo de realizações e muito amor no coração.

marcelo Wurdig - Gerente T.I.

Durante esse ano vocês foram mais que colegas, foram amigos que acredi-

Ibsen Votto - Gerente Eventos

Que em 2016 tenhamos a mesma força e união para enfrentar os desafios de crescimento e expansão da raça cri-oula. Que seja um ano cheio de re-alizações pessoais para todos e que al-cancem todos os seus objetivos.Grande abraço!

douglas SaraivaGerente Comunicação e marketing

Estamos entrando em um novo mo-mento no setor, com algumas mu-danças, mas com o mesmo espírito de querer sempre dar o melhor e entregar uma produção de qualidade. O ano que chega ao fim foi muito impor-tante para nós e eu agradeço a todos que colaboraram para alcançarmos os resultados que conquistamos. Não foi fácil, exigiu muito da nossa equipe, mas serviu para mostrar a nossa união e poder de adaptação e resiliência frente às adversidades. E que em 2016, a nossa parceria fortaleça ainda mais o nosso trabalho e nos incentive a che-gar cada vez mais longe. Bom fim de ano a todos e boas festas!

o próximo e ter a sensibilidade de en-tender as pessoas que nos rodeiam. Pois tudo se inicia com gente e termina com gente...

taram em nosso trabalho e nos pre-sentearam com sua confiança.Boas Festas, muita paz e luz para essa nova etapa que está para começar, da qual iremos fazer parte e estar presente sempre que necessitar.Feliz Natal e Próspero 2016 !!

12 A GALOPE

o foco de hoje é:

gEsTÃO DA quALIDADE

Você sabe que tipo de líder você é e as diretrizes que você seguiria?

1. Assinale o comportamento que você adotaria se estivesse exercendo a função de líder de um grupo.

A. Determino as tarefas, no trabalho de grupo, a cada membro, pois acredito que assim trabalharem mais produtivamente.

b. Deixo a divisão de trabalho a critérios de cada membro do grupo, assim eles desenvolvem responsabilidade.

C. Os membros do grupo devem reunir-se e deliberar o que o grupo deverá realizar.

2. Assinale o comportamento que você adotaria como lider nas tarefas da equipe.

A. Participo com os membros do grupo, no início, a orientação geral dos trbalhos.

b. Deixo liberdade completa ao grupo, com um mínimo de participação minha acerca da orientação geral dos trabalhos.

C. Assinale o comportamento que você adotaria se estivesse exercendo a função de líder de um grupo.

A. Escolho os companheiros de trabalhos de cada membro na realização de tarefas, pois conheço-os bem.

b. Não deve haver participação minha na escolha de companheiros de trabalho, no grupo.

C. Os membros do grupo tem liberdade para trabalhar com os companheiros que escolheram.

4. Assinale o comportamento que você adotariapara elogiar ou criticar a equipe.

A. Sou pessoal no elogio aos membros do grupo e acredito que isso possa motiva-los para o trabalhos.

b. Faço comentários espontâneos e pouco freqüentes sobre a atividade dos mem-bros.

C. Sou objetivo e dirijo-me aos fatos, e não à pessoa, nos meus elogios e críticas.

A. Permaneço distante da participação ativa do grupo, pois muita intimidade

3. Assinale o comportamento que você adotaria para escolher os com-panheiros de trabalho.

5. Assinale o comportamento que você adotaria para participar do grupo de trabalho que lidera.

13EDIÇÃO Nº 31

o foco de hoje é: b. Não tento avaliar ou regular a partici-pação dos elementos do grupo, a ativi-dade é deles.

C. Sou um membro normal do grupo, sem fazer grande parte do trabalho.

6. Assinale o comportamento que você adota para liderar a equipe.

A. Como líder preciso dar ordens aos membros para que o grupo possa funcio-nar regularmente.

b. No meu grupo cada um faz o que quer.

C. Acredito que, como líder, não deva dar ordens aos meus liderados.

7. Qual dessas frases você usaria?

A. Ótimo! Você é uma pessoa com cem por cento de eficiência!

b. Faça como achar melhor.

C. O José fez realmente um bom trabalho.

A. Não, você não pode fazer isso assim; não está bom.

b. Não sei; faça da forma que lhe parecer mais acertada.

C. Você já tentou fazer isso de outra maneira?

A. O que importa em nosso grupo é a produtividade e a quantidade de trabalho realizado.

b. O importante não é a produtividade, porém a cordialidade entre os mem-bros do grupo.

C. O que vale no grupo é a motivação para o trabalho.

8. Qual dessas frases você usaria para fazer uma crítica?

9. Qual dessas frases você usaria para falar sobre o grupo?

A. Os membros devem depender mais do líder que do próprio grupo, pois o líder tem mais conhecimento.

b. Os membros não dependem de mim e só me consultam quando necessário.

C. As decisões são tomadas pelos próprios membros do grupo.

10. Qual sua opinião sobre a depend-encia dos membros em relação ao grupo e ao líder?

com os elementos poderá influir no rendimento.

resultado

Conte quantas vezes você respondeu cada letra.mais A: Autocráticamais b: Permissivamais C: democrática

14 A GALOPE

por Gabriela Islabão

gAIO No ritmo da solidariedade

Neste fim de ano o Gaio está correndo bastante preparando a Ação de Natal para o Abrigo de Meninas I e também na organização da Festa de Fim de Ano.

Ação de NatalO Gaio está contando com a ajuda de todos os colaboradores da casa e tam-bém da ABCCC. Serão arrecadados presentes para cada uma das 13 meni-nas, de acordo com as cartas que elas enviaram à Associação e a ABCCC as presenteará com kits de higiene e beleza. As arrecadações devem ser en-tregues até sexta-feira, dia 18/12.

Festa de Fim de AnoA festa está com local e data definidos, porque ATINGIMOS A META!!! Será realizada dia 23 de dezembro, a partir das 9h no Parque Esportivo Lobão, e a melhor notícia é que não haverá ex-pediente neste dia, pois todos estarão festejando.Sendo a última mensagem do ano, o Gaio deseja tudo de melhor para cada um desta Casa, muitas realizações, conquistas, felicidade e dinheiro. E se comportem no próximo ano!

15EDIÇÃO Nº 31

DICA DA CRIspor Cristiane dos Santos

Hidratação

recomendaçõesA recomendação para adultos é de 2 a 2,5l de água por dia. Se houver a práti-ca de atividade física, a necessidade de água aumenta para repor as perdas com a transpiração e a respiração.

Fica a dicaPara manter a hidratação também podem ser utilizados sucos de frutas, ricos em vitaminas e minerais, e bebi-das isotônicas (ex: soro caseiro, água de coco, isotônicos industrializados como gatorade, marathon). Ressaltan-do que eles não substituem a água.

CuidadosBebidas energéticas não são recomen-dadas, pois são ricas em cafeína e açú-car e aumentam a eliminação de água do organismo, assim como o chima-rrão, que é tomado quente e é diuré-tico.

A água é o elemento mais impor-tante para hidratação do corpo. Ela auxilia no transporte de vários nu-trientes no sangue, como o ferro que fortalece as defesas do organismo, ajuda na renovação celular, executa a regulação da temperatura corporal e participa de diversas reações quími-cas, pois é um solvente biológico. Ela também está presente em todas as secreções corporais, como o suor e a lágrima, nas articulações, nos sistemas respiratório, digestivo e nervoso (li-quor protege as meninges, prevenindo impactos), eliminação de substâncias tóxicas na urina e na pele.

Na digestão A água faz parte da composição dos sucos digestivos e da saliva, que são fundamentais para a quebra do ali-mento. No pesoA ingestão adequada de água diminui a retenção de líquidos e contribui na redução do peso corporal.

16 A GALOPE

Dica de Lazer

Pelotas doce NatalDe 30 de novembro de 2015 a 03 de janeiro de 2016Na Praça Coronel Pedro Osório

Dica: Visite a noite

Casa-árvore do Papai NoelDe 12 a 23 de dezembroNo Largo Mercado CentralDas 18h às 23h

Show de luzes e Águas dançantesPeríodo: 12 a 23 de dezembroNa Praça Coronel Pedro OsórioDas 20h30min às 00h

17EDIÇÃO Nº 31

Calendário de férias

Confi ra os colegas que estarão de férias em dezembro, janeiro e fevereiro.

Colega setor Período

Ana Paula Garcia

Andressa Barbosa

Antonio Sadi Pereira

Bernardo Poetsch

Bruna Garcia

Bruno Ferro

Claudia Bordalo

Fernanda da Silva

Giulianna Cavallin

Laísa Silveira

Leidiane

Leonardo da Rosa

Secretaria

Comunicação e Marketing

Encarregado Esteio

Qualidade

SRG

Eventos

SRG

RH

Protocolo

Comunicação e Marketing

SRG

T.I.

De 14/12 a 19/01

De 04/01 a 02/02

De 21/12 a 19/01

De 28/12 a 26/01

De 04/01 a 02/02

De 21/12 a 19/01

De 22/12 a 31/12

De 11/12 a 30/12

De 04/01 a 02/02

De 04/01 a 02/02

De 22/12 a 31/12

De 07/12 a 05/01

Marta Moura

Merielen da Silva

SRG

Expedição

De 01/12 a 31/12

De 15/12 a 13/01

Michele dos Santos

Rafael do Sacramento

Protocolo

SRG

De 22/12 a 31/12

De 22/12 a 31/12

Rafael Votto Adm/Fin. De 22/12 a 10/01

Sabrina Leitzke Adm/Fin. De 14/12 a 12/01