a cmgb* consultoria & treinamento traz para fortaleza · geraÇÕes –novos cenÁrios, novas...
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A CMGB* Consultoria & Treinamento traz para Fortaleza
PROGRAMA FORMAÇÃO
MENTORES
2018
MATURIDADE MENTORIA
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE MENTORES
16 horas de duração I Formato seminário diálogo
GERAÇÕES AUTOCONHECIMENTO
GERAÇÕES – NOVOS CENÁRIOS, NOVAS TECNOLOGIAS, NOVOS PROBLEMAS
Nesse módulo você irá conhecer o cenário atual e o contexto que nos levou a abandonar o exercício da mentoriaem nossa sociedade.
TEMAS ABORDADOS
o Novos cenários, novas tecnologias, novos problemas
o Diferenças entre Professor, Coach e Mentor
o O Ciclo da vida
o Os desafios em tempo de intensas mudanças
o Tomada de decisão em um ambiente dinâmico
o Desenvolvendo protagonismo
o Como liderar em ambientes de intensas transformações
o Criação de vínculo e interesse entre talento e carreira
o A importância das escolhas. O valor das perdas.
o Expectativas e prioridades
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE MENTORES
AUTOCONHECIMENTO - RECONHECENDO FACILIDADES E LIMITES
Nesse módulo você receberá diversos insights sobre autoconhecimento, permitindo que possa avaliar comportamentos eatitudes de seus mentorados.
TEMAS ABORDADOS
o Diferença entre Psicólogo e Mentor
o Quem é meu mentorado?
o Como registrar informações e usá-la de forma estratégica
o Tratando de sigilo e contratação
o Analisando sensações do corpo físico e mental
o Conhecendo as diferenças entre Emoções e Sentimentos
o Conceituando Ações e Reações da atualidade.
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE MENTORES
MATURIDADE - O DESAFIO DE DESENVOLVER A MATURIDADE
Voce ira aprender a utilizar o Modelo de Maturidade e entendera como identificar comportamentos chave no desenvolvimentoindividual de seus mentorados.
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE MENTORES
TEMAS ABORDADOS
o Matriz de maturidade e controle
o Maturidade não é ensinada, mas sim, aprendida
o Repertório – Amplitude ou profundidade?
o Disciplina ajuda no desempenho?
o Olhando o truque, e não o mágico
o O poder das cicatrizes
o Planejar ou improvisar
MENTORIA – SER EXEMPLO, SER MENTOR
Voce aprendera a utilizar os “modelos mentais” da construcao da personalidade de mentor e os cuidados no exercicio damentoria e no contrato de relacionamento.
TEMAS ABORDADOS
o Compreensão dos pilares básicos para formação do MENTOR
o A mentoria corporativa como carreira: missão ou ocupação?
o O treinamento e o aperfeiçoamento de formadores de talentos
o Requisitos necessários ao mentor (competências, habilidades e atitudes)
o O mentor como promotor de relações interdependentes
o A ética do Mentor
o 4 questões básicas para todo indivíduo
o Acesso aos formulários de gestão e controle das sessões de mentoria, e dos roteiros para as seis ”sessões base"no atendimento de mentorados.
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE MENTORES
PARTICIPANTES
A formação de mentores é indicada para pessoas e profissionais que desejam disponibilizar sua experiência e expertiseatravés de uma abordagem diferenciada, que estabelece a maturidade como processo fundamental no desenvolvimentode talentos e na formação de sucessores. Empresários, líderes de forma geral e profissionais que queiram desenvolver amentoria.
CARGA HORÁRIA
16 horas de duração.
NELSON BRESSAN
Professor na Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde da PUC-SP,Mestre e Doutor em Saúde, Especialista em Ginecologia, Obstretícia eMedicina Ocupacional, com vários capítulos de livros e Trabalhospublicados.
Ex-proprietário da Meridional empresa que prestava serviços a grandesgrupos empresariais em medicina ocupacional.
Mentor e Palestrante sobre temas como qualidade de vida, prevençãoe manutenção de saúde, doenças em geral, aspectos motivacionais eemocionais e sua influência no sucesso pessoal e profissional.
Atualmente Sócio-Diretor da Escola de Mentores, onde responde pelaárea de Neuromentoring, ou seja as diretrizes de mentoria com baseem neurociência.
Atua na gestão administrativa e financeira. É também mentor-masternos programas e atendimentos.
SIDNEI OLIVEIRA
Consultor, Autor e Palestrante, expert emConflitos de Gerações, Geração Y e Z,desenvolvimento de Jovens Potenciais eMentoria. Autor de vários livros sobreliderança e dos best-sellers da série Geração Y.
Formado em Marketing e Administração de Empresas, foi executivoe diretor em instituições Financeiras e fundador dos sites Achei!! EZeek! Até a venda da empresa para a StarMedia Networks, primeironegócio envolvendo a transferência de controle de capital emempresa de internet realizado na América Latina.
É atualmente presidente da Escola de Mentores, Vice-presidente doInstituto Atlantis de preservação ambiental e membro do Fórum deLíderes Empresariais.
É também articulista e colunista na Exame.com, onde reflete comjovens potenciais e especialistas, questões sobre Carreira,Relacionamentos e Estilo de Vida dos Jovens Talentos de todas asgerações.
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