9 como a cgu pode apoiar a gestão? 22 de agosto 2012 sfc/cgu
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9Como a CGU pode apoiar a gestão?
22 de agosto 2012SFC/CGU
AGENDA
1 - A CGU
2 – O Programa Capacita
3 – Curso Controles Aplicados à Gestão - EAD
A CGU é o órgão de Controle Interno do Governo Federal,
responsável também pela função Correcional, pela Prevenção e Combate à Corrupção e pela coordenação do sistema de
Ouvidorias.
4 eixos
Avaliação da Execução de Programas de Governo
Avaliação da Gestão
Orientação e Capacitação
Ação investigativa
Avaliação da
Execução de
Programas de Governo
Mais de 100 programas de
governo acompanhadosBolsa Família, Manutenção de
rodovias, Melhoria de Assentamentos
Precários
Avaliação da
Execução de
Programas de Governo
1.965 municípios fiscalizados no
Programa do Sorteio
Mais de 95 mil ações de controle
(2003 – 2012)
600 Auditorias Anuais de Contas
Monitoramento permanente dos atos de gestão de 1000 unidades
Orientação e capacitação
Capacitação de quase 30 mil servidores (2009 – 2012)
Milhares de reuniões de orientação e
busca de soluções
Ações Investigativas
Mais de 130 operações e auditorias especiais (2003 – 2012)
2 – o Programa Capacita
Instituído em 2010, o Programa Capacita é uma iniciativa da CGU que
objetiva promover a melhoria da gestão de recursos públicos por meio de oferta contínua de orientações e capacitações a gestores federais em áreas relacionadas
à atuação do Controle Interno.
Fragilidades verificadas
Capacitações customizadas
Problemas X Soluções
Controles Internos/Aud Interna – 15993
Transf. Voluntárias e Siconv - 2727
Relatório de Gestão - 3281
Aprimoramento dos Programas de Governo
- 2299
Licitação e Contratos - 2966
Números do Capacita
3 – curso Controles Aplicados à Gestão - EAD
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EaD)
Eficaz combinação de estudo e trabalho
Permanência do aluno em seu próprio ambiente
Aluno como sujeito ativo em sua formação
Intercâmbio entre teoria e prática
CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO
Estrutura Carga horária: 40 h Totalmente a distância Duração: 1 mês e meio Flexibilidade na escolha
dos módulos Tutoria especializada:
servidores da CGU Atividades avaliativas
práticas
3. Licitações e Contratos;
4. Transferências Voluntárias;
5. Pessoal (aposentadorias e pensões)
1. Estruturas de controle e sua importância para o aprimoramento da gestão;
2. Prestação de Contas;
6. Avaliação de Resultados (indicadores)
Módulos
ObrigatóriosOpcionais
Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão
Módulo 1
Unidade 1 - Controle1.1 - Definições1.2 - Tipos de Controle
Unidade 2 - Órgãos de controle2.1 - Conselhos de Acompanhamento e Controle Social2.2 - Tribunais de Contas2.3 - Atribuições da CGU
Unidade 3 - Controles do Gestor3.1 - Controle Primário3.2 - Riscos3.3 - Auditorias Internas
Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão
Módulo 1
Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão
Módulo 1
Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão
Módulo 1
Questionário e fórum de discussões com tutoria exercida pelos servidores da CGU
Módulo 1 – Avaliação:
Prestação de ContasMódulo 2 :
Unidade 1 - O dever de prestar contas1.1 - Relatório de Gestão1.2 - Organização das prestações de contas Unidade 2 - Contas julgadas e apreciadas pelo TCU2.1 - Encaminhamento das Peças 2.2 - Papel da CGU na prestação de contas da UJ2.3 - Papel do Gestor na Auditoria Anual de Contas2.4 – Realização da Auditoria Anual de Contas2.5 – Julgamento de Contas pelo TCU
Prestação de ContasMódulo 2 :
A importância do Relatório de GestãoMódulo 2 : Prestação de Contas
Licitações e ContratosMódulo 3 : optativa 1
Licitações e Contratos – dicas de boas práticasMódulo 3 : optativa 1
Licitações e ContratosMódulo 3 : optativa 1
Unidade 1- A importância da licitação Unidade 2 - Fatores de impacto nas licitações e contratações2.1 Organização do Setor de Licitações e Contratos Unidade 3 - Conhecendo a unidade e suas fragilidades3.1 - Fragilidades relacionadas à Fase Interna3.2 - Fragilidades relacionadas à Fase Externa3.3 - Fragilidades relacionadas à Fase de Execução
Licitações e Contratos – Estudo de CasoMódulo 3 : optativa 1
Transferências VoluntáriasMódulo 4 : optativa 2
Unidade 1 – Proposta e aprovação dos Convênios- 1.1 – Proposta de Trabalho- 1.2 – Aprovação do Plano de Trabalho- 1.3 – Geração do Convênio Unidade 2 – Execução e Fiscalização- 2.1. – Vedações- 2.2. – Fiscalização do Convênio- 2.3 – Competência da CGU para fiscalização dos convênios Unidade 3 – Prestações de Contas- 3.1. – Prazos para prestações de contas- 3.2. – Documentação necessária- 3.3. – Análise da prestação de contas
Transferências VoluntáriasMódulo 4 : optativa 2
Regras para concessão de benefíciosMódulo 5 : Pessoal- optativa 3
Unidade 1 - Aposentadoria- 1.1 - O que é aposentadoria?- 1.2 - Regras de Transição - Art. 8º EC nº 20/98- 1.3 - Novas Regras- 1.4 - Simulador de Aposentadoria do Servidor Público Unidade 2 - Pensão Civil- 2.1 - Casos Específicos Unidade 3 - Sistema de Apreciação e Registro dos Atos de Admissão e Concessões - SISAC
Regras para concessão de benefíciosMódulo 5 : Pessoal- optativa 3
Legislação de Aposentadorias e PensõesMódulo 5 : Pessoal – optativa 3
Mapeamento de processosMódulo 6 : Avaliação de Resultados
Unidade 1 - Conhecendo o Cenário- 1.1 - Políticas Públicas executadas pela Unidade Unidade 2 – Mapeando o Processo Unidade 3 – Avaliando Resultados
Mapeamento de processosMódulo 6 : Avaliação de Resultados
Construção de IndicadoresMódulo 6 : Avaliação de Resultados
CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO
1000 vagas
Inscrições: outubro/2012(e-mail: [email protected])
Início: novembro/2012
Uma coisa a mais
Cartilhas em formato de Perguntas e Respostas
Publicação de Cartilhas
Setor de Autarquias Sul,
Quadra 1, Bloco A
Edifício Darcy Ribeiro
CEP: 70070-905
www.cgu.gov.br
Controladoria-Geral da União