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7ª Oficina de Planejamento Estratégico Participativo 03 de setembro de 2015 às 19h30 no Centro Multiuso 7a OPEP

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7ª Oficina de Planejamento Estratégico Participativo03 de setembro de 2015 às 19h30 no Centro Multiuso 7a O

PEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

O que nós viemos fazer aqui hoje?

7ª Oficina de

Planejamento Estratégico Participativo03 de setembro de 2015

Próximos encontros

Previsão de calendário das

etapas do processo

Momento de definição do eixo estratégico

Conteúdo relacionado

Atividade 47a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

O que nós viemos fazer aqui hoje?

7ª Oficina de

Planejamento Estratégico Participativo03 de setembro de 2015

Próximos encontros

Previsão de calendário das

etapas do processo

Momento de definição do eixo estratégico

Conteúdo relacionado

Atividade 47a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

01/fev/16

• 01/dez até

20/dez

• Depende da

Consulta

Pública para

quantificar

encontros e do

andamento da

Conferência

• Delegados

• 3º Evento Municipal em 15/out

• 15/out até

13/nov

• Aberto ao

público em

geral

• 11/agos até

22/set

• Delegados

Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José

Oficinas de Planejamento

Estratégico Participativo

Período de Consulta

Pública do Plano Diretor

Conferência Final

Previsão de entrega na Câmara

agosto setembro outubro novembro dezembro janeiro

7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José

Momento 1: Identificação

dos problemas

chave

Momento 2: Definição do

Eixo Estratégico

Momento 3:Abordagem

de Espacialização

Momento 4:Estruturação do

Sistema de Acompanhamento

e Controle

7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José

Momento 1: Identificação

dos problemas

chave

Momento 2: Definição do

Eixo Estratégico

Momento 3:Abordagem

de Espacialização

Momento 4:Estruturação do

Sistema de Acompanhamento

e Controle

Hoje!

7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José

Momento 2: Definição do

Eixo Estratégico

• Definir o Foco03/setquinta-feira

• Encaminhamento da Análise Estratégica

08/setterça-feira

7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José

Momento 3:Abordagem de Espacialização

• Lógica da definição do macrozoneamento e zoneamento

10/setquinta-feira

• Apresentação do conceito e definição de parâmetros de Níveis de Incomodidade

17/setquinta-feira

• Apresentação do conceito e definição de parâmetros de Níveis de Incomodidade

22/setterça-feira7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José

Momento 4:Estruturação do

Sistema de Acompanhamento

e Controle

• Estruturação do Sistema de Acompanhamento e Controle do Plano

19/setsábado

7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

O que nós viemos fazer aqui hoje?

7ª Oficina de

Planejamento Estratégico Participativo03 de setembro de 2015

Próximos encontros

Previsão de calendário das

etapas do processo

Momento de definição do eixo estratégico

Conteúdo relacionado

Atividade 47a OPEP

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Definição do foco

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Componentes do foco: VOCAÇÃO

A VOCAÇÃO é o que o município é

capaz de fazer bem.

Pode ser entendido como conjuntode aptidões, disposições naturais,

“talentos”, “habilidades” e

capacidades inerentes ou

adquiridas.

São atributos positivos que o

município apresenta na situaçãoatual, que podem favorecer e apoiaro seu futuro desenvolvimento.

7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Os Pontos Fortes levantados na

Leitura Comunitária e Setorial e

complementados pelos Delegados

podem ser uma fonte deinformações para reconhecer a

VOCAÇÃO de São José.

Além disso, dentre os Pontos Fortes,

alguns podem ter maior impactodo que outros para apoiar odesenvolvimento do município.

Componentes do foco: VOCAÇÃO

7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Exemplo:

Componentes do foco: VOCAÇÃO

7a OPEP

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

A VISÃO DO FUTURO é a

descrição de uma situaçãofutura que se deseja alcançar.

Ela fornece uma ideia do que se

quer SER ou FAZER no futuro,

pode ser entendida como a

“imagem” da cidade quequeremos.

Componentes do foco: VISÃO DO FUTURO

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A VISÃO DE FUTURO, motiva,

inspira e ajuda a suportar

períodos sem resultados

imediatos.

Componentes do foco: VISÃO DO FUTURO

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Exemplos:

Barbeiro: "Transformar sua

barbearia na maior do bairro".

Organização de cooperativas:"Tornar-se uma referencia do

movimento cooperativista

nacional".

Organização de saúde: "Eliminar

a pólio no mundo"

Componentes do foco: VISÃO DO FUTURO

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E, finalmente, a MISSÃO diz respeito

à razão maior de existir, ao que o

município compromete-se a fazer.

A MISSÃO é algo tão essencial que

pode permanecer a mesma, ainda

que a Visão seja alcançada.

Componentes do foco: MISSÃO

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Um dos grandes desafios não é criar

uma boa Missão, é sim TOMAR maior

CONSCIÊNCIA dela.

A Missão permite ser

checada/conferida a cada trabalho

realizado.

Componentes do foco: MISSÃO

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Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015

Importância da MISSÃO:

• Ajuda a concentrar o esforço das

pessoas para uma direção, ao

explicitar os principais

compromissos do município;

• Afasta o risco de buscar

propósitos conflitantes;

• Fundamenta a alocação dosrecursos segundo regras gerais;

• Embasa a formulação de políticase a definição dos objetivos para o

desenvolvimento do município.

Componentes do foco: MISSÃO

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Exemplos:

Barbeiro: "Deixar as pessoas com a

aparência que querem ter".

Organização de cooperativas:"Promover a excelência do

cooperativismo".

Componentes do foco: MISSÃO

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Definição do foco

A sobreposição dessas 3 aspectos do município - VISÃO, VOCAÇÃOe MISSÃO - pode ajudar a definir em que TEMAS o Município deve

concentrar esforços – isso é o que se chama FOCO.

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