6 - apresentação democracia direta - maximiliano

Distribuição do Poder,Síndrome do Ostracismo

e Democracia DiretaO exemplo da CCCI

Maximiliano Haymann

Objetivos PrincipaisObjetivos Principais

1. Levantar questões quanto às reais causas da antidemocracia.

2. Mostrar que a CCCI caminha para ser exemplo de comunidade democrática.

3. Relacionar a patologia do poder e a síndrome do ostracismo com a antidemocracia.

4. Apresentar alguns desafios ainda existentes para os integrantes da CCCI no âmbito da convivialidade democrática.

Democracia AntidemocráticaDemocracia Antidemocrática

Exemplo: Democracia Representativa do Brasil

Alguns problemas do sistema:

- Não há representatividade real.

- Reeleição formação de feudos.- Participação do povo super limitada.

- Legislação em causa própria privilégios.- Partidos focados em manter o poder indefinidamente.

Questão: O “problema” está no sistema ou nas pessoas?

Sistema – Incentiva a patologia do poder

Conscins – Trafares reforçam o sistema


Sistema de Poder Antidemocrático

Poder de decisão totalDirecionamento de verbas

Influências espúriasMeios de heterocontrole

Meios para a autoimposição

Prestígio PrivilégiosVantagens

Trafares Antidemocráticos

(autocráticos)Arrogância - orgulho

CabotinismoCompetitividade

Exploração do outroImposição das vontades

IntolerânciaCrença no mérito

de direitos especiaisAutossuperioridade


Um exemplo – O estímulo da ambição (Cabral, Otávio; Por que eles querem presidir a câmara; Veja; Revista; semanário; Ed. 1887; Ano 38; N. 2; Seção: Brasil; São Paulo; SP; 12.01.05; páginas 46 e 47).

- Casa de 1.000 m2 em terreno de 9.000 m2.- 21 funcionários para cuidar da casa e da segurança particular.- 2 carros oficiais, 1 para uso pessoal e outro para apoio.- Verba de 4.000 reais mensais para a manutenção da casa.

Além do conforto...


O estímulo da ambição...

- Substituir o presidente da república em caso de ausência simultânea com o vice-presidente.- Definir toda a pauta de votações do Senado.- Administrar o orçamento anual de 2,3 bilhões de reais, e 17.000 funcionários.- Decidir sobre todas as licitações e contratações da câmara.- Aprovar os relatores de todos os projetos.- Assinar mais de 2.500 nomeações para cargos de confiança feita por deputados.


Quem perde com isso?

- Esperar a recin daqueles que estão no poder.

Como mudar o establishment?

- Esperar a renovação dos quadros do poder.- Atuar como infiltrado(a) cosmoético(a).- Atuar na conscientização política dos integrantes da Socin.

- Participar na consolidação de comunidade-exemplo para a Socin.

- Participar de movimentos sociais pró-democracia direta.- Escrever para jornais e revistas apontado os desmandos dos poderosos e as irracionalidades políticas.


Alguns mecanismos (sistemas) importantes em vigor na CCCI:

- UNICIN.- Conselho dos 500.

- Debates livres.- Eventos de consciencitização grupal de temas de interesse social.- Voluntariado interassistencial.

- Alternância de poder na maioria das ICs.- Decisões em Colegiados e Assembleias.

- Maxiproéxis grupal e a Enciclopédia da Conscienciologia.

CCCI – Revolução Silenciosa CCCI – Revolução Silenciosa

Trabalho ainda a fazer: dirimir resíduos das manifestações da patologia do poder.

Uma das ações: eliminação de resquícios da síndrome do ostracismo paragenética (SOP) de alguns intermissivistas integrantes da CCCI.

Sistemas conscienciológicos – oportunizam o desenvolvimento pessoal multifacetado.


Exemplos de características apresentadas pelas conscins sindromáticas:

1. Competição por posições de poder ou de destaque.2. Formação de grupelhos.3. Tendência à restringir espaço para novos talentos.4. Defesa de privilégios para si e para os amigos.5. Desvalorização do trabalho alheio.6. Desvalorização da inteligência alheia.7. Supervalorização das atividades pessoais (megalomania).


Questão. Quais repercussões tais manifestações antidemocráticas de intermissivistas sindromáticos líderes desencadeiam na CCCI e em seus integrantes?


Algumas possíveis ações positivas no âmbito institucional.

- Variar ainda mais os participantes convidados para eventos importantes e de maior impacto na CCCI, quando possível, evitar convites e possibilitar a auto-habilitação por meio da avaliação da qualidade do conteúdo produzido.

- Avaliar se os sistemas de alternância de poder nas ICs podem ser qualificados.


- Estimular os debates sobre o temas polêmicos, tais como: poder, privilégios e meritocracia na CCCI, possibilitando as pessoas falarem abertamente, sem medo de retaliações ou estigmatizações.


Algumas possíveis ações positivas no âmbito institucional.

- Privilégios. - Necessidade de aparecer e de reconhecimento público. - Necessidade de se mostrar como superior aos colegas evolutivos.

Algumas ações no âmbito individual: foco na reciclagem das manifestações pessoais em relação ao poder humano e seus derivados, tais como:

Contraponto: não podemos esquecer também a fuga patológica da liderança de alguns intermissivistas.


Exemplarismo. Uma das formas de colaborarmos para a implantação da Democracia Direta no planeta é por meio do exemplo, aqui e agora, algo que já começamos a fazer com a participação pessoal na CCCI. Desafios. Estamos seguindo um bom caminho, mas ainda temos grandes desafios os quais passam pela recin individual para eliminação de quaisquer resquícios da patologia do poder e da síndrome do ostracismo paragenética.

ConclusãoConclusão

Contato: [email protected]: Maximiliano Haymann

Obrigado

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