59831992 analisis-del-decreto-legislativo-nº-276
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ANALISIS DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº 276
PRESENTADO POR:JULIA ELENA DIAZ HUMIRE
ANAMERIYPARE CORIGUISELLA TICONA MAMANI
MARVELIN BARRERA ANCCOLUZ MARINA SOSA AYCACHE
LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES
DEL SECTOR PÚBLICO Carrera administrativa es el
conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública.
•Igualdad •Estabilidad•Garantía del nivel adquirido•Redistribución justa y equitativa
Principios
Principios
UniversidadBase TécnicaRelación CAAdecuada compensación económica.
TITULO I : CARRERA ADMINISTRATIVA
Capitulo I: De la estructuraCapitulo II: Del ingresoCapitulo III: Del ascenso en la carreraCapítulo IV: De las obligaciones, prohibiciones y derechos.Capitulo V: Del régimen disciplinarioCapitulo VI: Del término de la carreraCapítulo VII: Del tribunal de servicio civil y de los consejos regionales del servicio civil.
Profesional
Técnico Auxiliar
Ser PeruanoBuena conducta
Aprobar concurso
Por nivel inicial
No renovarse +3
Inmediato superior / concurso
de méritos
Obligaciones: cumplir los deberesSalvaguardar los i
del estado.Puntuales
Absoluta reservaDeclaración de
bienes y rentas= Fondos del estado
Capitulo V: Del régimen disciplinarioCapitulo VI: Del término de la carreraCapítulo VII: Del tribunal de servicio civil y de los consejos regionales del servicio civil.
Responsabilidad = civil, penal y adm, Sanciones = Amonestación V/E, Suspensión 30 días/ cese temporal 2 meses. Destitución.Descuentos
Fallecimiento/cese def/destitución
Ultima instancia administrativa.1 O + S/ 3V/ 1P
TITULO II : DEL SISTEMA UNICO DE REMUNERACIONES
Capítulo I: Bases del sistema Capítulo II: del haber básico Capítulo III: De las bonificaciones Capítulo IV: De los beneficios
Haber básico = funcionarios (cargo) Servidores ( nivel) Bonificaciones =
Personal (antigüedad)
Familiar, Diferencial Beneficios = todos
Regula anualmente / URP
Monto DSVoto Consejo de
MinistrosActualización = Reajuste HB y BContratado NO
5% por Haber Básico por /quinquenio
Bonificación familiar DS
a) Asignación por cumplir 25 a 30
años b) Aguinaldos (FP y
Nav.)
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS