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1 Estatística de Acidentes do Trabalho: Taxa de Freqüência e Taxa de Gravidade Exercícios Profª Eliana Sgarbi

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  • *Estatstica de Acidentes do Trabalho: Taxa de Freqncia e Taxa de Gravidade

    ExercciosProf Eliana Sgarbi

  • *POR QUE ESTUDAR ESTATSTICA DE ACIDENTES? A Estatstica de Acidentes permite registrar e analisar os dados referentes aos acidentes do trabalho ocorridos nas empresas, facilitando, portanto, a tomada de medidas preventivas e/ou corretivas, visando reduzir os riscos nos locais de trabalho.

  • *CONCEITOS BSICOS(fornecidos pela Norma Tcnica ABNT NBR 14280 Cadastro de Acidentes)

    Acidente com perda de tempo ou leso incapacitante: acidente que impede o trabalhador de retornar ao trabalho no dia til imediato ao do acidente do qual decorra leso que resulte em incapacidade temporria, incapacidade permanente ou morte.

  • *CONCEITOS BSICOS(fornecidos pela Norma Tcnica ABNT NBR 14280 Cadastro de Acidentes)

    Acidente sem perda de tempo (sem afastamento):

    Acidente cuja leso no impede que o trabalhador retorne ao trabalho no dia imediato ao do acidente.

  • *CONCEITOS BSICOS(fornecidos pela Norma Tcnica ABNT NBR 14280 Cadastro de Acidentes)

    Dias perdidos:

    Dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia do afastamento (dia seguinte ao do acidente) at o dia da alta mdica (dia anterior ao do retorno).

    NOTA: contam-se domingos e feriados tambm!

  • *Clculo de Dias PerdidosEx.:

    Data do acidente: 15/08/05

    Data do afastamento: 16/08 05

    Alta mdica: 05/09/05

    Dias perdidos: 21

  • *DIAS DEBITADOS:Dias a debitar devido morte ou incapacidade permanente (total ou parcial).

    Atribumos os dias debitados conforme a tabela contida na Norma NBR-14280 (Cadastro de Acidentes).

  • *Fonte: Norma NBR 14.280 Cadastro de Acidentes do trabalho Procedimentos e classificao

  • *HORA-HOMEM DE EXPOSIO AO RISCO OU HORAS-HOMEM TRABALHADAS:

    Calcular as horas totais trabalhadas pela populao de trabalhadores no perodo do clculo.Considerar horas-extras.

  • *TAXA DE FREQNCIA (F):

    Calculada pela frmula:

    F = N X 1.000.000 Honde:N = nmero de acidentados (com e sem afastamento)

    H = horas-homem de exposio ao risco

  • *TAXA DE GRAVIDADE (G):

    Calculada pela frmula:

    G = T X 1.000.000 Honde:T = tempo computado (dias perdidos + dias debitados)

    H = horas-homem de exposio ao risco

  • *ATENO:Em caso de leso constante na tabela da NBR-14280, sempre prevalecero os dias debitados indicados, mesmo que haja diferena com os dias perdidos pelo acidentado!Somente usaremos os dias perdidos quando estes forem em nmero maior do que os dias debitados indicados pela tabela.

  • *EXEMPLOS:Calcule G (taxa de gravidade) para as duas situaes abaixo. Perodo: ano de 2004. Para ambos os casos, H= 1.800.000CASO 1:DIAS DEBITADOS FORNECIDOS PELA NBR 14.280!CASO 2:

    ACIDENTES COM AFASTAMENTODIAS PERDIDOSDIAS DEBITADOSluxao20fratura60perda da viso de um olho550

    ACIDENTES COM AFASTAMENTODIAS PERDIDOSDIAS DEBITADOSintoxicao10perda da 1 falange (polegar)850

  • *EXERCCIOS:

    Calcular a Taxa de Freqncia e a Taxa de Gravidade para uma empresa com os seguintes resultados no ano de 2004:

    n de acidentes com afastamento: 5n de acidentes sem afastamento: 10horas-homem de exposio ao risco: 1.450.000dias perdidos: 65dias debitados: no h

  • *A empresa de transportes coletivos O MERCEDO apresentou, em 2003, os seguintes resultados de acidentes de trabalho:

    Acidentes com afastamento:Acidentes sem afastamento: 18Dias debitados (perda do p): 2400

    Horas-homem de exposio ao risco:1.600.000Com base nos dados acima, calcule as Taxas de Freqncia e Gravidade.

    DATANATUREZADIAS PERDIDOS25/01entorse do p direito4026/02fratura do brao esquerdo6015/06queimadura 2519/08perda do p120030/09leso corto-contusa na mo esquerda16

  • *O escritrio de arquitetura IRMOS PAREDE LTDA possui 28 empregados efetivos. A jornada de trabalho de 8 horas dirias, sendo que no usual a prtica de horas extras. Considerando o perodo do 1 semestre de 2005, calcule a Taxa de Freqncia e a Taxa de Gravidade da empresa, a partir dos dados de acidentes fornecidos abaixo:

    NOME DO EMPREGADONATUREZA DA LESODIA AFASTAMENTODIA ALTA MDICAJoaquim Silvafratura10/0228/02Mrcio Gomesintoxicao--Abelardo Vieiraqueimadura15/0418/04Mrio Pereiraentorse01/0620/06

  • *A indstria de torrefao de caf BOM GOSTO tem unidades fabris espalhadas por todo o territrio nacional. Como parte do programa corporativo de segurana, ser realizado um concurso interno na empresa para premiar a fbrica com os melhores resultados de segurana nos ltimos doze meses (Taxa de Freqncia mais baixa).Com base nos dados abaixo, indique qual a fbrica receber a premiao da matriz da empresa.

    FBRICAHHTACIDENTES COM AFASTAMENTOACIDENTES SEM AFASTAMENTORio de Janeiro1.020.00058Goinia530.00032Pirabicaba317.00014Campina Grande225.00045

  • *Uma empresa de confeces de vesturio infantil est realizando uma avaliao interna para indicar quais os departamentos esto atingindo o objetivo estabelecido pela matriz americana: Taxa de Freqncia < 30,0 para o primeiro semestre de 2005. Todos os departamentos tm uma jornada de 8 h dirias sendo que os departamentos de Logstica e Fabricao registram 20% de horas extras a cada ms. Com base nesta informao e na tabela abaixo, liste quais os departamentos que atendero meta estabelecida.

    DEPARTAMENTON TOTAL DE ACIDENTES(1 SEMESTRE/2005)N EMPREGADOSFabricao05120Controle de Qualidade0240Logstica0135Recursos Humanos0030Marketing0128Compras0315Servios de Apoio0418

  • *A indstria de brinquedos PEQUENA SAPECA contratou um novo tcnico de Segurana com a finalidade de avaliar os resultados dos ltimos doze meses e, assim, poder estabelecer um novo programa de Segurana para implantao imediata.Com base nos dados abaixo, calcule a Taxa de Freqncia e a Taxa de Gravidade da empresa e indique, tambm, quantos acidentados perceberam o auxlio-doena em funo de acidentes do trabalho.

    DEPARTAMENTODATA ACIDENTEDATA DO RETORNO AO TRABALHOHHT (12 MESES)Qualidade05/04-210.500Produo18/0210/0325/0425/02-03/05740.500Manuteno15/0420/05-29/05120.200Recursos Humanos17/0311/0428/03-84.500Logstica21/0201/03127.800

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