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Direito Administrativo para TRF/2R (Tcnico e Analista) Prof. Cyonil Borges Aula 04

Prof. Cyonil Borges www.estrategiaconcursos.com.br Pgina 1 de 99

AGENTES PBLICOS LEI 8.112, DE 1990.

Oi Pessoal,

Como prometido, a aula de hoje s de exerccios da organizadora

FCC, acompanhada, claro, dos esquemas do Sapo-da-Vez.

Penso que este modelo de curso extremamente interessante. Primeiro, uma abordagem terica seguida com questes de bancas

diversas; segundo, uma aula s de exerccios da organizadora competente.

Breve detalhe! As questes, em sequncia, foram postadas na ordem das provas realizadas em 2010, sem a organizao por temas, a fim

de demonstrar como a banca costuma ser previsvel.

Sem mais delongas, vamos s questes propriamente ditas.

Cyonil Borges.



QUESTES EM SEQUNCIA

1) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores,

no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias, Antonia

(A) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas restituindo o saldo.

(B) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at trinta dias.

(C) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias.

(D) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias.

(E) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores.

2) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Eduardo, tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas

faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por

chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de:

(A) fora maior sero obrigatoriamente compensadas pelo Presidente do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exerccio.

(B) casos fortuitos no podero ser compensadas, face a continuidade do servio pblico, mas sero consideradas como efetivo

exerccio.

(C) fora maior devem ser compensadas pela autoridade, mas no

podero ser consideradas como efetivo exerccio.

(D) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo

exerccio.

(E) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, desde

que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas no consideradas como efetivo exerccio.

3) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Analise as penalidades previstas para as condutas abaixo, praticadas por servidores pblicos federais.

I Milton est sendo responsabilizado por incontinncia pblica.



II Vnia est sendo responsabilizada por retirar, sem prvia anuncia

da autoridade competente, vrios documentos da secretaria do rgo pblico.

Nesses casos, sero passveis, respectivamente, das penas de

(A) demisso e advertncia.

(B) suspenso e advertncia.

(C) demisso e suspenso.

(D) suspenso e multa.

(E) destituio do cargo e multa.

4) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos

Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade,

impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, sendo INCORRETO afirmar que

(A) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e

ttulos, ser convocado concorrendo em igualdade de condies com

novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.

(B) as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores

ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e

percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.

(C) vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio

pblico.

(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no

sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores.

(E) a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os

demais setores administrativos, na forma da lei.

5) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Nos termos da Lei no 8.112/90, quanto posse e ao exerccio em cargo pblico, correto que



(A) a posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da

autoridade do rgo como procurador do servidor, mediante procurao especfica.

(B) a posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da data do ato

de nomeao.

(C) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo

pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao do ato de provimento.

(D) a promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do

servidor.

(E) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for

nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio.

6) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Quanto s penalidades aplicveis aos servidores pblicos civis nos

termos da Lei n. 8.112/90, considere:

I Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem

causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o

perodo de doze meses.

II A demisso de cargo em comisso daquele que se vale do cargo

para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura

em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

III A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos, quanto

suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.

IV As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo chefe da

repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de

suspenso de at 30 (trinta) dias.

V Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado, na

atividade ou inatividade, falta punvel com a suspenso superior a 30 (trinta) dias.

Esto corretas APENAS

(A) III e V.

(B) II, III e V.

(C) II, IV e V.

(D) I, II e IV.

(E) I e IV.



7) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto nomeao INCORRETO afirmar que

(A) se dar em comisso, salvo na condio de interino, para cargos

de confiana ou efetivos, ainda que no vagos.

(B) far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de

provimento efetivo ou de carreira.

(C) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo

depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.

(D) o servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem

prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa.

(E) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do

servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao

Pblica Federal e seus regulamentos.

8) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) So formas de provimento de cargo pblico, dentre outras,

(A) a ascenso.

(B) o aproveitamento.

(C) a transferncia.

(D) a disponibilidade.

(E) a inscrio.

9) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Nos termos da Lei no 8.112/90, relativamente posse e ao exerccio, considere:

I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de aprovao em concurso pblico.

II. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial.

III. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo

pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.

IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por

nomeao.

V. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero

registrados no assentamento individual do servidor.



Est correto o que se afirma APENAS em

(A) I, II e IV.

(B) I e III.

(C) I e IV.

(D) II, III e V.

(E) III, IV e V.

10) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo anteriormente

ocupado, diante da invalidao da sua demisso por deciso administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos

termos da Lei no 8.112/90, ocorreu a

(A) readaptao.

(B) reverso.

(C) reconduo.

(D) reintegrao.

(E) ascenso.

11) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) A Ao disciplinar prevista na Lei no 8.112/90, prescrever, dentre

outras hipteses, em

(A) 24 (vinte e quatro) meses, quanto s infraes punveis com

destituio de cargo em comisso.

(B) 90 (noventa) dias, quanto advertncia.

(C) 2 (dois) anos, quanto suspenso.

(D) 03 (trs) anos, quanto s infraes punveis com cassao de

aposentadoria.

(E) 180 (cento e oitenta) dias, quanto disponibilidade.

12) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto responsabilidade civil do servidor pblico correto que:

(A) Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que

resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

(B) A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores.

(C) As sanes civis, penais e administrativas no podero cumular-

se, sendo incompatveis entre si.



(D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor no ser

afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

(E) Tratando-se de dano causado a terceiros, no responder o

servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva.

13) (2010/FCC TRE-AM - Analista Administrativo) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos


impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, devendo ser observado que

(A) somente por medida provisria poder ser criada autarquia, cabendo lei complementar definir as reas de sua atuao.

(B) a resoluo estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional

interesse pblico.

(C) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites

definidos em lei especfica.

(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico sero computados e acumulados para fins de concesso de acrscimos

ulteriores.

(E) depende de autorizao do judicirio, em cada caso, a criao de

subsidirias de fundao.

14) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) Sobre os servidores pblicos, considere as assertivas abaixo.

I A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio observar a natureza, o grau de

responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira, os requisitos para a investidura, e as peculiaridades

dos cargos.

II O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros

de Estado e os Secretrios Estaduais e Municipais sero

remunerados exclusivamente por subsdio fixado em parcela nica.

III Medida Provisria, regulamentada por Lei Complementar,

disciplinar a aplicao de recursos oramentrios da Unio provenientes da economia com despesas correntes em cada rgo

para aplicao no desenvolvimento de programas de qualidade do servio pblico.



IV Aos servidores titulares de cargos efetivos do Distrito Federal no

assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos

servidores ativos e inativos e dos pensionistas.


(A) I e II.

(B) III e IV.

(C) I e III.

(D) II e III.

(E) II e IV.

15) (2010/FCC - Analista Administrativo TER/AM) Nos termos do Estatuto do Servidor Pblico INCORRETO que a responsabilidade

(A) penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.

(B) civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

(C) civil pela reparao do dano no se estende aos sucessores do

servidor.

(D) civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo

praticado no desempenho do cargo ou funo.

(E) administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio

criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

16) (2010/FCC - Analista Administrativo TRE/AM) Quanto s penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90,

considere:

I O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o

fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

II As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros

cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse

perodo, praticado nova infrao disciplinar.

III A destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s

penalidades de advertncia e suspenso.

IV O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data

em que o autor se tornou conhecido, no se interrompendo pela



abertura de sindicncia, mas apenas pela instaurao de processo

disciplinar.

V O cancelamento das penalidades de advertncia, suspenso e

demisso, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao.


(A) I e II.

(B) II e IV.

(C) III e V.

(D) I, III e IV.

(E) II, IV e V.

17) (FCC/2010 - ALESP- Ag. Leg. Serv. Tc-Administrativo-

U21) Considere as seguintes afirmativas: O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus

superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente

PORQUE

os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s

vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no

desempenho da funo pblica.

correto concluir que

(A) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda justifica a

primeira.

(B) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda no justifica a

primeira.

(C) as duas afirmativas so falsas.

(D) a primeira afirmativa falsa e a segunda verdadeira.

(E) a primeira afirmativa verdadeira e a segunda falsa.

18) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) De acordo com a Constituio Federal e sem prejuzo do disposto na legislao

infraconstitucional pertinente, podero ser servidores pblicos os

(A) brasileiros aprovados em concurso pblico, vedada, em qualquer

caso, a participao de estrangeiros.



(B) estrangeiros aprovados em concurso pblico de provas ou de

ttulos para preenchimento de, no mximo, um tero das vagas.

(C) estrangeiros, desde que naturalizados, ou brasileiros aprovados

em concurso de provas ou de ttulos.

(D) brasileiros aprovados em concurso de provas ou ttulos,

dispensado este requisito para o preenchimento de emprego pblico.

(E) brasileiros e estrangeiros aprovados em concurso de provas ou de

provas e ttulos, que preencham os requisitos estabelecidos em lei.

19) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) De acordo com a Constituio Federal, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, EXCETO, entre outros casos, a de

(A) trs cargos de professor, quando houver compatibilidade de

horrio.

(B) um cargo de defensor pblico com um de professor, quando

houver compatibilidade de horrio.

(C) um cargo de defensor pblico com um de oficial de justia,

quando houver compatibilidade de horrio.

(D) um cargo de oficial de justia com um emprego de auditor fiscal.

(E) um cargo de defensor pblico com um emprego de procurador

autrquico.

20) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) Determinado servidor pblico destruiu livro oficial a fim de ocultar lanamento que

procedeu indevidamente. A conduta do servidor, a ser apurada e punida mediante instaurao dos competentes processos

pertinentes,

(A) constitui ilcito penal, sem prejuzo de poder constituir ilcito

administrativo.

(B) constitui, exclusivamente, ilcito administrativo.

(C) constitui crime de prevaricao, sem prejuzo de poder constituir

ilcito administrativo.

(D) constituir ilcito penal apenas se o servidor pblico ocupar cargo

efetivo.

(E) constituir crime apenas se o servidor exercer funo

remunerada.



21) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea

Administrativa) A posse em cargo pblico ocorrer no prazo de

(A) 15 (quinze) dias contados do ato de proclamao da aprovao

no concurso pblico.

(B) 30 (trinta) dias contados da apresentao inspeo mdica

obrigatria, no caso de cargo de provimento efetivo.

(C) 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento.

(D) 15 (quinze) dias contados do ato de nomeao, no caso de cargo

em comisso.

(E) 30 (trinta) dias contados do incio de exerccio no cargo nomeado.

22) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Analise:

I. A promoo interrompe o tempo de exerccio a partir da data da

posse do servidor no novo cargo.

II. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico

ou da funo de confiana.

III. S haver posse nos casos de provimento de cargo por

nomeao.

IV. Os servidores cumpriro jornada de trabalho respeitada a durao

mxima do trabalho semanal de quarenta e oito horas e observados

os limites mnimo e mximo de quatro horas e seis horas dirias,

respectivamente.

V. O servidor no aprovado no estgio probatrio exigido em cargo

comissionado, se estvel, ser reconduzido ao cargo anteriormente

ocupado.

correto o que consta APENAS em

(A) II e III.

(B) I, II e V.

(C) I, III e IV.

(D) I e IV.

(E) IV e V.




Administrativa) Dentre outras hipteses, NO forma de provimento de cargo pblico

(A) reconduo e reintegrao.

(B) ascenso e transferncia.

(C) promoo e reverso.

(D) reintegrao e nomeao.

(E) aproveitamento e readaptao.


Administrativa) A reintegrao

(A) a investidura do servidor em cargo de atribuies e

responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em

sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.

(B) o retorno atividade de servidor em disponibilidade, mediante

aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos

compatveis com o anteriormente ocupado.

(C) o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em

razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.

(D) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente

ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando

invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com

ressarcimento de todas as vantagens.

(E) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,

quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da

aposentadoria.

25) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Dentre outras, NO hiptese de vacncia do

cargo pblico a

(A) readaptao.

(B) posse em outro cargo acumulvel.

(C) aposentadoria.

(D) exonerao.



(E) promoo.

26) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Os servidores pblicos titulares de cargos

efetivos, aos quais assegurado regime de previdncia de

carter contributivo e solidrio, sero aposentados

(A) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade.

(B) compulsoriamente, aos setenta anos de idade.

(C) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos, independentemente

do sexo.

(D) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade e trinta e

cinco de contribuio, se homem.

(E) voluntariamente, aos sessenta anos de idade e trinta de

contribuio, se mulher.

27) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) A investidura em cargo pblico ocorrer com a

(A) ascenso.

(B) promoo.

(C) posse.

(D) nomeao.

(E) transferncia.

28) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente

ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa

ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens,

(A) a reconduo.


(C) a reverso.

(D) a readaptao.

(E) a reintegrao.



29) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) No mbito do

regime disciplinar do servidor pblico federal,

(A) a destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de

cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s

penalidades de advertncia.

(B) o servidor proibido de participar de gerncia ou administrao

de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o

comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.

(C) a ao disciplinar prescrever, dentre outras hipteses, em 2

(dois) anos, quanto suspenso.

(D) a acumulao de cargos, ainda que lcita, no fica condicionada

comprovao da compatibilidade de horrios.

(E) a proibio de acumular no se estende a funes em autarquias,

fundaes pblicas e empresas pblicas, salvo sociedades de

economia mista da Unio e dos Estados.

30) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) NO

assegurado pela Constituio Federal aos servidores pblicos o direito

(A) remunerao, que somente poder ser alterada por lei

especfica.

(B) livre associao sindical.

(C) de greve, desde que exercido nos termos e nos limites definidos

em lei.

(D) de cmputo de acrscimos pecunirios percebidos, para fins de

concesso de acrscimos ulteriores.

(E) de convocao do servidor aprovado em concurso pblico com

prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego,

na carreira.

31) (2010/FCC - TRF/4 - Especialidade Execuo de

Mandados) Quanto ao tempo de servio do servidor pblico, INCORRETO afirmar:

(A) A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero

convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e

sessenta e cinco dias.



(B) Alm de outras hipteses de ausncias, so considerados como

de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de desempenho de

mandato eletivo federal, exceto para promoo por merecimento.

(C) O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia

Social, contar-se- apenas para efeito de promoo, remoo e

asceno, vedada a contagem para a aposentadoria e a

disponibilidade.

(D) O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado

apenas para nova aposentadoria.

(E) Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras

Armadas em operaes de guerra.

32) (2010/FCC - TRF/4 - Especialidade Execuo de Mandados) Analise:

I. O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e

decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro

cargo ou reintegrao do anterior ocupante.

II. O deslocamento do servidor a pedido, no mbito do mesmo

quadro, com mudana de sede.

Tais situaes configuram, respectivamente,

(A) reconduo e remoo.

(B) reverso e asceno.

(C) transferncia e reconduo.

(D) remoo e transferncia.

(E) asceno e reintegrao.

33) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O Tribunal Regional Federal da 4a Regio publicou ato de provimento dos

candidatos aprovados no concurso para Analista Judicirio, dentre os quais est Jos. Sobre o caso, INCORRETO

afirmar:

(A) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for

nomeado ou designado Jos compete dar-lhe exerccio.

(B) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta dias contados da

publicao do ato de provimento.



(C) Jos, para tomar posse, no obrigado a submeter-se inspeo

mdica em rgo oficial.

(D) A posse de Jos poder dar-se mediante procurao especfica.

(E) O prazo para Jos, empossado em cargo pblico, entrar em

exerccio, de quinze dias, contados da data da posse.

34) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O retorno do

servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a

outro cargo denominado

(A) reconduo.

(B) readaptao.

(C) reintegrao.

(D) reverso.

(E) transferncia.

35) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) A posse dever verificar-se no prazo de

(A) 60 dias, contados do dia seguinte da publicao do ato de

provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel.

(B) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do

cargo, no rgo oficial, sendo prorrogvel por mais 30 dias, a

requerimento do interessado.

(C) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do

cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel.

(D) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do

cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel.

(E) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do

cargo, no rgo oficial, sendo prorrogvel por mais 30 dias, a

requerimento do interessado.

36) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) INCORRETO afirmar:

(A) Ser concedida diria ao funcionrio removido ou transferido,

durante o perodo de trnsito.



(B) vedado conceder dirias com o objetivo de remunerar outros

encargos ou servios.

(C) No caber a concesso de diria quando o deslocamento de

funcionrio constituir exigncia permanente do cargo ou funo.

(D) Tratando-se de pagamento de diria, entende-se por sede o

municpio onde o funcionrio tem exerccio.

(E) O funcionrio que indevidamente receber diria, ser obrigado a

restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar.

37) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) Considere as

seguintes assertivas a respeito do Vencimento e da Remunerao:

I. Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo

exerccio do cargo, correspondente ao valor do respectivo padro

fixado em lei, mais as vantagens a ele incorporadas para todos os

efeitos legais.

II. Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo

exerccio do cargo, correspondente a 1/3 do respectivo padro, mais

as quotas ou porcentagens que, por lei, lhe tenham sido atribudas,

descontadas as vantagens pecunirias a ela incorporadas.

III. O funcionrio perder 2/3 do vencimento ou remunerao diria,

quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio do expediente ou quando dele se retirar dentro da ltima

hora.

IV. As faltas ao servio, at o mximo de 6 por ano, no excedendo a

uma por ms, em razo de molstia ou outro motivo relevante,

podero ser abonadas pelo superior imediato, a requerimento do

funcionrio no primeiro dia til subsequente ao da falta.


(A) II, III e IV.

(B) I, II e IV.

(C) II e III.

(D) I e IV.

(E) I e II.



38) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) O funcionrio

ocupante de cargo em comisso NO poder ser licenciado

(A) quando atacado de doena profissional.

(B) compulsoriamente, como medida profiltica.

(C) como prmio de assiduidade.

(D) por motivo de doena em pessoa de sua famlia.

(E) para tratar de interesses particulares.

39) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor

Eules, no estvel, faltou muito durante o estgio probatrio. Como a assiduidade um dos objetos de avaliao

para o desempenho do cargo, e o mesmo no tendo sido aprovado no estgio probatrio, ele ser:

A) reconduzido.

B) readaptado.

C) reintegrado.

D) afastado.

E) exonerado.

40) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Nuno,

servidor estvel, est preocupado em perder o cargo que ocupa, pois responde a processo administrativo disciplinar. O

servidor Quiom o informou que o servidor estvel s perde o cargo em virtude de:

A) sentena judicial transitada em julgado ou de processo judicial no

qual lhe seja assegurado ampla defesa.

B) processo judicial ou de processo administrativo disciplinar no qual

no lhe seja assegurada ampla defesa.

C) processo judicial ou de processo administrativo de

responsabilidade no qual lhe seja assegurado o contraditrio.

D) sentena judicial ou processo administrativo de responsabilidade

no qual lhe seja assegurado o contraditrio.

E) sentena judicial transitada em julgado ou de processo

administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.



41) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Todo servidor

pblico tem deveres e responsabilidades. A transgresso das proibies d margem responsabilidade administrativa. As

penalidades disciplinares esto, em grande parte, reportadas

violao delas. A penalidade que aplicada e por escrito em faltas de menor gravidade :

A) suspenso.

B) demisso.

C) advertncia.

D) disponibilidades.

E) destituio.

42) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Klrio

trabalhava em uma Instituio Privada, prestou concurso e hoje servidor pblico. O referido servidor desconhece os

termos usados em seu contracheque. Seu colega de trabalho detalhou o contracheque de Klrio e explicou tudo sobre o

sistema remuneratrio do servidor pblico. Klrio aprendeu que GRATIFICAES so acrscimos ao vencimento:

A) pelo exerccio da funo de direo, chefia, assessoramento ou

natalina.

B) por tempo de servio, pelo acrscimo de atividades insalubres, por

servio extraordinrio, por trabalho noturno.

C) por auxlio-natalidade, salrio-famlia.

D) de ressarcimento de despesas a que o servidor seja obrigado em

razo do servio.

E) conversibilidade em pecnia de um tero dos dias das frias.

43) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Quiou prestou concurso para o Ministrio da Pesca e Aquicultura, e foi

classificado. A preocupao do referido servidor pblico com relao aos seus atos, comportamentos e atitudes que devem

ser direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. Os primados maiores que devem

nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou

funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal so:



I. ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios que se

materializam na adequada prestao dos servios pblicos, ter

comprometimento atico.

II. ter respeito hierarquia, aceitar as presses de superiores

hierrquicos que visem obter benesses.

III. a dignidade e o decoro.

IV. o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais.

As afirmaes corretas so, apenas:

A) I e IV.

B) II e IV.

C) III e IV.

D) I e II.

E) II e III.

44) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor

Johan nasceu em julho de 1940, em julho de 2010 completar 70 anos de idade, ele pretendia continuar trabalhando, mas

soube que aos 70 anos de idade a aposentadoria ser:

A) compulsria e seus proventos sero integrais, independe do tempo

de servio.

B) facultativa e seus proventos sero proporcionais ao tempo de

servio.

C) voluntria, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

D) voluntria, com proventos integrais.

E) compulsria e seus proventos sero proporcionais ao tempo de

servio.

45) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Perim e

Quiom, estudando sobre servidores pblicos, ficaram com dvida da expresso Agentes Pblicos. Os servidores pblicos

so uma espcie dentro do gnero agentes pblicos. Entende-se por Agentes Pblicos os:

A) ocupantes que servem ao Poder Privado, ainda quando o faam

apenas ocasional ou episodicamente.

B) sujeitos que servem unicamente ao Poder Pblico.



C) sujeitos que servem ao Poder Pblico como instrumentos

expressivos de sua vontade ou ao, ainda quando o faam apenas

ocasional ou episodicamente.

D) ocupantes dos que no integram o arcabouo constitucional do

Estado, o esquema fundamental do Poder.

E) sujeitos que integram as empresas privadas, ainda que o faam

apenas ocasional ou episodicamente.

46) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor pblico civil X goza de estabilidade. Estabilidade o direito de

no ser demitido o servidor pblico, salvo em casos especficos. Adquirido este atributo, se for irregularmente

demitido, tem direito :

A) reconduo.

B) reintegrao.

C) aproveitamento.

D) reverso.

E) readaptao.

47) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Ken, servidor de cargo efetivo da Unio, descobriu quais so as regras de

aposentadoria do servidor, previstas na legislao vigente. Analise as afirmativas a seguir:

I. O servidor ser aposentado por invalidez permanente, sendo os

proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se

decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena

grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei.

II. O servidor ser aposentado voluntariamente, aos setenta anos de

idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

III. O servidor ser aposentado voluntariamente, desde que cumprido

tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico

e de dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.

IV. Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua

concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo

servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que

serviu de referncia para a concesso da penso.



As afirmativas corretas so, apenas:

A) I e II.

B) II e IV.

C) I e IV.

D) II e III.

E) I e III.

48) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Kenzo, servidor pblico do Ministrio da Pesca e Aquicultura, quer se

candidatar s prximas eleies, mas leu a constituio vigente e viu o que esta dispe sobre o assunto: ao servidor

pblico da administrao direta, autrquica, fundacional, no exerccio de mandato eletivo, correto afirmar que:

A) para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os

valores sero determinados como se no exerccio estivesse.

B) investido no mandato de Vereador, ser afastado do cargo,

emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.

C) investido no mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de

horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo,

sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo.

D) em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de

mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os

efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento.

E) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, no

ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo.

49) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Eunzio, servidor pblico da administrao direta da Unio no sabe se

tem direito ao plano de carreira, mas se informou com o seu superior e de acordo com o texto constitucional vigente, a

Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios

instituiro, no mbito da sua competncia, regime jurdico nico e planos de carreira para os servidores:

A) das autarquias, das associaes sindicais e das fundaes

pblicas.

B) da administrao pblica direta, empresa privada e das fundaes

pblicas.



C) das fundaes pblicas, associaes sindicais e da administrao

pblica indireta.

D) da administrao pblica indireta, administrao pblica direta e

das associaes sindicais.

E) da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes

pblicas.

50) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Nuno, portador de deficincia, se inscreveu para concorrer a

uma vaga de engenheiro para o Ministrio da Pesca e Aquicultura. correto afirmar que, s pessoas portadoras de

deficincia, conforme a lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das

fundaes pblicas federais, assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo:

A) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so

portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por

cento) das vagas oferecidas no concurso.

B) no sendo exigidos os mesmos requisitos bsicos para a

investidura das pessoas no portadoras de deficincia.

C) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so

portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por


D) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so

portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por


E) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so

portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por


51) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo)

Ferdinando, servidor empossado em cargo pblico, viajou para

descansar. Em sua vigem, conheceu uma linda mulher e se apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu retorno ao Brasil. Aps

sua chegada, Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo, pois de acordo com a Lei n 8.112 de 1990, o prazo

para que o referido servidor entrasse em exerccio era de:

A) quinze dias, contados da data da posse.



B) trinta dias, contados da data da posse.

C) quarenta e cinco dias, a partir da data da publicao do ato.

D) trinta dias, a partir da data da publicao do ato.

E) quinze dias, aps o primeiro dia til da data da publicao do ato.


Dionsio, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e

capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO:

A) disciplina.

B) capacidade de percepo.

C) responsabilidade.

D) capacidade de iniciativa.

E) assiduidade.


Baseando-se na Constituio da Repblica vigente, correto

afirmar que:

A) o prazo de validade do concurso pblico ser de trs anos,

prorrogvel duas vezes, por igual perodo.

B) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao,

aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e

ttulos, no ser convocado com prioridade sobre novos concursados

para assumir cargo ou emprego, na carreira.

C) a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as

pessoas portadoras de deficincia e definir os critrios de sua

admisso.

D) vedado ao servidor pblico civil o direito livre associao

sindical.

E) garantida a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies

remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio

pblico.



54) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) O

agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau de responsabilidade, com igual padro de vencimento,

conceito de

(A) grupo.

(B) categoria funcional.

(C) classe.

(D) quadro geral.

(E) quadro especfico.

55) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Considere

as seguintes afirmaes:

I. Provimento o ato de preenchimento de cargo ou funo pblica

vago, atribuindo-lhe um titular.

II. Transferncia e readaptao no so formas de provimento.

III. Promoo e aproveitamento so formas de provimento.

IV. O provimento realiza-se mediante ato da autoridade competente

de cada Poder ou rgo equivalente e s produz efeitos a partir de

sua publicao no jornal oficial, vedada a delegao.

V. As funes so providas mediante nomeao.


(A) I, II e IV.

(B) I e III.

(C) III, IV e V.

(D) III e V.

(E) IV e V.

56) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Forma de provimento quando o Agente, devido limitao fsica,

adquirida no exerccio das funes do cargo de origem, passa a exercer atribuies compatveis com sua situao atual.

Trata-se da

(A) reverso.

(B) reconduo.



(C) readaptao.

(D) recolocao.

(E) transposio.

57) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre os servidores pblicos, correto afirmar:

(A) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel,

reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com

remunerao proporcional ao tempo de servio.

(B) Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio assegurado

regime de previdncia de carter contributivo e no solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico.

(C) assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios estabelecidos

por portaria do Tribunal Superior do Trabalho.

(D) Para a aquisio da estabilidade facultativa a avaliao especial

de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.

(E) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor

estvel ser exonerado em prol do errio pblico.

58) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) No tocante administrao pblica, INCORRETO afirmar:

(A) A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e

abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta

ou indiretamente, pelo poder pblico.

(B) A administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro

de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei.

(C) Somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de

economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao.

(D) lcita a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies

remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.



(E) Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no


59) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre as licenas previstas na Lei no 8.112/1990, correto afirmar:

(A) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no mximo, por dois anos consecutivos.

(B) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,

com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional.

(C) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor.

(D) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha

em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.

(E) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem

remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

60) (2010/FCC TRT/PR) Analise as seguintes assertivas acerca do tema cargos, empregos e funes pblicas:

I. As funes de confiana podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou no e destinam-se apenas s

atribuies de direo, chefia e assessoramento.

II. Nas funes exercidas por servidores contratados

temporariamente, como ocorre nos casos de contratao por prazo determinado, no se exige, necessariamente, concurso pblico.

III. A extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.

IV. Empregos pblicos so ncleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para

desempenh-los, sob relao trabalhista.

Est correto o que consta APENAS em

(A) II e IV.

(B) I e IV.

(C) II e III.

(D) II e III.



(E) I, III e IV.

61) (2010/FCC - TRT/9R - Analista Judicirio) Em razo de

doena, Alberto, funcionrio pblico federal efetivo, ficou com

a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica. Em

razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei no

8.112/1990, pela forma de provimento denominada

(A) reconduo.

(B) readaptao.

(C) transferncia.

(D) reverso.

(E) reintegrao.

62) (2010/FCC TRE/RS Analista) No que se refere Administrao Pblica certo que

(A) os vencimentos dos cargos do Poder Judicirio, em razo das limitaes de seu exerccio, podero ser superiores aos pagos pelo

Poder Executivo.

(B) ao servidor pblico civil garantido o direito de greve, nos

termos definidos pelo ato administrativo, assim como livre

associao, mas no de natureza sindical.

(C) o decreto pode estabelecer os casos de contratao por tempo

determinado para atender necessidades temporrias ou permanentes.

(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de

acrscimos ulteriores.

(E) a proibio de acumular cargos ou funes pblicas no abrange

os empregos nas sociedades de economia mista e nas empresas pblicas.

63) (2010/FCC TRE/RS Analista) Sobre a suspenso prevista como penalidade na Lei no 8.112/90, correta a afirmao:

(A) A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados, aps o

decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.



(B) Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que,

injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da

penalidade uma vez cumprida a determinao.

(C) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e cinco

por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

(D) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no

tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias.

(E) O cancelamento dos registros da penalidade, quando cabvel, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao, fazendo jus o

servidor ao pagamento da remunerao respectiva, bem como contagem do tempo de servio para todos os efeitos.

64) (2010/FCC TRE/RS Analista Administrativo) De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, NO so formas de

provimento de cargo pblico a

(A) ascenso e transferncia.

(B) promoo e readaptao.

(C) readaptao e reverso.

(D) aproveitamento e reintegrao.

(E) nomeao e reconduo.

65) (2010/FCC TJ/PI Assessor) Os empregados de empresas concessionrias de servios pblicos so considerados

(A) agentes administrativos.

(B) servidores pblicos.

(C) agentes temporrios.

(D) particulares em colaborao com o Poder Pblico.

(E) agentes credenciados.

66) (2010/FCC DPE/SP Defensor) De acordo com a Smula Vinculante no 5 do Supremo Tribunal Federal, no processo administrativo disciplinar



(A) o acusado deve ser defendido por advogado regularmente

constitudo, caso no possua capacidade postulatria.

(B) a demisso imposta a bem do servio pblico deve ser submetida

a prvio controle de legalidade pelo Poder Judicirio.

(C) a falta de defesa tcnica por advogado no ofende a Constituio Federal.

(D) a presena de advogado em todas as fases de processo administrativo disciplinar obrigatria.

(E) a ausncia de defesa por advogado acarreta a nulidade absoluta, se no for sanada antes da fase de julgamento.

67) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto posse do servidor pblico considere:

I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do

ato de provimento.

II. A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

III. Haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e comisso, dispensada nas hipteses de acesso.

IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por

nomeao.

V. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica

oficial, sendo ela realizada por ocasio do exerccio.


(A) I, II e IV.

(B) I, III e V.

(C) I e V.

(D) II e III.

(E) II, III e IV.

68) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) O retorno atividade de servidor aposentado, dentre outras hipteses, por invalidez,

quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, denomina-se:

(A) Readaptao.

(B) Reconduo.

(C) Reintegrao.

(D) Reverso.



(E) Transferncia.

69) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) INCORRETO afirmar que a vacncia no cargo pblico decorrer, dentre outras

hipteses, de

(A) aposentadoria ou falecimento.

(B) ascenso ou posse em outro cargo acumulvel.

(C) exonerao ou promoo.

(D) readaptao ou demisso.

(E) promoo ou aposentadoria.

70) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que,

(A) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas

ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou

idntico fundamento.

(B) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis,

no podendo, contudo, o servidor receber menos que dois salrios

mnimos.

(C) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso,

objeto de arresto, sequestro ou penhora.

(D) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que

quitar o dbito no ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento da dvida.

(E) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

71) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Em relao ao provimento do cargo pblico correto afirmar que,

(A) a posse e o exerccio ocorrero no prazo de trinta dias contados

da publicao do ato de proclamao dos aprovados no concurso, podendo ser prorrogado por igual prazo, uma nica vez.

(B) a nomeao far-se-, dentre outras hipteses, em comisso,

quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira, inclusive na condio de interino para cargos de confiana

vagos.

(C) o servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de

ter sido posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no



mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a

retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova

sede.

(D) pela posse h o efetivo desempenho das atribuies da funo de confiana, sendo de trinta dias o prazo para o servidor aprovado em

cargo pblico entrar em exerccio, contados da data do ato de provimento.

(E) a reconduo a reinvestidura do servidor efetivo ou comissionado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo

resultante de sua transformao, quando invalidada a sua aposentadoria por deciso administrativa ou judicial, sem

ressarcimento de eventuais vantagens.

72) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Quanto aos direitos, vantagens e adicionais do servidor pblico civil da

Unio, considere:

I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado,

descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em

lei.

II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio

das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao de frias, sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva

vantagem no ser considerada no clculo das frias.

III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora

maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.

IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais

incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.

V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinquenta por cento em relao hora normal de trabalho e somente

ser permitido para atender a situaes excepcionais e temporrias,

respeitado o limite mximo de duas horas por jornada.


(A) I, II e III.

(B) I e III.

(C) II, IV e V.

(D) III, IV e V.

(E) IV e V.



73) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) Sobre cargo pblico correto afirmar:

(A) Cargo pblico e emprego pblico so expresses sinnimas.

(B) Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei e aos estrangeiros, na forma da lei.

(C) Cargo em Comisso pode ser provido em carter permanente.

(D) Nem todo cargo tem funo, mas a toda funo corresponde um

cargo.

(E) A criao de cargo pode se feita por decreto do Chefe do Poder

Executivo.

74) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) As funes de confiana sero exercidas

(A) por servidor designado mesmo que no ocupe cargo na Administrao Pblica.

(B) preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo.

(C) alternadamente por ocupantes de cargo efetivo e de cargo em

comisso.

(D) exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.

(E) por servidor aposentado que retorna ao servio pblico, sem

ocupar cargo.

75) (2010/FCC TRT/8R Analista/Execuo de mandados) Nos termos da Lei no 8.112/90, assegurado ao servidor o

direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso,

(A) no caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

(B) o prazo para interposio de pedido de reconsiderao de quinze dias, a contar da intimao do interessado ou do seu

representante legal.

(C) no cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver

expedido o ato ou proferido a primeira deciso.

(D) o pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, no suspendem ou interrompem a prescrio.

(E) o prazo de prescrio do direito de requerer ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo

interessado, quando o ato no for publicado.



76) (2010/FCC TRT/8R Analista/Execuo de mandados) Nos termos da Lei no 8.112/90, a prtica de determinado ato

considerado irregular por servidor pblico em face de suas

atribuies, implica na

(A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no

caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

(B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles executada, at o limite do valor da herana recebida.

(C) responsabilizao civil-administrativa, somente se resultante de ato comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de

funcionrio pblico e no em razo da sua funo.

(D) inaplicabilidade das sanes civis, penais e administrativas

cumulativamente, por serem independentes entre si.

(E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em

ao regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros.

77) (2010/FCC TRT/8R Analista/Administrativa) Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido. Nesse caso, a promoo

(A) no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que

promover o servidor.

(B) interrompe o tempo de exerccio, que contado a partir da data

da posse no novo cargo.

(C) no interrompe o tempo de carreira, que contado no novo

posicionamento a partir da data da posse na nova funo do servidor.

(D) suspende o tempo de exerccio, que retomado na carreira a

partir da data que o servidor ingressar no exerccio do novo cargo.

(E) suspende o tempo de carreira, que no considerado contnuo, a

partir da posse no primeiro cargo.

78) (2010/FCC TRT/8R Analista/Administrativa) Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao vencimento e a remunerao do servidor pblico.

I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas

como efetivo exerccio.



II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao

do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.

III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de

arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre

servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.

V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.


(A) I, III e V.

(B) I e IV.

(C) I e V.

(D) II, III e IV.

(E) II, IV e V.



QUESTES COMENTADAS

1) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores,

no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias, Antonia

(A) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas restituindo o saldo.

(B) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at trinta dias.

(C) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias.

(D) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias.

(E) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores.

Comentrios:

Segundo a Lei 8.112, de 1990, o servidor obrigado a restituir, no prazo de cinco dias, parte das dirias no gozadas, sob pena de

responsabilidade funcional.

Gabarito: alternativa C.

2) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Eduardo, tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas

faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por



chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas

justificadas decorrentes de:

(A) fora maior sero obrigatoriamente compensadas pelo Presidente

do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exerccio.

(B) casos fortuitos no podero ser compensadas, face a continuidade do servio pblico, mas sero consideradas como efetivo

exerccio.

(C) fora maior devem ser compensadas pela autoridade, mas no

podero ser consideradas como efetivo exerccio.

(D) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a

critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.

(E) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, desde que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas

no consideradas como efetivo exerccio.

Comentrios:

Entre as concesses, a Lei 8.112, de 1990, garante a compensao de horrios. So exemplos: a concesso de horrio especial para

servidores estudantes, servidores com deficincia, sendo que, neste

ltimo caso, dispensa-se, inclusive, a compensao de horrios. H, ainda, a possibilidade de compensao em situaes como caso

fortuito e fora maior, da a correo da alternativa D.

Gabarito: alternativa D.

3) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Analise as penalidades previstas para as condutas abaixo, praticadas por servidores pblicos federais.

I Milton est sendo responsabilizado por incontinncia pblica.

II Vnia est sendo responsabilizada por retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, vrios documentos da

secretaria do rgo pblico.

Nesses casos, sero passveis, respectivamente, das penas de

(A) demisso e advertncia.

(B) suspenso e advertncia.

(C) demisso e suspenso.

(D) suspenso e multa.

(E) destituio do cargo e multa.

Comentrios:



Incontinncia pblica acarreta demisso, precedida, neste caso,

de processo administrativo disciplinar. J a retirada de documentos sem autorizao gera mera advertncia, podendo

ser precedida de simples sindicncia.

Gabarito: alternativa A.

4) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos


impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, sendo INCORRETO afirmar que

(A) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e

ttulos, ser convocado concorrendo em igualdade de condies com novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.

(B) as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem

preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e

percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.

(C) vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio

pblico.

(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no


(E) a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os

demais setores administrativos, na forma da lei.

Comentrios:

Segundo o texto constitucional, os aprovados nos concursos pretritos devem ser convocados prioritariamente em relao

aos novos aprovados, da a incorreo da alternativa A.


5) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Nos termos da Lei no 8.112/90, quanto posse e ao exerccio em cargo

pblico, correto que



(A) a posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da

autoridade do rgo como procurador do servidor, mediante procurao especfica.

(B) a posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da data do ato

de nomeao.

(C) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo

pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao do ato de provimento.

(D) a promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do

servidor.

(E) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for

nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio.

Comentrios:

A alternativa E est perfeita. Vamos identificar os erros nos demais quesitos.

Alternativa A a posse pode dar-se mediante procurao especfica, o que no ocorre com o exerccio.

Alternativa B a posse ocorre no prazo de at 30 dias da data de nomeao. J o exerccio d-se em at 15 dias depois da posse. Referidos prazos so improrrogveis.

Alternativa C o prazo de 15 dias.

Alternativa D a promoo no interrompe o prazo de exerccio.

Gabarito: alternativa E.

6) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Quanto s penalidades aplicveis aos servidores pblicos civis nos

termos da Lei n. 8.112/90, considere:



I Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio,

sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.

II A demisso de cargo em comisso daquele que se vale do

cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica, incompatibiliza o ex-servidor

para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

III A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos, quanto suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias, quanto

advertncia.

IV As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo chefe

da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de

advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias.

V Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver

praticado, na atividade ou inatividade, falta punvel com a suspenso superior a 30 (trinta) dias.

Esto corretas APENAS

(A) III e V.

(B) II, III e V.

(C) II, IV e V.

(D) I, II e IV.

(E) I e IV.

Comentrios:

Esto incorretos os itens III e V. No item III, o prazo prescricional para a suspenso de dois anos. No item V, a cassao de

aposentadoria ocorre quando a pena de demisso.




7) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Quanto nomeao INCORRETO afirmar que

(A) se dar em comisso, salvo na condio de interino, para cargos de confiana ou efetivos, ainda que no vagos.

(B) far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.

(C) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de

provas e ttulos.

(D) o servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado

para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa.

(E) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei

que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.

Comentrios:

No h nomeao para funes de confiana, mas sim designao.


8) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) So formas de provimento de cargo pblico, dentre outras,

(A) a ascenso.


(C) a transferncia.

(D) a disponibilidade.

(E) a inscrio.



Comentrios:

Lembrem-se: ascenso e transferncia so formas inconstitucionais de provimento, restando-nos o aproveitamento

como alternativa correta.

Gabarito: alternativa B.

9) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Nos termos da Lei no 8.112/90, relativamente posse e ao exerccio, considere:

I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de aprovao em concurso pblico.

II. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial.

III. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.

IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.

V. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio

sero registrados no assentamento individual do servidor.


(A) I, II e IV.

(B) I e III.

(C) I e IV.

(D) II, III e V.

(E) III, IV e V.

Comentrios:



Esto incorretos itens I, e II. No item I, a posse ocorre no prazo de

30 dias, porm da nomeao. No item II, h necessidade de prvia inspeo mdica, pois um dos requisitos para a posse a

plena sanidade fsico-mental. Ver figura na questo 5.

Gabarito: alternativa E.

10) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo anteriormente

ocupado, diante da invalidao da sua demisso por deciso administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos

termos da Lei no 8.112/90, ocorreu a

(A) readaptao.

(B) reverso.

(C) reconduo.

(D) reintegrao.

(E) ascenso.

Comentrios:

Retorno do demitido REINTEGRAO.




11) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) A Ao disciplinar prevista na Lei no 8.112/90, prescrever, dentre

outras hipteses, em

(A) 24 (vinte e quatro) meses, quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso.

(B) 90 (noventa) dias, quanto advertncia.

(C) 2 (dois) anos, quanto suspenso.

(D) 03 (trs) anos, quanto s infraes punveis com cassao de aposentadoria.

(E) 180 (cento e oitenta) dias, quanto disponibilidade.

Comentrios:

Nada se cria, tudo se copia! Vimos que o prazo para a suspenso de dois anos, da a correo da alternativa C. Advertncia 180 dias e Demisso cinco anos.

Penalidade Prescrio da Ao Disciplinar

Advertncia 180 dias

Suspenso 2 anos

Demisso 5 anos


12) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto responsabilidade civil do servidor pblico correto que:

(A) Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que


(B) A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores.

(C) As sanes civis, penais e administrativas no podero cumular-

se, sendo incompatveis entre si.

(D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor no ser

afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

(E) Tratando-se de dano causado a terceiros, no responder o servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva.

Comentrios:

A alternativa A literal.



Vejamos os erros.

(B) A obrigao de reparar o dano se estende aos sucessores at o limite da herana.

(C) As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-

se, sendo instncias independentes entre si.

(D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia

do fato ou sua autoria. S no ser afastada, por exemplo, no caso de inexistncia de provas.



(E) Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o

servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva, mas, neste caso, h necessidade de dolo ou culpa do

servidor.


13) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos


impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, devendo ser observado que

(A) somente por medida provisria poder ser criada autarquia, cabendo lei complementar definir as reas de sua atuao.

(B) a resoluo estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional

interesse pblico.

(C) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites

definidos em lei especfica.

(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico sero computados e acumulados para fins de concesso de acrscimos

ulteriores.

(E) depende de autorizao do judicirio, em cada caso, a criao de

subsidirias de fundao.

Comentrios:

A alternativa C est perfeita. Vejamos os erros.

(A) as autarquias so criadas por lei especfica, cabendo lei

complementar definir as reas de atuao das FUNDAES.



(B) a LEI estabelecer os casos de contratao por tempo

determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico.

(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico NO sero computados e acumulados para fins de concesso de

acrscimos ulteriores. Evita-se, assim, o efeito repico ou em cascata.

(E) depende de autorizao do LEGISLATIVO, em cada caso, a criao de subsidirias de fundao.


14) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) Sobre os servidores pblicos, considere as assertivas abaixo.

I A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio observar a

natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira, os requisitos para a

investidura, e as peculiaridades dos cargos.

II O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretrios Estaduais e Municipais

sero remunerados exclusivamente por subsdio fixado em parcela nica.



III Medida Provisria, regulamentada por Lei Complementar,

disciplinar a aplicao de recursos oramentrios da Unio provenientes da economia com despesas correntes em cada

rgo para aplicao no desenvolvimento de programas de

qualidade do servio pblico.

IV Aos servidores titulares de cargos efetivos do Distrito

Federal no assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do

respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas.


(A) I e II.

(B) III e IV.

(C) I e III.

(D) II e III.

(E) II e IV.

Comentrios:

Esto incorretos os itens III e IV. No item III, cabe a lei de cada ente poltico disciplinar a matria. No item IV, assegurado aos

servidores um regime prprio de previdncia, de natureza contributiva e, atualmente, tambm solidrio.




15) (Analista Administrativo TER/AM) Nos termos do Estatuto do Servidor Pblico INCORRETO que a

responsabilidade

(A) penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor,

nessa qualidade.

(B) civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que


(C) civil pela reparao do dano no se estende aos sucessores do

servidor.

(D) civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo

praticado no desempenho do cargo ou funo.

(E) administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio

criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

Comentrios:

Acima, reforamos que a responsabilidade sim estendida aos sucessores at o limite da herana, da a incorreo da

alternativa C. Ver figuras na questo 12.


16) (2010/FCC - Analista Administrativo TRE/AM) Quanto s penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90,

considere:

I O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o

fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

II As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus

registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor

no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

III A destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de

infrao sujeita s penalidades de advertncia e suspenso.

IV O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data em que o autor se tornou conhecido, no se

interrompendo pela abertura de sindicncia, mas apenas pela instaurao de processo disciplinar.



V O cancelamento das penalidades de advertncia, suspenso

e demisso, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao.


(A) I e II.

(B) II e IV.

(C) III e V.

(D) I, III e IV.

(E) II, IV e V.

Comentrios:

Esto incorretos os itens III a V. No item III, a destituio aplicada para as penalidades de suspenso ou demisso. No item

IV, a prescrio corre da data do conhecimento do fato e no da prtica do ato, a sindicncia interrompe a prescrio. No item V,

a penalidade de demisso no cancelada no assentamento e no gera efeitos retroativos.


17) (FCC/2010 - ALESP- Ag. Leg. Serv. Tc-Administrativo-

U21) Considere as seguintes afirmativas: O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus

superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente

PORQUE

os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-

se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo

imprudncia no desempenho da funo pblica.

correto concluir que

(A) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda justifica a

primeira.

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