CURSO COMPLETO DE

COMPLIANCE NO SISTEMA “S”:

Questões Jurídicas e Práticas

para Implantação.

26 a 28 FEVEREIRO • 2018

Brasília, DF

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A história recente do Brasil, notadamente após o processo de

redemocratização ocorrido no final da década de 1980 e a aprovação da

atual Constituição Republicana, demonstra a evolução do país em muitos

aspectos.

Apesar desses avanços, a federação brasileira tem pela frente desafios

colossais para completar a transição entre o subdesenvolvimento e o

desenvolvimento e cumprir os demais objetivos delineados no art. 3º de

nossa Carta Magna: construir uma sociedade livre, justa e solidária; erradicar

a pobreza e reduzir as desigualdades sociais e regionais; e promover o bem

de todos, sem quaisquer formas de discriminação.

De acordo com o TCU, a atuação e o orçamento do Sistema S têm crescido

no cenário nacional e possuem grande impacto social. Em 2017, as nove

principais entidades receberam juntas receita superior a R$ 32 bilhões,

motivo pelo qual potenciais desvios ou má aplicação desses recursos

impactam negativamente na atuação dessas entidades.

A melhoria da Governança nas Entidades do Sistema S é a grande

blindagem para proteger eventuais ataques institucionais diante da alta

materialidade dos recursos gerenciados, conforme já direcionado pelo

Acórdão n.º 1904/2017–Plenário, do Tribunal de Contas da União (TCU).

A governança, último degrau de gestão a ser alcançado por uma instituição,

após atravessar steps como (1) estruturar uma gestão baseada em

processos que reflitam a sua prática, (2) definir objetivos e metas estratégicas

factíveis e alcançáveis, (3) adequar sua prática à cultura de integridade,

incentivando o comportamento ético e a conformidade, que é o start para

uma gestão de Compliance, surge como o alvo a ser alcançado para

organizações que internalizaram o Compliance e o tornaram crível para as

suas partes interessadas (stakeholders) em nível nacional e internacional.

O colaborador das Entidades do Sistema S, ao refletir de forma proativa

sobre os eventuais riscos que sua liderança (em qualquer nível) corre, deve

buscar introduzir em sua estrutura a sensibilização ao Compliance, obtendo

CURSO COMPLETO DE

COMPLIANCE NO SISTEMA “S”:

Questões Jurídicas e Práticas

para Implantação.

LOCAL: Brasília - DF DATAS: 26 a 28 de Fevereiro de 2018.

✓ Aplicabilidade do Compliance no Sistema S

✓ Referências legais para convergência ao

Compliance;

✓ Definindo o Compliance e Justificando sua

implantação;

✓ A efetividade de um Programa de

Compliance;

✓ Orientações dos órgãos de controle;

✓ Normas ISO de Compliance e Antissuborno;

✓ Gestão e Mapeamento dos Riscos –

Compliance;

✓ O papel do Compliance Officer.

Apresen

tação

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adesão de seus pares e encontrando caminhos para a implantação da

Gestão De Riscos, Compliance e Anticorrupção.

A proposta do presente curso é oferecer uma abordagem sobre as

precauções jurídicas urgentes e necessárias que devem ser tomadas pelo

Sistema S, à luz do Compliance, e apresentar os aspectos práticos da

Implantação de um Sistema de Gestão de Compliance-Antissuborno

aderente as especificidades do Sistema S e baseado nas normas ISO

19600:2014 e ISO 37001:2016, abrindo caminho para a Governança

Corporativa.

✓ Alta Administração: Diretores e Membros de Conselho Fiscal e

Deliberativo;

✓ Colaboradores responsáveis pela área de controle e auditoria interna;

✓ Compliance Officer;

✓ Colaboradores responsáveis pelo gerenciamento de riscos ou

integrantes de Comissão de Governança, Riscos e Controles;

✓ Colaboradores responsáveis pela elaboração do Termo de

Referência/Projeto Básico nas aquisições;

✓ Colaboradores responsáveis pela gestão e fiscalização de contratos de

aquisição;

✓ Ordenadores de despesa, assessores jurídicos e auditores;

✓ Outros colaboradores que atuam indiretamente no gerenciamento dos

contratos ou no processo de aquisição de materiais e equipamentos.

✓ Demonstrar, a luz do arcabouço legal e dos principais instrumentos

normativos, de que forma o atendimento aos seus requisitos contribui

para uma Gestão de Compliance;

✓ Destacar a importância do planejamento, estrutura e mapeamento de

processos para o Sistema S, a fim de garantir o atendimento dos

objetivos e da estratégia da Unidade;

✓ Apresentar ferramentas e instrumental técnico que colabore para a

estruturação de projetos de Implantação do Compliance no Sistema S.

✓ Conteúdo programático completo, com teoria e prática;

✓ Passo a passo para a implantação da Gestão de Compliance;

✓ Palestrantes com vasta experiência em Compliance, com atuação

voltado aos Serviços Sociais Autônomos;

✓ Material didático diferenciado.

Público

Alvo

Obje

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Vanta

gens

do

curso

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THIAGO BUENO DE OLIVEIRA

Advogado, Bacharel em Direito pelo Centro Universitário

de Brasília - Uniceub; Pós graduado em Ordem Jurídica

pela Fundação Escola do Ministério Público do Distrito

Federal e Territórios; Especialista em Direito

Administrativo pelo Instituto Brasiliense Direito Público -

IDP e Pós-graduado em Direito e Gestão dos Serviços

Sociais Autônomos pelo Instituto Brasiliense de Direito Público - IDP.

Mestrando em Administração Pública pelo Instituto Brasiliense de Direito

Público – IDP. Ex- Supervisor da Unidade de Compras e Licitações,

Pregoeiro e Presidente da Comissão Permanente de Licitação da Agência

Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos ( Apex-Brasil). Ex -

Gerente Executivo Administrativo da Apex-Brasil. Membro da Comissão de

Legislação Anticorrupção e Compliance da OAB/DF. Affiliate member of The

Internaional Compliance Association (ICA). Atualmente advogado da Apex-

Brasil. Autor de vários artigos em Direito Administrativo e da obra: “O Caráter

Regulatório das Licitações Públicas”, com prefácio do Min. Benjamim Zymler.

Professor Universitário.

NANI DE CASTRO

Secretária executiva por formação, possui MBA em

Compliance e Controles Internos pela TREVISAN Escola

de Negócios/RJ, Pós Graduada em Gestão de Negócios

pela Universidade Cândido Mendes/RJ e Pós Graduada

em Gestão de RH pela Universidade Estácio de Sá.

Mestranda em Sistemas de Gestão pela Universidade

Federal Fluminense do Rio de Janeiro - LATEC/RJ. 20 anos de vivência no

mercado público e privado, atuando como especialista em Diagnóstico,

Mapeamento de Processos, GAP Analysis, Planejamento e Estratégia

Organizacional. Especialista em Compliance, Riscos e Controles Internos,

com ênfase na Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD) e Controle e

Financiamento do Terrorismo (CFT), habilitada na elaboração,

desenvolvimento, análise, monitoramento e medição de projetos direcionados

prevenção dos riscos de imagem e riscos relacionados. Leader Assessor em

Sistemas de Gestão – normas ISO 9001 e 14001. Consultora, Auditora e

Instrutora das normas ISO 37001, 31000, 19600 e OHSAS 18001. Membro

efetivo do Comitê ABNT de revisão e tradução das normas ISO, sendo as

últimas atuações nas normas ISO 37001 (publicada), 31000 (em revisão).

Membro do Comitê de Governança– CEE 308, para a futura norma ISO

37003 – Governança Corporativa. Especialista da CGCRE do INMETRO

colaborando nas avaliações dos organismos de Certificação de Sistemas de

Gestão nas disciplinas de Compliance e Antissuborno.

Avaliadora Líder do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) desde 2012.

Avaliadora Líder do Prêmio MPE Brasil, desde 2014. Avaliadora do Prêmio

Mulheres de Negócios, desde 2014. Membro da Fundação Nacional da

Qualidade, desde 2014 e do Instituto Ethos, desde 2015.

Pales

tran

tes

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Diretora da ASSESPRO – Associação de Profissionais de TI do RJ, na

cadeira de Qualidade e Compliance. Consultora Credenciada em Gestão de

Negócios do SEBRAE Nacional. Founder CEO da RHITSolution Consultoria e

Gestão.

1º Dia - Prof. Thiago Bueno

Questões jurídicas relevantes para implantação do Compliance

✓ Referências legais para convergência ao Compliance

o Lei Federal n.º 12.846/13;

o Decreto Federal n.º 8.420/15;

o Portaria n.º 909/15. CGU;

o Lei Federal n.º 13.303/16;

o Aplicabilidade às Entidades do Sistema S: Qual fundamentação

normativa? Auto regulamentação: Obrigação ou faculdade?

✓ Compliance

o Obrigatoriedade, necessidade ou opção de contratação de

consultoria: Como contratar e quais os aspectos da contratação?

o Tone of the top; Padrões de conduta aplicáveis a todos (empregados

e administradores), respeitando isonomia material. Consequências

jurídicas em caso de desrespeito;

o Due diligence: Como materializar de forma apropriada sem configurar

restrição de mercado?

o Banco de fornecedores pós due diligence: possibilidade jurídica ou

cerceamento da livre concorrência?

o Compliance Officer: Como garantir independência na relação

estatutária?

o Principais aspectos jurídicos para distinguir Compliance de prateleira

do Compliance efetivo.

2º e 3º Dias - Profª. Nani de Castro

Questões e definições práticas para implantação do Compliance: Como

fazer?

✓ Definindo o Compliance e Justificando sua implantação:

o Visão do Compliance no mundo;

o Conceituação do Compliance;

o Definição os elementos de convergência entre a gestão estruturada

e o Compliance;

o O que o Compliance pode fazer pelo Sistema S?

✓ Iniciando e Internalizando a Cultura de Compliance:

o Patrocinadores (sponsors) e o Tone of the top;

o Conhecendo a organização e o seu contexto;

Conteúdo

Progra

mático

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o Conhecendo os objetivos institucionais;

o Mapeando os processos e instituindo indicadores;

✓ A efetividade de um Programa de Compliance:

o Engajamento de todas as partes interessadas;

o Classificação, Mapeamento e Mitigação de Riscos;

o Canal de denúncias;

o Investigações e apurações de denúncias;

✓ Normas ISO de Compliance e Antissuborno

o A estrutura das normas ISO 19600 e 37001;

o Partes interessadas;

o Papel da Alta Liderança;

o Recursos Humanos e a responsabilidade da Seleção;

o Ambiente de operação;

o Análise crítica e melhoria;

o Auditorias e Evidências de Conformidade;

o Monitoramento e melhorias;

o Por que implantar uma norma de Compliance e Antissuborno?

o Quais as vantagens para o Sistema S?

24 HORAS.

26, 27 e 28 de fevereiro de 2018

Credenciamento e entrega do material: 8h às 8h30min;

Palestra: das 8h30min às 12h30min e das 14h às 18h;

Coffee-break: às 10h e às 16h;

Almoço: às 12h30min.

Carga

Horária

Data

Horá

rios

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ALLIA GRAN HOTEL BRASÍLIA SUITES

SHN, Quadra 05, Bloco B - Asa Norte

Brasília, DF | Fone: (61) 3424-2500

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APARTAMENTO SUPERIOR TARIFAS

Individual R$ 205,00 + 15% taxas

Luxo R$ 235,00 + 15% taxas

CONDIÇÕES DE SERVIÇOS: ✓ Acrescentar aos valores acima 15% de taxas;

✓ Check-in a partir das 14h e check-out às 12h. Para late check-out, consultar disponibilidade no hotel;

✓ Café da manhã incluso na diária, servido no restaurante;

✓ IMPORTANTE: as tarifas acima são acordadas especialmente para o evento. As reservas devem ser feitas

diretamente pelo telefone (61) 3424-2500. Para reservas através do site, o hotel não garante honrar a mesma

tarifa acima, visto que são flutuantes e podem sofrer alterações, tanto para mais quanto para menos.

✓ Informar que será participante do evento para garantir as condições acima no ALLIA GRAN HOTEL BRASÍLIA

SUITES.

✓ ESTACIONAMENTO: Para hóspede / participante do evento: R$ 23,00/diária (com taxa inclusa), mediante

disponibilidade. Há opção de estacionamento aberto ao público nas proximidades do hotel, sem custo.

Entrar em contato com a

Central de Relacionamento JML: 41. 3595.9999.

PLANO INDIVIDUAL:

LOTE 01 Para pagamentos efetuados entre

20/11 a 31/12/2017

LOTE 02 Para pagamentos efetuados entre

01/01 a 31/01/2018

LOTE 03 Para pagamentos

efetuados a partir de 01/02/2018 e após o

encerramento do evento.

1 participante R$ 3.380,00

(três mil trezentos e oitenta reais).

1 participante R$ 3.580,00

(três mil quinhentos e oitenta reais).

1 participante R$ 3.980,00

(três mil novecentos e oitenta reais).

*Sem mais descontos.).

Local

do

Evento

Opção

de

Hospe

dagem

Investi

mento

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10% de desconto para assinantes. Na tabela acima e nos prazos fixados.

A cada 4 (quatro) inscrições do mesmo órgão e vinculadas à mesma

fonte pagadora, a JML concederá cortesia para uma 5ª (quinta)

inscrição.

Inclusos: • Material de apoio (canetas, blocos e pasta) – KIT JML; • Apostila do curso – com apresentação de cada professor + material Complementar; • Legislação JML específica do curso; • Acesso por 2(dois ) meses do Sistema “S”.com; • Certificado de capacitação e aperfeiçoamento profissional; • 06 (seis) coffee-breaks e 03 (três) almoços.

Cortesia Especial para cada participante: EAD Sistema “S”: Curso Completo: Governança, compliance, controle interno e gestão de riscos nas Entidades do

Sistema S: Inovações e Aspectos relevantes. Curso 100% Online. Inédito/Lançamento

- 2018.

(*) Promoção válida para aquisições realizadas até o prazo do lote 02.

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Contratos Administrativos

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ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO E PAGAMENTO

A inscrição deverá ser efetuada pelo telefone (41) 3595-9999, ou no portal da JML

(www.jmleventos.com.br); e o respectivo pagamento em nome de Mendes & Lopes

Pesquisa, Treinamento e Eventos Ltda., CNPJ nº 07.777.721/0001-51 – Banco:

Caixa Econômica Federal: Agência: 0997 - Op: 003 - C/C 161 – 5

Certidões Negativas na página principal do portal da JML

Orien

tações