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01 CÓDIGO DE ÉTICAO QUE É ESTE CÓDIGO DE ÉTICA? 5 QUAL O OBJETIVO DESTE CÓDIGO DE ÉTICA? 5 QUAIS PESSOAS DEVEM OBSERVAR ESTE CÓDIGO DE ÉTICA? 5TERMOS E EXPRESSÕES DESTE CÓDIGO 6VALORES DA CONSTRUTORA BSM LTDA. 6

02 ÉTICA E CONDUTAO QUE FAZER EM CASO DE DÚVIDAS SOBRE COMO AGIR? 7 CONDUTA DA CONSTRUTORA BSM. EM RELAÇÃO AOS SEUS COLABORADORES 8 CONDUTA PESSOAL DOS COLABORADORES 9CONDUTA EM RELAÇÃO AOS CLIENTES 10CONDUTA EM RELAÇÃO AOS FORNECEDORES 11 CONDUTA EM RELAÇÃO AO CONCORRENTE 12 CONDUTA EM RELAÇÃO À COMUNIDADE E AO MEIO AMBIENTE 13 CONDUTA EM RELAÇÃO AO PODER PÚBLICO 14 CONDUTA EM RELAÇÃO À EMPRESA E SEUS BENS 14 CONDUTA EM RELAÇÃO AOS VEÍCULOS DE COMUNICAÇÃO 15 CONFIDENCIALIDADE 16 REGISTROS CONTÁBEIS E OUTROS 16

03 DIRETORIASATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DAS DIRETORIAS 17 DIRETORIA COMERCIAL 18DIRETORIA FINANCEIRA 19DIRETORIA TÉCNICA 20CONFLITO DE INTERESSES 20

04 TERMOSTERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO (EMPRESA) 21TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO (COLABORADOR) 22TERMO DE TRANSPARÊNCIA (COLABORADOR) 23TERMO DE TRANSPARÊNCIA (EMPRESA) 25

ÍNDICE

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MENSAGEMDOS DIRETORESPrezado(a) Colaborador(a):

A elaboração e divulgação deste Código de Ética reforça os

princípios que norteiam a nossa empresa. Nesses 10 anos de

existência, podemos afirmar, com propriedade, que sempre

desenvolvemos nossas atividades com seriedade, respeito,

compromisso, transparência e responsabilidade social. A

política de qualidade da empresa, oficializada no ano de 2008,

expressa claramente as diretrizes, base do nosso trabalho. Dessa

forma, este documento relaciona as normas e comportamentos

que consideramos eticamente corretos, bem como fortalece

a importância da consciência profissional dos colaboradores

da BSM. Sendo assim, todas as atitudes tomadas na empresa

devem ser coerentes com o conteúdo deste Código, visando a

preservação da imagem e reputação da empresa. Estamos certos

de que a apresentação deste Código de Ética e seu cumprimento

por parte dos colaboradores contribuirá para aprimorar a cultura

empresarial da BSM na construção de uma trajetória de sucesso

baseada no respeito para com os diferentes públicos com os

quais interagimos: clientes, sociedades, fornecedores e parceiros.

CÓ

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01

BERNARDO CARDOSO ARAÚJO JOÃO QUERINO CÂMARA MARCO ANTÔNIO AQUILA SERGIO CARDOSO BITTENCOURT

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O presente Código é o documento que define os princípios éticos e as normas

de conduta a serem observadas pelos colaboradores da CONSTRUTORA

BSM LTDA. e por todos aqueles que com ela se relacionam.

O QUE É ESTE CÓDIGO DE ÉTICA?

• Divulgar os valores, objetivos e a política de qualidade da CONSTRUTORA

BSM LTDA., a fim de que o público, interno e externo, possa compreendê-los,

respeitá-los e praticá-los;

• Contribuir para melhoria contínua das atividades desenvolvidas pela

empresa;

• Zelar pela boa reputação social da CONSTRUTORA BSM LTDA.

QUAL O OBJETIVO DESTE CÓDIGO DE ÉTICA?

QUAIS PESSOAS DEVEM OBSERVAR ESTE CÓDIGO DE ÉTICA?

Todos os colaboradores da CONSTRUTORA BSM LTDA. e demais pessoas

que com ela se relacionam profissionalmente. Em específico:

• sócios, diretores, administradores, funcionários e empregados da empresa,

independentemente do cargo, função, atividade ou tempo na casa;

• prestadores de serviço;

• terceiros em geral;

• fornecedores, clientes, bancos, parceiros em geral e concorrentes;

• o poder público, em todos os níveis.

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TERMOS E EXPRESSÕES DESTE CÓDIGO

VALORES DA CONSTRUTORA BSM LTDA

•Conduta – comportamento (ação ou omissão), procedimento moral;

•Código – conjunto ordenado de regras ou normas;

•Colaboradores – sócios, diretores, administradores, funcionários e empregados da empresa, independentemente do cargo, função, atividade ou tempo na casa;

•Reputação – conceito, fama, renome, importância ou valor social;

•Valores – princípios éticos adotados pela empresa no desempenho de suas atividades.

Toda conduta da CONSTRUTORA BSM LTDA. é baseada nos seguintes valores:

•Respeito às normas aplicáveis ao seu ramo de atividade e às normas vigentes no país;

• Respeito às pessoas e ao meio ambiente;

• Responsabilidade na condução dos seus trabalhos;

• Valorização do mérito e da competência de seus colaboradores, incentivando o crescimento pessoal e profissional;

• Transparência das informações;

• Qualidade e pontualidade.

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O QUE FAZER EM CASO DE DÚVIDAS SOBRE COMO AGIR?

Este Código de Ética é indispensável para a consolidação dos valores da empresa e aprimoramento de suas atividades. Para fiscalizar e auxiliar o cumprimento das normas aqui estabelecidas, bem como aplicar sanções e solucionar eventuais conflitos de interesses, foi criada uma COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA, composta pelos seguintes membros:

• 01 (um) representante da Diretoria Comercial;

• 01 (um) representante da Diretoria Financeira;

• 01 (um) representante da Diretoria Técnica;

• 01 (um) responsável pela execução do contrato ou serviço, caso o conflito a ser resolvido tenha relação, direta ou indireta, com algum contrato ou serviço da empresa.

Para a instauração das sessões da COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA será necessário a presença, apenas, de representantes de 02 (duas) Diretorias.

Este Código deve sempre ser consultado, pois indica os padrões de comportamento a serem seguidos pelos colaboradores da empresa na vida pessoal* e profissional.

Entretanto, caso remanesça dúvida sobre como agir em diferentes situações

no trabalho ou fora dele, devem ser adotadas as seguintes providências:

• consulta ao superior imediato ou ao responsável pela execução da obra;

• consulta à COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA, pessoalmente ou através dos seguintes

canais: e-mail (etica@construtorabsm.com.br); telefone ou What’s App.

*A vida pessoal do colaborador será relevante para a empresa quando repercutir negativamente sobre a CONSTRUTORA BSM LTDA.

COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA

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CONDUTA DA CONSTRUTORA BSM LTDA. EM RELAÇÃO AOS SEUS COLABORADORES

A CONSTRUTORA BSM LTDA. acredita que a integridade moral e a qualificação técnica e profissional dos seus colaboradores é indispensável para o aperfeiçoamento das atividades da empresa e para a continuidade do seu crescimento. Dessa forma, ela está comprometida em:

. Proporcionar iguais oportunidades de trabalho para todos, independentemente de raça, sexo, religião, crenças ou opção sexual;

. Não admitir atitudes discriminatórias contra qualquer pessoa, seja ou não colaborador da empresa;

. Valorizar e promover os seus colaboradores tendo em consideração, unicamente, o comprometimento profissional, o talento e a observância dos valores estabelecidos neste Código;

. Incentivar o crescimento pessoal e profissional dos seus colaboradores;

. Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, possuidor das condições necessárias para o exercício das respectivas funções e serviços;

. Não tolerar exploração de mão de obra infantil ou trabalho escravo;

. Não permitir a prática de assédio moral ou sexual;

. Não tolerar atos de intimidação, provocação ou agressão, física ou verbal, praticados por colaboradores da empresa contra qualquer pessoa, seja nas dependências do trabalho ou em função dele.

. Não tolerar o uso de álcool, drogas ou prática de jogos de azar durante o expediente de trabalho ou fora dele, caso comprometa ou repercuta no exercício das atividades profissionais;

. Não permitir o uso excessivo de tabaco no trabalho ou fora dele;

. Não tolerar o porte de drogas ou armas no ambiente de trabalho;

. Não permitir que qualquer colaborador da CONSTRUTORA BSM LTDA. ofereça e/ou receba vantagens indevidas dos demais concorrentes e/ou de funcionários públicos;

. Não permitir que qualquer pessoa sem autorização escrita e prévia de sócio ou representante da Diretoria Comercial da CONSTRUTORA BSM LTDA. participe de licitações em nome da empresa e/ou assine credenciais, termos, contratos e declarações relativas aos certames licitatórios. As pessoas previamente autorizadas para a prática desses atos responderão pessoalmente, perante os órgãos internos e externos de controle, pelos documentos assinados;

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O registro de ponto individual e pessoal é intransferível, sendo vedada qualquer alteração no registro de ponto do funcionário na tentativa de obter vantagens de qualquer ordem.

CONDUTA PESSOAL DOS COLABORADORES

Para possibilitar o bem estar de todos os seus integrantes, bem como assegurar o desenvolvimento de suas atividades profissionais, devem ser evitadas relações pessoais que conflitem com os interesses da empresa.

Desse modo, para evitar possíveis sanções, recomenda-se as seguintes condutas:

. Não aceitar cargo ou função de confiança em outras empresas ou entidades (públicas ou privadas) em horário incompatível com o expediente de trabalho ou quando houver interesse conflitante com o da própria CONSTRUTORA BSM LTDA. Poderão ser admitidas exceções, mas com prévia consulta à COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA;

.Qualquer trabalho ou atividade a ser executada em nome da CONSTRUTORA BSM LTDA. ou com a utilização de seu nome, instalações ou equipamentos deverá ter aprovação prévia e escrita da COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA;

. É vedado a qualquer colaborador da CONSTRUTORA BSM LTDA. responder a ofícios junto aos Órgãos sem devido conhecimento e aprovação do Diretor responsável, de acordo com organograma da empresa e da obra.

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. Informar previamente à COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA quando qualquer empresa de sua propriedade, de seus familiares ou de seu relacionamento próximo estiver se habilitando ou for contratada para prestar serviços ou fornecer produtos para a empresa;

. A contratação de parentes e/ou amigos pela empresa deverá ser, antecipadamente, comunicada pelos responsáveis pela obra ou pelo setor tratando-se do escritório; no entanto, não serão admitidas pressões para influenciar a admissão, promoção ou a demissão de tais pessoas;

. A relação interpessoal, apesar de ser estritamente individual, deverá ser estabelecida com critérios mínimos de educação e respeito, independente da posição profissional hierárquica. Não será admitido qualquer excesso que possa causar desconforto e/ou constrangimento entre as pessoas (funcionários, contratantes e contratados);

. A aceitação de presentes deve se limitar a brindes de pequeno valor, incapazes de serem identificados como meios de influenciar a decisão ou o comportamento da pessoa que os aceita;

. A utilização de equipamentos e meios de comunicação da empresa (telefone, e-mail, internet e outros) para comunicados e contatos pessoais deve ser limitada ao necessário;

. A internet não pode ser utilizada para a veiculação ou recepção de informações ofensivas, agressivas, pornográficas, sobre posicionamentos políticos, religiosos ou outros semelhantes;

. Deve ser comunicado à COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA quaisquer convites de fornecedores para festas, viagens e outros eventos de lazer, a fim de ser verificada a conveniência da sua realização.

CONDUTA EM RELAÇÃO AOS CLIENTESAs atividades desempenhadas pela CONSTRUTORA BSM LTDA. terão sempre a

finalidade de cumprir integralmente os acordos firmados, atendendo e superando as

expectativas dos seus clientes.

. QUALIDADE E CONFORMIDADE – somente serão adquiridos e utilizados pela

CONSTRUTORA BSM LTDA. produtos e serviços que estejam em conformidade

com as normas do setor. Na hipótese de serem constatadas irregularidades, serão

imediatamente adotadas medidas para solucioná-las;

. PONTUALIDADE – as atividades realizadas pela CONSTRUTORA BSM LTDA. serão sempre desenvolvidas com a finalidade de atender os prazos fixados;

CONDUTA EM RELAÇÃO AOS FORNECEDORES

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. TRANSPARÊNCIA – todas as informações relativas aos custos para a realização dos serviços serão transmitidas a seus clientes com absoluta veracidade e autenticidade,

ficando à disposição deles para eventuais consultas e esclarecimentos.

CONDUTA EM RELAÇÃO AOS FORNECEDORES

Os fornecedores são extremamente importantes para a efetivação dos serviços da CONSTRUTORA BSM LTDA., sendo imprescindível um tratamento respeitoso e imparcial para com eles. Assim sendo, alguns princípios básicos devem ser observados para a aquisição de materiais e serviços, quais sejam:

. A seleção e a contratação de fornecedores serão realizadas com base em critérios técnicos, profissionais e éticos;

. Quaisquer aquisições ou compras serão efetuadas levando em consideração unicamente os seguintes critérios: preço, qualidade, quantidade, entrega e assistência;

.Os orçamentos serão feitos de forma clara e justa para todos os fornecedores participantes

de concorrência;

. Não será permitida a contratação de empresas/consultorias pertencentes a

colaboradores desligados há menos de 01 (um) ano da empresa;

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. Para a contratação de fornecedores que possuam vínculos com colaboradores e/ou familiares de colaboradores em 1º grau – pai, mãe, irmão(ãs), filhos(as) ou cônjuge – será necessária prévia autorização da COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA;

. Nenhum colaborador da empresa poderá participar de decisões referentes à seleção de fornecedores, nem poderá exercer influência sobre isso, caso possua interesses financeiros em tais fornecedores;

. Somente serão contratados fornecedores que cumpram rigorosamente a legislação em vigor no país – trabalhista, ambiental, consumerista etc.

. É imprescindível o comprometimento de todos os fornecedores no cumprimento dos contratos de forma ética e na garantia da confidencialidade das informações;

. Nenhum fornecedor contratado pela empresa pode fazer declaração à imprensa sobre projetos que realizou, está realizando ou realizará com a CONSTRUTORA BSM LTDA.

. Não é permitido o relacionamento entre colaboradores da CONSTRUTORA BSM LTDA. e fornecedores que possam conter interesses econômicos e/ou financeiros.

CONDUTA EM RELAÇÃO AO CONCORRENTE

A CONSTRUTORA BSM LTDA. respeita todos seus concorrentes, sempre buscando,

contudo, superá-los de maneira legítima e salutar, evitando condutas que possam ser

interpretadas como anticompetitivas, monopolistas ou contrárias às leis que controlam

as práticas de mercado. É compromisso da empresa:

. Respeitar concorrentes, fornecedores e seus produtos e serviços;

. Não praticar quaisquer atos que possam configurar os crimes de calúnia, difamação

ou injúria;

. Não obter de forma imprópria segredos ou informações confidenciais dos concorrentes;

. Não realizar quaisquer ajustes ou acordos com os concorrentes.

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CONDUTA EM RELAÇÃO À COMUNIDADE E AO MEIO AMBIENTE

TRABALHO INFANTIL E ESCRAVO – a CONSTRUTORA BSM LTDA. em nenhuma circunstância utiliza o trabalho infantil ou escravo, somente se relacionando com fornecedores e parceiros que adotem esses mesmos princípios e regras.

ATIVIDADES POLÍTICO-PARTIDÁRIAS – a CONSTRUTORA BSM LTDA. não exerce atividades políticas, sendo vedada a utilização de seu nome ou de seus recursos em tais práticas. Atividades políticas eventualmente realizadas por colaboradores da empresa devem ocorrer fora do ambiente de trabalho e das horas de expediente.

ATIVIDADES SINDICAIS – a CONSTRUTORA BSM LTDA. busca manter uma relação respeitosa com as entidades sindicais, não praticando qualquer tipo de discriminação aos seus colaboradores sindicalizados.

MEIO AMBIENTE – todas as atividades da CONSTRUTORA BSM LTDA. são realizados observando a legislação ambiental e visando garantir a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento sustentável.

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CONDUTA EM RELAÇÃO AO PODER PÚBLICO

CONDUTA EM RELAÇÃO À EMPRESA E SEUS BENS

O relacionamento da empresa com autoridades, políticos ou demais agentes públicos é estritamente profissional e correta, devendo sempre observar os limites impostos pelas normas vigentes.

É vedado aos colaboradores da CONSTRUTORA BSM LTDA. responder ofícios, notificações, intimações ou quaisquer outras correspondências enviadas por Órgãos Públicos sem o prévio conhecimento e aprovação do Diretor responsável, designado de acordo com o organograma da empresa e da obra.

O relacionamento da empresa com autoridades, políticos ou demais agentes públicos é estritamente profissional e correta, devendo sempre observar os limites impostos pelas normas vigentes.

É vedado aos colaboradores da CONSTRUTORA BSM LTDA. responder ofícios, notificações, intimações ou quaisquer outras correspondências enviadas por Órgãos Públicos sem o prévio conhecimento e aprovação do Diretor responsável, designado de acordo com o organograma da empresa e da obra.

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CONDUTA EM RELAÇÃO AOS VEÍCULOS DE COMUNICAÇÃO

A CONSTRUTORA BSM LTDA. entende ser indispensável à manutenção do Estado Democrático de Direito e ao aperfeiçoamento da cidadania uma imprensa livre, independente e imparcial.

Por essa razão, a empresa manterá canal aberto com a imprensa, tornando possível a divulgação de informações de interesse público sobre suas ações. Nesse sentido:

. É dever de todos os colaboradores zelar pela imagem e reputação da empresa;

. Os colaboradores da CONSTRUTORA BSM LTDA. devem tratar todas as informações internas, e não públicas, obtidas em razão do exercício da função, de maneira confidencial, mesmo após o término da relação de trabalho;

. Todo contato profissional com qualquer órgão da imprensa deverá, obrigatoriamente, ser autorizado pelo responsável da obra ou pela COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA, não sendo permitido, antes disso, a nenhum colaborador conceder qualquer entrevista ou consentir a tomada de sua imagem pessoal ou de seu local de trabalho, seja por meio de fotografia, vídeo ou qualquer outra maneira de registro audiovisual;

. Não é permitido aos colaboradores, sem a prévia autorização da COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA, se manifestarem em nome da empresa em redes sociais, blogs ou qualquer outro tipo de veículo de comunicação ou mídia;

. Todo colaborador que for procurado para dar informações, escrever artigos ou dar entrevistas e declarações sobre a CONSTRUTORA BSM LTDA. deverá entrar em contato imediatamente com a COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA.

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CONFIDENCIALIDADE

REGISTROS CONTÁBEIS E OUTROS

Os colaboradores da CONSTRUTORA BSM LTDA. têm o compromisso de manter a confidencialidade das informações recebidas de clientes, fornecedores e parceiros. Essa obrigação remanescerá ainda que tais colaboradores se desliguem da empresa. A confiança é elemento indispensável para o relacionamento com o mercado.

Todos os registros – contábeis, fiscais e trabalhistas – devem ser elaborados e acompanhados pelo profissional responsável direto pelo setor ou por alguém de sua confiança e indicação, sendo de sua inteira e exclusiva responsabilidade eventuais equívocos ou desencontro de informações;

Todos os registros serão feitos de forma verdadeira e observando as leis e as normas fiscais aplicáveis à atividade.

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ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DAS DIRETORIAS

DIRETORIA COMERCIAL

Para a melhor qualidade e celeridade na prestação dos seus serviços, a CONSTRUTORA BSM LTDA. está divida em 03 (três) Diretorias, todas com funções e atribuições específicas e delimitadas. São elas:

. Diretoria Comercial

. Diretoria Financeira

. Diretoria Técnica

As funções e atribuições de cada uma das Diretorias são de inteira e exclusiva responsabilidade dos respectivos Diretores, não havendo ingerência ou influência de um Diretor nas atribuições do outro.

A Diretoria Comercial possui as seguintes atribuições: 1. análise do risco dos negócios a serem desenvolvidos pela empresa; 2. avaliação da capacidade técnica da empresa para a realização da(s) obras(s) e 3. acompanhamento dos procedimento licitatórios.

. É vedado ao(s) representante(s) da Diretoria Comercial e aos seus credenciados dialogar, antes e durante a licitação, sobre preços com os demais concorrentes.

. É vedado ao(s) representante(s) da Diretoria Comercial e aos seus credenciados firmar acordos e/ou praticar atos de agressões verbais ou físicas contra os demais concorrentes ou contra a Comissão de Licitação;

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DIRETORIAS

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O descumprimento dessas normas ocasionará a responsabilidade pessoal e exclusiva do infrator.

. Compete, única e exclusivamente, ao Diretor Comercial a responsabilidade sobre o teor dos recursos, impugnações aos editais de licitação, sendo, portanto, o único a assinar tais documentos, não tendo os demais Diretores qualquer ingerência ou participação na prática de tais atos.

. Nos períodos de ausência ou afastamento do Diretor Comercial, em virtude de férias, viagens ou outros motivos, os demais sócios terão competência para a realização dos atos descritos na cláusula anterior, sendo pessoalmente responsáveis pelos atos que, efetivamente, realizarem.

DIRETORIA FINANCEIRAA Diretoria Financeira possui a seguinte atribuição: organizar e autorizar pagamentos financeiros, após aprovação da Diretoria responsável para tanto.

. É vedado o pagamento ou doação a partidos políticos, pessoas físicas e outras instituições sem a devida autorização do representante legal da empresa;

. Todos os pagamentos de materiais e serviços são efetuados pelo Diretor Financeiro, mediante autorização específica do gerente responsável pela obra, de acordo com os limites pré-estabelecidos em procedimento operacionais internos;

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. Todos os impostos e tributos enviados pela contabilidade são obrigatoriamente conferidos pelo supervisor administrativo/financeiro da empresa e pelo Diretor Financeiro, para posterior pagamento;

. O Diretor Financeiro é o responsável pessoal, e em todas as esferas, pelo pagamento dos encargos financeiros;

. O Diretor Financeiro não será responsabilizado em qualquer esfera caso não tenha contribuído para o atraso do pagamento;

. Na hipótese de parcelamento ou adiamento do pagamento de tais encargos será necessária a concordância dos demais Diretores e registro formal em ata, o que, excepcionalmente, ocasionará a responsabilidade pessoal de todos aqueles que concordarem com a prática de tal ato.

. Os seguros de obras, são realizados exclusivamente pelo Diretor Financeiro, seguindo a etapas de cotação e contratação, sendo vedada qualquer contratação sem a devida autorização (assinatura) dele;

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DIRETORIA TÉCNICA

A Diretoria Técnica possui a seguinte atribuição: administrar as obras juntamente com cada gerente. O controle das obras e elaboração das medições é de reponsabilidade dos engenheiros e da equipe técnica do contrato, de acordo com o constante do organograma da obra;

. Cada engenheiro da CONSTRUTORA BSM LTDA., gerente ou não, é responsável por seus atos, sendo-lhes vedado desobedecer as Normas Técnicas ou especificações de projetos, tampouco realizar alterações no objeto contratado de forma unilateral e/ou sem aprovação formal do contratante, do gerente de contrato (quando for o caso, de acordo com o organograma da obra) e do Diretor responsável, sujeitando o descumprimento a responsabilização perante as esferas administrativas, cíveis e criminais.

CONFLITO DE INTERESSES

www.construtorabsm.com.br

etica@construtorabsm.com.br

DENÚNCIAS

TelefoneWhats App Pessoalmente

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TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO (EMPRESA)

Declaro, para os devidos fins, que recebi o CÓDIGO DE ÉTICA da CONSTRUTORA BSM LTDA. e estou ciente das informações nele contidas.

Concordo e assumo o compromisso de observar, cumprir e divulgar todas as normas e obrigações constantes deste CÓDIGO DE ÉTICA.

A transgressão de qualquer cláusula deste CÓDIGO sujeitará ao infrator as penalidades trabalhistas, cíveis e criminais previstas no ordenamento jurídico brasileiro e na Cartilha interna da CONSTRUTORA BSM LTDA.

Nome: ______________________________________________________________.

Data: ____/_____/_______.

Assinatura do(a) recebedor(a):____________________________________.

Este TERMO consta de 02 (duas) vias, uma ficará com a empresa e a outra com o colaborador.

TERMOS

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TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO (COLABORADOR)

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO (COLABORADOR)

Declaro, para os devidos fins, que recebi o CÓDIGO DE ÉTICA da CONSTRUTORA BSM LTDA. e estou ciente das informações nele contidas.

Concordo e assumo o compromisso de observar, cumprir e divulgar todas as normas e obrigações constantes deste CÓDIGO DE ÉTICA.

A transgressão de qualquer cláusula deste CÓDIGO sujeitará ao infrator as penalidades trabalhistas, cíveis e criminais previstas no ordenamento jurídico brasileiro e na Cartilha interna da CONSTRUTORA BSM LTDA.

Nome: _____________________________________________________________________.

Data: ____/_____/_______.

Assinatura do(a) recebedor(a):________________________________________.

Este TERMO consta de 02 (duas) vias, uma ficará com a empresa e a outra com o colaborador.

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TERMO DE TRANSPARÊNCIA (COLABORADOR)

Este termo destina-se aos Colaboradores que tenham alguma situação e/ou que possam representar possível conflito de interesse com os negócios da CONSTRUTORA BSM LTDA., bem como aquelas situações que necessitem de aprovação da COMISSÃO DE ÉTICA de acordo com as regras deste código.

Preencha os campos abaixo, assine e encaminhe para a COMISSÃO DE ÉTICA.

a) Aponte as empresas, fornecedores, prestadoras de serviço, parceiras, consórcios ou clientes da CONSTRUTORA BSM LTDA., das quais você seja sócio, administrador, executivo, negociador, representante comercial ou que ocupe cargo com poder de decisão.

Empresa/Setor: _____________________________________________________.

Cargo que exerce: ___________________________________________________.

Vínculo com a empresa: ______________________________________________.

b) Aponte pessoas que tenha relacionamento onde sejam sócios, admistradores, executivos, negociadores, representantes comerciais ou que ocupem cargo de decisão em empresas fornecedoras, prestadoras de serviço, parceira, consórcio, cliente ou concorrente da CONSTRUTORA BSM LTDA.

Nome Completo: _______________________________________________________.

Grau de relacionamento: ________________________________________________.

Empresa/Setor: ________________________________________________________.

c) Situações que necessitam de aceitação da COMISSÃO DE ÉTICA.

Descrição da situação:___________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Declaro, para os devidos fins, que as informações passadas são verdadeiras, inexistindo omissão de informes que possa influenciar nas decisões que a CONSTRUTORA BSM LTDA. necessite tomar com base nelas.

Nome do Colaborador: _________________________________________________.

Setor_____________________________________________. Data: ____/____/____.

Assinatura: ____________________________________________________________.

Este TERMO consta de 02 (duas) vias, uma ficará com a empresa e a outra com o colaborador.

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Este termo destina-se aos Colaboradores que tenham alguma situação e/ou que possam representar possível conflito de interesse com os negócios da CONSTRUTORA BSM LTDA., bem como aquelas situações que necessitem de aprovação da COMISSÃO DE ÉTICA de acordo com as regras deste código.

Preencha os campos abaixo, assine e encaminhe para a COMISSÃO DE ÉTICA.

a) Aponte as empresas, fornecedores, prestadoras de serviço, parceiras, consórcios ou clientes da CONSTRUTORA BSM LTDA., das quais você seja sócio, administrador, executivo, negociador, representante comercial ou que ocupe cargo com poder de decisão.

Empresa/Setor: _______________________________________________________.

Cargo que exerce: _____________________________________________________.

Vínculo com a empresa: ________________________________________________.

b) Aponte pessoas que tenha relacionamento onde sejam sócios, admistradores, executivos, negociadores, representantes comerciais ou que ocupem cargo de decisão em empresas fornecedoras, prestadoras de serviço, parceira, consórcio, cliente ou concorrente da CONSTRUTORA BSM LTDA.

Nome Completo: ______________________________________________________.

Grau de relacionamento: _______________________________________________.

Empresa/Setor: ________________________________________________________.

c) Situações que necessitam de aceitação da COMISSÃO DE ÉTICA.

Descrição da situação: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Declaro, para os devidos fins, que as informações passadas são verdadeiras, inexistindo omissão de informes que possa influenciar nas decisões que a CONSTRUTORA BSM LTDA. necessite tomar com base nelas.

Nome do Colaborador: _______________________________________________.

Setor: ____________________________________________. Data: ____/____/___.Assinatura: _________________________________________________________________.

Este TERMO consta de 02 (duas) vias, uma ficará com a empresa e a outra com o colaborador.

TERMO DE TRANSPARÊNCIA (EMPRESA)

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