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CARREIRAS JURÍDICAS MÓDULO 3 Processo do Trabalho

Aryanna Manfredini [email protected]

Complexo de Ensino Renato Saraiva | www.renatosaraiva.com.br | (81) 3035 0105 1

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AUDIÊNCIAS . “ARQUIVAMENTO”.

CONCILIAÇÃO. RESPOSTAS DO

RECLAMDO. DEFESA DIRETA E

INDIRETA. REVELIA. EXCEÇÕES.

CONTESTAÇÃO. COMPENSAÇÃO E

RECONVENÇÃO

Aryanna Manfredini

[email protected]

Slide 2 1. SENTIDO DE AUDIÊNCIA

Tem origem no verbo latim “audire”, que

significa ouvir.

2 . PRINCÍPIOS

A) CONCENTRAÇÃO OU UNICIDADE

na audiência concentram-se os atos de

conciliação, defesa, provas e sentença.

A CLT previu a audiência como una ou

única, conforme se obseva pelos seguintes

artigos:

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• Art. 849, CLT

“A audiência de julgamento será contínua;

mas, se não for possível, por motivo de forçamaior, concluí-la no mesmo dia, o juiz oupresidente marcará a sua continuação para aprimeira desimpedida, independentementede nova notificação.”

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• Art. 852-C, CLT

“As demandas sujeitas a rito sumaríssimoserão instruídas e julgadas em audiênciaúnica, sob a direção de juiz presidente ousubstituto, que poderá ser convocado paraatuar simultaneamente com o titular.”

Na PRÁTICA: o princípio daconcentração foi mitigado, sendo aaudiência dividida em inicial, instrução ejulgamento no procedimento ordinário.

Slide 5 São dispositivos que fundamentam amitigação do princípio da concentração:

• Art. 765, CLT:

“Os Juízos e Tribunais do Trabalho terãoampla liberdade na direção do processo evelarão pelo andamento rápido das causas,podendo determinar qualquer diligêncianecessária ao esclarecimento delas.”

• Art. 844, ú CLT:

“Parágrafo único - Ocorrendo, entretanto,motivo relevante, poderá o presidentesuspender o julgamento, designando novaaudiência.”

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• Art. 849, CLT:

“A audiência de julgamento será contínua;mas, se não for possível, por motivo de forçamaior, concluí-la no mesmo dia, o juiz oupresidente marcará a sua continuação para aprimeira desimpedida, independentementede nova notificação.”

O art. 453, I, do CPC aplica-se aoProcesso do Trabalho?

• O art. 453,I, do CPC estabelece que:




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Art. 453. A audiência poderá ser adiada:

I - por convenção das partes, caso em que

só será admissível uma vez;

Il - se não puderem comparecer, por motivo

justificado, o perito, as partes, as

testemunhas ou os advogados.

• 1ª corrente (majoritária): sim. Há

compatibilidade com o princípios gerais

do PT.

• 2ª corrente: não, pois a CLT contempla

todas as hipóteses de adiamento.

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B) PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE

está previsto no art. 93, IX, CF:

“Todos os julgamentos dos órgãos do poderjudiciário serão públicos e fundamentadastodas as decisões, sob pena de nulidade,podendo a lei limitar a presença, emdeterminados atos, às próprias partes e aseus advogados, ou somente a estes, emcasos nos quais a preservação ao direito àintimidade do interessado não prejudique ointeresse público à informação.”

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o princípio da publicidade não éabsoluto. São exceções:

• Art. 155, CPC:

“Os atos processuais são públicos. Correm,

todavia, em segredo de justiça os processos:

I - em que o exigir o interesse público;

II - que dizem respeito a casamento, filiação,

desquite, separação de corpos, alimentos e

guarda de menores.”

Exemplos: assédio sexual, assédio moral,

estabilidade do portador de HIV, etc.

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• Art. 770,CLT:

“Art. 770 - Os atos processuais serãopúblicos salvo quando o contrário determinaro interesse social, e realizar-se-ão nos diasúteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.”

Pode haver mitigação do princípio dapublicidade por conveniência?

Manoel AntônioTeixeira filho entende quesim (posicionamento isolado).

Slide 11 C) PRINCÍPIO INQUISITIVO NA AUDIÊNCIA

• Art. 765, CLT

“Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão

ampla liberdade na direção do processo evelarão pelo andamento rápido das causas,podendo determinar qualquer diligêncianecessária ao esclarecimento delas.”

• Art. 816,CLT:

“O juiz ou presidente manterá a ordem nasaudiências, podendo mandar retirar dorecinto os assistentes que a perturbarem.”

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• ART. 852-D, CLT:

“O juiz dirigirá o processo com liberdade

para determinar as provas a serem

produzidas, considerado o ônus probatório

de cada litigante, podendo limitar ou excluir

as que considerar excessivas, impertinentes

ou protelatórias, bem como para apreciá-las

e dar especial valor às regras de experiência

comum ou técnica.”




Slide 13 D) PRINCÍPIO DA CONCILIAÇÃO

• Art. 764, CLT:

“Os dissídios individuais ou coletivos

submetidos à apreciação da Justiça do

Trabalho serão sempre sujeitos à

conciliação.

§ 1º - Para os efeitos deste artigo, os juízes

e Tribunais do Trabalho empregarão sempre

os seus bons ofícios e persuasão no sentido

de uma solução conciliatória dos conflitos”.

Slide 14 • Audiência:

Art. 846, CLT. “Aberta a audiência, o juiz ou

presidente proporá a conciliação”.

Art. 850,CLT. “Terminada a instrução,

poderão as partes aduzir razões finais, em

prazo não excedente de 10 (dez) minutos para

cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente

renovará a proposta de conciliação, e não se

realizando esta, será proferida a decisão.”

Slide 15 • P. Sumaríssimo:

Art. 852-E. Aberta a sessão, o juiz

esclarecerá as partes presentes sobre as

vantagens da conciliação e usará os meios

adequados de persuasão para a solução

conciliatória do litígio, em qualquer fase da

audiência.

O juiz pode ser recusar a homologar

acordo? Sim (súmula 418, TST)

Slide 16 E) PRINCÍPIO DA IMEDIATIDADE

aproxima o juiz das provas;

CPC:

• Art. 342. “O juiz pode, de ofício, em qualquer

estado do processo, determinar o

comparecimento pessoal das partes, a fim de

interrogá-las sobre os fatos da causa.”

• Art. 440. “O juiz, de ofício ou a requerimento

da parte, pode, em qualquer fase do processo,

inspecionar pessoas ou coisas, a fim de se

esclarecer sobre fato, que interesse à decisão

da causa.”

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• Art. 446, II. “Compete ao juiz em especial: II -

proceder direta e pessoalmente à colheita das

provas;”

CLT:

• Art. 820. “As partes e testemunhas serão

inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser

reinquiridas, por seu intermédio, a requerimento

dos vogais, das partes, seus representantes ou

advogados.”

Slide 18 2. CONSIDERAÇÕES GERAIS

Designação da Audiência:

• Art. 841, CLT: entre a data do recebimento da

notificação e o dia da audiência deve decorrer

no mínimo 5 dias.

Local:

Regra: sede do juízo;

Exceção: Art 813, § 1º . “Em casos especiais,

poderá ser designado outro local para a realização

das audiências, mediante edital afixado na sede do

Juízo ou Tribunal, com a antecedência mínima de 24

(vinte e quatro) horas.”




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Horário:

• Art. 813, CLT: 8h às 18h, com duração máxima

de 5 horas, salvo em caso de matéria urgente.

Tolerância para o atraso:

• Juiz: art. 815, ú, CLT. “Se, até 15 (quinze)

minutos após a hora marcada, o juiz ou

presidente não houver comparecido, os

presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido

constar do livro de registro das audiências.

• Partes: Há duas correntes:

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1ª corrente: as partes devem possuir a mesma

tolerância para atraso que possui o juiz por

aplicação analógica do parágrafo único art. 815,

CLT.

2ª corrente (TST): não há tolerância para o

atraso das partes em audiência.

OJ 245, SDI-1. REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA.

Inexiste previsão tolerando o atraso no horário de

comparecimento na asudiência.

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A LOMAN (Lei Orgânica da Magistratura

Nacional) revogou o parágrafo único do art. 815,

CLT?

• o art. 35, IV da LOMAN estabelece que é dever

do magistrado comparecer pessoalmente à hora

de iniciar-se a sessão.

• prevelace o entedimento de que não houve

revogação.

A Lei 8906/94 (Estatuto da OAB) revogou o

parágrafo único do art. 815, CLT?

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• O art. 7, XX estabelece que é direito do

advogado retirar-se do recinto onde se encontre

aguardando pregão para audiência após 30

minutos de atraso.

• Amador Paes de Almeida defende a revogação,

porém prevalece o entendimento de que ela não

ocorreu.

Slide 23 3 . TRÂMITE DA AUDIÊNCIA

• Procedimento Ordinário: contínua (art. 849,

CLT)

• Procedimento Sumaríssimo: UNA (art. 852-

C)

Trâmite da Audiência no Procedimento

Ordinário:

Slide 24 Audiência deConciliação

Audiência de Instrução

Audiência de Julgamento

• Primeira tentativa

conciliatória;

• Leitura da Petiçãoinicial, se nãodispensada;

•Apresentação daDefesa (art. 847,CLT);

• Réplica

• Depoimento dasPartes (art. 848,CLT);

• Oitiva detestemunhas,peritos e técnicos(art. 848, § 2º);

• Razões Finais (art.850);

• Segunda TentativaConciliatória (art.850, CLT);

• Sentença




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Trâmite da Audiência no Procedimento

Sumaríssimo

• Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes

presentes sobre as vantagens da conciliação

(art. 852-E)

• Leitura da Petição inicial, senão dispensada;

• Apresentação da Defesa (art. 847, CLT);

• Manifestação oral sobre os documentos

apresentados pelo réu (art. 852-H, 1º)

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• Depoimento das Partes (art. 848, CLT);

• Oitiva de testemunhas, peritos e técnicos (art.

848, 2º);

• Razões Finais (art. 850);

• Segunda Tentativa Conciliatória (art.852-E);

• Sentença em audiência(art. 850, CLT);

Slide 27 4. QUEM DEVE COMPARECER EM AUDIÊN-

CIA?

O processo do trabalho é um processo de

partes (art. 843, 844, 845, CLT), assim,

reclamante e reclamado devem comparecer

em audiência, podendo se fazer representar

nas seguintes hipóteses:

Slide 28 REPRESENTAÇÃO

Quem deve comparecer

em audiência

Quando Quem Audiência

Reclamante • Doença;

• Motivo Poderoso;

• Sindicato;

• Empregadoda mesmaprofissão;

• 2

correntes*1

Reclamado SEMPRE • Gerente ou outro

preposto;*2

As declara-rações do preposto obriga-rão o recla-

mado. *3

Slide 29 *1 Quais os poderes dos representante?

1ª corrente: o representante comparece apenasapara evitar o arquivamento do processo. Orepresentante não pode confessar, transigir,desistir, renunciar. Trata-se de falsarepresentação.

2ª corrente: Os poderes do representante sãoplenos. Os fundamentos são: a) a CLT não fezesta restrição; b) a representação neste sentidonão seria necessária. Bastaria comprovardocumentalmente o motivo do nãocomparecimento;

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c) a lei exige que o representante seja outro

empregado da mesma profissão ou o sindicato,

pois este tem conhecimento da realidade do

empregado (Amauri Mascaro Nascimento,

Mauro Schiav, Marcio Túlio Viana, Luiz Otávio

Linhares Renault, entre outros).




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Reclamações Plúrimas e Ações de

Cumprimento

“Art. 843, CLT: Na audiência de julgamento

deverão estar presentes o reclamante e o

reclamado, independentemente do

comparecimento de seus representantes salvo,

nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações

de Cumprimento, quando os empregados

poderão fazer-se representar pelo Sindicato de

sua categoria.”

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*2 O preposto deve ser empregado da

empresa:?

• 1ª corrente: não (minoritária)

Fundamentos:

a) O art. 843, 1º da CLT não faz esta

exigência;

b) Os riscos de nomear um preposto que não

tenha conhecimento da realidade do contrato é

apenas do empregador;

c) A exigência obsta o acesso à justiça do

empregador;

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Art. 843, 1º, CLT. “É facultado ao empregador

fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer

outro preposto que tenha conhecimento do fato

e, cujas declarações obrigarão o proponente.”

• 2ª corrente (majoritária – Súmula 377, TST)

• regra: o prepostos deve ser empregado da

empresa;

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• exceções:

reclamação de empregado doméstico:

caso em que poderá se fazer substituir por

qualquer membro da família;

micro ou pequeno empresário: caso em

que poderá se fazer substituir por terceiro que

tenha conhecimento dos fatos;

Slide 35

• Fundamentos:

a) necessidade de o preposto conhecer os

fatos;

b) busca da verdade;

c) coibir os “prepostos profissionais”;

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Prova: TRT 2R (SP) - 2010 - TRT - 2ª REGIÃO

(SP) - Juiz - prova 2. Quanto à condição de

preposto e segundo entendimento do TST é

correto afirmar que:

a) O preposto sempre deve ser empregado do

reclamado.

•b) O preposto não precisa ser empregado do

reclamado quando se tratar de ação movida

contra micro empresário.

c) O preposto não precisa ser empregado,

bastando ter conhecimento dos fatos, cujas

declarações obrigarão o preponente.




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d) O preposto não precisa ser empregado do


contra empresas de economia mista.

e) O preposto precisa ser empregado do


contra pequeno empresário.

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Prova: TRT 2R (SP) - 2009 - TRT - 2ª REGIÃO

(SP) - Juiz. Segundo interpretação do Colendo

Tribunal Superior do Trabalho o preposto

deve, necessariamente:

a) Ser empregado da parte reclamada e ter

presenciado os fatos controvertidos, apenas.

•b) Ser empregado da parte reclamada, salvo nos

casos de trabalho doméstico ou se o empregador

for micro ou pequeno empresário.

c) Ser empregado da parte reclamada, salvo nos

casos de trabalho doméstico.

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d) Ser empregado da parte reclamada em

demanda de qualquer natureza.

e) Não precisa ser empregado, bastando que

tenha conhecimento dos fatos por qualquer meio.

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Prova: TRT - 6R (PE) - 2010 - TRT - 6ª

Região (PE) - Juiz - Prova 2. Com relação à

audiência de julgamento, assinale a

alternativa INCORRETA:

a) Na audiência de julgamento deverão estar

presentes o reclamante e o reclamado,

independentemente do comparecimento de

seus representantes, salvo nos casos de

Reclamatórias Plúrimas ou Ações de

Cumprimento, quando os empregados poderão

fazer-se representar pelo sindicato de sua

categoria.

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•b) De acordo com a jurisprudência sumulada

do Tribunal Superior do Trabalho, o preposto

deve ser necessariamente empregado da

reclamada, excetuando-se apenas a hipótese

do empregador doméstico.

c) Consoante jurisprudência sumulada do

Tribunal Superior do Trabalho, a revelia pode

ser afastada na hipótese de apresentação de

atestado médico, declarando expressamente a

impossibilidade de locomoção do empregador

ou do seu preposto.

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d) A revelia não implica a procedência de todos

os pedidos formulados na inicial

e) O reclamante poderá se fazer representar

por outro empregado desde que os motivos de

sua ausência sejam poderosos e

comprovados.




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Exige-se a carta de preposição no

processo do trabalho?

• 1ª corrente: não, por ausência de previsão

legal;

• 2ª corrente (majoritária): sim, por

construção jurisprudencial.

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Se o preposto não juntar a carta de

preposição o juiz poderá declarar a revelia

da empresa?

• não;

• o juiz deverá conceder prazo razoável para

que o reclamado junte a carta aos autos, nos

termos do art. 13, CPC:

Slide 45

Art. 13, CPC. “Verificando a incapacidade

processual ou a irregularidade de representação

das partes, o juiz, suspendendo o processo,

marcará prazo razoável para ser sanado o

defeito. Não sendo cumprido o despacho dentro

do prazo, se a providência couber:

I- ao autor, o juiz decretará a nulidade do

processo; I

I – ao réu – reputar-se-á revel;

III – ao terceiro, será excluído do processo.”

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Jurisprudência:

A ausência de carta de preposição representa

vício sanável, devendo o magistrado conferir

prazo à parte para que providencie o

documento, e não aplicar-lhe a revelia, vez que

esta somente se caracteriza pela ausência de

defesa, total inércia, indiferença ao processo.

(TRT – 6ª R. – 1ª T. RO n. 620/97 – Joaquim da

Costa Filho – DJPE 15.1.98 – p. 29).

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*3. As partes ficam sujeitas a alguma

penalidade se mentirem?

•As partes não prestam o compromisso de dizer

a verdade, não se sujeitando ao delito de falso

testemunho.

• Entretanto, podem incorrer nas penas de

litigância de má-fé;

• Art. 17, II, CPC: Reputa-se litigante de má-fé

aquele que:I- alterar a verdade dos fatos;

Slide 48 4. CONSEQUÊNCIA DO NÃO COMPA-

RECIMENTO DAS PARTES EM AUDIÊNCIA:

1. AUDIÊNCIA DE INICIAL OU UMA:

RECLAMANTE não comparece na

audiência de INICIAL/UNA = Arquivamento (art.

844, CLT)

RECLAMADO não comparece na

audiência de INICIAL/UNA = Revelia*¹ ² e

confissão quanto a matéria de fato (art. 844,

CLT)

Caso AMBOS não compareçam na

audiência conciliação = Arquivamento




Slide 49

*¹ O que caracteriza a revelia no processo

do trabalho?

• 1ª corrente: não apresentação da

contestação (art. 319, CPC);

• 2ª corrente: não comparecimento do

reclamado em audiência (art. 844, CLT);

Art. 844. O não comparecimento do

reclamante em audiência importa arquivamento

do processo da reclamação, e o não

comparecimento do reclamado importa em

revelia, além de confissão quanto a matéria de

fato.

Slide 50

*² se apenas o advogado, munido de

procuração e defesa, comparecer em

audiência o juiz deve receber a contestação

e os documentos?

• 1ª corrente: sim, pois a revelia gera

presunção relativa de veracidade dos fatos que

pode ser ilidida pelos documentos juntados.

• 2 corrente (majoritária – TST): não, pois

entende o TST que a presença só do

advogado munido de procuração e defesa não

é hábil a afastar a revelia (súmula 122, TST)

Slide 51

• SUM-122 REVELIA. ATESTADO MÉDICO

(incorporada a Orientação Jurisprudencial nº

74 da SBDI-1)

A reclamada, ausente à audiência em que

deveria apresentar defesa, é revel, ainda que

presente seu advogado munido de procuração,

podendo ser ilidida a revelia mediante a

apresentação de atestado médico, que deverá

declarar, expressamente, a impossibilidade de

locomoção do empregador ou do seu preposto

no dia da audiência.

Slide 52

•Art. 23º do Código de Ética e Disciplina:

“É defeso ao advogado funcionar no mesmo

processo, simultaneamente, como patrono e

preposto do empregador ou cliente.”

Slide 53

Processo: RR - 64600-93.2002.5.04.0302

Data de Julgamento: 22/11/2010, Relator

Ministro: Lelio Bentes Corrêa, 1ª Turma, Data

de Publicação: DEJT 25/03/2011. NULIDADE

PROCESSUAL. CERCEAMENTO DE

DEFESA. REVELIA. CONFISSÃO FICTA.

EFEITOS. NÃO APROVEITAMENTO DA

PEÇA DE DEFESA E DOS DOCUMENTOS A

ELA ANEXADOS.

Slide 54

Constitui entendimento jurisprudencial

cristalizado na Súmula n.º 122 desta Corte

superior que -a reclamada, ausente à

audiência em que deveria apresentar defesa, é

revel, ainda que presente seu advogado

munido de procuração, podendo ser ilidida a

revelia mediante a apresentação de atestado

médico, que deverá declarar, expressamente, a

impossibilidade de locomoção do empregador

ou do seu preposto no dia da audiência-.




Slide 55

Nesse contexto, diante da revelia da

reclamada, não se admite a juntada da defesa

e dos documentos a ela anexados, nem deles

se extraem efeitos processuais válidos.

Precedentes desta Corte superior.

Cerceamento de defesa não configurado.

Recurso de revista não conhecido .

Slide 56

Prova: TRT 2R (SP) - 2009 - TRT - 2ª

REGIÃO (SP) - Juiz. Numa determinada

reclamação trabalhista, por ocasião da

audiência UNA, compareceu o advogado da

reclamada munido de procuração, defesa

escrita e documentos, estando, entretanto,

ausente injustificadamente o preposto.

Nesta situação, segundo entendimentos

sumulados do Colendo Tribunal Superior

do Trabalho, o Juiz deve:

a) Receber a defesa e aplicar a pena de

confissão à reclamada ausente.

Slide 57

b) Permitir que o advogado atue também como

preposto, desde que seja empregado da

reclamada.

•c) Não receber a defesa e declarar a revelia

da reclamada.

d) Nomear uma das testemunhas presentes da

reclamada como preposto "ad hoc

e) Adiar a audiência para preservar o Princípio

da Ampla Defesa e do Contraditório.

Slide 58 2. Não comparecimento: Audiência de

Instrução:

RECLAMANTE não comparece na

audiência EM PROSSEGUIMENTO EM QUE

TENHA SIDO INTIMADA A DEPOR

(INSTRUÇÃO) = divergência *¹

RECLAMADO não comparece na

audiência EM PROSSEGUIMENTO EM QUE

TENHA SIDO INTIMADA A DEPOR

(INSTRUÇÃO) = Confissão ficta

Caso AMBOS = o juiz julgará conforme

as regras de ônus da prova.

Slide 59 *¹ A doutrina diverge quanto as

consequencia do não comparecimento do

reclamante na audiência de instrução:

• 1ª corrente: arquivamento, pois o art. 844 só

faz menção a esta consequência.

• 2ª corrente (majoritára – TST): confissão

ficta, desde que conste na ata da audiência

expressa cominação da consequência da

confissão ficta para o não comparecimento do

autor (art. 343, CPC e súmula 74, I, CPC)

Slide 60 • art. 343, CPC:

“Quando o juiz não o determinar de ofício,

compete a cada parte requerer o depoimento

pessoal da outra, a fim de interrogá-la na

audiência de instrução e julgamento.

1o A parte será intimada pessoalmente,

constando do mandado que se presumirão

confessados os fatos contra ela alegados,

caso não compareça ou, comparecendo, se

recuse a depor.




Slide 61 • SUM-74 CONFISSÃO

I - Aplica-se a pena de confissão à parte que,

expressamente intimada com aquela

cominação, não comparecer à audiência em

prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-

Súmula nº 74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978).

• SUM-9 AUSÊNCIA DO RECLAMANTE

A ausência do reclamante, quando adiada a

instrução após contestada a ação em

audiência, não importa arquivamento do

processo.

Slide 62 Prova: TRT 2R (SP) - 2010 - TRT - 2ª

REGIÃO (SP) - Juiz - prova 2. No que se

refere ao entendimento sumulado do TST

quanto à conseqüência da ausência de uma

das partes à audiência no processo do

trabalho, analise as expressões abaixo e

posteriormente responda:

I. Aplica-se a confissão à parte que,

expressamente intimada com aquela

cominação, não comparecer à audiência em

prosseguimento, na qual deveria depor.

Slide 63 II. A prova pré-constituída nos autos pode ser

levada em conta para confronto com a

confissão ficta, implicando cerceamento de

defesa o indeferimento de provas posteriores.

III. A reclamada, ausente à audiência em que

deveria apresentar defesa, é revel, ainda que

presente seu advogado munido de procuração,

podendo ser ilidida a revelia mediante a

apresentação de atestado médico que declare

a impossibilidade de locomoção do

empregador ou do preposto no dia da

audiência.

Slide 64 IV. A ausência do reclamante à audiência em

prosseguimento em que deveria depor importa

em confissão real com a presunção de

veracidade dos fatos alegados pela reclamada

na defesa, não se admitindo a produção de

provas em audiência.

a) Apenas as alternativas I, II e IV são corretas.

b) Apenas as alternativas I, III e IV são

corretas.

c) Apenas as alternativas II e III são corretas.

•d) Apenas as alternativas I e III são corretas.

e) Todas as alternativas são corretas.

Slide 65 Prova: TRT 2R (SP) - 2010 - TRT - 2ª

REGIÃO (SP) - Juiz - prova 2. Quanto à

audiência, analise as expressões abaixo e

posteriormente responda:

I. Terminada a defesa, seguir-se-á a instrução

do processo, podendo o juiz ex officio

interrogar os litigantes.

II. O depoimento das partes e testemunhas que

não souberem falar a língua nacional será feito

por meio de intérprete nomeado pelo juiz.

Slide 66 III. A audiência de julgamento será contínua;

mas, se não for possível, por motivo de força

maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz marcará

sua continuação para a primeira desimpedida,

independentemente de nova notificação.

IV. Findo o interrogatório poderá qualquer dos

litigantes retirar-se, prosseguindo a instrução

com seu representante.




Slide 67 a) Apenas a de número I e IV são corretas.

• b) Todas são corretas.

c) Apenas as de número II e IV são corretas.

d) Apenas as de número II e III são corretas

e) Apenas a de numero II é correta.

Slide 68

LEMBRE-SE

Art. 732 – “Na mesma pena do artigo anterior

incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes

seguidas, der causa ao arquivamento de que

trata o art. 844.”

Súmula 268, TST:

SUM-268 PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO.

AÇÃO TRABALHISTA ARQUIVADA (nova

redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

A ação trabalhista, ainda que arquivada,

interrompe a prescrição somente em relação aos

pedidos idênticos.

Slide 69 “PRESCRIÇÃO QUINQUENAL. INTERRUPÇÃO

DO PRAZO PRESCRICIONAL PELO

AJUIZAMENTO DE DEMANDA ANTERIOR COM

IDÊNTICO PEDIDO. O ajuizamento de

reclamação trabalhista tem como efeito a

interrupção da contagem do prazo prescricional

no tocante aos pedidos nela formulados, tanto em

relação à prescrição total quanto à parcial. Uma

vez interrompido o fluxo prescricional, não se

cogita em prosseguir na contagem do prazo

respectivo, seja em relação à pretensão jurídica

de fundo (prescrição total) seja em relação às

parcelas respectivas (prescrição parcial

Slide 70 Afigura-se inconsistente, sob a ótica da lógica

jurídica, admitir a interrupção da contagem do

lapso prescricional apenas em relação à

prescrição nuclear da pretensão e o seu

prosseguimento quanto às parcelas. Recurso de

embargos não conhecido.” (E-RR-405800-

07.2002.5.02.0902, Relator Ministro: Lelio Bentes

Corrêa, Data de Julgamento: 25/2/2010,

Subseção I Especializada em Dissídios

Individuais, DEJT: 5/3/2010.)

Slide 71 Quais as consequências da ausência doadvogado?

• Relações de emprego: nenhuma (“juspostulandi”; A audiência não deverá seradiada.

• Relações de trabalho: a audiência seráadiada (art. 453, II, CPC)

* Art. 453,II, CPC. “A audiência poderá seradiada: II – se não puderem comparecer, pormotivo justificado, o perito, as partes, astestemunhas ou os advogados. 3º. Quem dercausa ao arquivamento arcará responderá pelasdespesas acrescidas.”

Slide 72 5. REVELIA

Quais as consequências da revelia, acerca:

A) necessidade de intimação:

•Art. 322, CPC: desnecessária a intimação doréu, salvo se tiver advogado constituído nosautos.

•852, CLT: “Da decisão serão os litigantesnotificados pessoalmente, ou por seurepresentante, na própria audiência. No caso derevelia, a notificação far-se-á na formaestabelecida no 1º do art. 841, CLT".




Slide 73

• 1ª corrente: em razão do art. 852 da CLT seria

inaplicável o art. 322 do CPC.

• 2ª corrente: é art. 322 do CPC é compatível

com o PT:

antes da sentença com adv. Constituído: o

revel será intimado de todos os atos;

mesmo sem adv. constituído: o revel será

intimado via postal da sentença.

Slide 74

B) Julgamento Antecipado;

Regra: sim

Salvo: nas hipóteses do art. 320, CPC ou

quando houver necessidade de produção de

prova pericial (art. 195, 2º CLT)

Slide 75 Em que hipóteses a revelia não se aplica:

• Nas hipóteses do art. 320, CPC:

Art. 320. A revelia não induz, contudo, o efeito

mencionado no artigo antecedente:

I - se, havendo pluralidade de réus, algum

deles contestar a ação;

II - se o litígio versar sobre direitos

indisponíveis;

III - se a petição inicial não estiver

acompanhada do instrumento público, que a

lei considere indispensável à prova do ato.

Slide 76 Aplica-se a revelia a pessoa jurídica de

direito público?

• O TST entende que não. OJ 152, SDI-1,

TST:

Slide 77 9.ACORDO

• Segundo a súmula 418, TST constitui

faculdade do juiz a homologação de acordo.

Quanto a sentença homologatória de acordo

tem-se que:

• É sentença irrecorrível, salvo para a União,

quanto às contribuições sociais, no prazo de

16 dias. Entretanto, devemos tomar cuidado,

pois o art. 831, único, ainda menciona que

o recurso será interposto pela Previdência

Social, razão pela qual neste caso a questão

também deve ser considerada correta.

Slide 78

• Transita em julgado na data de sua

homologação (súmula 100,V, TST).

• Equipara-se a sentença de mérito, sendo

desconstituída por ação rescisória (súmula 259,

TST);

• O acordo pode ser realizado em qualquer fase

do processo. Segundo o art. 764, 3 , da CLT

“É lícito às partes celebrar acordo que ponha

termo ao processo, ainda mesmo depois de

encerrado o juízo conciliatório”.




Slide 79

Extrai-se do art. 836, 6 que o acordo poderá

ser realizado após o trânsito em julgado ou

após a sentença de liquidação, uma vez que

estabelece que o “O acordo celebrado após o

trânsito em julgado da sentença ou após a

elaboração dos cálculos de liquidação de

sentença não prejudicará os créditos da União”.

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