* TRABALHO DECENTE *ARAXA – 04/10/2012

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O compromisso do governo brasileiro com a promoção do trabalho decente inicia-se formalmente com a assinatura de um Memorando de Entendimento entre o então Presidente Luiz Inácio Lula da Silva e o Diretor Geral da OIT (junho de 2003) e se reafirma no processo de elaboração e lançamento da Agenda Nacional de Trabalho Decente (ANTD,2006), do Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente (PNETD,2010) e da Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude (2010) 3

I CONFERENCIA NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE – ICNETD

2 a 5 de Maio de 2012

“Gerar emprego e trabalho decente para combater a pobreza e as

desigualdades sociais.”

Decreto Presidencial, D.O.U. de 24/11/2010

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Trabalho Decente

Constitui um amplo processo de diálogo social em todo o território nacional em torno das políticas públicas de trabalho, emprego e proteção social, tendo como objetivo geral e coletivo, revisar o Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente, o que aconteceu através de um processo de diálogo social tripartite.

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Debates: Municipal – Regional – Estadual e Nacional, subsídios para:

1. Avaliar as prioridades e parâmetros estabelecidos no PNETD e apresentar propostas e sugestões para o seu aperfeiçoamento e implementação;

2. Formular, implementar e monitorar uma Política Nacional de Emprego e Trabalho Decente, assegurando a participação das organizações de empregadores e de trabalhadores, de modo a fortalecer o tripartismo, bem como a relação com outras organizações da sociedade civil legalmente constituídas interessadas e comprometidas com o Trabalho Decente;

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Debates: Municipal – Regional – Estadual e Nacional, subsídios para:

3. propor e fortalecer os mecanismos de articulação e cooperação institucional entre os entes federativos e destes com as organizações de empregadores e trabalhadores, assim como outras organizações da sociedade civil legalmente constituídas interessadas e comprometidas com o Trabalho Decente.

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Eixos temáticos da I CNETD:

1. Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho;

2. Proteção Social;3. Trabalho e Emprego;4. Fortalecimento do Tripartismo e do

Diálogo Social como instrumento de governabilidade democrática.

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Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho;

1. igualdade de oportunidade e de tratamento, especialmente para jovens, mulheres e população negra;

2. Negociação coletiva;3. Saúde e segurança no trabalho;4. Política de valorização do salário mínimo.

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Proteção Social;

1. Prevenção e erradicação do trabalho infantil;

2. Prevenção e erradicação do trabalho escravo e do tráfico de pessoas;

3. Informalidade;4. Migração para o trabalho.

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Trabalho e Emprego;1. Políticas macroeconômicas de crédito e investimento

para a geração de mais e melhores empregos;2. Inclusão produtiva de grupos vulneráveis;3. Sistema público de emprego, trabalho e renda e

educação profissional;4. Micro e pequenas empresas, empreendedorismo e

políticas públicas de microcrédito;5. Cooperativas e empreendimentos de economia

solidária; 6. Emprego rural e agricultura familiar;7. Empresas sustentáveis;8. Empregos e desenvolvimento territorial sustentável.

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Fortalecimento do Tripartismo e do Diálogo Social como instrumento de governabilidade

democrática.

Figurando questões para discussão os mecanismos e instâncias de Diálogo Social, em especial a negociação coletiva, por meios de debates, medidas e iniciativas que fortaleçam a cultura do diálogo social e do tripartismo, dentre outros.

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Trabalho Decente

O Trabalho Decente é uma condição fundamental para a

superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade

democrática e o desenvolvimento sustentável.

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Vídeo - Trabalho em Equipe.

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“Pai Amado, Jesus Amigo, me dê forças para mudar as coisas que eu posso, serenidade para aceitar as que eu não posso e sabedoria para

encontrar a diferença.”

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Muito Obrigado!!!

SECHOBARES / CURVELO – MG.Wilson A. Souza

Presidentewww.sechobares.com.br /sechobares@uol.com.br

(38) 3721 – 5392 / 3721 - 2650