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LEI Nº 11.005, DE 12 DE DEZEMRO DE 2011.

ALTERA A LEI COMPLEMENTAR Nº 343, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2004 E SUAS ALTERAÇÕES, QUE “DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA”.

O PREFEITO MUNICIPAL,Faço saber que a Câmara Municipal decreta e eu sanciono a

seguinte Lei:

Art. 1º A Lei Complementar nº 343, de 10 de fevereiro de 2004, passa a vigorar com as seguintes alterações:

“Art. 6º ......

VI – Agente Administrativo;

VII – Agente Fiscal.”(NR)

“Art. 8º Cada Carreira, nominada nos arts. 6º e 7º desta Lei Complementar é estruturada em classes, indicadas por letras maiúsculas, conforme a formação escolar mínima exigida para o provimento no cargo em cada classe, sendo:

...

IV – Agente Administrativo, Agente Fiscal, Técnico Administrativo e Técnico Operacional - Classes D, E, F e G;

...

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§ 1º A formação escolar exigida, para o provimento do cargo, em cada classe, é:

...

IV – Classe D – conclusão do curso técnico de nível médio compatível com a função exercida no cargo ou conclusão do nível médio mais formação específica;

V – Classe E – conclusão de curso de graduação compatível com a função exercida no cargo;

...

§ 2º Para os cargos de Técnico de Nível Superior e Técnico Operacional de Nível Superior, os cursos nominados nos incisos V, VI, VII e VIII do § 1º deste artigo, são de graduação e de pós-graduação, em área própria, compatível com a função exercida pelo servidor no cargo de provimento efetivo, reconhecidos por órgão próprio do Ministério da Educação ou ministrados conforme as normas do Conselho Nacional de Educação.

...”. (NR)

Art. 2º A formação específica prevista no inciso IV, § 1º, do art. 8º da Lei Complementar nº 343/04 e suas alterações, compreende os cursos de formação técnica a nível de ensino médio, ou a formação propiciada pelo Município de Uberlândia aos ocupantes de cargos da carreira de Agente Fiscal ou a formação específica para o exercício das atribuições do cargo.

Art. 3º Na estrutura administrativa da Administração Direta, constante do Anexo II, Quadro Permanente do Pessoal Administrativo e Pessoal Técnico Operacional, da Lei Complementar nº 343, de 2004 e suas alterações:

I - fica transformado o cargo de provimento efetivo abaixo descrito, sendo:

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Cargo Anterior Quantidade de Vagas Cargo Atual

Desenhista de Autocad 05 Desenhista

II – ficam extintos os cargos de provimento efetivo de Assistente de Assuntos Culturais e Assistente de Fiscalização;

III - ficam transpostos:

a) da Carreira Técnico Operacional para a Carreira de Agente Administrativo, o cargo de provimento efetivo de Desenhista;

b) da Carreira de Assistente Operacional para a Carreira de Agente Fiscal, o cargo de provimento efetivo de Operador de Trânsito;

IV - ficam alteradas as denominações dos seguintes cargos de provimento efetivo:

a) de Técnico de Fiscalização e Abastecimento para Fiscal de Abastecimento;

b) de Técnico de Fiscalização de Obras para Fiscal de Obras;

c) de Telefonista para Operador de Teleatendimento;

V - ficam criados:

a) o cargo de provimento efetivo de Fiscal de Patrimônio, da Carreira de Agente Fiscal, com 10 (dez) vagas;

b) o cargo de provimento efetivo de Fiscal de Defesa do Consumidor, da Carreira de Agente Fiscal, com 5 (cinco) vagas;

c) 50 (cinquenta) vagas para o cargo de provimento efetivo de Agente Patrimonial, da Carreira de Agente de Apoio Administrativo;

d) 10 (dez) vagas para o cargo de provimento efetivo de Fiscal de Posturas, da Carreira de Agente Fiscal;

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e) 10 (dez) vagas para o cargo de provimento efetivo de Fiscal de Meio Ambiente, da Carreira de Agente Fiscal;

f) 5 (cinco) vagas para o cargo de provimento efetivo de Fiscal de Abastecimento, da Carreira de Agente Fiscal;

g) 1 (uma) vaga para o cargo de provimento efetivo de Programador Visual, da carreira de Técnico de Nível Superior.

Parágrafo único. Os servidores públicos ocupantes das 12 (doze) vagas existentes no cargo de provimento efetivo extinto de Assistente de Assuntos Culturais, nos termos do inciso II deste artigo, serão aproveitados no cargo de provimento efetivo de Assistente Administrativo.

Art. 4º Ficam transpostos do Quadro Suplementar para o Quadro Permanente do Anexo II da Lei Complementar nº 343, de 2004 e suas alterações, os cargos de provimento efetivo de Fiscal de Abastecimento, Fiscal de Meio Ambiente, Fiscal de Obras e Fiscal de Posturas.

Art. 5º Os atuais ocupantes dos cargos de provimento efetivo de Músico e de Técnico de Assuntos Culturais serão enquadrados, respectivamente, para o instrumento habilitado, e nas funções do cargo, constantes do Anexo VII – Descrição e Atribuições Típicas dos Cargos, da Lei Complementar nº 343/2004 e suas alterações, conforme graduação e área de atuação, de acordo com o interesse da Administração Pública, em 60 (sessenta) dias, a partir da publicação desta Lei.

Art. 6º Em decorrência das alterações ocorridas nos termos dos artigos 3º e 4º desta Lei, os Quadros Permanente e Suplementar do Anexo II, e as Tabelas de Vencimento do Anexo IV, todos da Lei Complementar nº 343, de 2004 e suas alterações, passam a vigorar com as redações constantes dos Anexos I e II desta Lei, no que se referem aos cargos de provimento efetivo abaixo elencados, sendo:

I – Assistente Administrativo;

II – Desenhista;

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III – Fiscal de Abastecimento;

IV – Fiscal de Defesa do Consumidor;

V – Fiscal de Meio Ambiente;

VI - Fiscal de Obras;

VII - Fiscal de Patrimônio;

VIII - Fiscal de Posturas;

IX - Fiscal de Transportes;

X - Operador de Teleatendimento;

XI - Operador de Trânsito;

XII – Programador Visual;

XIII – Técnico de Assuntos Culturais.

Art. 7º O Anexo VII – Descrição e Atribuições Típicas dos Cargos, da Lei Complementar nº 343/2004 e suas alterações, passa a vigorar com as alterações constantes do Anexo III desta Lei, referentes aos cargos de provimento efetivo de:

I - Auxiliar Fiscal de Obras Públicas;

II - Operador de Teleatendimento;

III – Assistente Administrativo;

IV – Fotógrafo;

V – Músico;

VI – Desenhista;

VII - Fiscal de Meio Ambiente;

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VIII - Fiscal de Patrimônio;

IX - Fiscal de Posturas;

X - Fiscal de Defesa do Consumidor;

XI - Fiscal de Transportes;

XII - Fiscal de Abastecimento;

XIII - Fiscal de Obras;

XIV - Operador de Trânsito;

XV – Técnico de Segurança do Trabalho;

XVI – Motorista;

XVII – Iluminador;

XVIII – Assistente em Aparelhagem de Som;

XIX – Técnico de Assuntos Culturais.

Art. 8º Para atender às despesas desta Lei, nos termos do art. 43, da Lei Federal n° 4.320, de 17 de março de 1964, serão utilizados recursos oriundos das seguintes dotações orçamentárias:

I – proventos:

Órgão Dotação orçamentária02 – S.M. Governo 02.04.122.4009.2.319-3.1.90.11-02.04

02.06.122.8005.2.276-3.1.90.11-02.0803 – S.M. Meio Ambiente 03.04.122.7001.2.413-3.1.90.11-03.0105 – S.M. Administração 05.04.122.7001.2.230-3.1.90.11-05.0109 – S.M. Saúde 09.10.301.1009.2.039-3.1.90.11-09.0112 – S.M. Agropecuária e Abastecimento

12.20.122.7001.2.401.3.1.90.11-12.01

14 – S.M. Serviços Urbanos 14.04.122.7001.2.364-3.1.90.11-14.0122 – S.M. Habitação 22.04.122.7001.2.185-3.1.90.11-22.01

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II - obrigação patronal:

Órgão Dotação orçamentária05 – S.M. Administração 05.04.122.7001.2.230-3.1.91.13-05.01

Art. 9º Esta Lei entra em vigor a partir da data de sua publicação.

Uberlândia, 12 de dezembro de 2011.

Odelmo LeãoPrefeito

Autor do Projeto: Prefeito Municipal.

CVDV/JAS/PGM Nº 9.480/2011.

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ANEXO I

Anexo II – Quadro Permanente e Suplementar da Lei Complementar nº 343, de 10 de fevereiro de 2004 e suas

alterações.

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ANEXO IIQUADRO PERMANENTE

PESSOAL ADMINISTRATIVO

Carreira Formação Escolar

CargoVcto.

Inicial em reais

Carga Horária Semanal

Nº de cargos

Agente de Apoio

Adminis-trativo

Quarta Série do Ensino

Fundamental

Agente de Apoio Administrativo

548,34 30h 85

Agente de Serviços Gerais 548,34 30h 2304

Agente Patrimonial 548,34 30h3 493

Ascensorista 548,34 30h 06

Auxiliar Adminis-

trativo

Ensino Fundamental

Completo

Almoxarife 619,33 30h 20Auxiliar de Restauração 619,33 30h 02Auxiliar Fiscal de Obras Públicas

619,33 30h 15

Operador de Teleatendimento

619,33 30h 22

Assistente Adminis-

trativo

Ensino Médio

Completo e formação musical

Músico 787,04 15h 66

Ensino Médio

Completo

Assistente Administrativo1 787,04 30h 1288

Monitor Social 787,04 30h 64

Ensino Médio

Completo e formação específica

Fotógrafo 787,04 30h 02

Instrutor de Artes 889,11 30h 10

Instrutor de Artes Circenses 889,11 30h 01

Agente Adminis-

trativo

Ensino Médio

Completo e formação específica

Desenhista 1.005,70 30h 25

Agente Fiscal

Ensino Médio

Completo e

Fiscal de Posturas 1.005,70 30h3 35

1O número de vagas deste cargo inclui as vagas dos cargos de Oficial Administrativo III (Quadro Suplementar) e Assistente de Assuntos Culturais (Extinto).

10

formação específica

2

Fiscal de Defesa do Consumidor

1.005,70 30h3 05

Fiscal de Meio Ambiente 1.005,70 30h3 16

Fiscal de Patrimônio 1.005,70 30h3 10

Fiscal de Transportes 1.005,70 30h3 124

Operador de Trânsito 1.005,70 30h3 150

Técnico de Nível Médio

Fiscal de Obras 1.005,70 30h3 26

Fiscal de Abastecimento 1.005,70 30h3 30

Técnico Adminis-

trativo


Técnico de Arquivo 1.005,70 30h 13Técnico de Contabilidade

1.005,70 30h 13

Técnico de Segurança do Trabalho

1.005,70 30h 16

Técnico de Nível

SuperiorGraduação

Administrador 1.481,32 30h 10Advogado 1.481,32 30h 49Arquivista 1.481,32 30h 04Bibliotecário 1.481,32 30h 03Contador 1.481,32 30h 13Economista 1.481,32 30h 12Fiscal de Tributos 1.481,32 30h 51Geógrafo 1.481,32 30h 15Procurador Municipal 1.481,32 30h 41Programador Visual 1.481,32 30h 06Redator 1.481,32 30h 03Regente Musical 1.481,32 30h 03Técnico de Assuntos Culturais 1.481,32 30h 34

Técnico de Restauração 1.481,32 30h 04Técnico de Transporte Urbano

1.481,32 30h 20

ANEXO II

2Formação Específica regulamentada pelo Município.3 Submetido a jornada de trabalho especial (escalas de serviço) regulamentada pelo Município.

11QUADRO PERMANENTE

PESSOAL TÉCNICO OPERACIONAL

Carreira FormaçãoEscolar

Cargo Vcto.

InicialReais

Carga HoráriaSemanal

Nº de Cargos

Agente deApoio

Operacional

4ª Série do Ensino

Fundamental

Agente de Apoio Operacional

548,34 30h 759

AuxiliarOperacional

Ensino Fundamental

Completo

Auxiliar de Oficina Mecânica

619,33 30h 35

Auxiliar de Topógrafo 619,33 30h 18

Auxiliar Técnico de Som e Luz

619,33 30h 5

Mecânico de Máquinas Leves 619,33 30h 6

Mecânico de Veículos Leves 619,33 30h 5

Oficial de Manutenção e Reparos

619,33 30h 117

Operador de Equipamentos Audio Visuais

619,33 30h 4

Operador de Som e Locução 619,33 30h 4

Pintor de Sinalização Viária 619,33 30h 8

Sepultador 619,33 30h 16Ensino

Fundamental Completo e habilitação específica

Motorista 715,47 30h 180

Operador Máquinas Leves 715,47 30h 49

AssistenteOperacional

Ensino Médio Completo

Assistente de Aparelhagem Som 787,04 30h 15

Assistente de Oficina Mecânica

787,04 30h 18

Iluminador 787,04 30h 9Operador de Máquinas Pesadas 787,04 30h 84

Mecânico de Máquinas Pesadas

787,04 30h 12

Mecânico de Veículos Pesados

787,04 30h 11

TécnicoOperacional


Técnico em Agropecuária

1.005,70 30h 65

12Técnico de Equipamentos Semafóricos

1.005,70 30h 3

Topógrafo 1.005,70 30h 7Técnico

Operacional de

Nível Superior

Graduação

Arquiteto 1.481,32 30h 37

Engenheiro 1.481,32 30h 47

Engenheiro Agrônomo 1.481,32 30h 8

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ANEXO IIQUADRO SUPLEMENTAR

PESSOAL ADMINISTRATIVO

CargoVcto.

InicialReais

Classe de referência para enquadramento

Carga Horária Semanal

Nº de Cargos

Auxiliar Técnico Trânsito e Transportes Urbanos 787,04 C 30 1Monitor de Ofícios 697,62 B 30 12Oficial Administrativo III 1.005,70 D 30 86Pintor de Letreiros 697,62 B 30 3Administrador II 1.838,76 E 30 1Economista III 2.286,61 E 30 1Engenheiro Agrônomo III 2.286,61 E 30 1Fiscal de Tributos III 2.286,61 E 30 1Técnico de Assuntos Culturais II 1.838,76 E 30 3Técnico Desportivo I 1.481,32 E 30 3Técnico Desportivo II 1.838,76 E 30 1Tecnólogo em Cooperativismo I 1.481,32 E 30 1

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ANEXO II

ANEXO IV – TABELAS DE VENCIMENTO LEI COMPLEMENTAR

Nº 343/2004.

REFERÊNCIA JULHO/2011

15ANEXO IV

PESSOAL ADMINISTRATIVOReferência julho/2011

Assistente AdministrativoClasse C D E FNível Médio Técnico Superior Especialização

5,00% 10,00% 15,00%1 787,04 826,41 909,02 1.045,392 796,49 836,33 919,93 1.057,923 806,06 846,35 930,97 1.070,634 815,72 856,50 942,15 1.083,485 825,49 866,76 953,45 1.096,496 835,41 877,16 964,90 1.109,657 845,43 887,72 976,47 1.122,948 855,59 898,35 988,20 1.136,439 865,85 909,14 1.000,06 1.150,0510 876,25 920,05 1.012,05 1.163,8811 886,75 931,09 1.024,21 1.177,8412 897,39 942,24 1.036,50 1.191,9713 908,16 953,57 1.048,92 1.206,2614 919,06 965,01 1.061,53 1.220,7315 930,09 976,59 1.074,26 1.235,3816 941,27 988,32 1.087,15 1.250,2017 952,54 1.000,16 1.100,18 1.265,2318 963,96 1.012,17 1.113,39 1.280,3819 975,54 1.024,33 1.126,74 1.295,7720 987,25 1.036,64 1.140,26 1.311,3221 999,10 1.049,05 1.153,97 1.327,0422 1.011,07 1.061,63 1.167,81 1.342,9723 1.023,24 1.074,37 1.181,83 1.359,1024 1.035,49 1.087,27 1.195,99 1.375,4025 1.047,92 1.100,32 1.210,35 1.391,8926 1.060,50 1.113,53 1.224,87 1.408,6127 1.073,23 1.126,89 1.239,59 1.425,5228 1.086,12 1.140,41 1.254,43 1.442,6129 1.099,16 1.154,11 1.269,50 1.459,9330 1.112,32 1.167,95 1.284,73 1.477,4431 1.125,67 1.181,95 1.300,15 1.495,1732 1.139,18 1.196,13 1.315,78 1.513,1233 1.152,86 1.210,50 1.331,54 1.531,2934 1.166,70 1.225,02 1.347,53 1.549,6535 1.180,69 1.239,71 1.363,70 1.568,25

16ANEXO IV


DesenhistaClasse D E F G

NívelMédio c/ formação Superior Especialização Mestrado

10,00% 15,00% 20,00%1 1.005,70 1.106,27 1.272,21 1.526,652 1.017,77 1.119,55 1.287,48 1.544,973 1.029,98 1.132,98 1.302,93 1.563,514 1.042,34 1.146,58 1.318,57 1.582,275 1.054,85 1.160,34 1.334,39 1.601,266 1.067,51 1.174,26 1.350,40 1.620,487 1.080,32 1.188,35 1.366,60 1.639,938 1.093,28 1.202,61 1.383,00 1.659,619 1.106,40 1.217,04 1.399,60 1.679,5310 1.119,68 1.231,64 1.416,40 1.699,6811 1.133,12 1.246,42 1.433,40 1.720,0812 1.146,72 1.261,38 1.450,60 1.740,7213 1.160,48 1.276,52 1.468,01 1.761,6114 1.174,41 1.291,84 1.485,63 1.782,7515 1.188,50 1.307,34 1.503,46 1.804,1416 1.202,76 1.323,03 1.521,50 1.825,7917 1.217,19 1.338,91 1.539,76 1.847,7018 1.231,80 1.354,98 1.558,24 1.869,8719 1.246,58 1.371,24 1.576,94 1.892,3120 1.261,54 1.387,69 1.595,86 1.915,0221 1.276,68 1.404,34 1.615,01 1.938,0022 1.292,00 1.421,19 1.634,39 1.961,2623 1.307,50 1.438,24 1.654,00 1.984,8024 1.323,19 1.455,50 1.673,85 2.008,6225 1.339,07 1.472,97 1.693,94 2.032,7226 1.355,14 1.490,65 1.714,27 2.057,1127 1.371,40 1.508,54 1.734,84 2.081,8028 1.387,86 1.526,64 1.755,66 2.106,7829 1.404,51 1.544,96 1.776,73 2.132,0630 1.421,36 1.563,50 1.798,05 2.157,6431 1.438,42 1.582,26 1.819,63 2.183,5332 1.455,68 1.601,25 1.841,47 2.209,7333 1.473,15 1.620,47 1.863,57 2.236,2534 1.490,83 1.639,92 1.885,93 2.263,0935 1.508,72 1.659,60 1.908,56 2.290,25

17ANEXO IV


Fiscal de Abastecimento, Fiscal de Obras Classe D E F GNível Técnico Superior Especialização Mestrado

10,00% 15,00% 20,00%1 1.005,70 1.106,27 1.272,21 1.526,652 1.017,77 1.119,55 1.287,48 1.544,973 1.029,98 1.132,98 1.302,93 1.563,514 1.042,34 1.146,58 1.318,57 1.582,275 1.054,85 1.160,34 1.334,39 1.601,266 1.067,51 1.174,26 1.350,40 1.620,487 1.080,32 1.188,35 1.366,60 1.639,938 1.093,28 1.202,61 1.383,00 1.659,619 1.106,40 1.217,04 1.399,60 1.679,5310 1.119,68 1.231,64 1.416,40 1.699,6811 1.133,12 1.246,42 1.433,40 1.720,0812 1.146,72 1.261,38 1.450,60 1.740,7213 1.160,48 1.276,52 1.468,01 1.761,6114 1.174,41 1.291,84 1.485,63 1.782,7515 1.188,50 1.307,34 1.503,46 1.804,1416 1.202,76 1.323,03 1.521,50 1.825,7917 1.217,19 1.338,91 1.539,76 1.847,7018 1.231,80 1.354,98 1.558,24 1.869,8719 1.246,58 1.371,24 1.576,94 1.892,3120 1.261,54 1.387,69 1.595,86 1.915,0221 1.276,68 1.404,34 1.615,01 1.938,0022 1.292,00 1.421,19 1.634,39 1.961,2623 1.307,50 1.438,24 1.654,00 1.984,8024 1.323,19 1.455,50 1.673,85 2.008,6225 1.339,07 1.472,97 1.693,94 2.032,7226 1.355,14 1.490,65 1.714,27 2.057,1127 1.371,40 1.508,54 1.734,84 2.081,8028 1.387,86 1.526,64 1.755,66 2.106,7829 1.404,51 1.544,96 1.776,73 2.132,0630 1.421,36 1.563,50 1.798,05 2.157,6431 1.438,42 1.582,26 1.819,63 2.183,5332 1.455,68 1.601,25 1.841,47 2.209,7333 1.473,15 1.620,47 1.863,57 2.236,2534 1.490,83 1.639,92 1.885,93 2.263,0935 1.508,72 1.659,60 1.908,56 2.290,25

18ANEXO IV


Fiscal de Defesa do Consumidor, Fiscal de Meio Ambiente, Fiscal de Patrimônio, Fiscal de Posturas, Fiscal de Transportes,

Operador de TrânsitoClasse D E F G

NívelMédio c/ formação Superior Especialização Mestrado

10,00% 15,00% 20,00%1 1.005,70 1.106,27 1.272,21 1.526,652 1.017,77 1.119,55 1.287,48 1.544,973 1.029,98 1.132,98 1.302,93 1.563,514 1.042,34 1.146,58 1.318,57 1.582,275 1.054,85 1.160,34 1.334,39 1.601,266 1.067,51 1.174,26 1.350,40 1.620,487 1.080,32 1.188,35 1.366,60 1.639,938 1.093,28 1.202,61 1.383,00 1.659,619 1.106,40 1.217,04 1.399,60 1.679,5310 1.119,68 1.231,64 1.416,40 1.699,6811 1.133,12 1.246,42 1.433,40 1.720,0812 1.146,72 1.261,38 1.450,60 1.740,7213 1.160,48 1.276,52 1.468,01 1.761,6114 1.174,41 1.291,84 1.485,63 1.782,7515 1.188,50 1.307,34 1.503,46 1.804,1416 1.202,76 1.323,03 1.521,50 1.825,7917 1.217,19 1.338,91 1.539,76 1.847,7018 1.231,80 1.354,98 1.558,24 1.869,8719 1.246,58 1.371,24 1.576,94 1.892,3120 1.261,54 1.387,69 1.595,86 1.915,0221 1.276,68 1.404,34 1.615,01 1.938,0022 1.292,00 1.421,19 1.634,39 1.961,2623 1.307,50 1.438,24 1.654,00 1.984,8024 1.323,19 1.455,50 1.673,85 2.008,6225 1.339,07 1.472,97 1.693,94 2.032,7226 1.355,14 1.490,65 1.714,27 2.057,1127 1.371,40 1.508,54 1.734,84 2.081,8028 1.387,86 1.526,64 1.755,66 2.106,7829 1.404,51 1.544,96 1.776,73 2.132,0630 1.421,36 1.563,50 1.798,05 2.157,6431 1.438,42 1.582,26 1.819,63 2.183,5332 1.455,68 1.601,25 1.841,47 2.209,7333 1.473,15 1.620,47 1.863,57 2.236,2534 1.490,83 1.639,92 1.885,93 2.263,0935 1.508,72 1.659,60 1.908,56 2.290,25

19ANEXO IV


Operador de TeleatendimentoClasse B C D ENível Fundamental Médio Técnico Superior

10,00% 5,00% 10,00%1 619,33 681,26 715,32 786,882 626,79 689,42 723,92 796,303 634,29 697,71 732,61 805,874 641,90 706,08 741,41 815,545 649,61 714,57 750,31 825,316 657,39 723,15 759,31 835,237 665,28 731,81 768,42 845,248 673,26 740,61 777,63 855,399 681,34 749,48 786,95 865,6410 689,52 758,49 796,40 876,0311 697,81 767,59 805,95 886,5412 706,16 776,80 815,63 897,1913 714,63 786,11 825,42 907,9514 723,22 795,55 835,31 918,8415 731,91 805,10 845,34 929,8716 740,68 814,76 855,48 941,0317 749,57 824,52 865,77 952,3418 758,58 834,42 876,14 963,7719 767,67 844,42 886,66 975,3220 776,91 854,57 897,30 987,0121 786,22 864,81 908,08 998,8722 795,65 875,19 918,96 1.010,8423 805,19 885,70 929,98 1.023,0024 814,86 896,33 941,15 1.035,2725 824,63 907,10 952,45 1.047,6826 834,54 917,98 963,85 1.060,2727 844,53 928,99 975,43 1.073,0028 854,68 940,12 987,14 1.085,8529 864,94 951,41 998,98 1.098,8830 875,32 962,85 1.010,99 1.112,0931 885,81 974,38 1.023,12 1.125,4432 896,44 986,08 1.035,40 1.138,9533 907,19 997,91 1.047,83 1.152,5934 918,09 1.009,89 1.060,37 1.166,4235 929,08 1.022,02 1.073,11 1.180,43

20ANEXO IV


Programador Visual, Técnico de Assuntos CulturaisClasse E F G HNível Superior Especialização Mestrado Doutorado

15,00% 20,00% 20,00%1 1.481,32 1.703,53 2.044,23 2.453,072 1.499,12 1.723,96 2.068,75 2.482,513 1.517,09 1.744,66 2.093,60 2.512,314 1.535,30 1.765,57 2.118,72 2.542,455 1.553,73 1.786,78 2.144,13 2.572,986 1.572,36 1.808,21 2.169,87 2.603,827 1.591,22 1.829,91 2.195,91 2.635,088 1.610,32 1.851,87 2.222,26 2.666,679 1.629,67 1.874,08 2.248,93 2.698,7010 1.649,21 1.896,61 2.275,90 2.731,0811 1.669,00 1.919,34 2.303,21 2.763,8712 1.689,03 1.942,39 2.330,87 2.797,0313 1.709,31 1.965,69 2.358,82 2.830,6014 1.729,80 1.989,28 2.387,13 2.864,5515 1.750,56 2.013,13 2.415,76 2.898,9316 1.771,55 2.037,32 2.444,76 2.933,7017 1.792,84 2.061,74 2.474,12 2.968,9118 1.814,33 2.086,48 2.503,79 3.004,5519 1.836,10 2.111,52 2.533,85 3.040,6020 1.858,14 2.136,85 2.564,25 3.077,1021 1.880,44 2.162,50 2.595,03 3.114,0322 1.903,03 2.188,47 2.626,17 3.151,3823 1.925,86 2.214,72 2.657,66 3.189,1924 1.948,98 2.241,31 2.689,56 3.227,4825 1.972,35 2.268,19 2.721,83 3.266,2026 1.996,02 2.295,41 2.754,51 3.305,4027 2.019,95 2.322,97 2.787,57 3.345,0828 2.044,19 2.350,86 2.820,99 3.385,2229 2.068,72 2.379,06 2.854,86 3.425,8430 2.093,55 2.407,59 2.889,11 3.466,9431 2.118,69 2.436,48 2.923,78 3.508,5432 2.144,10 2.465,72 2.958,85 3.550,6633 2.169,83 2.495,31 2.994,38 3.593,2334 2.195,89 2.525,27 3.030,30 3.636,3835 2.222,23 2.555,56 3.066,66 3.680,03

21

ANEXO III

Anexo VII – Descrição e Atribuições Típicas dos Cargos da Lei Complementar nº 343, de 10 de fevereiro de 2004 e suas

alterações.

22

“ANEXO VII” (LC 343/04)DESCRIÇÃO E ATRIBUIÇÕES TÍPICAS DOS CARGOS

QUADRO PERMANENTE – PESSOAL ADMINISTRATIVO

CARREIRA – AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1. Cargo: AUXILIAR FISCAL DE OBRAS PÚBLICAS

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a coletar amostras de solo

e asfalto para realização de ensaios laboratoriais e auxiliar na fiscalização das diversas etapas da pavimentação de vias públicas.

3. Atribuições Típicas:

- Coletar amostras de solo e asfalto em campo para execução dos ensaios laboratoriais, utilizando ferramentas e instrumentos adequados, transportando-as ao laboratório;

-Preparar as amostras coletadas, efetuando desterroamento e peneirando-as para facilitar a realização dos ensaios;

- Separar as amostras para os ensaios, dosando-as em quantidades específicas, conforme orientação;

- Limpar o equipamento usado na execução dos ensaios;- Fiscalizar a execução de serviços de tratamento de solo para

pavimentação, observando unidade, homogeneização e compactação, e informando ao superior imediato qualquer irregularidade;

- Observar a aplicação dos revestimentos na pavimentação de vias públicas, atentando para a limpeza, a qualidade e a aplicação do material especificado no projeto;

- Fiscalizar serviços de drenagem, superficial e profunda, atentando para a qualidade do concreto utilizado e os agregados determinados nas normas específicas de cada projeto;

- Elaborar relatório das atividades desenvolvidas, repassando-o ao superior imediato;

- Conduzir veículo oficial para fiscalizar, inspecionar, diligenciar e executar atividades afins às do cargo;

- Executar outras atribuições afins.

4. Requisitos para Provimento:Instrução – Ensino Fundamental CompletoCarteira de Habilitação categoria “A”.

5. Perspectivas de Desenvolvimento Funcional:Promoção: Progressão horizontal correspondente ao grau de

escolaridade e aperfeiçoamento profissional;

23

Progressão vertical mediante a avaliação de desempenho.

6. Recrutamento:Externo – no mercado de trabalho, mediante concurso público.

1.Cargo: OPERADOR DE TELEATENDIMENTO

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a comunicar com usuários

por intermédio de voz e/ou mensagem eletrônica, com a utilização simultânea de equipamentos de audição/escuta e fala telefônica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de dados.


- Executar atividades de auxiliar o cliente, fornecendo informações e prestando serviços gerais de teleatendimentos;

- Atender às chamadas telefônicas internas e externas, conectando as ligações com os ramais solicitados;

- Auxiliar o munícipe repassando informações de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo setor de atuação;

- Receber as mensagens eletrônicas, identificá-las e encaminhá-las ao setor competente;

- Efetuar ligações locais, interurbanas e internacionais, conforme solicitação;

- Anotar dados sobre ligações interurbanas e internacionais completadas, registrando nome do solicitante e do destinatário, duração da chamada e tarifa correspondente;

- Manter atualizada lista de ramais existentes na Prefeitura, correlacionando-os com as unidades e seus servidores, bem como consultar lista telefônica, para auxiliar na operação da mesa e prestar informações aos usuários internos e externos;

- Atualizar periodicamente os telefones institucionais para auxílio no atendimento ao cidadão;

- Atender com urbanidade a todas as chamadas telefônicas para a Prefeitura e procurar prestar informações de caráter geral aos interessados;

- Anotar recados, na impossibilidade de transferir a ligação ao ramal solicitado, para oportunamente transmiti-los aos seus respectivos destinatários;

- Comunicar imediatamente ao superior imediato quaisquer defeitos verificados no equipamento, a fim de que seja providenciado seu reparo;

- Impedir aglomeração de pessoas junto à mesa telefônica, a fim de que as operações não sejam perturbadas;

24

- Estabelecer o contato com as equipes das unidades móveis no despacho das missões;

- Monitorar o deslocamento dos veículos de urgência e estabelecer o controle operacional sobre a frota;

- Manejar os equipamentos de telefonia e de rádio, através do uso de códigos, para comunicação com os usuários e os serviços, de acordo com a rotina da instituição;

- Manejar equipamentos de informática, se houver, de acordo com a rotina do serviço;

- Emitir relatórios diversos;- Arquivar documentos diversos, tais como, memorandos e ofícios;- Zelar pela conservação dos equipamentos que utiliza;- Executar outras atribuições afins, atendendo solicitação de

superiores.

4. Requisitos para Provimento:Instrução – Ensino Fundamental CompletoExperiência – mínimo de 1 (um) ano no exercício de atividades

similares às descritas para a classe.

5. Perspectivas de Desenvolvimento Funcional:Promoção: Progressão horizontal correspondente ao grau de

escolaridade e aperfeiçoamento profissional;Progressão vertical mediante a avaliação de desempenho.

6. Recrutamento:Externo – no mercado de trabalho, mediante concurso público.

CARREIRA – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

1. Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que têm como atribuição executar ou

auxiliar na execução de tarefas rotineiras de apoio administrativo e técnico administrativo que envolvem diferentes graus de complexidade e que apresentem relativa margem de autonomia, envolvendo em algumas situações coordenação e supervisão, bem como auxiliar os dirigentes municipais em atividades de planejamento, organização, coordenação e controle de tarefas burocráticas concernentes à administração da Prefeitura.


25

- Redigir expedientes sumários, correspondências, pareceres, documentos legais e outros significativos para o órgão;

- Atender ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, prestando informações, anotando recados, recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos;

- Arquivar processos, leis, publicações, atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;

- Receber, classificar, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo;

- Encaminhar os processos às unidades administrativas competentes e registrar sua tramitação;

- Operar computador, digitando documentos diversos, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;

- Receber e distribuir material solicitado pela unidade em que serve, guardando-os em perfeita ordem, e verificar a diminuição do estoque, solicitando providências para sua reposição;

- Realizar, sob orientação específica, coleta de preços e concorrências públicas e administrativas para aquisição de material;

- Receber o material dos fornecedores e conferir as especificações dos materiais mais complexos, inclusive de qualidade e quantidade, com os documentos de entrega;

- Controlar registro de freqüência do pessoal, preparar folhas de pagamento, registro de férias e executar outras atividades afins;

- Fazer inscrições para cursos de treinamento e outros, seguindo instruções impressas, conferindo a documentação recebida e transmitindo instruções;

- Agendar entrevistas e reuniões;- Assistir a reuniões, quando solicitado, e elaborar as respectivas

atas;- Elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios parciais e

anuais, gráficos, mapas e quadros demonstrativos das atividades atendendo às exigências ou às normas da unidade administrativa;

-Averbar, conferir todos os documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da Prefeitura;

- Preparar relação de cobrança e de pagamentos efetuados pela Prefeitura, especificando os saldos, para facilitar o controle financeiro e escriturar contas correntes diversas;

- Examinar empenhos de despesa e a existência de saldos nas dotações orçamentárias;

- Participar da elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantação de serviços e rotinas de trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas;

26

- Examinar a exatidão de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posições financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pelo superior imediato, adotar providências de interesse da Prefeitura;

- Subsidiar a elaboração de projetos da sua área de atuação;- Zelar pelos equipamentos sob sua guarda, comunicando ao

superior imediato a necessidade de consertos e reparos;- Realizar pesquisas e coletar dados de acordo com a metodologia

do programa estabelecido;- Orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas

típicas da classe;- Executar outras atribuições afins.

4. Requisitos para Provimento:Instrução: Ensino Médio Completo.Conhecimentos básicos em Português para redação e Matemática

elementar.Conhecimentos em aplicativos de informática – Digitação, Editor

de textos, Planilha Eletrônica, Editor de Slides e Internet.

5. Perspectiva de Desenvolvimento FuncionalPromoção: Progressão horizontal correspondente ao grau de


6. Recrutamento:Externo, no mercado de trabalho, mediante concurso público.

1. Cargo: FOTÓGRAFO

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a documentar

fotograficamente ocorrências e eventos de interesse jornalístico relacionados à Administração Municipal.


- Fotografar reuniões, festas, solenidades, inaugurações, congressos e outros eventos;

- Revelar e ampliar fotografias;- Organizar e manter organizado o arquivo fotográfico da

Prefeitura;- Manter e conservar os materiais e equipamentos fotográficos

sempre em condições de utilização;

27

- Orientar os servidores que auxiliam na execução de atribuições típicas da classe;

- Desempenhar outras atribuições afins.

4. Requisitos para Provimento:Instrução: Ensino Médio Completo;Curso de Fotografia e experiência - mínimo de dois anos no

exercício de atividades similares às descritas para a classe.



6. Recrutamento:-Externo, no mercado de trabalho, mediante concurso público.

1. Cargo: MÚSICO Instrumentos: Bateria, Bombardino, Clarinete, Flauta transversal,

Oboé, Percussão, Sax, Sax alto, Sax tenor, Trombone, Trompa F, Trompete, Tuba Bb, Tuba EB.

2. Descrição Sintética: Compreende os cargos que se destinam a operar e interpretar os

instrumentos na banda de música, executando o naipe ao qual é habilitado.


- Apresentar domínio do instrumento que executa, operando-o de acordo com a música em pauta, sob orientação do regente;

- Receber e zelar pelo instrumento musical e uniforme durante as apresentações da banda, mantendo-os em perfeitas condições de uso;

- Interpretar musicalmente partituras, arranjos e composições;- Dominar e pesquisar técnicas de execução visando ao

aprimoramento da interpretação;- Pesquisar estilos musicais, técnicas de execução, repertórios

musicais, linguagens musicais, culturas musicais e tecnologias aplicadas à música;

- Apurar percepção musical, através de ensaios individuais e coletivos;

- Estudar música e o repertório, ensaiando-o de acordo com as exigências do naipe e da equipe musical;

- Ministrar oficinas de cunho didático-musical para a comunidade e de aperfeiçoamento técnico instrumental, para atender às necessidades dos integrantes da Banda Municipal;

28

- Comparecer aos ensaios e apresentações da banda de acordo com as programações;

- Manter sintonia com os demais membros do conjunto musical e obedecendo à regência do maestro e do administrador da corporação;

- Dominar o vocabulário e sinais musicais;- Ministrar aulas de música;- Interagir com o público;- Observar e atender às normas regulamentares internas da Banda

Municipal;- Representar social e funcionalmente a banda;- Atender integralmente ao que for solicitado pelos regentes e

Administrador da Banda Municipal de Uberlândia;- Executar outras atribuições afins.

4. Requisitos para ProvimentoInstrução: Ensino Médio Completo e formação musical

correspondente;Experiência - Mínima de um ano no exercício de atividades

similares às descritas para a classe.




CARREIRA – AGENTE ADMINISTRATIVO

1. Cargo: DESENHISTA

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a elaborar os desenhos

técnicos dos projetos de engenharia, arquitetura, urbanismo e administrativos.


- Estudar o esboço ou a idéia central do plano, examinando croquis, rascunhos, plantas, especificações técnicas e outros elementos, para orientar-se na elaboração do trabalho;

- Desenhar e detalhar projetos arquitetônicos, urbanísticos, de engenharia civil e outros, segundo orientação técnica;

- Efetuar cálculos trigonométricos, topográficos, geométricos e aritméticos, valendo-se de seus conhecimentos, tabelas e outros recursos, para

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determinar as dimensões, proporções e outras características do projeto, de acordo com a orientação técnica;

- Desenvolver desenhos de projetos, de acordo com a orientação técnica, utilizando softwares compatíveis, de acordo com os cálculos efetuados para apresentar as características técnicas e funcionais do produto, instalação ou obra;

- Submeter os desenhos desenvolvidos à apreciação superior, fornecendo as explicações oportunas, para possibilitar correções necessárias;

- Executar desenhos de projetos ou anteprojetos de obras públicas, baseando-se em esboços e especificações fornecidas por engenheiros, arquitetos ou técnicos em edificações;

- Executar desenhos topográficos, utilizando-se de croquis e outros elementos extraídos de levantamentos de campo;

- Desenvolver desenhos técnicos, consultando livros e especificações, observando originais, medindo e adaptando detalhes e particularidades;

- Desenhar organogramas, fluxogramas, gráficos e painéis, bem como formulários, fichas e demais documentos administrativos padronizados;

- Arquivar desenhos, mapas, gráficos, projetos e documentos, dispondo-os adequadamente, a fim de facilitar posterior consulta;

- Zelar pelos equipamentos e materiais postos sob sua guarda;- Executar outras atribuições afins.

4. Requisitos para Provimento:Instrução: Conclusão do curso de nível médio mais formação

específica;Conhecimento prévio em Software de CAD (Computer Aided

Design), utilizado principalmente para criação de peças de desenhos técnicos em duas dimensões e para modelos tridimensionais.

Experiência de 01 ano na função a ser exercida.



6. Recrutamento:-Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso público.

CARREIRA – AGENTE FISCAL

1. Cargo: FISCAL DE MEIO AMBIENTE

2. Descrição Sintética:

http://ultradownloads.uol.com.br/download/AutoCAD/

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Compreende os cargos que se destinam a executar trabalhos de fiscalização no campo de saneamento e melhoria do meio ambiente.


- Exercer ação fiscalizadora externa, observando as normas de proteção ambiental contidas em leis ou em regulamentos específicos;

- Organizar coletâneas de pareceres, decisões e documentos concernentes à interpretação da legislação com relação ao meio ambiente;

- Corrigir, examinar, selecionar e preparar elementos necessários à execução da fiscalização externa;

- Verificar as violações às normas sobre poluição sonora, como casa de disco, clubes, boates, discotecas, alto-falantes, bandas de música, entre outras;

- Inspecionar guias de trânsito para transporte de madeira, caibro, lenha, carvão, areia e qualquer outro produto extrativo, examinando-as à luz das leis e regulamentos que defendem o patrimônio ambiental, para verificar a origem dos mesmos e apreendê-los, quando encontrados em situação irregular;

- Emitir pareceres em processos de concessão de licenças para localização e funcionamento de atividades real ou potencialmente poluidoras ou de exploração de recursos ambientais;

- Acompanhar a conservação dos rios, flora e fauna de parques e reservas florestais do Município, controlando as ações desenvolvidas e/ou verificando o andamento de práticas, para comprovar o cumprimento das instruções técnicas e de proteção ambiental;

- Instaurar processos por infração verificada pessoalmente;- Participar de sindicâncias especiais para instauração de

processos ou apuração de denúncias e reclamações;- Contatar, quando necessário, outros órgãos públicos,

comunicando a emergência e solicitando socorro;- Articular-se com fiscais de outras áreas, bem como com as forças

de policiamento, sempre que necessário;- Redigir memorandos, ofícios, relatórios e demais documentos

relativos aos serviços de fiscalização executados;- Formular críticas e propor sugestões que visem aprimorar e

agilizar os trabalhos de fiscalização, tornando-os mais eficazes;- Realizar plantões fiscais e emitir relatórios sobre os resultados

das fiscalizações efetuadas;- Efetuar plantões noturnos, quando necessário;- Conduzir veículo oficial para fiscalizar, inspecionar, diligenciar e

executar atividades afins às do cargo;- Executar outras atribuições afins.

4. Requisitos para Provimento:

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Instrução: Ensino Médio Completo e formação específica correspondente.

Carteira de Habilitação categoria “A” e “B”.




1. Cargo: FISCAL DE PATRIMÔNIO

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a fiscalizar a utilização de

áreas públicas que constituem o patrimônio da Prefeitura Municipal, nos casos de implantação de equipamentos comunitários através de doação, concessão, permissão e autorização de uso, reversão, reivindicação e reintegração de posse.


- Analisar a legislação pertinente à sua área de atuação, garantindo-lhe a aplicação e o cumprimento;

- Vistoriar periodicamente os bens que constituem o patrimônio público, verificando possíveis irregularidades, identificando os responsáveis, notificando-os e eventualmente acionando a Procuradoria Geral do Município e atuando em conjunto com esta, para garantir a adoção dos procedimentos jurídicos necessários à manutenção da integridade do Patrimônio Público;

- Proceder à elaboração e expedição de relatórios sobre atividades de entidades assistenciais para cujo uso foi cedido próprio municipal;

- Atender ao público que solicita informações sobre assuntos concernentes à sua área de atuação;

- Elaborar e expedir, após a conclusão de cada diligência, laudo de vistoria descrevendo o que foi constatado, bem como indicar os responsáveis, se houver;

- Elaborar relatório sobre possibilidade de uso de bens patrimoniais da Prefeitura Municipal, descrevendo seu estado e situação;

- Elaborar relatório sobre ocupação de áreas liberadas para implantação de equipamentos comunitários para avaliar o cumprimento de suas finalidades;

- Identificar ocupantes de áreas objeto de doação, permissão, concessão ou autorização de uso, para controlar invasores de áreas públicas;

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- Autuar ocupantes e invasores, dando-lhes ciência da infração cometida e encaminhando o referido auto à Procuradoria Geral do Município para as providências jurídicas cabíveis;

- Acompanhar os processos de ocupação ou desocupação de áreas públicas até o julgamento final, para prestar informações ou esclarecimentos à Procuradoria Geral do Município;

- Exercer a fiscalização em áreas públicas objeto de doação, concessão, permissão ou autorização de uso, reversão de bens doados ao Patrimônio Público Municipal, reintegração ou reivindicação de posse, onde tenham sido implantados equipamento comunitário e atividades de grupos de trabalho de campo, para controlar seu uso;

- Realizar plantões fiscais e emitir relatórios sobre os resultados das fiscalizações efetuadas;

- Efetuar plantões noturnos, quando necessário;- Conduzir veículo oficial para fiscalizar, inspecionar, diligenciar e


4. Requisitos para Provimento:Instrução: Ensino Médio Completo e formação específica

correspondente.Carteira de Habilitação categoria “A” e “B”.




1. Cargo: FISCAL DE POSTURAS

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a orientar e fiscalizar o

cumprimento das leis, regulamentos e normas que regem as posturas municipais.


- Executar vistorias em estabelecimentos comerciais e industriais para liberação do alvará de funcionamento expedido pela Prefeitura;

- Verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais e de prestação de serviços, em face dos artigos que expõem, vendem ou manipulam e dos serviços que prestam;

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- Verificar as licenças de ambulantes e impedir o exercício desse tipo de comércio por pessoas que não possuam a documentação exigida;

- Verificar as condições das calçadas e passeios, observando a existência de obstáculos, tais como painéis publicitários, exposições de mercadorias, mesas de bar, tomando as devidas providências para sua desobstrução;

- Verificar a instalação de bancas e barracas em logradouros públicos quanto à permissão para cada tipo de comércio, bem como quanto à observância de aspectos estéticos;

- Acompanhar a instalação de painéis de propaganda confrontando a quantidade, locais de instalação e nome das empresas responsáveis com os dados contidos no alvará fornecido pela Prefeitura;

- Verificar a regularidade da exibição e utilização de anúncios, alto-falantes e outros meios de publicidade em via pública, bem como a propaganda comercial afixada em muros, tapumes e vitrines;

- Verificar in loco os pedidos enviados pelo setor de ISS da Prefeitura, solicitando o cancelamento de taxas cobradas indevidamente;

- Verificar o horário de fechamento e abertura do comércio em geral e de outros estabelecimentos, bem como a observância das escalas de plantão das farmácias;

- Verificar, além das indicações de segurança, o cumprimento de posturas relativas a fabrico, manipulação, depósito, embarque, desembarque, transporte, comércio e uso de inflamáveis, explosivos e corrosivos;

- Apreender, por infração, veículos, mercadorias, animais e objetos expostos, negociados ou abandonados em ruas e logradouros públicos;

- Receber as mercadorias apreendidas e guardá-las em depósitos públicos, devolvendo-as mediante o cumprimento das formalidades legais, inclusive o pagamento de multas;

- Verificar o licenciamento de placas comerciais nas fachadas dos estabelecimentos respectivos ou em outros locais;

- Verificar o licenciamento para realização de festas populares em vias e logradouros públicos;

- Verificar o licenciamento para instalação de circos e outros tipos de espetáculos públicos promovidos por particulares, inclusive exigindo a apresentação de documento de responsabilidade de engenheiro devidamente habilitado;

- Verificar as violações às normas sobre poluição sonora, como uso de buzinas, casas de disco, clubes, boates, discotecas, alto-falantes, bandas de música, entre outras;

- Intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar outras providências relativas aos violadores das posturas municipais e da legislação urbanística;

- Lacrar estabelecimentos irregulares, atendendo a decreto municipal;

- Realizar sindicâncias especiais para instrução de processos ou apuração de denúncias e reclamações;

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- Efetuar levantamento e cadastramento de focos de lixo e entulhos por bairros, para subsidiar a elaboração do cronograma de coleta de lixo;

- Efetuar em cada residência localizada nas proximidades do foco de lixo, trabalho de orientação junto à população, quanto aos dias e horários de coleta, bem como quanto aos riscos de contaminação e proliferação de insetos e roedores;

- Fiscalizar ou acompanhar o processo de eliminação dos focos de lixo;

- Fiscalizar os métodos de disposição do lixo em todos os estabelecimentos que produzem resíduos sólidos, tais como indústrias, hospitais, laboratórios, restaurantes, entre outros;

- Emitir parecer fiscal sobre o resultado da apuração qualitativa e quantitativa do resíduo sólido produzido, para determinar a adoção de coleta especial e forma de acondicionamento e exposição do lixo;

- Verificar o pagamento das taxas públicas referentes ao recolhimento do lixo;

- Acompanhar a coleta de lixo efetuada pela Prefeitura ou concessionária, verificando o cumprimento do cronograma divulgado junto à população;

- Efetuar levantamento em campo de áreas críticas como terrenos balidos com mato, entulho e lixo, para instruir o cadastramento de lotes vagos;

- Fiscalizar os locais de despejo irregular de entulho orientando os depositores sobre os locais permitidos;

- Efetuar levantamento das áreas que necessitam de aterro e desaterro, encaminhando os seus croquis ao setor competente, para as devidas providências;

- Vistoriar, em construções, os dispositivos relativos aos compartimentos de acondicionamento e exposição do lixo para coleta;

- Emitir relatórios periódicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas;

- Anotar as reclamações da população no que se refere às posturas municipais;






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1. Cargo: FISCAL DE DEFESA DO CONSUMIDOR

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a fiscalizar e intervir no

domínio econômico para assegurar a livre distribuição de mercadorias e serviços essenciais ao consumo e uso da população.


- Intervir no domínio econômico para assegurar a livre distribuição de mercadorias e serviços essenciais ao consumo, nos limites fixados na Lei Delegada nº 04/62;

- Participar do processo saneador de reclamações;- Diligenciar no sentido de apurar veracidade de denúncias,

dirigindo-se pessoalmente ao estabelecimento ou local denunciado, argumentando de maneira precisa com o responsável ou proprietário do estabelecimento denunciado;

- Lavrar auto de infração, constatação, apreensão, notificação, transcrição de preços, entre outros;

- Distribuir folhetos, panfletos, cartazes, lista de preços, cartilhas, tabelas, prestando esclarecimentos pessoais àqueles consumidores que necessitarem, bem como às associações de bairros, escolas públicas e particulares e/ou empresas que requisitarem esclarecimentos quanto à legislação em vigor;

- Solicitar a participação e colaboração de reforço policial, quando necessário, para auxiliar no desempenho e para manter a segurança no trabalho a ser realizado;

- Fiscalizar todos os ramos comerciais com base na Lei nº 8.078 (Código de Defesa do Consumidor), observando a afixação obrigatória de preços, validade dos produtos, entre outros;




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1. Cargo: FISCAL DE TRANSPORTES

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a fiscalizar os serviços de

transportes de passageiros, no âmbito municipal, verificando o cumprimento de horários, a venda de passagens e as condições em que trafegam os veículos, para descobrir possíveis irregularidades e possibilitar o melhoramento dos serviços.


- Examinar as papeletas referentes a horários dos veículos, verificando os registros nelas efetuados, para anotar a existência de atrasos ou adiantamentos;

- Fiscalizar a venda de passagens, para assegurar-se da correção da cobrança;

- Fiscalizar, junto aos cobradores de ônibus, a arrecadação referente à venda de passagens nas linhas de ônibus exploradas pela Prefeitura, certificando-se de que o montante apurado é o correspondente ao movimento de passageiros no período;

- Tomar as medidas cabíveis em relação a irregularidades observadas nos serviços de transportes existentes no Município, procedendo de acordo com as disposições contidas na legislação municipal, a fim de contribuir para a melhoria e segurança dos serviços prestados à população;

- Fazer o levantamento de todas as irregularidades, avaliando o comportamento dos motoristas e cobradores no desempenho de suas funções e quanto ao relacionamento com usuários, para corrigir e melhorar o serviço junto à população;

- Fazer os registros devidos sobre horários e outras ocorrências, para informar a empresa ou ensejar a tomada de medidas para o melhoramento dos serviços;

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- Assegurar o cumprimento dos horários e itinerários das linhas aprovadas pela Prefeitura;

- Fiscalizar o estado geral dos veículos, fazendo com que sejam cumpridas as exigências referentes à limpeza, colocação de letreiros e placas indicativas, ao perfeito estado de vidros, portas e lataria, para assegurar-se das condições ideais de transporte dos passageiros;

- Fiscalizar o número de passageiros dentro dos veículos, a fim de evitar lotação demasiada;

- Verificar, periodicamente, a demanda de passageiros, anotando os números registrados nas catracas dos ônibus, para fornecer dados estatísticos para cálculos tarifários e análise de sua evolução;

- Vistoriar as empresas de ônibus e táxis, verificando o cumprimento das leis e normas vigentes, notificando-as ou autuando-as caso encontre alguma irregularidade;

- Apreender os veículos que estejam fora das exigências de segurança e conforto;

- Fiscalizar as frotas de táxi, verificando a documentação e o estado de conservação dos carros, bem como vistoriar os pontos de parada, a fim de garantir a segurança dos usuários;

- Fiscalizar o transporte escolar, a fim de assegurar que os veículos se encontrem dentro das normas e padrões de conservação e segurança estabelecidos;

- Vistoriar veículos de aluguel e de transporte de cargas, verificando as condições em que os mesmos trafegam, a fim de detectar possíveis irregularidades;

- Elaborar relatórios de ocorrências indicando dados e informações coletadas para efeito de controle do órgão de fiscalização;

- Lavrar, de acordo com as normas e rotinas estabelecidas, notificações e autos de infração;








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1. Cargo: FISCAL DE ABASTECIMENTO

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a executar tarefas

auxiliares de apoio administrativo no âmbito da comercialização e execução de programas afins, bem como fiscalizar a operação das unidades de abastecimento no Município.


-Proceder à fiscalização nas unidades de abastecimento municipais, inspecionando os produtos quanto a preço e qualidade, para fazer cumprir as normas relativas à comercialização de alimentos;

- Orientar os feirantes na montagem e desmontagem das barracas, verificando a metragem, o alinhamento, a cobertura com lona padronizada, a documentação para o exercício da atividade, o uso de jalecos, o acondicionamento, a utilização de etiquetas de preços e a correta exposição das mercadorias, a fim de assegurar o cumprimento das normas vigentes;

- Inspecionar a qualidade das mercadorias expostas;- Notificar, autuar e multar o feirante em situação irregular, a fim

de garantir o perfeito funcionamento de feiras livres;- Acompanhar a demanda dos diversos produtos

hortifrutigranjeiros, identificando os níveis de consumo e eventuais excedentes ou déficits;

- Elaborar periodicamente mapas, gráficos, tabelas, relatórios e outros documentos demonstrativos, indicando dados e informações relativos ao volume de produtos comercializados, preços cobrados e movimento de consumidores, a fim de fornecer subsídios para previsões de consumo, bem como sobre a relação de notificações, autuações e presença de feirantes para efeito de controle do órgão;

- Efetuar coleta de preços de produtos hortifrutigranjeiros nas unidades de abastecimento do Município;

- Auxiliar na execução de tarefas de apoio administrativo aos programas de abastecimento comunitário, mantendo o cadastro de fornecedores atualizado, realizando levantamentos de preço e analisando à qualidade dos produtos;

- Auxiliar nos serviços de informação e defesa do consumidor, recebendo e verificando denúncias, de acordo com a legislação em vigor;

- Executar tarefas auxiliares na organização das unidades de abastecimento, conforme determinação da respectiva chefia;

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- Autuar locais onde é praticado o abate clandestino de animais e/ou a produção irregular de produtos de origem animal, lavrando autos de infração, aplicando multas e apreendendo animais e materiais encontrados nestes locais, a fim de assegurar o cumprimento das leis vigentes;

- Auxiliar no planejamento das unidades de abastecimento municipais referentes à sua localização, disponibilidade de produtos, demanda e demais características comerciais detectadas em levantamentos feitos pelos orientadores e/ou estudos científicos;




4. Requisitos para Provimento:Instrução: Curso Técnico de Nível Médio em Alimentos,

Agropecuária ou Agroindústria, Química ou Nutrição, ministrado por entidades credenciadas pelo Conselho Federal de Mão de Obra do Ministério do Trabalho.





1. Cargo: FISCAL DE OBRAS

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a orientar e fiscalizar o

cumprimento das leis, regulamentos e normas concernentes às obras públicas e particulares.


- Verificar e orientar o cumprimento da regulamentação urbanística concernente às obras públicas e particulares;

- Verificar imóveis recém-construídos ou reformados, inspecionando o funcionamento das instalações sanitárias e o estado de conservação das paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos de concessão de habite-se;

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- Conferir as dimensões da obra, utilizando trenas e outros aparelhos de medição, verificando se correspondem às especificações do Alvará de Construção;

- Verificar o licenciamento de construção ou reconstrução, embargando as que não estiverem providas de competente autorização ou que estejam em desacordo com o autorizado;

- Embargar construções clandestinas, irregulares ou ilícitas;- Solicitar à autoridade competente a vistoria de obras que lhe

pareçam em desacordo com as normas vigentes;- Verificar a colocação de andaimes e tapumes nas obras em

execução, bem como a carga e descarga de material na via pública;- Verificar a existência de habite-se nos imóveis construídos,

reconstruídos ou que tenham sofrido obras de vulto;- Acompanhar os arquitetos e engenheiros da Prefeitura nas

inspeções e vistorias realizadas em sua jurisdição;- Inspecionar a execução de reformas de próprios municipais;- Verificar alinhamentos e cotas indicados nos projetos;- Intimar, autuar, interditar, estabelecer prazos e tomar outras

providências com relação aos violadores das leis, normas e regulamentos concernentes às obras particulares;

- Solicitar a retirada de entulhos, informando aos proprietários das obras através de notificações, para desobstrução e limpeza das vias públicas;

- Realizar sindicâncias especiais para instrução de processos ou apuração de denúncias e reclamações;

- Emitir relatórios periódicos sobre suas atividades e manter o superior imediato permanentemente informado a respeito das irregularidades encontradas;

- Coletar dados para a atualização do cadastro urbanístico do Município;




4. Requisitos para Provimento:Instrução: Curso Técnico de Nível Médio em Edificações,

ministrado por entidades credenciadas pelo Conselho Federal de Mão de Obra do Ministério do Trabalho.



escolaridade e aperfeiçoamento profissional;

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Progressão vertical mediante a avaliação de desempenho.

6. Recrutamento:Externo, no mercado de trabalho, mediante concurso público.

1. Cargo: OPERADOR DE TRÂNSITO

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a organizar, fiscalizar e

controlar o trânsito e a correta utilização da via pública, visando a melhoria do fluxo do tráfego urbano, bem como participar de projetos de educação e segurança do trânsito e meio ambiente. Sua função básica é remover as interferências do leito viário, auxiliar veículos com problemas, efetuar fiscalização de infrações de trânsito e auxiliar pedestres nos cruzamentos. Está subordinado ao Técnico de Campo.


- Executar, nas vias sob jurisdição do Município, a fiscalização de trânsito, autuar e aplicar as medidas administrativas cabíveis, por infrações de circulação, estacionamento e parada previstas no CTB – Código de Trânsito Brasileiro, no exercício regular do Poder de Polícia de Trânsito, quando credenciado na forma da lei;

- Fiscalizar, autuar e aplicar medidas administrativas cabíveis relativas a infrações por excesso de peso, dimensões e lotação dos veículos, quando credenciado na forma da lei;

- Executar, em cumprimento ao disposto do CTB - Código de Trânsito Brasileiro, a fiscalização e autuar e aplicar medidas administrativas cabíveis relativas a infrações por descumprimento das exigências do Município para a realização de transportes, quando credenciado na forma da lei;

- Socorrer vítimas de acidentes de trânsito, bem como providenciar, em caráter emergencial, a limpeza da via pública, removendo resíduos que porventura ofereçam risco de novo acidente e ainda liberar a via pública tão logo esteja em condições seguras;

- Atender ocorrências de trânsito, redigir e registrar boletins de ocorrência;

- Lavrar autos de infração de trânsito e autos de apreensão, quando credenciado na forma da lei;

- Compelir condutores de veículos e pedestres à obediência das determinações legais, no exercício regular do Poder de Polícia de Trânsito, quando credenciado na forma da lei;

- Promover prioritariamente a prevenção de infrações e acidentes de trânsito;

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- Interditar a via pública e coordenar, controlar, dirigir e desviar o fluxo de veículos, quando necessário;

- Zelar pela segurança e fluidez do trânsito, dispensando especial atenção ao pedestre;

- Verificar as condições da sinalização de trânsito, suprindo eventualmente, suas deficiências por meio de gestos, apitos e sinalização de fortuna até que a irregularidade seja sanada;

- Coibir a parada e o estacionamento de veículos em desacordo com a regulamentação;

- Promover a remoção de obstáculos e veículos imobilizados na via pública por avaria, defeito mecânico ou falta de combustível em situação que possa colocar em risco a segurança do trânsito;

- Apoiar as ações de defesa civil e de outros órgãos municipais;- Realizar escoltas de cargas e pessoas;- Disciplinar filas de passageiros nos desembarques;- Prestar informações que lhe forem solicitadas pelo público em

geral;- Operar radar e outros equipamentos utilizados na fiscalização do

trânsito;- Realizar testes de alcoolemia, quando credenciado na forma da

lei;- Verificar as condições técnicas de segurança, higiene e conforto

dos veículos em circulação, de conformidade com o CTB – Código de Trânsito Brasileiro;

- Fiscalizar a documentação de porte obrigatório pelos condutores de veículos, quando credenciado na forma da lei;

- Prestar apoio à realização de atos públicos e eventos autorizados pelo órgão competente;

- Participar de projetos de educação e segurança de trânsito, de acordo com as diretrizes do Órgão Executivo de Trânsito e Rodoviário;

- Participar como instruído e instrutor de assuntos relacionados a trânsito, transporte e meio ambiente;

- Adotar as medidas de segurança relativas à escolta e guarda de materiais apreendidos ou sob custódia, durante os deslocamentos e permanência no depósito, de conformidade com as determinações do Órgão Executivo de Trânsito e Rodoviário;

- Coibir a exploração de publicidade que possa interferir na segurança do trânsito;

- Atender às solicitações da JARI, mediante autorização do superior imediato;

- Coibir a ocupação ou utilização indevida das áreas destinadas à circulação de pedestres e ciclistas;

- Coibir a interdição parcial ou total da via pública sem autorização do Órgão Executivo de Trânsito;

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- Determinar a desobstrução imediata da via pública, em caso de acidentes sem vítima, se a situação assim o exigir;

- Preservar o local do acidente, quando necessário, até a chegada da Polícia Técnica;

- Proteger e preservar o patrimônio do Município;- Fiscalizar o transporte de passageiros e de carga, em consonância

com o disposto no CTB – Código de Trânsito Brasileiro, quando credenciado na forma da lei;

- Acionar a Polícia para atendimento das ocorrências de trânsito que constituam crime;

- Coibir o arremesso, depósito ou abandono na via pública de objetos e substâncias, ou criação de qualquer obstáculo;

- Coibir todo ato que possa constituir perigo ou obstáculo para o trânsito de veículos, de pessoas ou de animais, ou ainda causar danos à via pública, sinalização, instalações e equipamentos ou a propriedades públicas ou privadas;

- Remover ou sinalizar qualquer obstáculo à livre circulação e à segurança de veículos e pedestres;

- Exigir a autorização para realização de obra, serviço ou evento que possa perturbar ou interromper a livre circulação de veículos e pessoas, ou colocar em risco sua segurança;

- Fiscalizar o cumprimento das normas referentes ao estacionamento rotativo, em consonância com o disposto no CTB – Código de Trânsito Brasileiro, quando credenciado na forma da lei;

- Fazer cumprir a legislação e normas de trânsito e transporte expedidas pelo Município;

- Realizar tarefas administrativas ligadas ao trânsito, em apoio à atividade-fim;

- Coibir a poluição atmosférica e sonora produzida por fumaça, gases, partículas, sons e ruídos superiores ao limites estabelecidos na legislação;

- Atender via telefone, às solicitações operacionais dos cidadãos;- Conduzir veículo oficial para fiscalizar, inspecionar, diligenciar e

executar atividades afins às do cargo;- Exercer outras atividades afins ou relacionadas ao trânsito, que

venham a ser estabelecidas pela legislação.


correspondente,Carteira de Habilitação categoria “A” e “B”,Apresentar certidão negativa de antecedentes criminais,Aprovação em estágio prévio para credenciamento pela

Autoridade Municipal de Trânsito para o exercício das atribuições de

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fiscalização, autuação e aplicação de penalidades e medidas administrativas previstas no Código de Trânsito Brasileiro.

5. Perspectiva de Desenvolvimento Funcional-Promoção: Progressão horizontal correspondente ao grau de

escolaridade e aperfeiçoamento profissional;-Progressão vertical mediante a avaliação de desempenho.


CARREIRA – TÉCNICO ADMINISTRATIVO

1. Cargo: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a coordenar e orientar o

sistema de segurança do trabalho para assegurar a integridade dos servidores e dos bens da Prefeitura, bem como executar trabalhos de fiscalização em atividades, produtos ou ambiência da saúde pública.


- Inspecionar as áreas, instalações e equipamentos da Prefeitura, observando as condições de segurança, inclusive as exigências legais próprias, para identificar riscos de acidentes, propondo medidas corretivas;

- Sugerir normas internas de segurança, observando as normas regulamentares do Ministério do Trabalho;

- Levantar e indicar o equipamento de segurança necessário ao desempenho de cada função;

- Realizar freqüentemente inspeções em toda Prefeitura, redigindo relatórios, sugerindo a reparação ou a modificação de instalações, transporte de pessoal, do equipamento de extinção de incêndio a fim de evitar possíveis causas de acidentes de trabalho;

- Recomendar, fiscalizar e controlar a distribuição e utilização dos equipamentos de proteção individual;

- Instruir os servidores sobre normas de segurança, combate a incêndio e demais medidas de prevenção de acidentes;

- Investigar e analisar acidentes para identificar suas causas e propor a adoção das providências cabíveis;

- Vistoriar pontos de combate a incêndio, recomendando a manutenção, substituição e modificação dos equipamentos, a fim de mantê-los em condições de utilização;

- Realizar levantamentos de áreas insalubres e de periculosidade, recomendando as providências necessárias;

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- Manter controle estatístico dos acidentes de trabalho ocorridos com os servidores municipais;

- Conduzir veículo oficial para fiscalizar, inspecionar, diligenciar e executar atividades afins às do cargo;

- Executar outras atividades correlatas à área de fiscalização, conforme designação superior;


4. Requisitos para Provimento:Instrução: Curso Técnico de Nível Médio em Segurança do

Trabalho; ministrado por entidades credenciadas pelo Conselho Federal de Mão de Obra do Ministério do Trabalho;





“ANEXO VII”DESCRIÇÃO E ATRIBUIÇÕES TÍPICAS DOS CARGOS

QUADRO PERMANENTE - PESSOAL DE APOIO TÉCNICO OPERACIONAL

CARREIRA – AUXILIAR OPERACIONAL

1. Cargo: MOTORISTA

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a dirigir veículos

automotores de transporte de passageiros e cargas e conservá-los em perfeitas condições de aparência, segurança e funcionamento.


- Dirigir automóveis, caminhonetes, caminhões e demais veículos de transporte de passageiros e cargas;

- Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, faróis, abastecimento de combustível, etc;

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- Verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está completa, bem como devolvê-la ao superior imediato quando do término da tarefa;

- Orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o equilíbrio do veículo e evitar danos aos materiais transportados;

- Zelar pela segurança de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de segurança;

- Fazer pequenos reparos de urgência;- Manter o veículo limpo, interna e externamente, e em condições

de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário;- Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do

veículo;- Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada,

viagens realizadas, objetos, pessoas e cargas transportadas, itinerários e outras ocorrências;

- Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado;

- Conduzir os servidores da Prefeitura, a lugar e em hora determinados, conforme itinerário estabelecido ou instruções específicas;

- Zelar pela segurança dos passageiros e da carga transportados, bem como das vias por onde transite evitando a queda de lixo e outros objetos pesados;


4. Requisitos para Provimento:Instrução: Ensino Fundamental Completo e carteira de habilitação

de motorista profissional, categoria D ou E, com devido registro do exercício de atividade remunerada de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro;

Experiência - Mínimo de um ano no exercício de atividades similares às descritas para o cargo.




CARREIRA – ASSISTENTE OPERACIONAL

1. Cargo: ILUMINADOR

2. Descrição Sintética:

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Compreende os cargos que se destinam a instalar equipamentos elétricos e de iluminação de cenários, palcos ou ambientes externos, para adaptar as instalações elétricas ás exigências cênicas dos espetáculos e eventos culturais.


- Instalar os focos de luz, projetores e aparelhos elétricos, fixando seus componentes, para iluminar cenário e palco;

- Colocar diafragma de cores nos projetores, para obter os efeitos de iluminação desejados;

- Preparar o mapa de iluminação, indicando o acionamento dos comandos elétricos, para obter os efeitos cênicos de iluminação;

- Acompanhar ensaios criando iluminação adequada a cada espetáculo para obter os efeitos necessários;

- Reparar e manter as instalações de iluminação do cenário, palco ou ambiente externo, trocando posições de equipamentos e instalações elétricas, para adaptá-las ás diferentes exigências do espetáculo ou evento;

- Informar ao superior imediato sobre a necessidade de reparo em qualquer equipamento no local em que trabalha;

- Solicitar, previamente, o material necessário ao bom andamento do seu trabalho;

- Desmontar a aparelhagem de iluminação, organizando-a corretamente a fim de prepará-la para outras apresentações;

- Observar as normas e os regulamentos do seu local de trabalho, procedendo de acordo com os mesmos para assegurar o perfeito funcionamento do local e o bom atendimento ao público;

- Desempenhar outras atribuições afins.

4. Requisitos para Provimento:Instrução: Ensino Médio Completo.Curso de Eletricista e experiência comprovada de 01 ano.

5. Perspectiva de Desenvolvimento Funcional: Promoção: Progressão horizontal através do grau de escolaridade

e aperfeiçoamento profissional;Progressão vertical através da avaliação de desempenho.

6. Recrutamento:-Externo - no mercado de trabalho, mediante concurso público.

1. Cargo: ASSISTENTE EM APARELHAGEM DE SOM

2. Descrição Sintética

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Compreende os cargos que se destinam a executar serviços de montagem, transporte e operação de aparelhagem de som.


- Fazer o reconhecimento acústico do local onde será montado o som, verificando o posicionamento das caixas acústicas, mesa de operação, etc., para obter melhor qualidade de som;

- Selecionar os equipamentos a serem utilizados, organizando-os para o transporte aos locais requisitados, a fim de garantir a segurança dos mesmos;

- Observar o padrão da rede de energia elétrica do local, verificando as necessidades de adaptação à tensão, para interligar o aparelho;

- Interligar microfone, mesa de comando, equalizador, divisor de freqüência, câmara de eco, módulos de potência e caixas acústicas corretamente para que a aparelhagem não se danifique;

- Providenciar as extensões de cabos necessários, ligando-as através de soldas ou outros sistemas de conexão, para satisfazer as condições de operação do equipamento;

- Testar os equipamentos montados, observando o funcionamento dos mesmos, para proceder ao controle e às regulagens necessárias;

- Executar a sonorização durante os eventos, operando o painel de comando para produzir os efeitos desejados;

- Distribuir as etapas do roteiro musical, observando o curso do programa, para caracterizar e produzir efeitos especiais;

- Elaborar a fita magnética, executando gravações, a fim de preparar o material para divulgação dos eventos;

- Desmontar a aparelhagem, organizando-a corretamente, a fim de prepará-la para os próximos eventos;

- Solicitar, previamente, o material necessário ao bom andamento do seu trabalho;

- Zelar pelo equipamento, comunicando defeitos e solicitando consertos e manutenção, para assegurar perfeitas condições de funcionamento;

- Observar as normas e os regulamentos do seu local de trabalho, procedendo de acordo com os mesmos para assegurar o perfeito funcionamento do local e o bom atendimento ao público;


4. Requisitos para Provimento:Instrução: Ensino Médio Completo.Experiência comprovada no transporte, montagem e operação de

equipamentos de sonorização profissional, em mesa mixadora digital, processador digital, compressor, gate, processador de efeito e equalizador gráfico.

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5. Perspectiva de Desenvolvimento Funcional:Promoção: Progressão horizontal correspondente ao grau de



CARREIRA – TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR

1. Cargo: TÉCNICO DE ASSUNTOS CULTURAIS

2. Descrição Sintética:Compreende os cargos que se destinam a elaborar, executar e

organizar atividades e projetos de ação cultural desenvolvidos pela Prefeitura Municipal, bem como realizar pesquisas históricas e museológicas em documentos e acervos do Museu e dos Arquivos Municipais e participar de grupos de estudo para o tombamento do patrimônio, a fim de preservar e divulgar a cultura, a arte e a história do Município.


a) Quando na área de Técnico de Assuntos Culturais – Função Teatro

- Apoiar tecnicamente projetos e atividades relacionadas ao teatro e às artes cênicas;

- Propor, supervisionar e executar análise, projetos, estudos técnicos e pesquisa na área de teatro e artes cênicas;

- Manter-se como interlocutor das demandas e reivindicações dos artistas da área de teatro e artes cênicas;

- Ter conhecimento técnico e domínio das etapas de montagem teatral;

- Conceber e elaborar projetos de montagem teatral e eventos de artes cênicas;

- Elaborar interpretação sobre espetáculos e projetos teatrais realizados pelo órgão e pela comunidade;


Requisitos para Provimento:

Graduação em Educação Artística – Artes Cênicas ou Graduação em Teatro; ou Graduação em Artes Cênicas; ou Graduação em Artes Dramáticas ou Graduação em qualquer área do conhecimento com certificados na área de teatro, em atividades tais como: diretor teatral, ator,

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produtor teatral, professor de teatro, monitor de teatro ou gestor de projetos teatrais, com carga horária mínima de 180 horas cada um.

b) Quando na área de Técnico de Assuntos Culturais – Função Dança

- Apoiar tecnicamente projetos e atividades relacionadas à dança ou que utilize o corpo de forma artística;

- Manter-se como interlocutor das demandas e reivindicações dos artistas da área de dança;

- Propor, supervisionar e executar análise, projetos, estudos técnicos e pesquisa na área de dança;

- Ter conhecimento técnico e domínio de criação e composição coreográfica;

- Ter conhecimento sobre as linguagens da dança, desde os seus primórdios;

- Conceber e elaborar projetos de espetáculo de dança;- Elaborar interpretação sobre espetáculos e projetos de dança

realizados pelo órgão e pela comunidade;- Executar outras atribuições afins.

Requisitos para Provimento:

Graduação em Dança ou Graduação em Teatro ou Graduação em Artes Cênicas; ou Graduação em Educação Artística ou Graduação em qualquer área do conhecimento com certificados na área de dança em atividades tais como: coreógrafo, professor de dança, diretor artístico em espetáculos de dança, bailarino, maître, monitor de dança ou gestor de projetos ligados à dança com carga horária mínima: 180 horas.

c) Quando na área de Técnico de Assuntos Culturais –Audiovisual

- Apoiar tecnicamente projetos e atividades relacionadas à cultura, à arte, especialmente às atividades de difusão e valorização do cinema e das artes audiovisuais;

- Propor, supervisionar e executar análise, projetos, estudos técnicos e pesquisa na área de audiovisual e nova mídia;

- Manter-se como interlocutor das demandas e reivindicações dos artistas da área de audiovisual e nova mídia;

- Ter conhecimento técnico e domínio de criação e produção audiovisual;

- Ter conhecimento sobre as linguagens da tecnologia digital e da linguagem cinematográfica;

- Conceber e elaborar roteiros para produções audiovisuais;- Elaborar interpretação sobre produções audiovisuais realizados

pelo órgão e pela comunidade;

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Requisitos para Provimento

Graduação de Tecnólogo em Produção Audiovisual ou Graduação em Educação Artística – Artes Plásticas ou Graduação em Educação Artística – Artes Visuais.

d) Quando na área de Técnico de Assuntos Culturais –Letras

- Demonstrar conhecimento técnico e teórico no campo da gramática da língua portuguesa e da literatura brasileira;

- Ser capaz de redigir e corrigir textos institucionais dentro das exigências das normas do português padrão culto;

- Apoiar tecnicamente projetos e atividades relacionadas à cultura, à arte, especialmente às atividades relacionadas à literatura e à informação;

- Propor, supervisionar e executar análise, projetos, estudos técnicos e pesquisa na área literatura e informação;

- Manter-se como interlocutor das demandas e reivindicações dos artistas da área de literatura, livros e informação;

- Ter conhecimento sobre os diversos movimentos literários e em especial da literatura contemporânea brasileiras;

- Conceber e elaborar projetos de ações culturais na área de literatura;

- Elaborar interpretação sobre espetáculos e projetos de literatura, realizados pelo órgão e pela comunidade;

- Propor, supervisionar e executar análise, projetos, estudos técnicos e pesquisa na área literatura e informação;

- Preparar conteúdo para elaboração de minutas de editais, regulamentos de suas áreas, encaminhando-as para o Setor Jurídico;


Requisitos para Provimento:-Exigência: Graduação em Letras

e) Quando na área de Técnico de Assuntos Culturais –História

- Manter-se atualizado com relação ao acervo sob sua responsabilidade sobre a memória e história relacionadas ao Município;

- Auxiliar no inventário do patrimônio material, imaterial e arquitetônico do Município, mantendo as informações atualizadas;

- Organizar banco de dados e informações sobre os bens arquitetônicos tombados e de interesse de preservação;

- Subsidiar o COMPHAC – Conselho Municipal de Patrimônio Histórico, Artístico, Arquitetônico e Cultural, nas questões pertinentes à sua

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área de atuação e/ou representando a Secretaria de Cultura, quando for designado, auxiliando nas informações necessárias às tomadas de decisões;

- Manter-se atualizado nas questões diretamente ligadas ao uso da tecnologia da informática em suas atividades de rotina;

- Apoiar tecnicamente projetos e atividades relacionadas à cultura, à arte, especialmente à atividades relacionadas à pesquisa, difusão e preservação do patrimônio material, imaterial, arquitetônico e histórico;

- Propor e executar projetos e atividades de educação patrimonial para comunidade;

- Participar de comissões de descarte e recebimento de acervos e documentos, observando os procedimentos técnicos da arquivologia e das tabelas de temporalidade;

- Proceder à organização documental em diversos suportes, precedidas de orientação e sistematização referentes ao cadastro, catalogação, indexação e inventariação;

- Preparar pesquisa e produzir textos sobre as diversas fontes documentais, tais como materiais escritos, fotográficos ou imagéticos, ou dossiês e informações acerca de acervos e do patrimônio material, imaterial e arquitetônico para instruir despachos e decisões de superiores;

- Auxiliar pesquisadores na orientação das fontes documentais sob sua responsabilidade;

- Manter-se como interlocutor das demandas e reivindicações relacionadas à de patrimônio cultural;

- Propor, supervisionar e executar análises, projetos, estudos técnicos e pesquisas históricas, museológicas, museográficas e arquivísticas em documentos, coleções, peças e outros suportes e fontes de pesquisa, componentes dos acervos documentais e bibliográficos que sejam de interesse para preservação da memória cultural do Município, a fim de organizar, ampliar e conservar o patrimônio histórico-cultural;

- Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional e correlata.

Requisitos para ProvimentoGraduação em História.

f) Quando na área de Técnico de Assuntos Culturais – Função Artes Visuais:

- Elaborar pareceres, informes técnicos, projetos, relatórios na área, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

- Apoiar tecnicamente projetos e atividades relacionadas à cultura, à arte, especialmente às atividades relacionadas às artes visuais;

- Propor, supervisionar e executar análise, projetos, estudos técnicos e pesquisa na área de artes visuais;

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- Propor, executar e acompanhar projetos, visando à arte-educação para o conteúdo das artes visuais e formação de platéias;

- Manter-se como interlocutor das demandas e reivindicações dos artistas da área de artes visuais;

- Promover a ocupação das galerias e espaços destinados a exposições, precedida de editais e/ou outros formas de utilização;

- Responsabilizar-se pelo acervo ou pinacoteca da Secretaria, dentro das normas técnicas de tombamento, preservação, conservação e catalogação, promovendo sua reparação, ou encaminhando as peças para restauração;

- Demonstrar conhecimento técnico e teórico no campo das artes visuais, das diversas correntes de pensamento acerca da arte, suas influências e suas manifestações;

- Conceber, elaborar expografias e curadorias de exposições de artes visuais e suas mais diversas manifestações plásticas;

- Elaborar interpretação sobre produções e performances na área das artes visuais, realizados pelo órgão e pela comunidade;

- Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional e correlata.

Requisitos para Provimento

Graduação em Educação Artística – Artes Plásticas;Graduação em Educação Artística – Artes Visuais;Graduação em Artes Visuais; Graduação em Comunicação e Artes.

g) Quando na área de Técnico de Assuntos Culturais – Função Ciências Sociais

- Organizar banco de dados e informações sobre os bens arquitetônicos tombados e de interesse de preservação;

- Apoiar tecnicamente projetos e atividades relacionadas a levantamentos de dados e à pesquisa, especialmente os relacionados à pesquisa, difusão e preservação das manifestações populares;

- Realizar estudos técnicos e pesquisas sociológicas, executando análises a respeito da realidade cultural abrangida pelos eventos e atividades do órgão e dos acervos documentais e bibliográficos que sejam de interesse para preservação da memória cultural do Município, a fim de organizar, ampliar e conservar o patrimônio histórico-cultural;

- Auxiliar na realização dos projetos desenvolvidos pelo órgão, especialmente os voltados para a promoção da igualdade racial e os voltados para a valorização das manifestações religiosas de matriz africana;

- Realizar levantamentos estatísticos e tabulação de dados acerca da recepção dos projetos do órgão na comunidade;

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- Elaborar interpretação sobre as atividades relacionadas aos projetos que promovam a manifestação de matriz africana.

Requisitos para ProvimentoExigência: Licenciatura ou Bacharelado em Ciências Sociais

Atribuições comuns a todas as áreas:- Promover a gestão de projetos realizados e/ou apoiados pela

Secretaria de Cultura na sua área de atuação ou aqueles realizados de maneira interdisciplinar e intersetoriais;

- Elaborar pareceres, informes técnicos, projetos, relatórios na área, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

- Desenvolver projetos que incentivem as manifestações culturais da comunidade, detectando sua necessidade e seus valores culturais, bem como incentivar e orientar a criação e estruturação de associações e /ou entidades culturais;

- Participar de atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

- Participar e grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins e formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;

- Preparar conteúdo para elaboração de minutas de editais, regulamentos de suas áreas, encaminhando-as para o Setor Jurídico;

- Manter-se atualizado nas questões diretamente ligadas ao uso da tecnologia da informática em suas atividades de rotina;

- Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

- Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional e correlatas.

4. Perspectiva de Desenvolvimento Funcional: Promoção: Progressão horizontal correspondente ao grau de



CVDV/JAS/ PGM Nº 9480/2011.

-lei complementar nº 343 de 10 de fevereiro de 2004 · dos artigos 3º e 4º desta lei, os quadros...

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