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CISV para pais“Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz.”
Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000
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O CISV
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“A paz duradoura é possível se indivíduos e grupos de diferentes nações aprenderem a conviver uns com os outros como amigos.”Dra. Doris Allen, fudadora do CISV
História do CISV
O CISV foi concebido em 1950 por sua fundadora, a Dra. Doris Allen, uma psicóloga da Universidade de Cincinnati (EUA)
Ela acreditava que a paz duradoura seria possível se indivíduos e grupos de diferentes nações pudessem aprender a conviver uns com os outros como amigos
A chave para isso era começara trabalhar com crianças e jovens
O primeiro acampamento “Children’sInternational Summer Village”aconteceu em Cincinnati, EUA,em 1951
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Nosso propósito:
O CISV educa e inspira ações por um mundo mais justo e pacífico.
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Nossos Princípios EducacionaisDiversidade: nós gostamos das similaridades entre as pessoas, e valorizamos as suas diferenças.
Justiça Social: nós apoiamos os direitos humanos, para garantir oportunidades equivalentes para todos, inter e intra sociedades.
Não violência: Nós encorajamos a resolução de conflitos por meios pacíficos.
Coexistência: Nós apoiamos a criação de soluções sustentáveis relacionadas com o nosso impacto nos outros e no meio ambiente.
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“...na escola, você aprende de propósito, com a sua ‘cabeça’, mas num acampamento, você aprende ‘do seu jeito’, brincando, sentindo, rindo.”Um participante do CISV
Nosso Conteúdo Educacional
Identidade e Perspectiva Global: Explora a identidade individual, para depois nos pedir que analisemos a nós mesmo e em relação a nossa comunidade.
Direitos Humanos: Consideramos como os direitos humanos afetam as nossas vidas, e tentamos entender como algumas violações são a raiz de alguns problemas como: pobreza, violência e anarquia.
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“...na escola, você aprende de propósito, com a sua ‘cabeça’, mas num acampamento, você aprende ‘do seu jeito’, brincando, sentindo, rindo.”Um participante do CISV
Nosso Conteúdo Educacional
Conflitos e resoluções: Ajuda-nos a entender como conflitos podem surgir de forma intencional ou, de outro modo, o que podemos fazer para atingir uma resolução pacífica.
Desenvolvimento Sustentável: Procuramos maneiras sustentáveis de promover o bem estar social e econômico, ao mesmo tempo, protegendo o meio ambiente, através do uso responsável dos recursos naturais
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Uma organização única
• Educacional • Quase todo o trabalho é
voluntário• Organização para jovens
oferecendo programas interculturais para diferentes faixas-etárias, começando aos 11 anos
• Promove educação para a paz e amizade intercultural
• Baseada em anos de pesquisa e em princípios educacionais sólidos
• Independente e apolítica• Sem fins lucrativos
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Abordagem educacional
• Learn by doing. – Fazer: Uma atividade educacional– Refletir: Refletimos sobre como nos sentimos, o que podemos concluir
daquela dinâmica– Generalizar: Como esse aprendizado pode ser aplicado para outras
situações. – Aplicar: Colocar isso em prática. Nem sempre fazemos essa parte
dentro do CISV.
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CHA – Conhecimento, Habilidades e Atitudes
• Conhecimento• Dinâmicas populacionais• Problemas das comunidades• Geografia• Problemas do meio ambiente
• Habilidade• Comunicação• Liderança• Auto reflexão• Resolução de problemas criativa
• Atitudes – Como pensamos e agimos• Sendo aberto a novas idéias• Sendo flexível• Disposição para incluir pessoas• Assumimos responsabilidades pelas nossas
ações
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O CISV hoje
• Afiliados espalhados pelo globo por mais de 60 países e 200 comunidades
• A cada ano aproximadamente 7.000 pessoas participam em atividades internacionais
• O CISV tem mais de 40.000 membros no mundo todo
• Uma rede multinacional de jovens, adultos e famílias
• Um modelo de diálogo, tomada de decisões e cooperação internacionais
• Curiosidade: O CISV Brasil em 2008 enviou 494 participantes para atividades internacionais e sediou 20 acampamentos dentro do país, se tornando a quinta maior associação nacional do mundo !!
• Temos 2 parceiros internacionais importantes: UNESCO e o Conselho da Europa
• Participamos da Campanha “Peace one Day” conhecida mundialmente.
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Nossos programas
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“Me lembro da alegria de trabalhar com outros e. . .o sentimento incrível quando as coisas davam certo após o trabalho por um objetivo comum.”Gitte, Dinamarca – voluntária do
CISV
Programas internacionais
1. Village (11)2. Interchange (12-13, 13-14, 14-15)3. Summer Camp (14 e 15)4. Seminar Camp (17-18)5. Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++)6. International People’s Project (19++)7. Mosaic (local – todas as idades)
Programas nacionais
1. Village (10-11)2. Interkids (12-13)3. Summer Camp (13-16)4. Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++)5. Interplus (16-17)
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Village
• Deu origem ao CISV• 28 dias (4 semanas)• 11 anos• Onde introduzimos educação
para a paz com ênfase em cooperação e convivência intercultural.
• Objetivos: desenvolver consciência intercultural, amizade dentro do grupo, atitudes positivas em relação aos outros
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Interchange
• Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança.
• 2 delegações de 6 a 12 pessoas que alternam entre si as funções de anfitrião e visitante
• Minicamp• Duas fases no mesmo ano ou
num período de 2 anos• Cada fase dura de 2 a 4 semanas• 12 a 15 anos
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“O CISV para mim é um mundo único que não se importa com fronteiras e diferenças.”Karel, República Tcheca – participante
do CISV
Summer Camp
• Encoraja participantes a assumirem responsabilidades com o planejamento do programa
• Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança.
• Tema específico trabalhado pelos jovens
• 3 semanas• 14 a 15 anos• 6 delegações de 6 jovens ou 9
delegações de 4 jovens
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Seminar Camp
• Jovens mais amadurecidos• Conduzido pelos participantes, criam seu
próprio tema educacional• Encoraja a formação de opinião e
exploração de questões importantes.• Debates sobre problemas internacionais,
interculturais, individuais e positiva resolução de conflitos
• Senso de responsabilidade global, motivação para serem cidadãos ativos na sociedade
• 3 semanas• Jovens de 17 a 18 anos• 30 participantes de diferentes países• Staff internacional composto de 5 adultos
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Youth Meeting
• Curta duração (6 a 14 dias)• Aproximadamente 20 participantes
e staff• Internacional e nacional 12-19++• Oportunidades de explorar temas
interculturais importantes num contexto regional
• Sensibilizar e estimular o pensamento crítico, aumentar o desenvolvimento pessoal em situações de grupo, gerar um interesse no tema que contribui para vida diária de cada um, explorar temas de educação para a paz no contexto regional
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“A derradeira fonte de paz, a longo prazo, são as crianças.”Dra. Doris Allen, fundadora do CISV
International People’s Project
• Aprender enquanto ativamente contribui para a comunidade
• Participação ativa em trabalhos relacionados a problemas locais com pesquisas de situações relevantes em seu próprio país
• Desenvolver perspectivas interculturais, aprender como usar o conhecimento e habilidades dentro do projeto e fora dele.
• 3 semanas• 19++• 25 participantes de diferentes países
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Interplus
• Elaboração de um projeto de grupo• Exercita planejamento em equipe e o contato com
diferentes realidades e grupos sociais• 3 delegações de 3 cidades diferentes (16 a 17 anos)• Staff local em cada cidade
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Atividades no chapter local
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Mosaic
• Desenvolvido de acordo com as possibilidades e necessidades de cada chapter
• Utiliza os mesmos princípios dos programas internacionais para conectar as pessoas da comunidade local
• Desenvolvimento de projetos com grupos com objetivos similares aos do CISV
• Descobrir Entender Criar• Participantes aprendem e contribuem para a própria
comunidade ao mesmo tempo
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Junior Branch
• Juniors (11 a 25) do chapter• 3 cargos eleitos pelos juniors do
chapter - os jovens tem voz ativa nas reuniões nacionais e internacionais junto com os adultos(sênior)
• Oportunidade de se organizar como grupo e criar uma rede dentro do CISV
• Aberta a novos membros• Motivação• Criatividade• Fundamental no desenvolvimento
do CISV e no chapter• JRep • NJR
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Estrutura da organização
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CISV Brasil
• Chapters– Araraquara (AQA)– Belo Horizonte (BHZ)– Brasília (BSB)– Campinas (CPQ)– Londrina (LDB)– Rio de Janeiro (RIO)– Salvador (SSA)– São José dos Campos (SJK)– São Paulo (SAO)– Vitória (VIX)
• Promocionais:– Curitiba (CWB)
• Diretoria Executiva– Presidente– Vice-Presidente– Diretores– Tesouraria– Secretaria
• Diretoria Expandida– Comitês de programas– Comitê de famílias– Gerência de riscos– Comunicação
• Junior Branch– NJRs– JReps
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CISV Rio
Estrutura em nível local equivalente à do CISV Brasil.
• Diretoria ExecutivaPresidenteVice-PresidenteDiretoresTesourariaSecretaria
• Diretoria ExpandidaComitês de programasComitê de famíliasGerência de riscosComunicação
• Junior BranchJRepMembros
Os que estiverem presentes, por favor, apresentem-se!