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www.cisv.org CISV para pais “Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz.” Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000

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CISV para pais“Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a fundação para um amanhã de paz.”

Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000

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O CISV

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“A paz duradoura é possível se indivíduos e grupos de diferentes nações aprenderem a conviver uns com os outros como amigos.”Dra. Doris Allen, fudadora do CISV

História do CISV

O CISV foi concebido em 1950 por sua fundadora, a Dra. Doris Allen, uma psicóloga da Universidade de Cincinnati (EUA)

Ela acreditava que a paz duradoura seria possível se indivíduos e grupos de diferentes nações pudessem aprender a conviver uns com os outros como amigos

A chave para isso era começara trabalhar com crianças e jovens

O primeiro acampamento “Children’sInternational Summer Village”aconteceu em Cincinnati, EUA,em 1951

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Nosso propósito:

O CISV educa e inspira ações por um mundo mais justo e pacífico.

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Nossos Princípios EducacionaisDiversidade: nós gostamos das similaridades entre as pessoas, e valorizamos as suas diferenças.

Justiça Social: nós apoiamos os direitos humanos, para garantir oportunidades equivalentes para todos, inter e intra sociedades.

Não violência: Nós encorajamos a resolução de conflitos por meios pacíficos.

Coexistência: Nós apoiamos a criação de soluções sustentáveis relacionadas com o nosso impacto nos outros e no meio ambiente.

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“...na escola, você aprende de propósito, com a sua ‘cabeça’, mas num acampamento, você aprende ‘do seu jeito’, brincando, sentindo, rindo.”Um participante do CISV

Nosso Conteúdo Educacional

Identidade e Perspectiva Global: Explora a identidade individual, para depois nos pedir que analisemos a nós mesmo e em relação a nossa comunidade.

Direitos Humanos: Consideramos como os direitos humanos afetam as nossas vidas, e tentamos entender como algumas violações são a raiz de alguns problemas como: pobreza, violência e anarquia.

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“...na escola, você aprende de propósito, com a sua ‘cabeça’, mas num acampamento, você aprende ‘do seu jeito’, brincando, sentindo, rindo.”Um participante do CISV

Nosso Conteúdo Educacional

Conflitos e resoluções: Ajuda-nos a entender como conflitos podem surgir de forma intencional ou, de outro modo, o que podemos fazer para atingir uma resolução pacífica.

Desenvolvimento Sustentável: Procuramos maneiras sustentáveis de promover o bem estar social e econômico, ao mesmo tempo, protegendo o meio ambiente, através do uso responsável dos recursos naturais

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Uma organização única

• Educacional • Quase todo o trabalho é

voluntário• Organização para jovens

oferecendo programas interculturais para diferentes faixas-etárias, começando aos 11 anos

• Promove educação para a paz e amizade intercultural

• Baseada em anos de pesquisa e em princípios educacionais sólidos

• Independente e apolítica• Sem fins lucrativos

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Abordagem educacional

• Learn by doing. – Fazer: Uma atividade educacional– Refletir: Refletimos sobre como nos sentimos, o que podemos concluir

daquela dinâmica– Generalizar: Como esse aprendizado pode ser aplicado para outras

situações. – Aplicar: Colocar isso em prática. Nem sempre fazemos essa parte

dentro do CISV.

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CHA – Conhecimento, Habilidades e Atitudes

• Conhecimento• Dinâmicas populacionais• Problemas das comunidades• Geografia• Problemas do meio ambiente

• Habilidade• Comunicação• Liderança• Auto reflexão• Resolução de problemas criativa

• Atitudes – Como pensamos e agimos• Sendo aberto a novas idéias• Sendo flexível• Disposição para incluir pessoas• Assumimos responsabilidades pelas nossas

ações

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O CISV hoje

• Afiliados espalhados pelo globo por mais de 60 países e 200 comunidades

• A cada ano aproximadamente 7.000 pessoas participam em atividades internacionais

• O CISV tem mais de 40.000 membros no mundo todo

• Uma rede multinacional de jovens, adultos e famílias

• Um modelo de diálogo, tomada de decisões e cooperação internacionais

• Curiosidade: O CISV Brasil em 2008 enviou 494 participantes para atividades internacionais e sediou 20 acampamentos dentro do país, se tornando a quinta maior associação nacional do mundo !!

• Temos 2 parceiros internacionais importantes: UNESCO e o Conselho da Europa

• Participamos da Campanha “Peace one Day” conhecida mundialmente.

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Nossos programas

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“Me lembro da alegria de trabalhar com outros e. . .o sentimento incrível quando as coisas davam certo após o trabalho por um objetivo comum.”Gitte, Dinamarca – voluntária do

CISV

Programas internacionais

1. Village (11)2. Interchange (12-13, 13-14, 14-15)3. Summer Camp (14 e 15)4. Seminar Camp (17-18)5. Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++)6. International People’s Project (19++)7. Mosaic (local – todas as idades)

Programas nacionais

1. Village (10-11)2. Interkids (12-13)3. Summer Camp (13-16)4. Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++)5. Interplus (16-17)

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Village

• Deu origem ao CISV• 28 dias (4 semanas)• 11 anos• Onde introduzimos educação

para a paz com ênfase em cooperação e convivência intercultural.

• Objetivos: desenvolver consciência intercultural, amizade dentro do grupo, atitudes positivas em relação aos outros

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Interchange

• Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança.

• 2 delegações de 6 a 12 pessoas que alternam entre si as funções de anfitrião e visitante

• Minicamp• Duas fases no mesmo ano ou

num período de 2 anos• Cada fase dura de 2 a 4 semanas• 12 a 15 anos

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“O CISV para mim é um mundo único que não se importa com fronteiras e diferenças.”Karel, República Tcheca – participante

do CISV

Summer Camp

• Encoraja participantes a assumirem responsabilidades com o planejamento do programa

• Entendimento mais profundo de outra cultura, aumento de habilidades de cooperação e de si mesmo, desenvolvimento de habilidades de liderança.

• Tema específico trabalhado pelos jovens

• 3 semanas• 14 a 15 anos• 6 delegações de 6 jovens ou 9

delegações de 4 jovens

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Seminar Camp

• Jovens mais amadurecidos• Conduzido pelos participantes, criam seu

próprio tema educacional• Encoraja a formação de opinião e

exploração de questões importantes.• Debates sobre problemas internacionais,

interculturais, individuais e positiva resolução de conflitos

• Senso de responsabilidade global, motivação para serem cidadãos ativos na sociedade

• 3 semanas• Jovens de 17 a 18 anos• 30 participantes de diferentes países• Staff internacional composto de 5 adultos

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Youth Meeting

• Curta duração (6 a 14 dias)• Aproximadamente 20 participantes

e staff• Internacional e nacional 12-19++• Oportunidades de explorar temas

interculturais importantes num contexto regional

• Sensibilizar e estimular o pensamento crítico, aumentar o desenvolvimento pessoal em situações de grupo, gerar um interesse no tema que contribui para vida diária de cada um, explorar temas de educação para a paz no contexto regional

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“A derradeira fonte de paz, a longo prazo, são as crianças.”Dra. Doris Allen, fundadora do CISV

International People’s Project

• Aprender enquanto ativamente contribui para a comunidade

• Participação ativa em trabalhos relacionados a problemas locais com pesquisas de situações relevantes em seu próprio país

• Desenvolver perspectivas interculturais, aprender como usar o conhecimento e habilidades dentro do projeto e fora dele.

• 3 semanas• 19++• 25 participantes de diferentes países

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Interplus

• Elaboração de um projeto de grupo• Exercita planejamento em equipe e o contato com

diferentes realidades e grupos sociais• 3 delegações de 3 cidades diferentes (16 a 17 anos)• Staff local em cada cidade

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Atividades no chapter local

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Mosaic

• Desenvolvido de acordo com as possibilidades e necessidades de cada chapter

• Utiliza os mesmos princípios dos programas internacionais para conectar as pessoas da comunidade local

• Desenvolvimento de projetos com grupos com objetivos similares aos do CISV

• Descobrir Entender Criar• Participantes aprendem e contribuem para a própria

comunidade ao mesmo tempo

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Junior Branch

• Juniors (11 a 25) do chapter• 3 cargos eleitos pelos juniors do

chapter - os jovens tem voz ativa nas reuniões nacionais e internacionais junto com os adultos(sênior)

• Oportunidade de se organizar como grupo e criar uma rede dentro do CISV

• Aberta a novos membros• Motivação• Criatividade• Fundamental no desenvolvimento

do CISV e no chapter• JRep • NJR

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Estrutura da organização

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CISV Brasil

• Chapters– Araraquara (AQA)– Belo Horizonte (BHZ)– Brasília (BSB)– Campinas (CPQ)– Londrina (LDB)– Rio de Janeiro (RIO)– Salvador (SSA)– São José dos Campos (SJK)– São Paulo (SAO)– Vitória (VIX)

• Promocionais:– Curitiba (CWB)

• Diretoria Executiva– Presidente– Vice-Presidente– Diretores– Tesouraria– Secretaria

• Diretoria Expandida– Comitês de programas– Comitê de famílias– Gerência de riscos– Comunicação

• Junior Branch– NJRs– JReps

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CISV Rio

Estrutura em nível local equivalente à do CISV Brasil.

• Diretoria ExecutivaPresidenteVice-PresidenteDiretoresTesourariaSecretaria

• Diretoria ExpandidaComitês de programasComitê de famíliasGerência de riscosComunicação

• Junior BranchJRepMembros

Os que estiverem presentes, por favor, apresentem-se!