vozes - casa pia de lisboa i.p. · simpatia e com esta boa vontade penso que o muhammad vai chegar...

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A formação de jovens é entendida não como uma via alternativa ao insucesso no ensino regular, mas sim uma opção de qualificação e especialização profissional e uma oportunidade concreta para uma imediata integração no mercado de trabalho. Conciliando esta tendência e contexto com a longa e sólida tradição da Casa Pia de Lisboa, existem condições para o desenvolvimento de uma oferta formativa com elevado potencial de atração de jovens e, progressivamente, mais desenhada em função das necessidades ditadas pelo mercado de trabalho. Cientes desta tendência, sentimos, que estamos no bom caminho. De acordo com a consulta feita este ano às nossas empresas parceiras, 88% avaliam positivamente a preparação dos nossos educandos face às necessidades do mercado de trabalho. Reconhecem também nos nossos educandos como maiores competências o cumprimento de horários, a capacidade de integração na empresa e no respeito pelas normas e regras. Em 2014 lançamos o projecto “Mentoring Empresarial”, que consiste na consolidação e aprofundamento da relação com as nossas empresas parceiras. Um ano decorrido e várias negociações encetadas, parceiros como a Optivisão, o Entreposto, a Halcon Viagens e o Solplay – Hotéis e Apartamentos, são já mentores de alguns dos nossos cursos. Acredito que apenas desta forma será possível consolidar e ampliar o que já temos hoje: 19 Áreas de Formação; 41 Cursos; 1.464 Formandos; 916 integrados em Formação em Contexto de Trabalho; 180 Empresas parceiras. Presidente do Conselho Diretivo Cristina Fangueiro Curso Educação e Formação Auxiliar de Manutenção de Espaços Curso de Aprendizagem Técnico de Restaurante e Bar Eventos e Notícias Avaliação da Formação em Contexto de Trabalho e as Organizações Parceiras Projeto “ Cultura e Inovação de Línguas” Site a Consultar Vozes e Testemunhos

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A formação de jovens é entendida não comouma via alternativa ao insucesso no ensinoregular, mas sim uma opção de qualificação eespecialização profissional e uma oportunidadeconcreta para uma imediata integração nomercado de trabalho.Conciliando esta tendência e contexto com alonga e sólida tradição da Casa Pia de Lisboa,existem condições para o desenvolvimentode uma oferta formativa com elevado potencialde atração de jovens e, progressivamente, maisdesenhada em função das necessidades ditadaspelo mercado de trabalho.Cientes desta tendência, sentimos, que estamosno bom caminho. De acordo com a consultafeita este ano às nossas empresas parceiras,88% avaliam positivamente a preparação dosnossos educandos face às necessidades domercado de trabalho. Reconhecem tambémnos nossos educandos como maiorescompetências o cumprimento de horários, acapacidade de integração na empresa e norespeito pelas normas e regras.Em 2014 lançamos o projecto “MentoringEmpresarial”, que consiste na consolidação eaprofundamento da relação com as nossasempresas parceiras.Um ano decorrido e várias negociaçõesencetadas, parceiros como a Optivisão, oEntreposto, a Halcon Viagens e o Solplay –Hotéis e Apartamentos, são já mentores dealguns dos nossos cursos.Acredito que apenas desta forma será possívelconsolidar e ampliar o que já temos hoje:19 Áreas de Formação; 41 Cursos; 1.464Formandos; 916 integrados em Formação emContexto de Trabalho; 180 Empresas parceiras.

Presidente do Conselho DiretivoCristina Fangueiro

Curso Educação e FormaçãoAuxiliar de Manutenção de Espaços

Curso de AprendizagemTécnico de Restaurante e Bar

Eventos e Notícias

Avaliação da Formação emContexto de Trabalhoe as Organizações Parceiras

Projeto “ Cultura e Inovaçãode Línguas”

Site a Consultar

Vozes eTestemunhos

VOZES02|NEWS NOV 15

Elói Alves, Técnico de Relojoaria"Na entrada no mercado de trabalho é tudodiferente. Nós aqui estamos habituados mais aointerior do relógio. Nós numa empresa temosque mexer em tudo, desde o interior até ao queos clientes vão ver (…) o meu único problemamesmo é ser tímido e não falar muito com opúblico (…) Futuramente pretendo ir para fora,para a Suíça ou para a Inglaterra, adquirir maistécnicas nesta área. Tenho sonhos, por exemplode vir a mexer em grandes marcas como Rolex,Patek… e quem sabe depois voltar para Portugalpara abrir a minha oficina (…)"

Elói Alves, Técnico de Relojoaria in Documentário Formaçãoe Inserção Profissional na Casa Pia de Lisboa 2015

Marcelino Cardoso, Hotel Palácio Estoril"Passou por várias secções, room service,restaurante, bar, piscina; transitou mais tarde paraa cozinha, onde se encontra agora, em brevepassará pela pastelaria, vai fazer um percurso portodas as secções. Com este empenho e com estasimpatia e com esta boa vontade penso que oMuhammad vai chegar lá, tem tudo para chegarlá. Na hotelaria é preciso gostar, para se venceré preciso chegar aqui e gostar. Numa casa comoesta é fácil, é fácil apaixonarmo-nos por um hoteldestes, um espaço destes que é lindíssimo, ondetodos somos muito acarinhados, onde todossomos muito incentivados e o Muhammad temisso tudo e nós passamos-lhe isso tudo (…)"

Marcelino Cardoso, Hotel Palácio Estorilin Documentário Formação e Inserção Profissional

na Casa Pia de Lisboa 2015

Cecília Bento, Cronos- Importadora de Relógios.(…) vêm com ambição de aprender, são alunos que vêm

para o mundo do trabalho com muitas expectativas. Oque aprenderam até agora é muito importante e é degrande valor, mas ainda há muito mais para aprender."

Cecília Bento, Cronos - Importadora de Relógios, Lda. in DocumentárioFormação e Inserção Profissionalna Casa Pia de Lisboa 2015

Nelson Joaquim, Formador de Mesa/Bar e MuhammadBaldé, Técnico de Restauração - Restaurante/Bar" Formador Nelson (F) - Lembraste do que é que medisseste na primeira vez que eu te vi? Formando Muhammad (M) - A primeira vez? Quero serdono de um hotel! F - Tal e qual! M - Mas pode ficar descansado que eu vou mesmo serdono de um hotel! F - Espero bem que sim! E no primeirodia de aulas, em Nuno Álvares? M - O stor disse que eu tinha que cortar o cabelo… eeu disse que ia ser difícil. F - Não devo ter sido o único,até porque andas com ele cortado. M - Por acaso é. Já viu? Mas obrigado stor, grandesensinamentos."

Nelson Joaquim, Formador de Mesa/Bar e Muhammad Baldé, Técnicode Restauração - Restaurante/Bar in Documentário Formação e Inserção

Profissional na Casa Pia de Lisboa 2015

Muhammad BaldéTécnico de Restauração Restaurante/Bar"As oportunidades são para ser agarradas, o passado ficapara trás… então dei o máximo, aprendi muito, aprendibastante. Sempre fui um rapaz respondão e aprendi quena hotelaria tem que sebaixar as orelhas e engolirsapos (…) A minha passagempela Casa Pia mostrou-meque não há recompensa semesforço e que eu tenho queme esforçar para alcançar osobjetivos que quero… nestemomento vou ingressar naEscola de Hotelaria doEstoril para dar continuidadeaos meus estudos para verse consigo alcançar osobjetivos necessários".

Muhammad Baldé, Técnico de Restauração - Restaurante/Bar inDocumentário Formação e Inserção Profissional na CPL 2015

Testemunhos...

> Preparação dos formandos face àsnecessidades do mercado de trabalho | amaioria das empresas/entidades avalioupositivamente a preparação dos formandos daCPL.

> Perfil dos formandos | as competências maisreconhecidas no perfil dos formandos da CPLsão: cumprimento de horários; assiduidade;integração na empresa; respeito pelas regrase normas.

Os artigos assinados são da exclusiva responsabilidade dos autores. É permitida a reprodução dos artigos publicados, exclusivamentepara fins não comerciais, indicando sempre a fonte e informando a Casa Pia de Lisboa.

ARTIGO INTERNO03|NEWS NOV 15

A AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHONOS CURSOS DA CASA PIA

Principais resultados da avaliação realizadajunto das empresas/entidades parceiras:

> Relação empresa-formando | Competênciasmais valorizadas para integração de formandosem FCT: pontua l idade/ass idu idade ;conhecimentos técnicos; apresentaçãocuidada/imagem pessoal; outras competênciaspessoais e sociais.

1.

À semelhança dos anos anteriores a Equipa de Inserção Profissional realizou um relatório de avaliação daFormação em Contexto de Trabalho (FCT) com base no resultado dos questionários dirigidos aos professoresorientadores que acompanharam os formandos em Formação em Contexto de Trabalho e às empresas/entidadesque integraram os mesmos, no ano letivo 2014/15, estabelecendo uma comparação com os resultados doano anterior.

> Articulação inst itucional | tanto oacompanhamento aos formandos como ocumprimento de formalidades, bem como todoo processo de articulação com a empresa/entidadeforam avaliados de forma muito positiva.> Necessidades do mercado de trabalho | foramrecolhidas contribuições relativamente às áreas,cursos e/ou competências a desenvolver para a

formação de profissionais qualificados, que seconstituem como indicadores a ponderar para adefinição da oferta formativa 2016/2017, quer aonível do reforço de competências e conhecimentosespecíficos, quer ainda ao nível da criação de novasáreas/cursos de formação.

Equipa de Inserção Profissional da Casa Pia de Lisboa

Os artigos assinados são da exclusiva responsabilidade dos autores. É permitida a reprodução dos artigos publicados, exclusivamentepara fins não comerciais, indicando sempre a fonte e informando a Casa Pia de Lisboa.

ARTIGO INTERNO04|NEWS NOV 15

ORGANIZAÇÕES PARCEIRAS

05|NEWS NOV 15

ORGANIZAÇÕES PARCEIRAS

Deparamo-nos atualmente com um mercado detrabalho global cada vez mais exigente, no qual ascompetências técnicas e profissionais têmnecessariamente de estar aliadas a competênciastransversais chave.No final de um ciclo de formação, os jovensapresentam objetivos de carreira e um percursoprofissional identificados; no entanto, têm dificuldadeem entrar no mercado de trabalho. Para tornar estatransição possível, é necessário que adquiramvantagens concorrenciais, uma vez que tendo emconta o cenário de crise socioeconómica na Europa,as entidades empregadoras estão a reduzir o númerode trabalhadores, aumentando simultaneamente onível de qualificação exigida.O Centro Europeu de Línguas (CEL) tem há maisde 20 anos, um papel extremamente ativo napromoção e participação em projetos europeus, nasua maioria na área de educação e formação e comvista ao desenvolvimento de competênciastransversais, nomeadamente linguísticas e à promoçãoda empregabilidade e combate ao desemprego.No presente ano, através do projeto "C.I.L. - Culturae Inovação em Línguas", ao abrigo do ProgramaErasmus+, ação-chave 1, o CEL estabeleceu umConsórcio com 3 entidades de formação, entre asquais a Casa Pia de Lisboa.Este projeto pretende promover a cooperação entreorganismos de formação a nível nacional e europeu,dando a vários jovens provenientes de váriasinstituições de formação profissional oportunidadesde estágio transnacional. Desta forma irá contribuirpara o conceito autêntico de formação ao longo davida, assegurando que a aprendizagem e aempregabilidade daí resultantes, reduzam a exclusãosocial e profissional, promovendo simultaneamentea cidadania europeia ativa.A mobilidade une os cidadãos, desenvolve acompreensão mútua e aumenta a confiança dosparticipantes, mesmo perante um mundo deinstabilidade, que gera incertezas e inseguranças

quanto ao futuro próximo, ensinando a não desistir.Assegura sobretudo qualificações válidas, transparentese certificadas, que são facilmente reconhecíveis pelosempregadores, aumentando assim o nível decompetitividade e empregabilidade destes participantes.Neste sentido, este projeto vai proporcionar umestágio profissional de 8 semanas, a 19 jovens recém-formados, provenientes de cursos profissionais daCasa Pia de Lisboa. Contempla ainda a preparaçãolinguística dos participantes, bem como sessõesespecíficas de preparação cultural e social, com vistaao desenvolvimento de competências transversais.No final do período de estágio, todos os participantesreceberão os certificados que atestarão a realizaçãodesta experiência, nomeadamente o certificado decompetências linguísticas, o Certificado de Estágio eo Europass Mobilidade, no qual serão claramenteindicados aos potenciais empregadores, os conteúdosdos estágios desenvolvidos e os conhecimentos ecompetências adquiridos, bem como a capacidade dosparticipantes de tomar iniciativas na construção dasua própria carreira.As mobilidades deste projeto decorrerão de Marçoa Maio de 2016, envolvendo parceiros em França,Espanha, Reino Unido e Itália, escolhidos pela suacompetência comprovada em garantir experiênciasde mobilidade de excelência e pelo seu "saber fazer"especializado nos setores profissionais específicos dosparticipantes.Acreditamos que o projeto C.I.L, contribuiráativamente na luta contra o desemprego, através dapromoção de melhor e mais relevante qualificação,da aprendizagem ao longo da vida e do reconhecimentoe da validação de competências reais, adquiridas porexperiências de aprendizagem formais, não formais einformais.

Paula Cipriano,Centro Europeu de Línguas

Projeto "C.I.L. Cultura e Inovação em Línguas" | Programa Erasmus+

Os artigos assinados são da exclusiva responsabilidade dos autores. É permitida a reprodução dos artigos publicados, exclusivamentepara fins não comerciais, indicando sempre a fonte e informando a Casa Pia de Lisboa.

06|NEWS NOV 15

CONVIDADO/A

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CURSOS na CASA PIA07|NEWS NOV 15

CURSO EDUCAÇÃOE FORMAÇÃO TIPO 2

AUXILIAR DEMANUTENÇÃO DEESPAÇOS

PODE CONCORRER | Jovens com idade igual ousuperior a 15 anos, com 6.º, 7.º ano completo oufrequência de 8.º ano.

CONFERE | Qualificação Profissional de nível 2 e9º ano de escolaridade

DURAÇÃO | 2 anos / 2333 horas

ONDE | CED Jacob Rodrigues Pereira

PERFIL | É o profissional que, no domínio dastécnicas e procedimentos adequados e no respeitopelas normas de segurança, higiene e saúde,executa a manutenção de espaços, utilizandodiferentes procedimentos e materiais, recorrendoa técnicas de limpeza e de pequena reparação econservação, de acordo com indicações recebidas.

SAÍDAS PROFISSIONAIS |Auxiliar de Manutenção de Espaços

COORDENAÇÃO | Luísa Cunha

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CURSO DEAPRENDIZAGEM

TÉCNICO DERESTAURANTE E BAR

PODE CONCORRER | | jovens, com idade inferiora 25 anos, que concluíram o 9.º ano completo ouformação equivalente e que não detenham umahabilitação escolar de nível secundário ou equivalente.

CONFERE | Qualificação Profissional de nível 4 eequivalência ao12º ano de escolaridade.

DURAÇÃO | 3 anos / 3625 horas

ONDE | CED Pina Manique

PERFIL | É o profissional que planeia, coordena e executao serviço de restaurante e bar, respeitando as normasde higiene e segurança, em estabelecimentos derestauração e bebidas, com vista a garantir um serviçode qualidade e satisfação do cliente.

SAÍDAS PROFISSIONAIS | Técnico de Restaurante/Bar

COORDENAÇÃO | Isabel Ferreira

08|NEWS NOV 15

CURSOS na CASA PIA

São os números e as palavras que dão o ponto de partida ao filmeinstitucional da Casa Pia de Lisboa IP, realizado em Outubro de2015. As palavras passam por dar visibilidade ao trabalho realizadopelos diversos intervenientes no processo de formação e inserçãoprofissional dos educandos.

EVENTOS E NOTÍCIAS09|NEWS NOV 15

No âmbito da Abertura Solene do Ano Letivo2015/2016 realizou-se, pelo segundo ano consecutivo,a Cerimónia de entrega dos Prémios Empresa quecontou com a presença de 210 pessoas e 40 empresas.Na organização de cerimónia estiveram envolvidos23 formandos dos Cursos de Técnico de Turismo,Técnico de Restauração e de Técnico de Audiovisual.A abertura da cerimónia foi presidida por CristinaFangueiro, Presidente do Conselho Diretivo da CasaPia de Lisboa e contou com a presença de Gonçalo

ELink: https://youtu.be/u2007gwuo9k

Xufre Silva, Presidente da Agência para a Qualificação eEnsino Profissional (ANQEP) e Diogo Simões Pereira -Vice-presidente da Associação Empresários para a InclusãoSocial (EPIS).Seguiu-se um painel sobre o projeto de MentoringEmpresarial da Casa Pia de Lisboa, onde coube à Diretorado Departamento de Apoio à Coordenação, Sandra Alves,apresentar as linhas gerais do projeto, seguida dasintervenções de Fernando Elias, Diretor de Lojas doGrupo Optivisão (empresa mentora do Curso Técnicode Ótica Ocular); Timóteo Gonçalves, Diretor Geral -Halcon Viagens (empresa mentora do Curso Técnico deTurismo) e José Duarte, Diretor de Manutenção do HotelSolplay (empresa mentora do Curso de Auxiliar deManutenção de Espaços).No final da Cerimónia procedeu-se à entrega dos 36Prémios Empresa aos 33 formandos premiados.

FORMAÇÃO E INSERÇÃO PROFISSIONAL NA CASA PIA DE LISBOA19 áreas de formação | 41 cursos | 1464 formandos | 180 empresas

A apresentação do percurso escolar,formativo e profissional de dois ex-educandos permite que se apreenda de umaforma acessível e genérica informação sobreo percurso formativo e a importância daformação em contexto de trabalho. Estesprotagonistas, com percursos bastantedistintos, representam e são o exemplo dosucesso dos jovens profissionais das nossas19 áreas de formação.É igualmente visível a articulação da CasaPia de Lisboa IP com empresas e entidades,formalizada através do estabelecimento deprotocolos no âmbito da formação emcontexto de trabalho, sendo que algumasdestas parcerias têm décadas de existência.

www.casapia.pt

Preencheo questionário em:www.casapia.pt

Ajuda-nos a divulgar:https://www.facebook.com/eip.casapia

Contactos dos Centros de Educação e Desenvolvimento:

D. Maria Pia | Tel.: 21 816 52 00 • D. Nuno Álvares Pereira | Tel.: 21 361 67 10Jacob Rodrigues Pereira |Tel.: 21 304 10 70 • Pina Manique |Tel.: 21 365 12 00Francisco Margiochi | Tel.: 24 987 70 20 • Santa Clara | Tel.: 21360 53 50Nª Srª da Conceição | Tel.: 21382 55 80 • Santa Catarina | Tel.: 21 322 45 40António Aurélio da Costa Ferreira | Tel.: 21 793 59 63

Contactos dos Serviços Centrais:

Av. do Restelo, nº 1 – 1449-008 LisboaTel.: 21 361 40 39 • Fax: 21 362 73 97 • E-mail: [email protected]

SITE A CONSULTAR

CONTACTOS

FICHA TÉCNICA

10|NEWS NOV 15

Proprietário: Casa Pia de Lisboa, I.P.

Diretora: Cristina Fangueiro.

Coordenação/Edição: Centro Cultural Casapiano

Conselho Editorial: Áurea Maia, António Bazílio, CristinaFangueiro,Conceição Duarte, Diana Carmona, FátimaMartinho, Graça Freitas, Ilda Pissara, Isabel Gil, João Louro,Paula Liques, Margarida Neves, Olga Miralto, Paulo Videira,Pedro Silveira, Raquel Afonso, Rui Eira, Vasco Barata e VeraMatos.

Colaboraram nesta edição:Cecília Bento da Cronos- Importadora de Relógios, Lda.Marcelino Cardoso do Hotel Palácio EstorilPaula Cipriano do Centro Europeu de LínguasDAC/EIP: Raquel Afonso, Joana Ramos, Ana Isabel Botelho,

Patrícia Marques, Nuno Miguel PereiraCED D. Maria Pia: Nelson Joaquim, Formador de Mesa/BarEx-educandos: Elói Alves | Técnico de RelojoariaMuhammad Baldé |Técnico de Restauração, Restaurante/Bar

Design e Paginação: Teresa Reynolds /Casa Pia de Lisboa

Redação e Assinaturas:Centro Cultural CasapianoRua dos Jerónimos, nº 7 A - 1400-210 LisboaTel. 21 361 40 90Fax: 21 361 40 91E-mail: [email protected]

Data de Publicação: Novembro de 2015

Distribuição: Digital gratuita

Newsletter disponível em www.casapia.pt

QUEREMOS SABER DE TIé um questionário dirigido aosalunos que saíram entre 2010 e2015 da Casa Pia de Lisboa, cujoobjetivo é dar continuidade aoestudo MP³ [Medir Percursos / 3gerações] e conhecer o caminhopercorrido pelos alunos desde quesaíram até à atualidade.