vale do paraíba, 27 de novembro de 2009 ano i - nº 13 referência em saúde ... · 2020. 6....
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Vale do Paraíba, 27 de novembro de 2009 Ano I - nº 13
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Referência em saúde, Hospital Regional é exemploda parceria público privada no Vale do Paraíba
O jornal ValeEmpresarial foi re-cebido pela administração do Hos-pital Regional do Vale do Paraíba,e conta nesta edição o segredodesenvolvido por essa unidade daSociedade Assistencial Bandeirante.
Após desapropriar, em maio de2004, o antigo HOSIC de Taubaté,o Governo do Estado, através deprocesso licitatório, destinou a uni-dade hospitalar para gerenciamentoda SAB, dotando a região de umhospital regionalizado, que aten-desse às médias e altas complexi-dades.
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Cozzi Magazine comemora75 anos no comércio de Pinda
Rancho Mustang é destaquepara festas e eventos empresariais
Através da vocação para o comér-cio, a família Cozzi mostra que é pos-
sível solidificar uma empresa nomesmo ramo comercial e consolidar
sua expansão.Conheça nesta
edição os 75 anosde sucesso da em-presa Cozzi Magazi-ne, atualmentedirigida pelo empre-sário Danilo SallesCozzi, originada daCasa Para Todos,fundada por seu paiAntonio Cozzi em1934.
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Localizado a 12 quilômetros do cen-tro de Pindamonhangaba, em estradaalfaltada, o Rancho Mustang é umacampamento diferenciado, com novosconceitos para a realização de festas,confraterniza-ções e eventoscor-porativos. Olocal oferece ser-viço diferencia-do e personali-zado para gru-pos fechadoscomo: acampa-mento escolar,imersão em lín-
Roberto Faria
Divulgação
AgoraVale
guas estrangeiras, treinamento, confe-rências empresarias, confraternizaçõesem geral, retiros religiosos e acampa-mento para melhor idade, festas, casa-mentos e aniversários. PÁGINA 16
Ginástica laboralé destaque na Basel
O programa Ginástica Laboral, implantado paraos colaboradores da indústria Basel em Pindamo-nhangaba já é um sucesso total. Ministrado pelaempresa RE9, o programa tem como coordenadorgeral o professor Ilson Clayton Silva.
A ginástica laboral é realizada de forma coletivae voluntária pelos colaboradores no inicio dos ex-pedientes, três vezes por semana, em tempodisponibilizado pela empresa no próprio local detrabalho. PÁGINA 03
Empresas se unemem apoio a CasaRecomeço de Taubaté
Novelis é destaqueno mercado de
laminação de alumínio
Campanhas de Natalsorteiam carro 0km
em Pinda e Guará
Página 16Página 16Página 16Página 16Página 16 Vale Empresarial
Lazer e Treinamento
Acampamento diferenciado, Rancho Mustangapresenta estrutura para festas e eventos empresariais
Localizado a 12 quilômetros de estrada asfaltada do centro de Pindamonhangaba, o Rancho Mustang, destacado acampamento diferenciado,apresenta um novo conceito para a realização de festas, confraternizações e eventos corporativos.
“Nossa preocupação é oferecer um serviço dife-renciado e personalizado para cada tipo de grupo,como escolas, empresas, confraternizações emgeral, retiros religiosos , melhor idade, casamentose aniversários” ressaltou o proprietário FábioBrandão.
O espaço oferece uma variada área de lazer eesportiva como: quadra de tênis, campo de futebol,paredão de escalada, arborismo, tirolesa de 150m,trilhas, cavalgadas, salões de jogos e festa, auditó-rio com bar, lareira, som ambiente, TV e DVD , pisci-nas, sauna, spa suspenso, bar molhado, lanchone-te e salão da piscina com espaço gourmet (comchurrasqueira e forno de pizza).
Outro serviço disponível é a hospedagem emconfortáveis suítes avarandadas ao redor de umacharmosa praça e uma deliciosa comida caipira nofogão à lenha.
Opções para empresasDay Camp, treinamento e confra-
ternizações. Essas são algumasopções para pacotes empresariasvisando a integração dos colabora-dores, que incluem:
cardápios variados: café da ma-nhã colonial, almoço e café da tar-de, com diversos tipos de cardápi-
os, além de coquetéis e buffet; diversificada áreade lazer e serviços extras como: monitoriasespecializadas em recreação, treinamentos earborismo, DJ, música ao vivo, telão, fogos, deco-ração temática e brinquedos infláveis (pula pula, touromecânico, futebol de sabão) entre outros. O clienteainda conta com as confortáveis suítes e um amploestacionamento.
Atividades para escolasTambém existem pacotes para escolas, onde os
alunos desfrutam de toda estrutura já citada, com apossibilidade ainda de diversos passeios a fazen-das centenárias, parques balneários, Reino dasÁguas Claras e passeios de Trem a Campos doJordão e Santo Antônio do Pinhal.
O Rancho Mustang oferece também pacotes es-colares de formatura, hospedagem e toda infra es-trutura para realizar uma inesquecível festa de for-matura.
Igrejas e grupos esportivosEm seu pacote, o Rancho Mustang oferece ain-
da opções para eventos religiosos (retiros e cur-sos) com hospedagem e toda infra estrutura pararealização de seus retiros, de forma alegre emmeio ao paisagismo e a rica natureza da região,com um amplo salão para cultos e palestras. Ou-tro segmento que pode utilizar o local com su-cesso é o setor esportivo, para a prática demountain bike, trekking, canoagem, rapel, caval-gadas, balonismo, corrida de aventura e motocross.
“Em lindas trilhas de eucaliptos com vista parabucólicas fazendas, pitorescos roteiros em terraou asfalto na região, com cachoeiras e ribeirões,nosso cliente se diverte com segurança e desfru-ta do mais puro ar , característico na Serra daMantiqueira.” Comenta sua proprietária DéboraBrandão.
O Rancho Mustang está localiza-do na Estrada do Ribeirão Gran-de, Km 11.601, no bairro Colméia.Mais Informações no site:www.ranchomustang.com.br oupelos telefones: (12) 9603-7507 e(12) 9734-5069 e email:[email protected].
Espaço agradável para eventosempresariais e confraternizações
corporativas
Pacotes para grupossão opções do Rancho
Mustang, localizado nobairro Colméia, emPindamonhangaba
Fotos AgoraVale
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Editorial Debate & Idéias○
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Expediente ValeEmpresarialRua Pinheiro da Silva, 359 – Boa VistaPindamonhangaba/SP - CEP: 12401-020Telefone: (12) 3648-4252
JORNALISTAS RESPONSÁVEISAlexandre Pereira Costa – MTb 28.364Gerson José Jorio Rodrigues – MTb 49.957
COLABORAÇÃO: Estagiária Lydia Simões
DEPARTAMENTO COMERCIALFelipe César / Carlos Marcelo César
EDITORAÇÃO ELETRÔNICA:Rildo Costa Nogueira
GRÁFICA E IMPRESSÃO - 5 mil exemplaresGráfica Imperial – São José dos Campos
Envie sua carta, artigo, opinião, crítica ousugestão para nossa redação através do e-mail:
[email protected] colunas e artigos assinados não refletem
necessariamente a opinião do jornal e seus autoresnão mantêm vínculo empregatício com esta empresa.
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Opinião do leitor
* Nelson Geraldo
Administração do tempoLucro é uma daquelas palavras perigosas com
mais de uma interpretação. Suponha que sua em-presa tenha gerado R$ 3 milhões de lucro. Isto é bomou ruim? Claro que depende de quanto você gastoupara obter este resultado. Se você gastou R$ 1 milhão,isto pode ser bom; se gastou R$ 10 milhões, pode serruim. Vamos examinar a questão mais uma vez. Qual éo índice de geração de dinheiro pela empresa? Elagerou R$ 3 milhões em quanto tempo?
Outra pergunta interessante: - o retorno sobre oque foi investido se dará em quanto tempo? Agorasim, devemos estar em terreno seguro, trabalhandocom um índice de geração de dinheiro em funçãodo tempo. Note que, embora o lucro seja um dadoimportante, de modo algum podemos desprezar anecessidade do retorno sobre o que foi investido.Tudo isso dentro de um intervalo de tempo compa-tível. Mas compatível com o quê?
Pense bem, toda empresa tem o desejo e, maisimportante, a necessidade de sobreviver. Se existea necessidade de ser lucrativo, também não podemosdeixar de lado a importância de ser competitivo.
Mas, entre outras coisas, ser competitivo signifi-ca ser rápido nos prazos de entrega – é precisoincluir qualidade nos produtos e serviços, sem dei-xar de atentar para o preço.
Agora chegamos num ponto interessante – o pre-ço. Ele interfere diretamente no custo e nacompetitividade. Se reduzirmos o preço podemoscomprometer o lucro; por outro lado, com preçosmenores podemos ser mais competitivos.
Mas espere aí, e o tempo? Epa! Parece queestamos andando em circulo?
Tempo – Vamos então concentrar nossa atençãona questão da interferência do tempo no lucro dasempresas, porém sem perder de vista a necessida-de de mantê-las competitivas.
Como a margem de lucro obtida e o giro dosestoques das mercadorias têm seus resultados inti-mamente ligados, podemos dizer que nosso lucropode ser maior ou menor dependendo do tempode permanência das mercadorias na empresa.
Caro leitor, estamos querendo dizer é que pode-mos vender com margens menores, com preçosmenores, sem comprometer o retorno sobre o in-vestimento, com otimização da competitividade daempresa. Se tivermos uma margem de lucro de 10%com um produto girando 10 vezes ao mês, teremosuma lucratividade de 100%. O tempo é o recurso maisimportante a ser administrado, e o sucesso de nossaempresa depende da capacidade em administrá-lo.
Dicas para quem quer viajar para o exteriorAlguns de vocês já tiveram a opor-
tunidade de ler a coluna que escre-vo – “American Tips” onde estou dan-do uma base sobre a língua Inglesa,como fazer uma frase, perguntas erealmente como dar os primeirospassos em direção a língua Inglesa.Fomos convidados para escreversobre as dificuldades que a maioriadas pessoas enfrentam ao viajarempara o exterior, seja qualquer idiomaque a pessoa for enfrentar, lembremse que estamos falando de uma ou-tra cultura.
Vamos então iniciar a nossa turnê ao redor destegrande tabu que é viagem ao exterior: aquela tãosonhada viagem para qualquer país onde a línguanativa não seja a sua, pode transformar aquele seusonho maravilhoso para a Disney, Hollywood, Ingla-terra, etc.. em um grande pesadelo, mas como dis-se o atual Presidente Americano Barack Obama emsua campanha presidencial: “Yes, we can” ou seja,sim, nós podemos.
Nós realmente podemos fazer o que bem pre-tendemos, basta para isso acreditarmos, focarmose obviamente estudarmos muito. Espero agora po-der dar algumas dicas para que futuramente a via-gem dos sonhos continue sendo “dos sonhos”.
A primeira dica é uma das mais importantes quequalquer pessoa que está prestes a realizar qual-quer tipo de viagem, seja a negócio ou a lazer: sa-ber exatamente quanto tempo você terá para se pre-parar, ou seja, entre o anuncio da viagem e a datado embarque. Tendo em vista que uma viagem anegócios exige muito mais do que se formos a pas-seio, vamos focar nos negócios.
Se você tiver em média de três a quatro mesespara colocar sua cabeça para funcionar em Inglês,este é um tempo realmente suficiente. Entretanto,devemos deixar bem claro que se você não temnenhuma noção, a dedicação deverá ser grande,ou seja, deveremos ter 2 horas de estudo diário comacompanhamento de um professor particular e umahora extra de tarefa. Mas entenda bem, isso deveser um compromisso. Lembrem-se de que esta es-timativa que estou fazendo é para uma pessoa quetem apenas 3 meses para aprender uma língua total-
mente nova, sendo que, se a pes-soa tiver mais tempo para aprender,podemos diminuir as quantidades deaulas e relaxar um pouco mais.
A segunda dica é super importan-te e para a pessoa aprender realmen-te qualquer língua, é necessário queela pense neste idioma e você deveestar se perguntando: Como issodeve acontecer? Para que as coisasaconteçam naturalmente, o alunodeve ter em sua mente um vastovocabulário com a imagem atrela-
da a palavra, como por exemplo quando eu lhe digopara imaginar uma casa verde, sua mente automati-camente traz esta imagem até você, isso é o quedeve acontecer na língua que você está querendoaprender, por exemplo, em Inglês, se eu lhe pedirpara imaginar um Black cat, o que você acabou dever? Muito bem você deve ter visto um Black cat. Atradução é uma das coisas que mais atrapalha oaprendizado do aluno, pois em uma reunião cujoidioma não seja o Português, você terá uma marato-na estressante:
- Escutar- tentar entender- traduzir para o Portu-guês – responder – traduzir para o Inglês e final-mente passar para os integrantes da reunião, masvocê não deve se esquecer que isso demanda al-guns segundos e todos os integrantes da reuniãoque estava fluindo com uma certa velocidade, estáparada aguardando a sua resposta, sendo assim, oseu sistema nervoso vai travando pois não dá tem-po para ficar traduzindo uma reunião. Faça o testecom um filme genuinamente americano e veja se navelocidade que as pessoas estão falando você con-segue acompanhar alguma frase. Então olhe ao seuredor, veja e internalize os objetos a seguir: computer,pen, pencil, paper, chair, table window e assim pordiante. Você deve construir um vocabulário de apro-ximadamente 500 palavras do dia a dia. Quando vocênão souber o nome de algum objeto, vá ao dicioná-rio, aprenda e coloque um post-it sobre o objeto,depois de 3 ou 4 dias, lendo e fazendo frases, estapalavra já fará parte do seu vocabulário. Caso vocêqueira saber mais, estou a disposição através do e-mail [email protected] e continuemprestigiando a nossa coluna American Tips.
À Redação“Certo dia, por acaso, peguei o jornal
ValeEmpresarial e adorei! Trata-se um veículo queabrange totalmente o conteúdo do meu curso, Rela-ções Públicas e recentemente me ajudou muito”.
Joseane Diniz - Taubaté
Trem BalaSou Diretor Administrativo de uma empresa em São
José dos Campos e escrevo para registrar minha agra-dável satisfação em receber o jornal ValeEmpresarial,que em nossa empresa tornou-se leitura obrigatória
Envie comentário ou sugestão sobre nossas matérias e artigos para [email protected] espaço é destinado para a participação do leitor, envie seu comentário com identificação.
Divulgação
* Nelson Geraldo – Autor da coluna “American Tips”, jornalista, professor, diretor proprietário da Escola deInglês Alps (inaugurada recentemente na Avenida Itália em Taubaté) e consultor de Inglês “In Company”atuando em importantes empresas da região, tais como: IFF Essências e Fragrâncias, Sagem Orga doBrasil, Gerdau, First Wave, Embraer e Volkswagen.
entre nossos colaboradores. Gostaria de trazer umasugestão para a pauta de vocês, realizem uma abor-dagem sobre os benefícios e as perspectivas da ins-talação do Trem Alta Velocidade na região e seus re-flexos em nossa economia.
Adriano Guedes – São José dos Campos
AgradecimentoRegistramos e agradecemos o recebimento da men-
sagem de cumprimentos de Fabiana Monteiro(Pindamonhangaba) - Bacharel, em Administração deEmpresas e cursando atualmente MBA em Gestão dePessoas.
Fotos:Portal
AgoraValeLucas Lacaz Ruiz
Julio(Kaizen) comAndréaGonçalves eJudithFernandes,em evento naFazendaBela Vista,em Pinda
Os advogadosAntônio Aziz
(novo presidenteeleito da OAB),
João Thiers eDra. YaraMedeiros
(ConselheiraRegional)
durante processoeleitoral classista
Em descontraídobate papo noBar-Nabé em
Pinda, os casaisRogério e Nilda
(frente) e Messiase Vanda, colocama conversa em dia
Sra. MariaAugustaGonçalves eAlessandra(Lar & Cia),marcarampresença naCasa de Noel,em prol dospacientes daCasaRecomeço,Taubaté
Franco PasquettaFilho (agentetreinamento SenaiPinda) Luigi Turrini(Taubaté) e EdsonCarmona (DarumaTaubaté),participaram dareunião regional doCIESP em Lorena
Elsa Mosmann aocentro com Georgiae Patrícia Melo da
empresa MMD,participaram deevento social na
Fazenda Bela Vista
O médico, clínico geral e cardiologista,Hélio Nogueira da Silva Júnior,
idealizador da Harmonia Corporal –Centro Médico de Especialidades,
inaugurado em Pinda, sob as bênçãos doFrei Laércio (Lar São Judas)
Diego de Carvalho (Turismo - Santo Antonio do Pinhal), Joaquim Albertino
(CIESP Taubaté), Paulo Skaf (FIESP) e Antônio Jorge (SESI Taubaté)Familia Paim: Dona Odete, Júnior, Roseli e Elias com o casal Heliomar e Marli,proprietários da Verdana, durante a inauguração
Página 03Página 03Página 03Página 03Página 03Vale Empresarial
Basel implanta ginástica laboral paracolaboradores em sua unidade de PindaIntegração em Taubaté
Após reajustar em 20% a tarifa do transportepúblico em Taubaté, o prefeito Roberto Peixo-to parece que des is t iu de p romover aintegração do transporte coletivo através dobilhete único. A implantação do sistema, dis-cutida pela administração e empresas há maisde quatro anos, permitiria a interligação do sis-tema de cobrança informatizada entre as vansda Tctau (Transporte Complementar de Taubaté)e os ônibus da ABC Transportes. Mais de 1,2milhões de usuários mensais seriam benefici-ados com a medida.
Delegacia do Idoso em São JoséO pre fe i to de São José Eduardo Cury
(PSDB) comemorou na última semana a deci-são do governador José Serra (PSDB) de im-plantar na cidade, a Delegacia de Proteção aoIdoso.a A Polícia Civil espera que a inaugura-ção da unidade, com sede na Vila Ema, acon-teça nos próximos dias. O benefício para a re-gião foi criado em fevereiro de 2007, por meiode um decreto, mas não entrou em funciona-mento devido ao déficit no quadro de polici-ais.
Guará homenageia Barros MunhozO prefeito de Guaratinguetá Junior Fillipo
(DEM) homenageou recentemente o presiden-te da Assembleia Legislativa, deputado esta-dual Barros Munhoz (PSDB), com a condeco-ração da Medalha do Mérito de Frei Galvão. Otucano aprovou a Lei que criou a Estância Reli-giosa de Guaratinguetá. A Câmara ainda home-nageou o deputado com o Título de CidadãoHonorário de Guaratinguetá. Interino no cargode governador do Estado, Barros Munhoz ain-da presenteou a cidade com uma verba de R$2 milhões para a pavimentação do Jardim doVale.
Trocando figurinhas
Os prefeitos de Pindamonhangaba e Jacareítrocaram experiências administrativas em re-cen te encon t ro na sede do Execu t i vopindense. João Ribeiro e Hamil ton RibeiroMota, acompanhados de seus assessores,abordaram a experiência na aplicação e desen-volvimento do OP (Orçamento Participativo),que há nove anos é realizado em Jacareí. Motaexplanou os pontos posit ivos e os desafiosdessa modalidade de participação popular.
Política na Região
Iniciado emagosto deste ano, oprograma GinásticaLaboral, implantadopara os colaborado-res da indústriaBasel em Pindamo-nhangaba já é umsucesso total. Mi-nistrado pela empre-sa RE9, o programatem como coordena-dor geral o profes-sor Ilson Clayton Sil-va.
“Inicialmente co-meçamos o trabalho ministrando palestras cujo temaabordava ergonomia e a postura em diversos locaisda empresa, e logo em seguida iniciamos o progra-ma de Ginástica Laboral”, destacou Ilson.
A ginástica laboral é realizada de forma coletivae voluntária pelos colaboradores no inicio dos ex-pedientes, três vezes por semana, em tempodisponibilizado pela empresa no próprio local detrabalho. Atualmente são aplicadas duas modalida-des,
A Preparatória é uma sessão de exercícios rea-lizada no início dos expedientes ou turnos e visaaquecer os músculos e articulações para melhorar amobilidade e a eficiência muscular. “Esse tipo é in-dicado para os setores onde se exige esforço físi-co intenso”.
A outra modalidade é a Compensatória, uma ses-são de exercícios realizada no meio do expedienteou no horário de pico de fadiga, em forma de pausaativa, que visa trabalhar a musculatura menos solici-tada e relaxar aquelas que trabalham em demasia,impedindo que se instalem os vícios posturais emelhorando a atenção. A Compensatória é indicadapara os setores onde há esforços repetitivos ounecessidade de atenção por período prolongado.
As vantagens do programa“Os benefícios da ginástica laboral não se limi-
tam ao ambiente de trabalho, pois se estendem navida dos colaboradores”, ressaltou o coordenador.Segundo ele, para os colaboradores nota-se umamelhora na postura e nos movimentos executadosdurante o trabalho, aumento na resistência à fadigacentral e periférica, promoção do bem estar geral eda qualidade de vida, além de combater osedentarismo e a diminuição do estresseocupacional.
Para as empresas, o coordenador destaca quea ginástica laboral diminui os acidentes de traba-lho, diminui oabsenteísmo e arotat ividade, au-menta a produtivi-dade e preveni ereabilita as doen-ças ocupacionaiscomo tendinites edistúrbios osteo-musculares, relaci-onadas com o tra-balho (DORT).
Segundo LuizFernando Rodri-gues Bravo, geren-
te industrial daBasel, a ginásticalaboral surgiu com ointuito de atuar comométodo preventivo apossíveis lesõesmusculares, inflama-ções nos tendões edemais outras doen-ças ocupacionais dogênero, inclusive vi-sando contribuir coma melhoria da quali-dade de vida deseus colaboradores.
“A adesão foipraticamente total e aconteceu de forma natural, pois,iniciar este projeto em nossa empresa é uma dasações que temos, e não uma ação isolada, sem pro-pósito. A título de exemplo, a empresa entre outrasérie de práticas oferece check-up executivo pre-ventivo independentemente do nível hierárquico atodos os colaboradores acima de 40 anos. Prevenira saúde e a segurança de nossos colaboradores éum dos princípios e valores básicos da Basel”, afir-mou o gerente.
Para a empresa, o benefício que mais se desta-ca é a contribuição que esta atividade trouxe na mo-tivação dos colaboradores e na melhoria do climaorganizacional e bem estar do grupo. “A forma dinâ-mica e descontraída em que as atividades são de-senvolvidas, invariavelmente contribui para um mai-or entrosamento e companheirismo entre os cole-gas de trabalho”, destacou Luiz Fernando.
Sobre a BaselTrata-se de uma empresa do grupo
Lyondellbasell, uma gigante multinacional de ca-pital holandês que atua no ramo químico/petroquímico com plantas industriais em mais de60 países. No Brasil possui uma planta industrial,em Pindamonhangaba, de composto depolipropileno destinado ao mercado automotivoe um escritório em São Paulo, que atua na impor-tação e revenda de especialidades químicas.
A empresa tem cerca de 105 colaboradoresdiretos e 51 terceirizados e mais uma série decolaboradores indiretos, apenas no Brasil. Des-de o seu início, em 2005, quando a empresa atra-vés de uma joint venture, a Basell dobrou suacapacidade de produção e tem se mantido na li-derança de mercado.
“Temos diversos desafios a nossa frente, po-rém, com objetivos claros e uma direção segurana busca de nosso constante crescimento, inclu-
sive buscando for-necer nosso mate-rial para outras apli-cações além dom e r c a d oa u t o m o t i v o .Estamos trabalhan-do fortemente,para quem sabeno médio prazoanunciar expansãodo nosso parqueindustrial”, concluio gerente da em-presa.
Instrutora da RE9 realiza atividades físicascom funcionáiros Basel
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Assessoria PMP
Colaboradores aprovaram ginástica laboral no ambiente corporativo
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Página 14Página 14Página 14Página 14Página 14 Vale Empresarial
Referência em segurança patrimonial, Alvo cresce e inova serviçosAberta desde 2007, a empresa ALVO SEGURANÇA ESPECIAL proporciona aos seus clientes tranquilidade e bom atendimento com seus
serviços qualificados e especializados no setor de zeladoria patrimonial, segurança, alarmes, monitoramentos entre diversos outros.A empresa ainda realiza a instalação de
cerca elétrica, bem como o monitoramentoda mesma e do alarme.
Em pouco tempo de atuação no merca-do, a empresa registrou crescimento em suaatuação e ampliou seu atendimento, mudan-do para uma nova e maior sede localizada narua Marechal Deodoro da Fonseca, nº 112.
Atualmente a empresa atua com 45 pro-fissionais bem instruídos e treinados para omelhor atendimento ao cliente, já que esseé o maior foco da ALVO.
“No inicio foi muito difícil como é de cos-tume, mas graças a Deus e muito serviçoconseguimos superar nossas expectativas”, contaMarcelo Oliveira, diretor executivo.
A segurança hoje em dia é um dos fatores primor-diais para vida de qualquer cidadão e é nesse setorque a empresa investe e proporciona o melhor aten-dimento e serviço, mesmo com a concorrência im-
placável, a ALVO se destaca pela qualidade.“Outro diferencial que nossa empresa oferece é o
pagamento dos serviços através do Cartão Visa, po-dendo dividir em até seis parcelas sem juros, umanovidade no ramo da segurança”, afirmou Marcelo.
Planos futurosUma importante atividade que a empresa está
empenhada é o processo iniciado junto à Polícia Fe-deral objetivando um trabalho especializado na áreade vigilância. “É muito difícil empresas com essa au-torização para esse serviço qualificado exigido porempresas e indústrias, por isso vamos obter em bre-ve esse diferencial”, explicou Marcelo.
Outro plano futuro da empresa é “num futuro próxi-mo, abrir uma filial em Taubaté”, onde a Alvo já con-quistou vários clientes.
Operação Papai NoelBuscando dar segurança aos lojistas, comercian-
tes e clientes durante as compras de Natal,a Alvo participa da Operação Papai Noel.Juntamente com a ACIP, a empresa estaráde 1º a 24 de dezembro, das 19h às 0h,com um efetivo de aproximadamente 50 ho-mens em ronda ostensiva pela região cen-tral de Pindamonhangaba. “São profissio-nais preparados e uniformizados que es-tarão a pé, em nossas viaturas e motoci-cletas para dar mais tranqüilidade nas com-pras de final de ano. Os lojistas que de-sejarem contratar seguranças para dentroda loja, também podem entrar em conta-to conosco”, afirmou Paulo Lustosa, res-
ponsável operacional da empresa.Mais informações sobre a empresa ALVO Se-
gurança Especial, entre em contato pelo telefone(12)3645-6641/ 3522-6640.
Equipe treinada para garantir a qualidade do seu eventoOperação Papai Noel levará segurança as empresas,
no período de compras de Natal
Viaturas dão agilidade ao trabalho de monitoramento da Alvo Segurança
Fotos Divulgação
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Comunicação Empresarial ○
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Maura Lídia do Vale é jornalistae sócia-proprietária da Oficina da Comunicação
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ReconhecimentoO trabalho em comunicação muitas vezes
chega a ser árduo, mas, sempre nos dá muitoretorno. Assim quando vejo o desempenho decolegas meus sendo reconhecido fico muitofeliz. Dessa forma quero destacar nesta edi-ção, o Prêmio Profissionais do Vale, que co-memora os 30 anos do Departamento de Co-municação Social da Universidade de Taubaté– Unitau, que estará premiando no dia 27 denovembro, os profissionais que atuam e con-tribuem para o crescimento da comunicação doVale do Paraíba.
O prêmio será oferecido aos melhores pro-fissionais nas áreas de jornalismo, publicida-de, propaganda e marketing, relações públi-cas e webdesign.
Mais interessante ainda, que esses profis-sionais foram lembrados por professores doDepartamento, porque de uma forma ou de outraest iveram presentes na histór ia desses 30anos.
A lista é extensa e apresenta um leque deprofissionais competentes, mas aqui gostariade citar com especial carinho, Andréa Monteiro,relações públicas e sócia-proprietária da agên-cia Oficina da Comunicação, que concorre aoprêmio na área de Relações Públicas, na cate-goria eventos. Com a comunicação é algomuito democrático, quem escolhe os vence-dores é o púb l i co , acessando o s i tewww.csonlineunitau.com.br.
Na área de jornalismo, concorrem CarlosAbranches (TV Vanguarda), Marcelo Pedroso(Vale Paraibano) e muitos outros.
Vencer o prêmio é só um detalhe, já que aesco lha caberá ao número de vo tos dosinternautas, mas a indicação sim, essa é muitovaliosa. Primeiro, porque mostra a preocupa-ção da Instituição em prestigiar os profissio-nais da região, muitos deles, inclusive, ex-alu-nos; e segundo, porque a lembrança do pro-f i ss iona l es tá d i re tamente l i gada a suacredibilidade junto à sociedade.
Tudo isso nos mostra que temos que conti-nuar trabalhando cada vez mais em prol de umacomunicação de qualidade e transformar todosos obstáculos em experiências positivas.
Exemplo de Solidariedade
Empresários e empresas seunem em apoio a Casa RecomeçoLocal aprazível, tarde ensolarada para apreciar o por do sol. Reunião entre amigas, opções de presen-tes e muita solidariedade. Com esse cenário, empresas e empresários de Taubaté, Pindamonhangaba
e região reuniram-se na sede da Fazenda Bela Vista, localizada às margens da Rodovia PresidenteDutra, para uma causa muito justa: colaborar com a Casa Recomeço e com os pacientes que lutam
contra o câncer. O evento recebeu o nome de “Casa de Noel”.
De iniciativa das empresárias Judith FernandesSousa (grupo Tursan) e Andréa Gonçalves (Fa-zenda Bela Vista / Viveiro Eucalyptus), o eventoreuniu um grupo de mulheres, que apreciou eadquiriu artesanato, artigos de decoração e pre-sentes, cuja renda foi revertida para a instituição,localizada na Rua Ubatuba, em Taubaté.
“Após muitos anos de dedicação empresarial,senti a necessidade de partir para o voluntariadoe comecei a produzir kits para pacientes que seinternam no Hospital Regional visando o tratamentooncológico. Ajudamos esses pacientes que vêmde todas as cidades do Vale, muitos necessitandode produtos de higiene, leite com suplemento ali-mentar, fraldas e até chinelo de borracha”, afirmouJudith.
Participaram do evento com exposição e vendade seus produtosempresas de de-coração como Lar& Cia Presentes eMosmann, Móveise Decorações.
Conheça aCasa Recomeço
Com sedesem São José dosCampos eTaubaté, a CasaRecomeço é umaONG – braço so-cial do IOV (Insti-tuto de Oncologiado Vale) – clínicade tratamento docâncer que atua
no Vale do Paraíba. A instituição tem todo o reco-nhecimento de utilidade pública e atua em con-junto com o Hospital Regional, recebendo impor-tante apoio de empresas e instituições públicas.
“A Casa Recomeço conta com o apoio ded iversas empresas como o p rópr io IOV,Tursan, Prolim, Academia Eliana Indiani e dediversas voluntárias como a Judite, Maria He-lena Goffi e tantas outras que hoje somos em50”, afirmou Graça Marques, coordenadora deResponsabilidade Social do IOV e PresidenteVoluntária da ONG.
A instituição, fundada em 2002 em Taubaté e em1999 em São José dos Campos, realizou 47 mil aten-dimentos em 2008, com refeições, lanche no hospi-tal, transporte e todo apoio para os pacientes. “Rea-lizamos o trabalho de hospedagem gratuita ao paci-
ente com 12 lei-tos em Taubaté eo atendimento di-ário ao pacientenão hóspede,Casa Dia”.
Em São José,a casa localiza-sea rua Dr. MárioSampaio Martins,296, Jardim Valedo Paraíso eatende pelo tele-fone (12) 39428584 e emTaubaté, na ruaUbatuba, 115 –telefone (12) 36317459.
Judith Fernandes Sousa e Graça Marques,voluntárias da Casa Recomeço As organizadoras Andrea Gonçalves e Judith Fernandes
Fotos Alexandre Pió
Andréia Gatti, Judith Fernandes, Ana Gatti, Marilda Molica, Parê eAna Faustino em animada confraternização na Fazenda Bela Vista
Página 13Página 13Página 13Página 13Página 13Vale Empresarial
Incubadora de Empresas de Pinda abre vagas para 2010TRANSFORMAR SONHOS EM EMPRESAS SÓLIDAS E INOVADORAS. Com esse objetivo, a Incubadora de Empresas que funciona
desde 2007 através de uma parceria entre a Prefeitura de Pindamonhangaba, o SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e PequenasEmpresas de São Paulo) e a ACIP (Associação Comercial e Industrial de Pindamonhangaba), anunciou que está recebendo propostas de
Planos de Negócios para a admissão de cinco empresas residentes e cinco empresas assistidas.
Para concorrer às vagas é necessário queos empreendedores tenham novas idéias nocon tex to da inovação em processos etecnologia de aplicação industrial ou de servi-ços nas áreas de eletroeletrônica, informática,telecomunicações, mecânica, logística e meioambiente. O programa é voltado para empre-sas que precisam se estruturar para inserçãono mercado e o objetivo da INNOVATORE édiminuir a taxa de mortalidade de pequenasempresas.
Segundo Ange la Lopes , ges to ra daINNOVATORE, a Incubadora conta com casos
de sucessos como por exemplo a Ruzene (pro-duz o arroz preto), a Real Capri (produtora dealimentos extraídos do leite de cabra), a De-signa Soluções, a Oficina da Comunicação e aRoif Engenharia (voltada para a construção ci-vil) que já ampliaram seu quadro de colabora-dores e sua carteira de clientes.
Os candidatos interessados, pessoas físi-cas ou jurídicas, têm até odia 10 de dezembro para pre-encher a ficha de interesse,que deve conter um Sumá-r io Execut ivo com informa-ções sobre a empresa, taiscomo: mercado projetado, in-vestimento inicial necessário,capital disponível e tamanho daárea necessária ao desenvolvi-mento das atividades pelos pró-ximos dois anos, por exemplo.
Após essa fase, até o dia 15de janeiro é necessár io aapresentação do Plano deNegócios, sendo que a In-cubadora disponibilizará cur-sos e orientações sobre aelaboração correta do mes-mo. Não é necessário que a
empresa já esteja constituída formalmente, en-tretanto, é imprescindível que esteja dentro de,pelo menos, uma das áreas citadas acima.
Mais informações podem ser obtidas comÂngela Lopes pelo telefone (12) 3643-1518,pelo e-mail [email protected]. A In-cubadora de P inda func iona na aven idaAlbuquerque Lins, 138.
Ângela Lopes, gestora da Incubadora Pinda
AgoraVale
Reunião discute os novos passos e o crescimento da Incubadorade empresas em Pindamonhangaba
AgoraVale
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Líder no mercado, Novelis eleva laminaçãode alumínio para 400 mil toneladas/ano
Há 20 anos, a lata de alumínio para bebidas chegou ao Brasil e revolucionou rapidamente o mercado de embalagens. Atualmente, a latinha de alumíniotem uma participação superior a 30% no mix de embalagens para cervejas e está próxima dos 10% no mercado de refrigerantes.
Líder mundial em laminados e reciclagemde alumínio, a Novelis participou desde o prin-cípio desse desenvolvimento, investindo emum avançado complexo de laminação de cha-pas de alumínio. “Valeu a pena investir US$ 500milhões, no final dos anos 80, para viabilizareste mercado no Brasil,” afirma Mauro Moreno,diretor comercial e de marketing da compa-nhia. A empresa e o mercado não pararam maisde crescer. Este ano, a Novelis finalizou investi-mentos da ordem de US$ 21 milhões para elevarpara 400 mil toneladas sua capacidade de laminaçãode chapas de alumínio e para 150 mil toneladas suacapacidade de reciclagem do metal.
De acordo com a informação da AssociaçãoBrasileira de Alumínio (ABAL) e da Associação
Brasileira dos Fabricantes deLatas de Alta Reciclabilidade(ABRALATAS), divulgada re-centemente, o Brasil mantevea liderança na reciclagemde la tas de a lumín io em2008, com um índ ice de91,5%. Foram rec ic ladas165,8 mil toneladas de su-cata de latas, o equivalentea 12,3 bilhões de unidades.
A Novelis reciclou 8,8 bi-lhões de lat inhas no mesmoperíodo, adquiridas diretamen-te ou advindas de parceiros.
Por que reciclar?O ato de reciclar a lata re-
duz a necessidade de minera-ção de bauxita e economiza95% da energia elétrica para aprodução de alumínio primário.Além disso, o alumínio é o úni-co meta l i n f in i tamentereciclável, mantendo suas qualidades intrínse-cas e conservando seu alto valor agregado emsucessivos ciclos de vida.
“A reciclagem de alumínio traz reflexos po-sitivos não só para a questão ambiental, mastambém para toda a cadeia econômica no Bra-
sil, que reúne desde recicladores, fornecedo-res de insumos e equipamentos até o catadorde latas,” finaliza Moreno.
Novelis no BrasilA Novelis desenvolve no Brasil atividades
de produção de aluminas especiais, alumíniopr imár io , l aminação (chapas e fo lhas) ereciclagem. A Novelis possui ativos que inclu-em as unidades de alumínio primário de Aratu(BA) e Ouro Preto (MG), as operações de pro-dutos laminados de Pindamonhangaba e San-to André (SP), além de nove centrais hidrelé-tricas, todas em Minas Gerais.
A Novelis é uma subsidiária da HindalcoIndustries Limited., o maior produtor integradode alumínio da Ásia e líder na produção decobre. A Hindalco é a principal companhia do gru-po Aditya Birla, um conglomerado multinacional ba-seado em Mumbai, Índia. A companhia opera emmais de 11 países, emprega aproximadamente12.300 pessoas e informou receitas anuais deUS$ 10,2 bilhões no ano fiscal de 2009.
Novelis reforça liderança mundial em reciclagem de alumínio
Divulgação
Taubaté ganha nova Escola de Idiomas:ALPS inicia atividades em dezembro
A escola de idiomas ALPS Taubaté iniciasuas atividades no próximo dia 9 de dezem-bro com uma proposta inovadora na cultura delínguas. Com aprendizado dos idiomas: Inglês,Francês, Alemão, Italiano, Espanhol, Chinês,Japonês e Português, a escola é uma franquiado grupo Multi, sediado em Campinas e considera-do o maior grupo de franquias hoje no Brasil.
A direção da escola é formada pelo casal eprofessores Nelson Geraldo e Fernanda Faria,casados há 15 anos e sócios há 20 anos. Apósdez anos de atividade no ramo de papelariaem Taubaté, o casal mudou de ramo e passoua dedicar-se ao magistério. Ele é professor deInglês e ela atua como professora e coordena-dora na área de RH, Ciências Contábeis e Ad-ministração na Faculdade Anhanguera.
Neste ano, decidiram abrir a própria esco-la e após alguns meses de muita pesquisa,Nelson e Fernanda conseguiram encontrar a
franquia perfeita.“Tivemos outro desafio: encontrar o local
ideal para a instalação da escola, pois muitaspessoas não imaginam, mas 70% do sucessode qualquer tipo de empreendimento é de res-ponsabilidade do local, das condições do pré-dio e das vias de acesso”, salientou NelsonGeraldo.
Depois de meses de procura, o local esco-lh ido fo i a aven ida ma is cob içada deTaubaté:Avenida Itália, ligação entre a AvenidaIndependência e o Taubaté Shopping.
“O mais importante é que a inovação vemcom intercâmbios, as aulas de imersão e otransporte próprio que a escola disponibilizaráa partir de março de 2010 são fatores de gran-de inovação da ALPS” afirmou Fernanda.
Para entrar em contato com a ALPS, faça umavisita à Avenida Itália, 360 ou envie e-mail [email protected].
Lojas organizam desfile beneficente em GuaráAs lojas femininas Patrícia Boutique, Izilda
Modas e Marina Calçados, e o salão de cabe-leireiro Fábio Lima promovem no dia 03 dedezembro, às 20h, no Spaço Vip, o 1º DesfileBeneficente em prol da Casa Ato e do Lar SãoJosé, de Guaratinguetá. Nesta edição, serão
apresentadas as coleções de Al to Verão,Moda Festa, calçados e bolsas, e tendênciasde maquiagem e cabelo para o verão. O con-vite custa R$ 25,00 e pode ser adquirido naslojas promotoras ou pelo telefone (12) 9721-2298, com Vera Marques.
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Eu Recomendo! ○
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Alexandre Pió
Núcleo de Pesquisa da UNITAU eACIT analisam desemprego em Taubaté
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12,54%12,72%
11,15%
12,54%
11,89%
12,32%
9,72%
10,24%
11,07%
10,67%
8,00%
10,00%
12,00%
14,00%
fev/06 jun/06 fev/07 jun/07 out/07 fev/08 jun/08 out/08 fev/09 jun/09 out/09
Confira os dois livros que o executivo recomenda:
“O Monge e o Executivo”James Hunter - Editora Sextante– o qual retrata sobre mundo material e espiritual
e procura fazer uma reflexão de nossos valorescomo: bens materiais, familiares e morais. Uma re-ferência para minha vida.
“O Modelo Toyota”Jeffrey K. Liker – referência para quem gostaria de aplicar o Lean
Manufacturing, ensinando como realizar e sobretu-do a história da empresa que foi pioneira e é hoje areferência mundial em sistema de produção.
O Núcleo de Pesquisas Econômico-Sociaisda Universidade de Taubaté, com o apoio daACIT (Associação Comercial e Industrial deTaubaté divulgaram recentemente um estudosobre a evolução da taxa de desemprego emTaubaté.
O relatório apresenta os resultados da Pes-quisa de Ocupação, Renda e Escolaridade –PORE, realizada no mês de outubro atravésda coleta de informações de 610 moradores,por meio de entrevistas feitas em 160 domicíli-os da área urbana da cidade de Taubaté.
A PORE compõe um banco de dados sobrea cidade de Taubaté que permite realizar umaanálise comparativa com pesquisas similaresde outras cidades/regiões, subsidiar agentespúblicos e privados na elaboração de suaspolíticas e decisões, além de embasar estu-dos acadêmicos sobre a região.
“O objetivo desse relatório é mostrar a evo-lução da taxa de desemprego na cidade e operfil dos desempregados de acordo com sexoe faixa etária. Também é apresentada a evolu-ção do emprego segundo vínculo de ocupa-ção e de setor de atividade”, afirmou o Dr. LuizCarlos Laureano da Rosa, coordenador doNUPES.
O gráfico abaixo, que estuda a evolução dodesemprego em Taubaté nos últimos três anosmostra que a maior taxa de desemprego no
período apresentado ocorreu em junho de 2006(12,72%) e a menor registrada foi de 9,72%,em junho de 2008. A partir de outubro de 2008,o desemprego voltou a crescer, tendo comoprincipal justificativa a crise econômica mundi-al. A taxa de desemprego ficou praticamenteestável no últ imo quadrimestre. Quando seobserva a taxa de desemprego nos últimos 12meses, esta passou de 10,24% (outubro de2008) para 10,68% (outubro de 2009), mostran-do uma estabilidade também anual.
O es tudo conc lu i a inda que o ú l t imoquadrimestre mostrou estabilidade na taxa dedesemprego na cidade de Taubaté e que odesemprego aumentou entre os homens e sereduziu entre as mulheres, em função do cres-cimento do setor terciário.
Ainda pode-se concluir que o desempregose reduziu entre os jovens e aumentou entreos trabalhadores com idade acima de 24 anos,conseqüência do melhor desempenho das ati-vidades terciárias que empregam, proporcio-nalmente, mais jovens. O emprego no setorindustrial se reduziu, proporcionalmente, aosdemais setores e em relação à formalidade doemprego, diminui o número de trabalhadoresassalariados e cresce o número de autônomos,estagiários, assalariados sem registro e micro-empreendedores.Espaço Cultural Epigrapho
em Moreira Césarcomemorou dois anos
Aconteceu durante todo o mês de novembro aprogramação festiva em comemoração ao segundoaniversario do Espaço Cultural Epigrapho, emMoreira César. As comemorações contaram comapresentações de músicas e exposições e foramencerradas com um encontro de bandas e exposi-ção de fotos dos fotógrafos Oswaldo Corneti eStefeno Martis. As bandas convidadas foram Dedose Línguas, Ensaios Destrutivos, Bristol, Seamus eRoman´s-Field. O espaço cultural tem apresentadopeças teatrais, saraus e exposições diversas deartistas da região e tem se destacado como espaçoalternativo para discussão da arte e da boa música.Epigrapho está localizado à rua Doutor Gonzaga, 372em Moreira Cesar. Outras informações com RicardoSalles pelo telefone (12) 36371630.
O colaboradordesta colunanesta edição éBruno HidekiKobayashi,gerente do CentroTecnológico deManufatura, daempresa Plascarno Brasil.
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Parque Tecnológico quer ampliarparceria com representantes da construçãocivil e do setor imobiliário em São José
O diretor geral da Associação Par-que Tecnológico, Marco Antonio Raupp(foto), entidade gestora do ParqueTecnológico de São José dos Camposplaneja ampliar a parceria que a entida-de realiza com setores da economia deSão José dos Campos. Recentemente,foi realizada uma apresentação muito pro-dutiva sobre o complexo para os repre-sentantes de entidades da construçãocivil e setor imobiliário do município.
O encontro aconteceu na sede daunidade regional do Secovi-SP noVale do Paraíba e contou com as pre-senças de dirigentes e associados da Aconvap,Regional do Sinduscon-SP, Asseivap, Aelo (SJC),Acevale e Rede Imobiliária São José dos Campos.
Parcerias atuaisAtualmente, o Parque Tecnológico já tem convê-
nios com empresas âncoras e parceiras que resul-taram na criação de duas iniciativas: o Centro de De-senvolvimento de Tecnologias Aeronáuticas (CDTA),
que envolve Embraer, IPT e ITA; e oCentro de DesenvolvimentoTecnológico em Energia (CDTE), queaglutina Vale Soluções em Energia(VSE), CTA e USP.
Na área educacional, o ParqueTecnológico abriga a Faculdade deTecnologia (Fatec), ligada ao CentroPaula Souza, com 900 alunos; e queem 2010 terá seu próprio campus nocomplexo. Além desta, a Unifesp tam-bém já tem área reservada no ambi-ente do Parque para instalar seucampus de São José dos Campos.
ExpectativasNos próximos 20 anos o Parque Tecnológico
deverá se expandir em um perímetro de 12.500.000m² em torno do seu Núcleo, num ambiente de par-cerias com entidades e empresas vocacionadas àagregação de valores tecnológicos – em segmen-tos como aeronáutica, espaço, defesa, energia, meioambiente, máquinas e equipamentos e outros.
EMBRAER tem novo centro dedistribuição nos Emirados Árabes
A Embraer estabeleceu uma parceria com a CEVALogistics para oferecer aos seus clientes de jatosexecutivos um novo centro de distribuição em Du-bai, nos Emirados Árabes Unidos (EAU). Localiza-do próximo ao Aeroporto Internacional de Dubai (DXB),na região de Jebel Ali, a instalação da CEVA Logisticsfornece peças de reposição para a crescente frota dejatos executivos da Embraer no Oriente Médio e su-porte aos clientes no norte da África e Índia.
“Estamos muito satisfeitos em oferecer aos nos-sos clientes no Oriente Médio este novo centro de apoiocom estoque de peças de reposição mais pró-ximo, melhorando, assim, o nível do nosso ser-viço”, disse Edson Carlos Mallaco, Diretor deSuporte e Serviços ao Cliente da Embraer.
Segundo ele esta conquista confirma a po-lítica da empresa de trabalhar o mais próxi-mo possível dos seus clientes em cada re-gião. A Embraer mantém atualmente um es-toque de peças de reposição para o Legacy600 e o Lineage 1000 em Dubai, o qual seráexpandindo para dar suporte aos jatosPhenom 100 e Phenom 300 em 2010, confor-me o crescimento das entregas na região. Cer-ca de três mil peças estão disponíveis nesta
instalação para atender de forma rápida às necessida-des dos clientes e centros de serviços autorizados.
Sobre a CEVA LogisticsA CEVA Logistics é líder mundial no
gerenciamento de cadeias de suprimento. Forneceprojeto completo, implementação e soluçõesoperacionais em logística de contrato e gestão defrete para empresas nacionais e multinacionais demédio e grande porte. A CEVA emprega aproxima-damente 50 mil pessoas e comanda uma ampla redeglobal com instalações em mais de 100 países.
Grande público prestigiouinauguração da Caedu
Restaurante Auguriinaugura nova casa
Conhecido por seu requinte e bom gosto nocardáp io , o res tauran te Augur i emPindamonhangaba está de casa nova: rua dosAndradas, 553, na praça do Quartel. Com maisconforto para atender seus clientes, o casalLaura e Nilo convida os apreciadores de umbom prato para conhecer as novas instalaçõesda casa.
Uma das especialidades da casa é o pre-paro de deliciosos pratos de massa, que po-der acompanhado de vinhos finos.
Presente no mercado de varejo de roupashá 35 anos, a rede de lojas Caedu abriu sua20ª unidade em Pindamonhangaba, em 19 de no-vembro. A loja, localizada na Rua dos Andradas, estáatendendo com 62 funcionários.
Com unidade na Grande São Paulo e interi-or paulista, a rede de loja já conta com outrasduas un idades no Va le (Taubaté eGuaratinguetá) e espera contribuir para a eco-nomia de Pinda, onde a loja conta com os tra-balhos da Gerente Geral Glória Azambuja e doCoordenador Administrativo Roberto MoreiraAndrade Felício (foto abaixo).
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Referência em saúde, Hospital Regional é exemploda parceria público privada no Vale do Paraíba
Parte integrante da Sociedade Assistencial Bandeirantes (SAB), o Hospital Regional do Vale do Paraíba, é um exemplo saudável do gerenciamento privadodentro da obrigação do poder público. Após desapropriar, em maio de 2004, o antigo HOSIC de Taubaté, o Governo do Estado, através de processo licitatório,destinou a unidade hospitalar para gerenciamento da SAB, dotando a região de um hospital regionalizado, que atendesse às médias e altas complexidades.
Assim, iniciou-se a trajetóriado Hospital Regional do Vale doParaíba, que atende 39 cidadesdo Vale do Paraíba, Litoral Nor-te e Ser ra da Mant ique i ra ,totalizando 2,2 milhões de ha-bitantes, em quatro áreas de altacomplexidade: traumato-ortope-dia, neurocirurgia, cirurgia car-díaca e cardio logia interven-cionista, bem como atendimen-to c l ín i co , c i rú rg ico ,radioterápico e quimioterápicoem oncologia.
O hosp i ta l teve umexponencial crescimento, sal-tando de 123 leitos, sendo oitoUTI, para 231 leitos, com 40 deUTI. De 632 internações realizadasem 2004, o índice saltou para 6.010em 2008. “O Hospital Regional am-pliou sua estrutura de atendimentoem mais de 50%, tendo recebidodo Governo do Estado, nos últimosquatro anos, um investimento superior à R$ 33 mi-lhões”, afirmou João Luiz Gama, diretor administrati-vo da instituição.
Segundo a direção da entidade, são oferecidosserviços de Pronto-Atendimento, UTI geral ecardiológica, exames clínicos e diagnósticos porimagem, além de serviço de hemodinâmica 24 ho-ras. A instituição é referência no atendimento a ca-sos de média e alta complexidade, com destaquepara as especialidades de traumato-ortopedia,neurocirurgia, oncologia, cirurgia cardíaca,hemodinâmica e cardiologia intervencionista.
Sob a gerência de três diretorias: João LuizGama (Administrativo), Caio Soubhia (Técnica)e Frederico Vilela (Clínico), o Hospital Regio-nal tem meta para atendimento de 60% pacien-tes SUS, entretanto, o número atual chega a 80%.“Hoje nosso índice de atendimento é de 300 cirurgi-as/mês e mais de 15 mil exames/mês. Além disso,diagnosticamos as necessidades regionais e a de-manda para a Secretaria de Saúde do Estado.
Referência atestada e certificadaRecentemente, o Hospital Regional conquistou a
Certificação ONA nível 1 pela Organização Nacionalde Acreditação, entidade responsável por atestar aqualidade dos serviços oferecidos pelas instituiçõesde saúde de todo o País.
A certificação é a comprovação da excelênciados serviços de prestados pelo Hospital Re-gional, que conta com uma política focada integral-mente ao atendimento holístico ao paciente.
O principal critério da avaliação foi a segurança,tendo em vista que o Hospital reformulou a Políticade Gerenciamento de Risco, seguindo normas eprotocolos criteriosos estabelecidos pelos órgãoscompetentes
“Esse título confere ao Hospital Regional a ga-rantia da segurança do paciente, tanto na estruturafísica quanto na questão assistencial, trazendo comoimportante benefício o aumento na capacidade detrabalho e segurança de colaboradores e pacien-tes, bem como uma política constante de avaliaçãoem saúde, com melhoria dos processos administra-tivos e assistenciais”, afirmou Gama.
Na avaliação, que durou três dias, aentidade designada fez uma vistoria mi-nuciosa em todos os setoresassistenciais do Hospital e comprovouque, muitos deles, tinham condições su-ficientes para referendar a Instituição aonível 2. “Esta é a nossa meta: manter fran-co crescimento que possibilite a satisfa-ção total da população, tratamento inte-gral de alta complexidade, atendimentodiferenciado e de qualidade”, ressaltouo diretor administrativo.
O Grupo BandeiranteA Sociedade Assistencial Bandeiran-
tes é o resultado de um trabalho que seiniciou em maio de 1945, quando o Prof.Dr. Domingos Lerário fundou o HospitalAntônio Lerário (centro de São Paulo),
com apenas 30 leitos e um quadrode 30 médicos. Em 1975, a direçãodo hospital foi passada ao Dr. Joa-quim Antonio de Medeiros, quecriou a Sociedade Assistencial Ban-deirantes.
Em janeiro de 2009, a SAB pas-sou a ser o Grupo Saúde Bandei-rantes, ganhando nova organizaçãopara formar uma rede hospitalar degrande abrangência. Atualmente,além do Hospital Regional o grupoadministra outras seis unidades:Hospital Bandeirantes (capital), Hos-pital Glória (bairro Liberdade, SãoPaulo), Instituto de Urologia eNefrologia (clínica, São Paulo), Hos-pital Lacan (psiquiatria em SãoBernardo do Campo), HospitalLeforte (bairro Morumbi, São Paulo)e o Ambulatório Médico de Especi-alidades (AME) de Caraguatatuba.Para o próximo ano, está previstatambém a administração da AME
Taubaté.Quem é João Luiz Gama?
Formado em Administração de Empresas e pósgraduado pela FGV em Administração Hospitalar eTerceiro Setor, João Luiz Gama, atual Diretor Admi-nistrativo do HR do Vale do Paraíba está no grupoBandeirante desde 2008, tendo atuado no HospitalLacan, em São Bernardo do Campo. “Após essenosso trabalho inicial nesta unidade, recebemoso convite para administrar essa unidade no Valedo Paraíba e está sendo uma experiência mui-to agradável”.
Visão aérea das instalações do Hospital Regional em Taubaté
Divulgação
João Luiz Gama, diretor administrativo da instituição
Divulgação
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Professor Nelson Geraldo - Entre em contato:[email protected] / 9148-7888
Jubileu de Diamante
Tradição de pai para filho, Cozzi Magazinecomemora 75 anos no comércio de Pinda
Atuar no mesmo ramo de venda, ampliando e diversificando suas mercadorias,não é uma tarefa fácil no mercado atual. Entretanto, através da vocação para o comércio,
a família Cozzi mostra que isso é possível há exatos 75 anos.
Graças ao estilo empreendedor desta família, oestabelecimento Cozzi Magazine está completando75 anos de funcionamento em Pindamonhangaba.
Sob a administração de Danilo Salles Cozzi, aloja foi fundada por seu pai, o comerciante AntonioCozzi, quando ainda jovem, em 18 de junho de 1934,inaugurou na Rua Dez de Julhos, a loja de calçados“Casa Para Todos”. Em 1950, a loja mudou para arua Deputado Claro César e com o falecimento deAntônio Cozzi, em julho de 1978, Danilo e sua mãe,Maria Salles Cozzi assumiram o comando do esta-belecimento.
Passando a denominar Cozzi Magazine, em 1980,a loja muda de prédio na mesma rua, no local ondefunciona até hoje, sob o número 152. Graças à com-petência de seu proprietário, a atividade comercialdo estabelecimento cresceu, com variados segmen-tos tornando-se a maior loja de calçados dePindamonhangaba e uma das principais do Vale doParaíba.
A expansão foi a tônica da empresa na décadade 90, culminando em 2001, com a ampliação daloja, que abriu portas para a Rua Bicudo Leme,totalizando uma área construída de dois mil metrosquadrados.
Cozzi Magazine hojeCom a diversificação em seus produtos, a loja
oferece hoje uma opção variada em vestuário soci-al e esportivo, calçado masculino e feminino, arti-gos para viagens, perfumes e presentes em geralpara atender a todos os gostos. Moderna e comvitrines bem decoradas, a loja ainda possui um agra-dável jardim interno com muito verde e até uma ca-choeira.
“Agradecemos a confiança de nossos clientesao longo de todos esses anos e comemoramos jun-tos com os nossos funcionários essa história desucesso. Convidamos toda a população para co-nhecer nossas instalações e lançamentos”, afirmouo empresário Danilo Cozzi.
O Patriarca FundadorA história não se faz apenas pelo desenrolar
dos fatos. Através da luta, dignidade, honradez etrabalho de um homem, que soube transmitir paraseus herdeiros os valores e as qualidades, o se-nhor Antônio Cozzi plantou uma semente que fruti-ficou numa árvore frondosa, bem cuidada atualmen-te através de seu sucessor: o dinâmico empresá-rio Danilo Salles Cozzi. O jornal ValeEmpresarialcumprimenta a família Cozzi pela história de luta esaúda o empresário Danilo Cozzi pelo Jubileu deDiamante de Cozzi Magazine.
Fachada atual da Cozzi Magazine, cuja história teve início na década de 30, com a Casa Para Todos
Variedade em roupas e calçados é destaque da loja
Arquivo Pessoal
Roberto Faria
Exemplo do pai Antonio Cozzi é inspiração para aatual direção da Cozzi Magazine
Roberto Faria Arquivo Pessoal
Nesta edição, estaremos usando algumas regrasgramaticais que aprendemos ao longos das matéri-as publicadas nos números anteriores. Prestembastante atenção nos tópicos e a partir destas frases, aampliação do nosso leque de idéias, frases, pergun-tas e principalmente de vocabulário fica bem mais fácil.
Teremos várias frases que nos levarão a mais de1000 novas frases e combinações.1- Great view / nice to meet you / Can I seat here? /Are you alone?2- Are you feeling hot or cold? / Is it going to be a hotor cold day?3- How can I help you? What is your problem? Areyou nervous?4- Where are your bags? Where are you going to?Where are you from?5- Are you feeling well? Would you like to seat downto get better?6- Where can I find a taxi? Is the hotel near here? Isthe gas station around?7- Do you know _____telephone number? What isyour telephone number?8- I am looking for a book, can you help me, please?How much is it?9- Are you waiting for Mr./ Dr. ______? Who are youwaiting for?10- Where can I buy a ____? Is it the cheapest one ?11- What kind of movies do you want to watch? Let’sgo to the mall?12- How old are you? When is your birthday? Areyou older than I?13- Are you practicing any kind of exercises? Do yougo to the gym?14- Where is your English school? Which courseare you studying?15- Who is your best friend? Where is he from? Whatcan I do for you?16- Is your house big or small? Do you live in anapartment?17- How many children do you have? How old arethem? Are you married?18- where have you been traveling ? Which countriesdo you know?19- which companies have you been visiting? Whatis your function?20- Do you work full time or part time? Are you aworkaholic?21- May I visit you next week? Are you sure aboutyour ideas?22- Sorry, but I think you dialed the wrong number?Could you hold on?23- Could you please spell your name? can you tellme your e-mail?24- what is your telephone number? Do you haveany extension?25- Thank you for your attention. I hope to see yousoon. Bye.
Agradecemos mais uma vez pelos e-mails envi-ados e em breve responderei a todos.
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Emprego é Notícia
www.valeempregos.com.br
SENAI de Pinda comemora participação naOlimpíada do Conhecimento em São Paulo
Realizada no Anhembi em São Paulo, a Olimpía-da do Conhecimento 2009 do SENAI São Paulo re-cebeu mais de 700 jovens do Estado numa saudá-vel disputa através de um torneio de formação pro-fissional que reuniu 50 modalidades profissionaisdistintas. Neste ano, quando a Escola SENAI dePinda enviou a sua maior delegação entre todas asoutras participações, o resultado foi muito positivo:os alunos Alan Ribeiro Peixoto e Marcos ViniciusFerreira conquistaram a medalha de prata na moda-lidade Jardinagem. A dupla campeã foi da capital
paulista, que disputará com os alunos do Senai dePinda o acesso a disputa nacional, que aconteceem 2010, no Rio de Janeiro. Os vencedores do na-cional representarão o Brasil na fase internacionalem Londres, em 2011. O Diretor da Escola, PauloTorino cumprimentou a todos os alunos e funcionári-os que participaram do projeto. “Cada um fez o seumelhor. Esta competição vem melhorando o seu ní-vel a cada ano, ainda mais porque o Estado de SãoPaulo é o Estado mais forte do país, e isto torna aindamais importante as conquistas dos nossos jovens”.
Lançamento
Dokar Veículos apresenta novo FoxA concessionária VW em Pindamonhangaba,
Dokar Veículos apresentou ao mercado o novo Fox,que já se encontra na empresa para sercomercializado. Em sua segunda geração, o carroapresenta desenho mais esportivo, inspirado nonovo Polo europeu com faróis sem o formato arre-dondado, adotando formas mais retas.
“A grade e o para-choque dianteiro também mu-daram em relação ao modelo anterior. A lateral estácom poucas alterações e a traseira ganhou lanter-nas com nova disposição de luzes”, afirmou DouglasLousa, diretor da concessionária.
Outras duas grandes novidades, que podem seradquiridas como opcional é o câmbio automatizadoque garante melhor dirigibilidade e conforto ao mo-torista e o volante multifuncional permite a seleçãode marchas, acesso aos comandos do computadorde bordo e do som, sem que o motorista precisetirar a mão da direção.
O novo sistema de som tem entrada USB e co-nexão bluetooth, além de integração para aparelhode telefone celular, evitando multas e aumentando asegurança ao dirigir. O novo Fox está em exposi-ção na Dokar Veículos, onde o cliente poderá fazerum test drive. Outra informação acesse o sitewww.dokarveiculos.com.br.
Alexandre Pió
Gerson Brito, gerente da loja apresenta o novo Fox
Divulgação
ENGENHEIRO DE PROJETOSOportunidade para Taubaté - experiência em
Gestão de Projetos. Formação em engenharia e in-glês fluente.
ENGENHEIRO DA QUALIDADE PLSuperior completo em Engenharia Elétrica / Me-
cânica ou similar. Inglês fluente. Planejar, coordenar,analisar e controlar ações na área.
ENGENHEIRO DA QUALIDADE (EM OBRAS)Superior completo em Engenharia elétrica / Me-
cânica ou similar. Desenvolver o acompanhamentoe melhoria dos procedimentos de qualidade do tra-balho em obra, interpretação de desenhos e siste-mas da qualidade. Idioma: Inglês e ter disponibili-dade para viagens.
CONTROLADOR DA QUALIDADE JR.Formação: Técnico Mecânico e ter experiência
com inspeção da qualidade / metalurgia e leitura einterpretação de desenhos.
ASSISTENTE FINANCEIRO – Para PindaConciliação bancária, controle de cheques, emis-
são e confecção de relatórios.
ANALISTA DE REDES MICROSOFT - SPFormação: Superior em TI. - Idiomas: Inglês In-
termediário – oral e escrito e conhecimento em di-versas configurações
TÉCNICO INK JETþCliente/empresa: Multinacional Suíça de grande
porte atuante no segmento de tecnologia e segu-rança estratégica de informações. Cargo: TécnicoInk Jet Local: Jacareí
Formação: Técnico Eletrônico, Elétrico, Mecâni-co, ou áreas técnicas afins, com registro no CREA.Salário R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00
ANALISTA AMBIENTALSegundo grau – de preferência Técnico em Quí-
mica ou Ambiental. Principais atividades: Contatocom órgãos competentes (CETESB, DEPRN, IBAMA,PREFEITURAS, ETC.). Elaboração de relatóriosambientais. Auxiliar no gerenciamento emonitoramento de geração de resíduos sólidos, lí-quidos e gasosos. Controle de documentos da áreaambiental. Acompanhar e/ou auxiliar nos processospara requerimento de licenças e documentos da áreaambiental. Auxiliar nas auditorias internas e externas,inspeções ambientais de clientes e visitas técnicas.
Sandra Roza: empresa se destaca pelo saborA confeitaria Sandra Roza, localizada na rua Co-
ronel Fernandes Prestes, 73 – centro dePindamonhangaba, oferece produtos de altíssimaqualidade, como os famosos bolos e tortas entretantas outras delícias.
A doceria começou na rua Bicudo Leme, ondese situou durante 4 anos, optando, mais tarde, poratender somente com uma cozinha para clientesjurídicos. Com a grande procura por produtos qua-lificados assim como os da doceria, Sandra Roza,proprietária do estabelecimento, reabriu as portasa todo vapor, para atender seus fieis clientes commais conforto e qualidade,e já está no mercado háquase dois anos.
“Nosso diferencial está nos produtos com a qua-lidade e sabor que cada dia aprimoramos mais,
para sempre satisfazermos e surpreendermos nos-sos cliente”, salienta Sandra.
A direção da doceria tem planos de inaugurarmais uma loja bem estruturada como a do centro,nas instalações próximas a prefeitura atendendoassim, melhor e com mais conforto a todos seusfregueses.
A doceria faz a tradicional banana “split” e tam-bém outros tipos de sorvetes que hoje em dia ne-nhum estabelecimento oferece. Sandra Roza pro-porciona para seus clientes a rapidez e eficácia deter produtos para pronta entrega, visando a como-didade.
A loja funciona todos os dias da semana, po-dendo propiciar, também nos finais de semana, maislazer e satisfação a todos os clientes.
Página 08Página 08Página 08Página 08Página 08 Vale Empresarial
Campanhas de Natal sorteiam carro zero km na regiãoAssociações Comerciais de Pindamonhangaba e Guaratinguetá aquecem as vendas de natal com sorteio de carro zero quilômetro.
Comércio de Taubaté espera aumento de 20% nas vendas de Natal
As Assoc iações Comerc ia is do Vale doParaíba estão investindo nas campanhas paraaquecimento do Natal 2009. Visando atrair opúblico, as diretorias da ACIs sortearão em ja-neiro carro zero quilômetro para seus consu-midores.
Em Pindamonhangaba, a campanha “UmNatal sem igual”, teve início em três de novem-
bro. A cada R$ 20,00 em compras, o con-sumidor recebe um cupom para partici-par do sorteio. O cupom deve ser pre-enchido corretamente, respondendo àseguinte pergunta: Qual Associação Co-mercial e Industrial vai sortear um car-ro neste Natal?
Os cupons devem ser colocados naurna da ACIP até às 12h, do dia 30 dejaneiro e o sorteio, que foi devidamenteaprovado pela Caixa Econômica Fede-ra l , acon tece na Praça MonsenhorMarcondes, às 13h, do dia 30 de janei-ro.
Para a diretoria da ACIP, o objetivo dacampanha de Natal é aquecer as vendas
do comércio no período que antecede o Natale continuar movimentando essas vendas nomês de janeiro.
Guará - A ACEG (Associação Comercial eEmpresarial de Guaratinguetá) lança oficialmen-te , no d ia 01 de dezembro , a campanhapromocional “Natal Encantado”, que se esten-derá até o dia 09 de janeiro de 2010. A ação
Diretoria da Acip animada com o comércio neste final de ano
Divulgação ob je t i va aqueceras vendas do co-mércio neste perí-odo natalino e vaisor tear um car roFord Ka zero qui-lômetro. O sorteioacontecerá no dia09 de janeiro, às11h na Praça Con-selheiro RodriguesAlves.
Para atrair o pú-blico, a ACEG es-tará decorando apraça central com a casa do Papai Noel, árvo-re iluminada e portais luminosos, para a che-gada oficial do Papai Noel, dia 1º, às 20h, quan-do o comércio passará a funcionar até as 22h.
O presidente da ACEG, Georges Nicolas, sa-lientou que a expectativa é que as vendas na-talinas de 2009 registrem um aumento em tor-no de 10% a 15%, em comparação com o anopassado.
Georges Nicolas - ACEG
Divulgação
A recuperação daeconomia deixou oslojistas de Taubatéotimistas com rela-ção às vendas deNatal. Uma pesquisarealizada pela ACIT(Associação Comer-cial e Industrial deTaubaté) revelouque os empresáriosesperam vender até20% a mais, com re-lação a 2008.
Segundo o Nupes (Núcleo de PesquisasEconômico-Soc ia is ) da Un ivers idade deTaubaté, esse otimismo é justificado pela es-tabilidade da economia. “Além da recuperaçãoda economia, a confiança e a intenção de com-pras dos consumidores também aumentaram”,
justifica o economista e pesquisador do Nupes,Luiz Carlos Laureano. “Também percebemosredução nas taxas de juros, o que possibilitouo aumento nas vendas a prazo”.
Para a presidente da ACIT, Rogeria Ferreira,o momento da economia é favorável para o au-mento de vendas. “No Natal, os consumidoresestarão predispostos a comprar”, afirma. “Nos-sa sugestão é para os empresários investiremna qualidade do atendimento para fidelizar cli-entes e potencializar vendas futuras”.
Consumidores pretendem comprar televiso-res, eletroeletrônicos e móveis
A maioria dos consumidores de Taubaté, quepretende gastar parte do décimo terceiro salá-rio com as compras do final de ano, deve pro-curar as lojas de eletroeletrônicos, eletrodo-mésticos, móveis, materiais de construção, produ-tos de informática e roupas.
De acordo com a pesquisa do Nupes sobre o
destino da renda extra, 26,3% dos entrevistados quevão às compras pensam em adquirir TVs de telafina; 21,1% querem comprar eletrodomésticos nes-te final de ano; 10,5% vão procurar móveis, mesmoíndice daqueles que irão comprar produtos deinformática e investir em materiais de construção.Ainda há 5,3% dos consumidores que vão gastar o13º salário com roupas e outros 5,3% que devemdestinar o dinheiro com produtos eletrônicos.
Na análise de Laureano, a valorização do realfavoreceu a redução do preço de insumos e produ-tos eletrônicos. “Muitos citaram que devem comprartelevisão devido à redução nos preços das TVsLCDs, e por ser uma tecnologia ainda não disponí-vel na maioria das casas. Já a redução no IPI derru-bou o preço dos eletrodomésticos e fez a procuraaumentar”, explica. “Itens de informática estão maisbaratos em função da valorização do real fren-te ao dólar com a queda nos preços dos pro-dutos importados”.
Rogéria Ferreira - ACIT
Divulgação
Em alto estilo, Verdana abre unidade em Pinda e lança Edifício New WayEm noite agradável, a Verdana Consultoria Imo-
biliária inaugurou recentemente uma nova unidadeem Pindamonhangaba. Há cinco anos atuando nomercado da região com sua unidade no Largo doRosário em Taubaté, a empresa, dirigida pelo casalMarli e Héliomar Faustino, agora atende em
Pindamonhangaba em escritório localizado à rua Dr.Gregório Costa, nº 94, esquina com a Rua dos Ex-pedicionários.
Clientes, colaboradores, em-presários e amigos da Verdanaparticiparam da inauguração, quecontou com a bênção do PadreFreitas (Vigário Paróquia SãoCristovão) em Pinda.
Lançamento – A Verdana lan-çará nos próximos dias um gran-de empreendimento imobiliárioem Pinda: o Edifício New Way,localizado na Av. Nossa Senho-ra do Bom Sucesso, numa áreade 2.600,00 m², em frente a Fa-culdade Anhanguera, em únicatorre de 15 andares, com 60 uni-dades (56 tipos e 04 coberturasduplex, apartamentos multi uso
Casal Heliomar EMarli, Padre Freitas na inauguração da Verdana em Pinda
Alexandre Pió
Alexandre Pió
com opções de 0 (loft), 01, 02 ou 03 dormitórios. Aobra será executada pela construtora Ladeira Mirandae comercializada pela imobiliária.
Unidade de Pinda localizada na rua Gregório Costa
Página 09Página 09Página 09Página 09Página 09Vale Empresarial
Empreender de Tremembé já atua com três núcleos Prosseguindo a série de reportagem sobre o Projeto Empreender no Vale do Paraíba, o jornal ValeEmpresarial traz informações sobre o projeto desen-
volvido pelo Sebrae em parceria com a Associação Comercial de Tremembé.
Núcleo de “lancheiros” do Empreender Pinda lançou site
Lançado oficialmente em 12 de maio desteano, o Projeto Empreender de Tremembé vemfuncionando a todo vapor com três núcleos denegócios. Sob a coordenação da agente Bru-na Carolina da Fonseca, o projeto realizado emparcer ia com o Sebrae tem total apoio daACITRE – Associação Comercial de Tremembé,dirigida por Marco Antônio Nogarotto.
Conheça os núcleosO Núcleo de Vestuário - GERV (Grupo de Em-
presários do Ramo de Vestuário Tremembé) reúne-se quinzenalmente, sempre às 19h30, às segundas-feiras. O núcleo atualmente está preparando duasações, umas delas é um banner com todas aslogomarcas do grupo e da marca Gerv. Outra açãoé a confecção de sacolas do grupo para melhor di-vulgação dos estabelecimentos.
Denominado GERAP - Grupo Empresarial doRamo de Armarinho e Papelaria, o Núcleo de Arma-rinho reúne-se também às terças-feiras, às 19h30 nasede da Acitre. O núcleo está começando com ascompras em conjunto e planeja fazer uma camisetade divulgação e um banner. Outra ação realizadapelo grupo foi a Feira do 1,99, que foi um grandesucesso para os empresários, que viabilizarambons negócios com a participação dos fornece-dores em Tremembé, para apresentação de seusprodutos.
O Núcleo de Estética e Beleza reúne-se às10h, quinzenalmente às segundas-feiras e plane-
ja realizar neste dia 30 de novembro, com apoiodos seus fornecedores, um dia de palestras commechas e coloração e em parceria com o Sebrae-SP, abordando o tema “Formação de preço”, vi-sando atrair mais pessoas para o grupo.
Outras informações pelo telefone 3672-2020 oudiretamente na ACITRE, localizada à rua Sete deSetembro, 202 - sala 03. O email para contato é[email protected].
Reunião de um dos núcleos do Empreender TremembéParticipantes do Empreender em feira comercial
Divulgação Divulgação
O núcleo UALPA –União dos AmigosLancheiros lançou re-centemente na sede daACIP o sitewww.ualpavale.com.br.O evento de lançamen-to reuniu os membrosdo UALPA, o presiden-te da ACIP, MarceloGuerrero, diretores econvidados.
A agente local doEmpreender MarielzaSilva, falou sobre a im-portância do lançamen-to do site para as em-presas que fazem parte do Núcleo e lembrou queessa ação só foi possível em razão da união detodos os envolvidos.
O presidente da ACIP, falou sobre a visibilidadeque o Projeto Empreender teve no CongressoFacesp que aconteceu no Guarujá no mês passa-do, lembrando a todos que o projeto de Pinda é
exemplo de sucesso noEstado.
Após o cerimonialde abertura, osnucleados apresenta-ram o site e cada um fa-lou um pouco sobre suaempresa e também so-bre a experiência departicipar do Empreen-der. André Ramos,membro do núcleo falouaos presentes que sesentia orgulhoso pelolançamento. “Não foi fá-cil chegar até aqui, masé um grande passo que
estamos dando”. O núcleo UALPA é formado pelasseguintes empresas: Point da Culinária Típica eArtesanal, Tazz Mania Lanches, Delícias daMantiqueira, Leandrão Lanches, Dogão Lanches eGonsil Sabores. Segundo a agente do EmpreenderPinda, o núcleo está aberto a outros empresários.Informações pelo telefone (12) 3644-7104.
Diretoria da Acip e participantes do Empreender Pinda, emlançamento do site do núcleo
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Com 70% dos votos,Romeu é o novo
presidente do Sindica-to dos MetalúrgicosOs metalúrgicos de Pindamonhangaba ele-
geram por maioria absoluta dos votos Anto-nio Romeu Martins (Chapa 3) como o novoPresidente do Sindicato dos Metalúrgicos dePindamonhangaba e Região. O resultado da apu-ração conferiu a Romeu 1.674 dos 2.389 votos, atin-gindo a marca de 70% dos votantes.
A contagem dos votos ocorreu no ginásiode esportes Juca Moreira, que também foisede de votação durante os dias 19 e 20, alémde outros cinco postos instalados nas fábri-cas da cidade. Foram 2.359 votos válidos e30 nulos. Em segundo lugar a, a Chapa 1,encabeçada por Carlos Alberto de Almeida,f i cou com 557 vo tos (23%) . A Chapa 4 ,encabeçada por Irineu Moreira ficou com 118votos e a Chapa 5, de Claudio José Gonçalo,10 votos.
Para o novo presidente do Sindicato a vi-tória é fruto da união e persistência da equi-pe. “Estou muito contente pois tivemos mui-tas dificuldades, mas temos uma equipe uni-da que vem há quase dois anos se preparandopara essa vitória da classe metalúrgica” afirmouRomeu, que está percorrendo fábrica por fá-brica agradecendo a confiança recebida.
Anuncie no ValeEmpresarialInformações? Entre em contato por e-mail
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3648-42523648-42523648-42523648-42523648-4252