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V FÓRUM AEPR 2017
COMPARTILHANDO BOAS PRÁTICAS
MINISTERIAIS NA JANELA AMAZÔNICA
Pr. Oscar Oliveira
Rio Purus
A base bíblica deve sempre basear-se no modelo prático de Jesus.
Jesus é o exemplo, Ele é o modelo: E percorria Jesus...
Ele chama como Salvador - Mt 4.19 ...eu vos farei pescadores de homens...Ele prepara como Mestre – Mt 11.29 ...aprendei de mim...Ele envia Senhor - Mt 28...Eu vos dou autoridade portanto ide por todo o mundo...
Nossa parte: IR – Obedecer. Eis que eu vou ∕ estou convosco...Mt 28.20
Compartilhando boas práticas ministeriais
na Janela Amazônica
AS BOAS PRÁTICAS MISSIOLÓGICAS DE JESUS PODEM SER
VISTAS:
• Nos discípulos;
• Na igreja primitiva;
• Especialmente no modelo do apóstolo Paulo.
2. A pesquisa do Projeto Fronteiras e Missão do Céu;
3. A visão dada por Deus ao líder da MEAP – Marcio Garcia;
5. O primeiro obstáculo – o câncer;
6. fevereiro 2016 – chegada em Humaitá 1° casal (aculturação, transição
mar/rio);
8. 20 abril 2016 chegada em Humaitá 2° casal (adaptação e treinamento);
9. Maio 2016 (vôo para planejamento estratégico) espiar a terra – Missão
do Céu, MEAP, JMA;
10. Junho – mudança de dois casais para o Purus.
1° Fase do Trabalho – Julho a Dezembro
Estruturação – sem lenço/só com documento
O MILAGRE DE DEUS
Catamarã (Mensageiro MEAPAM I
Amarelinho (Mensageiro MEAPAM II)
PRATICAS MISSIOLÓGICAS EMPREGADAS
Na 1ª Fase utilizamos 2 práticas
1. Passeando com Jesus;
Como?
• Recreios;
• Caronas nos barcos;
• No cais conhecendo e catalogando pessoas de cada vila para chegar
com 1 contato (todos os dias eu e Eduardo cada canoa que chegava
estávamos batendo papo com as pessoas).
1.1 – visitas de exploração.
• Levantamento de necessidades (poço artesiano, saúde...);
• Visualizar força de comando (quem manda?) discretamente;
• Estudando as variações ambientais (clima, cheia, vazante);
• abril a dezembro (calendário escolar adaptado);
• Dezembro a abril (todos na castanha);
• Cheia (inverno – o que acontece);
• Seca (verão - o que acontece);
• Migração para a cidade e os retornos.
2 ª Fase – visualizando potenciais – futuros líderes (nativos).
Gleyson
Campo Tapauá
Erismar e esposa –Ribeirinho (quer servir
em missões)