uma rede de parceiros, de projetos e de...

Uma rede de parceiros, de projetos e de ações.

Quem somos

Organização social, sem fins lucrativos, criada em 2002, com o objetivo de

assessorar organizações a implantar projetos, otimizar recursos e aumentar o

impacto das suas ações sociais, na transformação da sociedade.

MISSÃO:

Promover a cidadania constituindo redes de instituições empresariais,

governamentais e da sociedade civil, gerando sinergia por meio de projetos de

responsabilidade social e voluntariado.

VISÃO:

Criar a cultura da colaboração na vida e no trabalho.

NEGÓCIO:

Cuidar da criação do valor social.

VALORES:

Consciência, Responsabilidade e Colaboração.

Governança

DIRETORIA

Presidente:

Ângela de Alvarenga Batista Barros

Montreal Informática Ltda

Vice-presidente:

Luiz Eugênio Sena

Visiontech Medical Optics Ltda

Diretor Adm. Financeiro

Helio Geraldo de Souza

Aposentado Banco Central

Diretores:

Alexandre Rocha Resende

CBTU – Metrô Belo Horizonte

Domingos Kamonga

Socio Diretor Kamonga Desenvolvimento Empresarial

José da Paz Cury

Sócio Diretor Presidente da PazCury Desenvolvimento Humano LTDA

Léu Soares de Oliveira-

Engenheiro

Martha Regina Coelho Teixeira Lassance

Assessora da Presidência USIMINAS

Nivaldo Fernandes de Souza

Administrador

Fernando Alves

Diretor Executivo

CONSELHO DELIBERATIVO

Presidente do Conselho Deliberativo:

Luis Gonzaga Leal

Consultor Independente

Vice-Presidente do Conselho Deliberativo:

Ronald Munk

Sócio Executivo Accenture

Conselheiros do Conselho Deliberativo:

Adair Antônio de Freitas Meira

Fundação Pró Cerrado

Armindo dos Santos de Souza Teodósio

Professor Assistente III - PUC Minas

Emerson de Almeida

Presidente Fundação Dom Cabral

José Luiz Gattas Hallak

Gerente de Relações Institucionais - Operadora Oi

José Tadeu de Morais

Presidente - Samarco Mineração S/A

Lúcio Leite de Melo

Diretor Geral ASA Comunicação Limitada

Murilo Araújo

Presidente da Fundação José Pedro de Araújo

Maurício Roscoe Silva

Presidente UBQ - União Brasileira para a Qualidade

Stael Riani

Coordenadora PROCON PBH

CONSELHO DELIBERATIVO

Ivan Ribeiro de Oliveira

Diretor Presidente Axxion Soluções Tecnológicas

José Geraldo Rivelli Magalhães

Diretor Executivo Instituto Cenibra

José Luciano Duarte Penido

Presidente da Votorantin Celulose e Papel

Lucília Regina de Souza Machado

Mestre em Gestão Social, Educação e Desen. Local

Centro Universitário UNA

Maria Raquel Grassi Ferreira Marques

Gerente de Projetos e Coordenadora do Núcleo de

Sustent. e Resp. Corporativa Fundação Dom Cabral

Mario Augusto Garcias Vieira

Diretor de Operações CDI

Ricardo Piquet Barreira Gonçalves

Gerente de Desenvolvimento Institucional Fundação

Roberto Marinho

Luis Francisco Tomazzi Prosdocimi

CBTU - Coordenador de Operações

Sílvio José Cangussu Cordeiro

Consultor Independente

Cássio Azevedo Rocha

Sócio Diretor AeC

CONSELHO FISCAL

Presidente:

Marcelo Torres Motta

Sócio Diretor da MGTM Limitada e Motta Advogados

Associados

Conselheiros do Conselho Fiscal:

Leonardo Pontes Guerra

Assessor especial da Previdência Prodabel

Luciano Machado Gontijo

Sócio Gerente da Macahdo Gontijo Advogados

Jefferson Ney Amaral

Analista de Políticas Públicas Sebrae – MG

José Ciro Mota

Assessor de Relações Institucionais Clamper Industria e

Comércio

Suzana Coscarelli Salum

Consultora Independente

Linha de atuação

Formação de redes de relacionamento e colaboração, focadas no processo de

articulação e de sinergia entre governos, empresas e entidades da sociedade

civil, em torno de objetivos ou agendas comuns.

Gestão de Qualidade

Conduta ética e responsável

Tecnologia social moderna

Mecanismos gerenciais consolidados na iniciativa privada

Soluções de Responsabilidade Social Empresarial, integradas à

dinâmica dos negócios dos parceiros.

Matriz Metodológica

Integra ações e investimentos sociais, públicos e privados para viabilizar projetos de

responsabilidade social e de voluntariado, capazes de levar benefícios efetivos a um

grande número de pessoas.

Rede de Geração de Trabalho e Renda

Produtos

Rede de Geração de Trabalho e Renda (RGTR)

Redes Sociais Intersetoriais

Tecnologia social consolidada, focada no desenvolvimentohumano em rede, por meio da inclusão social e produtiva dejovens de famílias de baixa renda e pessoas com deficiência.

Gestão estratégica para a articulação de competências e

mobilização de recursos físicos, sociais e financeiros

destinados ao desenvolvimento social.

Nossos Projetos e Programas

Rede de Geração de Trabalho e Renda

Rede Inclusiva

Jovens e

Empreendedores

de 18 a 35 anos

Inclusão de

Pessoas com

Deficiência no

Mercado de

Trabalho

Programa Jovem Aprendiz

adotado pela Rede Cidadã em

parceria com a Fundação

Roberto Marinho.

Articulação de cadeia produtiva para

a construção organizacional de

Negócio Inclusivo. Formação de uma

cooperativa de jovens Produtores,

Vendedores e Montadores de móveis

para moradias populares.

1069 Parcerias Técnicas e Institucionais

Seleção e ingresso de jovens de 15 a 30 anosCadastro de jovensProva de português e matemática Aplicação do Mapa Competências Produtivas Cursos de Orientação Profissional Prática e Investir Vale a Pena

Acompanhamento de jovens após contratação

Programa de Desenvolvimento de Carreira

Seleção para o Banco de Talentos

Etapas que envolvem os processos

Pós-ContrataçãoEncaminhamento Para o Mercado

Banco deTalentos

EmpregabilidadeAprendizagem

ConsultoriaMentoria

Preparatório

Encaminhamento do jovem para contratação em empresas parceiras

Seleção Jovem Aprendiz (15 a 24 anos)

Cursos de Orientação Profissional Prática e Investir

Vale a Pena e Auxiliar

Administrativo

Contratação do Aprendiz

Seleção e Ingresso de Empreendedores

Consultorias em gestão empresarial –apoio até 90 dias

Mentorias em gestão empresarial – apoio até 3 anos + plano de negócios

Capacitação empreendedora

Encerramento da Aprendizagem

Capacitação Especializada

Programa de Aprendizagem

Acompanhamento da aprendizagem

Cursos complementares

Cadeia de ValorRede Geração Trabalho e Renda e Aprendizagem

Desenvolvimento dos empreendedores e empreendimentos

Conexão com o Mercado

Microcrédito

Relacionamento com Clientes

Rede Inclusiva – Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Estados e Cidades onde Atuamos

8 anos de trabalho...Mais de 9 mil jovens contratados

Resultados Acumulados até Abril 2010

Indicadores Total

Jovens Contratados 9.238

Pessoas com Deficiência Contratadas 488

Empreendimentos Apoiados 715

Voluntários 1.585

Instituições Sociais Parceiras 475

Empresas Parceiras 978

Jovens Aprendizes Contratados 929

1 ano de trabalho...Mais de 400 pessoas contratadas

Resultados Acumulados até Maio 2010CEASAMINAS - CONTAGEM

Indicadores Total

Aprendizes Contratados 187

Pessoas Encaminhadas 351

Pessoas Capacitadas 533

Pessoas Contratadas 252

Empresas Parceiras 64

Aprendizagem:

Foram capacitados e Inseridos em 1 ano de atuação no projeto 210

Adolescentes e Jovens, que estão contratados como Aprendizes no

programa Aprendiz Legal (desenvolvido pela Fundação Roberto Marinho,

replicado pela Rede Cidadã em parceria com a CEASAMINAS, sendo que

destes aprendizes 23 já foram contratados como funcionários pelas

empresas que hoje são parceiras do Projeto

Atualmente o projeto conta com 187 aprendizes recebendo nossas

capacitações .

Ações do projeto dentro da CEASAMINAS

Aprendizagem:

Os Jovens recebem uma capacitação inicial de 60 horas (Mapeamento de

competências, Orientação Profissional Prática, Investir Vale a Pena,

Seleção Simulada), antes de serem encaminhados para o programa de

Aprendizagem.


Aprendizagem:

Ao ser contratado como Aprendiz, (de acordo com a Lei 10.097/2000) o

jovem recebe uma bolsa auxilio de acordo com as horas trabalhas por ele

(4 ou 6 horas diárias), por 18 ou 24 meses, sendo que o jovem ainda

recebe uniformes e material didático onde ele fica 1 dia em formação

teórica (cursos na áreas de: Logística, administrativo, Praticas bancarias,

Tele serviços, Serviço Gerais, Turismo, Comercio e Varejo) e 4 dias em

formação prática dentro da empresa contratante, tendo uma capacitação

em média de 1.500 horas (60h Iniciais, 360h teóricas e 1080h Praticas).


César Augusto – CEASAMINAS

“ O projeto ajuda você a enfrentar outros empregos no futuro,

você fica mais preparado, porque se você estiver com medo pelo

que virá você não terá um emprego bom e nem um bom futuro.”


APRENDIZAGEM

Sabrina Laís – ARCOR - Aymoré

“ É a importância de mostrar que com um pouco de atenção, somos capazes de

fazer a diferença, de desenhar num papel e deixá-lo em exposição a nossa

vontade de crescer na vida, e de poder dizer que ser aprendiz não é uma

oportunidade, é a oportunidade . A oportunidade de aprender.”


APRENDIZAGEM

Bruno Inácio - Vilma Alimentos

“O aprendiz legal é a minha ligação direta com o mundo da cidadania.

O programa representou a minha inserção num setor importante de uma

grande empresa.”


APRENDIZAGEM

Raphaela Cristina – PROVIA

“Aprendizagem, o começo de uma vida profissional. Uma oportunidade

que deve ser aproveitada sem limites.

Com a aprendizagem você pode e você consegue.”


APRENDIZAGEM

Fânia de Almeida - Vilma Alimentos

“Melhor oportunidade da minha vida.”


APRENDIZAGEM

Em comemoração ao dia do

Jovem Aprendiz, 24 de abril, a

Rede Cidadã em parceria com

a CEASAMINAS e a Fundação

Roberto Marinho realizaram

evento no dia 12 de maio, em

Contagem, no auditório Minas

Bolsa, para 187 aprendizes

contratados por empresas da

região metropolitana de Belo

Horizonte.


APRENDIZAGEM

Contagem comemora o dia do Jovem Aprendiz:

Empregabilidade:

No eixo de Trabalho focado no primeiro emprego, tivemos a inserção de

143 jovens de 18 a 35 anos que chegaram ao projeto através da demanda

espontânea de jovem que procuram a CEASAMINAS como local de

referencia para sua inserção no mercado de trabalho e também através

das parcerias desenvolvidas no município de Contagem e Ribeirão das

Neves.


Empregabilidade:

Nesta etapa o jovem passa pelos seguintes processos:

•Teste de Português, Matemática e Redação;

•Mapeamento de Competências;

•Orientação Profissional Prática;

•Investir Vale a Pena;

•Capacitação Especializada (desenvolvida por Voluntários do projeto);

•Seleção Simulada (Banco de Talentos);

•Encaminhamento para o Mercado de Trabalho;

•Pós Contratação.


Empregabilidade:

Já nas ações de focadas na recolocação profissional tivemos 107 pessoas

de 36 a 57 anos inseridas no mercado de trabalho, principalmente dentro

das empresas instaladas no Entreposto de Contagem.


Empregabilidade:

Os processos são:

• Orientação profissional Pratica;

• Mapeamento de Competências;

• Seleção Simulada;

• Capacitação Especializada (feita de acordo com a demanda de parceiros e

Voluntários do projeto);

• Inserção no Mercado de Trabalho;

• Pós Contratação.



EMPREGABILIDADE

Orientação Profissional:


EMPREGABILIDADE

Capacitações:


EMPREGABILIDADE

Dinâmicas:


EMPREGABILIDADE

Palestras:


EMPREGABILIDADE

Certificados:

Formação:


EMPREGABILIDADE

Jovens em Formação:


EMPREGABILIDADE

OBJETIVO:

Apresentar a Rede Cidadã as demais Centrais de Abastecimento do pais,

afim de executarmos os projetos nos territórios que tiverem o interesse,

criando assim uma política de Geração de Trabalho e Renda em âmbito

nacional nas Centrais de Abastecimento, sendo pioneiros neste tipo de

atuação de Responsabilidade Social, gerando conseqüentemente um maior

capital de giro dentro do próprio entreposto e tornando-o como referencia

na busca de capacitação e qualificação profissional, principalmente para as

empresas instaladas nas suas dependências.

Geração de Trabalho e Renda dentro das Centrais

de Abastecimento

ESCRITÓRIO CONTAGEM

CEASAMINAS

Rod. BR 040 – Km 688 – Pavilhão 3

Bairro Guanabara

Contagem – MG - CEP: 32.145-900

Cristiano Gonçalves - Coordenador de Projetos

Telefone: +55 (31) 3354-9885 / 8866-4512

[email protected]

www.redecidada.org.br

mailto:[email protected]

http://www.redecidada.org.br/

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